13 narzędzi do współpracy społecznościowej, które poprawiają wydajność zespołu

Istnieje wiele różnych narzędzi do współpracy, takich jak Slack i Microsoft Teams, ale odkryliśmy, że poprawa wydajności współpracy nie polega tylko na kupowaniu większej liczby narzędzi do współpracy społecznościowej.

Zamiast tego odkryliśmy, że najlepsze narzędzia do współpracy eliminują potrzebę wysyłania wiadomości członkom zespołu. Narzędzia te umożliwiają członkom zespołu asynchroniczne śledzenie postępu projektu i dostęp do wszystkich potrzebnych informacji na platformie bez wysyłania wiadomości do żadnego z współpracowników.

Na przykład, jeśli całkowicie polegasz na Slack podczas całej współpracy społecznościowej, prawdopodobnie wysyłasz niektóre z tych wiadomości do współpracowników:

1. Czy masz coś przeciwko wpisowi, który właśnie opublikowałem na LinkedIn?

2. Czy możesz podać mi cytat o swoich poglądach na temat X, abym mógł opublikować post na Twitterze?

3. Czy pamiętasz o powiadomieniu mnie, gdy masz zamiar opublikować to ogłoszenie, abym pamiętał o promowaniu go w mediach społecznościowych?

4. Czy możesz przesłać mi zdjęcia, które zrobiliśmy dla tego projektu?

Chociaż ten rodzaj komunikacji wewnętrznej może działać, nie jest szczególnie wydajny, ponieważ musisz śledzić różne rozmowy na Slacku i bardzo łatwo zapomnieć o kluczowych zadaniach.

Dlatego zamiast po prostu podawać listę ogólnych platform do przesyłania wiadomości błyskawicznych, narzędzia do współpracy w mediach społecznościowych opisane w tym poście pomogą zautomatyzować kluczowe procesy, zmniejszyć potrzeby komunikacyjne i lepiej zorganizować komunikację, która musi się odbyć.

GaggleAMP – najlepszy dla rzecznictwa pracowników

GaggleAMP to nasze własne narzędzie do wspierania pracowników, a nasz założyciel stworzył je, ponieważ wierzył, że najlepszym sposobem na wykorzystanie mediów społecznościowych i zwiększenie świadomości marki jest wykorzystanie pracowników firmy do organicznego angażowania się w posty w mediach społecznościowych.

W ten sposób sieci społecznościowe pracowników są organicznie wprowadzane do marki. Ponadto algorytmy mediów społecznościowych postrzegają zaangażowanie pracowników jako pozytywny sygnał użytkownika i często reagują, nadając postowi jeszcze większy organiczny zasięg.

Był jednak jeden problem z rzecznictwem pracowników.

Nakłanianie pracowników do konsekwentnego angażowania się w odpowiednie posty może być koszmarem komunikacyjnym .

Masowe wiadomości i e-maile Slack są często ignorowane, ale wysyłanie spersonalizowanych wiadomości do określonych pracowników w celu udostępniania określonych treści nie ma skali.

Aby rozwiązać ten problem, stworzyliśmy GaggleAMP, dzięki któremu możesz przypisywać określone działania związane z zaangażowaniem na dużą skalę i umożliwiać pracownikom zaplanowanie działań związanych z zaangażowaniem, aby zostały uruchomione w przyszłości.

W ten sposób wysłanie spersonalizowanych próśb o zaangażowanie do setek pracowników zajmuje tylko około dziesięciu minut, a pracownikom zajmuje tylko około dziesięciu minut, aby wykonać działania związane z zaangażowaniem i zaplanować ich uruchomienie na cały tydzień/miesiąc.

Oto przegląd tego, jak to działa.

Krok 1: Wybierz działanie związane z zaangażowaniem i dodaj instrukcje

Zamiast wysyłać wiadomości do pracowników i prosić ich o zaangażowanie w konkretne posty, wystarczy wybrać jedno z wielu działań GaggleAMP.

Stamtąd podajesz im konkretny post, z którym chcesz się zaangażować, oraz kluczowe instrukcje (takie jak wcześniej napisany tekst), które mogą być pomocne dla pracownika.

Krok 2: Przypisz działanie związane z zaangażowaniem

Gdy działanie związane z zaangażowaniem jest gotowe, możesz je przypisać do konkretnego pracownika lub grupy pracowników. W ten sposób zawsze masz możliwość stworzenia zadania dla konkretnej osoby, ale opcja grupowa ułatwia również skalowanie procesu przydziału.

Krok 3: Pracownicy otrzymują powiadomienie i logują się do Gaggle

Gdy przypiszesz działanie związane z zaangażowaniem, pracownicy otrzymają powiadomienie o tym i mogą wskoczyć do swojego spersonalizowanego Gaggle, aby ukończyć zadania. Jeśli często wysyłasz zadania, pracownicy mogą dostosować powiadomienia, aby nie były głośne.

Przykład działania Gaggle pojawiającego się jako powiadomienie Slack, aby zakończyć działanie

Po kliknięciu w spersonalizowany Gaggle, pracownicy zobaczą listę konkretnych działań angażujących przypisanych przez przełożonego.

Ta struktura jest wyjątkowa, ponieważ większość platform wspierających pracowników po prostu wysyła pracownika do źródła postów firmy w mediach społecznościowych. Stamtąd pracownik musi wybrać stanowisko, z którym chce się zaangażować. Dodaje to dodatkowy punkt tarcia, ponieważ pracownicy mogą nie wiedzieć, co powinni udostępnić lub powiedzieć.

Wybór stanowisk dla pracowników może wydawać się niewielką różnicą, ale może znacznie zwiększyć wskaźniki zaangażowania. Pracownicy nie czują się przytłoczeni, gdy logują się do Gaggle, ponieważ zawsze jest kilka postów z konkretnymi instrukcjami dotyczącymi zaangażowania (polubienie, skomentowanie, udostępnienie itp.) do wypełnienia.

Każdy post ma również datę wygaśnięcia (którą możesz określić podczas przydzielania posta). Zniknie z ich Gaggle, nawet jeśli nie został ukończony, gdy minie data ważności, aby uniknąć przytłaczania pracowników.

Jesteśmy dumni z GaggleAMP, ponieważ uważamy, że usuwa on tarcia zarówno dla Ciebie, jak i Twoich współpracowników w zakresie angażowania się w media społecznościowe. Aby przekonać się, czy dobrze pasuje do Twojej strategii w mediach społecznościowych, rozważ zaplanowanie demonstracji już dziś .

Krok 4: Pracownicy zakończą działanie związane z zaangażowaniem i zaplanują publikację

Gdy pracownicy zalogują się do platformy, mogą wykonywać swoje zadania bezpośrednio w Gaggle. Jest to duża korzyść, ponieważ rzadko muszą logować się na konto w mediach społecznościowych, aby wykonać zadanie.

Ponadto mogą opublikować post, aby opublikować go w przyszłym dniu/godzinie bezpośrednio w Gaggle. W ten sposób muszą poświęcić tylko kilka minut na rzecznictwo pracowników raz w tygodniu, a ich zaangażowanie będzie aktywne przez cały tydzień.

Eliminując jak najwięcej tarć, aby zaangażować pracowników, GaggleAMP pomógł wielu firmom radykalnie zwiększyć wskaźniki zaangażowania pracowników.

Krok 5: Zmierz zaangażowanie pracowników i wydajność kampanii

Wreszcie GaggleAMP mierzy również zaangażowanie pracowników i wydajność kampanii.

Publiczna tablica wyników doskonale nadaje się do zachęcania do uczestnictwa, ponieważ klasyfikuje pracowników według zaangażowania. W szczególności możesz przypisać punkty za każde przydzielone zadanie angażujące (np. 5 punktów za polubienie, 10 punktów za komentarz, 15 punktów za udostępnienie itp.).

Kiedy pracownicy wykonują czynności związane z zaangażowaniem, otrzymują odpowiednie punkty, a Tablica liderów klasyfikuje pracowników według sumy punktów. Wzbudza to przyjazną rywalizację i pozwala nagradzać najbardziej zaangażowanych pracowników.

GaggleAMP oferuje również solidny pulpit analityczny, który pokazuje kluczowe statystyki, takie jak szacowana zarobiona wartość mediów (EEMV), kliknięcia, udziały i zasięg kampanii.

Możesz filtrować dane z różnych kanałów mediów społecznościowych i sprawdzać, które z nich są najskuteczniejsze, aby lepiej optymalizować przyszłe kampanie.

Aby przekonać się, czy GaggleAMP może poprawić komunikację w zespole, umów się na demonstrację już dziś .

Jak GaggleAMP usprawnia współpracę w zespole?

Najlepsze narzędzia do współpracy społecznościowej całkowicie eliminują potrzebę komunikacji (takiej jak e-mail i wiadomości Slack).

GaggleAMP jest zatem przykładem wydajnej platformy współpracy zespołowej.

Jeśli próbujesz wspierać pracowników bez GaggleAMP, prawdopodobnie wysyłasz wiele wiadomości Slack i/lub wiadomości e-mail z prośbami o zaangażowanie. Ponadto nie możesz określić, którzy pracownicy powinni udostępniać jakie posty, i nie ma żadnego sposobu na zmierzenie twoich wysiłków.

GaggleAMP usprawnia współpracę, umożliwiając przypisanie określonych działań angażujących do określonych pracowników (na dużą skalę) w ciągu kilku minut.

Ponadto pracownicy nie są obciążeni:

• wybierając post
• zdecydować, jak się zaangażować
• wysyłanie codziennie

Zamiast tego po prostu logują się do swojego Gaggle raz w tygodniu, widzą garść wstępnie wybranych postów z określonymi działaniami związanymi z zaangażowaniem i mogą zaplanować ich publikację przez cały tydzień.

Jak widać, GaggleAMP drastycznie skraca czas, jaki menedżerowie marketingu spędzają na wysyłaniu wiadomości, a także oszczędza pracownikom wysyłania dodatkowych pytań wyjaśniających.

Jeśli chcesz zobaczyć, jak możesz wykorzystać GaggleAMP, aby poprawić współpracę w zespole i ulepszyć strategię wspierania pracowników, umów się na prezentację już dziś.

Najlepsze do planowania postów

Większość postów w mediach społecznościowych nie jest tworzona przez jedną osobę. Na przykład możesz mieć grafika, autora postów na blogu lub wewnętrznego dyrektora dostarczającego wyceny.

Tutaj przedstawimy Ci garść narzędzi mediów społecznościowych, które ułatwiają delegowanie zadań i usprawniają przepływ pracy w mediach społecznościowych.

Pilot społecznościowy

Social Pilot ułatwia planowanie postów i delegowanie zadań innym członkom zespołu.

Oto jak możesz korzystać z oprogramowania do współpracy Social Pilot:

1. Przypisuj role i uprawnienia: Możesz przyznać różne poziomy dostępu, takie jak administrator, menedżer i twórca treści, aby ludzie mogli przesyłać swoje zadania bezpośrednio na platformę.

2. Stwórz wydajny proces przepływu pracy : twórcy treści mogą przesyłać treści do publikacji, a menedżerowie mogą je zatwierdzać, zanim zostaną opublikowane.

3. Zawsze miej dostęp do nowych treści : kanały treści w Social Pilot ułatwiają znajdowanie nowych treści, które można zmienić i opublikować. W ten sposób nie musisz pytać innych członków zespołu o najnowsze wpisy na blogu lub treść webinaru – to już jest w Social Pilot.

4. Kalendarz społecznościowy zapewnia spójność zespołu : gdy członkowie zespołu mogą zobaczyć Twój kalendarz społecznościowy, jest znacznie mniej prawdopodobne, że wyślą Ci wiadomości typu „kiedy ten post zostanie opublikowany?”

Social Pilot zapewnia również szczegółowe analizy i raporty, dzięki czemu Twoi bezpośredni podwładni mogą monitorować postępy bez pytania o aktualizacje.

cennik

Vista Social

Vista Social to kolejna platforma do zarządzania mediami społecznościowymi i zadaniami, która zyskała popularność w ciągu ostatnich kilku lat.

Oferuje wszystkie następujące funkcje:

• Współpraca przy publikowaniu: możesz zaplanować publikację postów w kalendarzu treści i użyć przepływu pracy zatwierdzania, aby umożliwić innym członkom zespołu (np. Oferuje również integracje z mediami, dzięki czemu Twój zespół nie musi szukać filmów.
• Reaguj na zaangażowanie z jednej platformy : możesz monitorować zaangażowanie i odpowiadać na komentarze z jednego pulpitu nawigacyjnego. Możesz także tworzyć wewnętrzne notatki dla innych członków zespołu, a nawet delegować określone zadania (takie jak odpowiadanie na komentarze) współpracownikom.
• Pulpit analityczny : Pulpit analityczny umożliwia tworzenie raportów i wysyłanie ich do kadry kierowniczej lub interesariuszy.
• Słuchanie społecznościowe : możesz śledzić swoich konkurentów i dzielić się kluczowymi informacjami z resztą zespołu.
• Zarządzanie recenzjami : Zamiast zatrudniać stażystę do wyszukiwania w Internecie recenzji i wzmianek o Twojej marce, Vista Social umożliwia to z jednego pulpitu nawigacyjnego.

Jeśli szukasz podstawowej platformy marketingowej w mediach społecznościowych z dobrymi opcjami współpracy zespołowej, możesz rozważyć Vista Social. Recenzenci twierdzą również, że mają elastyczny zespół wsparcia, z którym łatwo się pracuje.

cennik

Planowalny

Planable to kolejne narzędzie do planowania społecznościowego, które ułatwia współpracę zespołowi marketingowemu. Oto przegląd głównych funkcji, które promują:

• Twórz i planuj posty w mediach społecznościowych : Możesz tworzyć i planować publikowanie wszystkich swoich postów na różnych platformach społecznościowych (natywnie) z jednego pulpitu nawigacyjnego.
• Kalendarz treści wizualnych : kalendarz treści zawiera miniobraz zaplanowanego postu, który może zobaczyć cały zespół.
• Zapraszaj współpracowników z różnymi poziomami uprawnień : Twórcy treści mogą przesyłać treści bezpośrednio na platformę.
• Komentuj w kontekście : po przesłaniu posta zespół może komentować post i dodawać wewnętrzne notatki.
• Przechowywanie multimediów : Zamiast przekopywać się przez obrazy Dropbox, Planable przechowuje multimedia bezpośrednio na platformie, aby ułatwić pobieranie treści.

Planable oferuje również przepływy pracy związane z zatwierdzaniem i powiadamia członków zespołu o przesłaniu i/lub zatwierdzeniu postów.

cennik

Najlepsze do przechowywania plików

"Możesz mi wysłać to zdjęcie?"

Jeśli nie masz skutecznego narzędzia do udostępniania plików, prawdopodobnie wysyłasz i odbierasz wiele wiadomości, takich jak ta powyżej. Jest to irytujące dla osoby, która musi odkopać media i wysłać je, i jest równie irytujące dla osoby, która potrzebuje mediów i jest gotowa do opublikowania posta.

To jest problem, który rozwiązują te rozwiązania do udostępniania plików.

Dropbox

Dropbox to jedno z najpopularniejszych narzędzi do udostępniania plików, multimediów i innych treści w zespołach, oferujące funkcje współpracy w czasie rzeczywistym, takie jak komentowanie zespołu, @wzmianki o członkach zespołu i przydzielanie określonych zadań.

Umożliwia użytkownikom synchronizację i przechowywanie treści na wielu platformach i urządzeniach, dzięki czemu nawet jeśli zapiszesz multimedia na komputerze, nadal będziesz mieć do nich dostęp później na urządzeniu mobilnym.

Dropbox wykonuje również automatyczne kopie zapasowe, aby mieć pewność, że nie utracisz swoich plików. Nawet jeśli przypadkowo coś usuniesz lub zmienisz zbyt wcześnie, kopie zapasowe wcześniejszych wersji Twoich plików będą przechowywane przez co najmniej 30 dni (i 180 dni w przypadku użytkowników Dropbox Business).

Jeśli masz poufne dane, możesz także wykorzystać uprawnienia do plików Dropbox, takie jak tylko do wyświetlania, tylko do komentowania i edytora.

cennik

dysk Google

Jeśli szukasz rozwiązania podobnego do Dropbox, ale w większości bezpłatnego, Dysk Google to kolejne popularne narzędzie do zarządzania plikami.

Na Dysku Google możesz tworzyć i przechowywać multimedia oraz inne dokumenty. Oferuje również podstawowe uprawnienia, takie jak dostęp do przeglądania, komentowania i edytowania, dzięki czemu możesz współpracować w kontekście.

Kolejną zaletą Dysku Google jest to, że bezproblemowo łączy się on z innymi produktami Google, takimi jak Dokumenty Google, Formularze, Arkusze i nie tylko, dzięki czemu możesz łatwo uzyskać dostęp do innych materiałów, których możesz potrzebować do swojego posta.

Dysk Google umożliwia również dostęp do plików na dowolnym urządzeniu (komputer stacjonarny, telefon komórkowy, tablet itp.).

Jednak główną wadą jest to, że Dysk Google nie tworzy automatycznie kopii zapasowych plików. Podobnie, jeśli Twoje konto Google zostanie zablokowane lub usunięte, nie będziesz mógł odzyskać swoich plików.

cennik

Dysk Google nie oferuje żadnych jasnych informacji o cenach. Chociaż oferuje hojny bezpłatny plan, może być konieczne uaktualnienie, jeśli przekroczysz bezpłatne miejsce do przechowywania.

Filecamp

Filecamp oferuje również podstawowe funkcje przechowywania plików, w tym bezpieczne przechowywanie plików i uprawnienia do współpracy zespołowej (przeglądanie, komentowanie, edycja).

Jednak reklamuje również kilka innych funkcji, których nie ma w innych rozwiązaniach, takich jak Dropbox i Dysk Google, w tym:

• Słowa kluczowe/tagi (aby łatwo znaleźć i uporządkować materiały)
• Biała etykieta/marka niestandardowa
• Wytyczne dotyczące marki
• Niestandardowe warunki

Wadą Filecamp jest to, że obecnie nie oferuje aplikacji mobilnej, chociaż ma mobilny interfejs użytkownika.

Jeśli jesteś większym zespołem szukającym alternatywy dla Dropbox, Filecamp może być dobrą opcją, ponieważ pobiera stałą opłatę za firmę, a nie za użytkownika.

cennik

Najlepsze do zarządzania projektami

Możesz znacznie poprawić efektywność przepływu pracy, wdrażając oprogramowanie do zarządzania projektami, którego Twój zespół uwielbia używać na co dzień. Ułatwia to wszystkim członkom zespołu dotrzymywanie terminów i postępów projektu bez wysyłania niekończących się wiadomości.

Oto kilka naszych ulubionych rozwiązań do zarządzania projektami.

Trello

Trello to popularna platforma do zarządzania projektami wśród freelancerów i małych firm, dzięki pięknemu i prostemu interfejsowi użytkownika.

Domyślnym interfejsem jest tablica Kanban, która pozwala użytkownikom tworzyć projekty i przenosić je na inne tablice w miarę postępu projektu.

Na przykład możesz mieć wieloetapowy proces publikowania, w tym tworzenie postów, pisanie treści, projektowanie graficzne i zatwierdzanie. Możesz więc utworzyć tablicę dla każdego z tych czterech kroków, dodać odpowiednie osoby (autora treści, grafika itp.) i dodać terminy dla każdego etapu procesu. Dzięki tej strukturze wizualnej każda osoba dokładnie wie, jak postępuje projekt, aby został ukończony na czas.

Widok kalendarza ułatwia również przeglądanie wydajności zespołu i planu miesiąca z odległości 30 000 stóp.

Pomimo swojej prostoty Trello oferuje znaczne ustawienia dostępu, ponieważ możesz dodawać członków (z różnymi ustawieniami uprawnień) do określonych tablic, projektów i obszarów roboczych.

Jeśli konfigurujesz projekt po raz pierwszy, możesz skorzystać z jednego z szablonów Trello, aby rozpocząć.

cennik

Asany

Asana jest zwykle uważana za krok naprzód w stosunku do Trello, ponieważ została zaprojektowana bardziej dla większych zespołów i oferuje różne przepływy pracy, takie jak zarządzanie kampaniami, kreatywna produkcja, zwinne zarządzanie i nie tylko.

Podobnie jak większość standardowych programów do zarządzania projektami, Asana oferuje zaawansowane uprawnienia użytkownika i umożliwia zespołowi asynchroniczną współpracę z terminami i statusami projektów. Jeśli chcesz wysłać wiadomość do członka zespołu, Asana oferuje również wewnętrzne wiadomości zespołowe.

Oprócz podstawowej komunikacji projektowej, Asana oferuje również analitykę kampanii, taką jak status projektu i postępy zespołu.

Możesz także użyć funkcji automatyzacji Asany do tworzenia reguł dla powtarzalnych zadań lub wykorzystania niestandardowych szablonów dla standardowych przepływów pracy, takich jak wprowadzanie użytkowników.

Wreszcie, jeśli Asana czegoś brakuje, możesz użyć jednej z jej integracji, aby uzyskać potrzebne dane i włączyć je do innych narzędzi, takich jak Slack.

cennik

Praca zespołowa

Teamwork to kolejne narzędzie do zarządzania projektami stworzone specjalnie dla firm usługowych, takich jak agencje, które mają do czynienia z klientami.

Oto kilka funkcji, które czynią go idealnym dla firm usługowych:

• Rozbudowane uprawnienia zespołu, aby pomieścić freelancerów, wykonawców i klientów.
• Zaawansowane funkcje śledzenia czasu w celu śledzenia rozliczanych godzin i właściwej alokacji zasobów.
• Mnóstwo opcji skalowalności, takich jak dodanie CRM, pulpitu lub czatu do Twojej konfiguracji

Praca zespołowa oferuje również bardzo prosty interfejs użytkownika, dzięki któremu wszyscy mogą łatwo dowiedzieć się, nad czym pracuje reszta zespołu, i mierzyć postępy bez wysyłania wiadomości.

Jeśli jednak musisz zadać pytanie, możesz komentować bezpośrednio zadania, aby cała komunikacja odbywała się bezpośrednio w ramach tego projektu.

Jeśli w Teamwork brakuje narzędzia, którego potrzebujesz, zawsze możesz wykorzystać jego integracje, aby dodać narzędzie innej firmy.

cennik

Najlepsze do codziennej komunikacji

Wszystkie wymienione powyżej narzędzia mają na celu wyeliminowanie potrzeby komunikacji, ale zawsze znajdzie się kilka pytań, które wymagają tradycyjnego przesyłania wiadomości. Oto dwa najpopularniejsze narzędzia do przesyłania wiadomości, które usprawnią komunikację.

Luźny

Slack jest prawdopodobnie najpopularniejszym dostępnym narzędziem komunikacyjnym, a jego głównym celem jest przyspieszenie czasu potrzebnego na odpowiedź przez e-mail. Zamiast więc pisać oficjalnego e-maila i czekać cały dzień na odpowiedź, możesz skrócić wiadomość o połowę i otrzymać odpowiedź w ciągu kilku minut.

Slack jest łatwy w użyciu, a interfejs jest dość prosty, dzięki czemu wdrożenie jest proste.

Możesz organizować wątki do rozmów, które dotyczą określonych grup osób, lub możesz bezpośrednio wysyłać wiadomości do dowolnej osoby.

Nawet jeśli współpracujesz z kontrahentami, możesz dodać ich do kanału Slack, aby przyspieszyć komunikację i szybciej wykonać swoją pracę.

Slack oferuje również konfigurowalne powiadomienia (np. powiadamianie pracowników tylko w określonych godzinach), a pracownicy mogą również publikować swój status, na przykład „na wakacjach” lub „na spotkaniu”.

cennik

Zespoły Microsoftu

Microsoft Teams to alternatywa dla Slacka, która oferuje większość tych samych funkcji i jest idealna dla firm już korzystających z usługi Office 365 Business, ponieważ usługa Teams jest uwzględniona w planie. Prawdopodobnie dlatego Microsoft Teams ma obecnie więcej użytkowników niż Slack.

Zagłębiając się w samo narzędzie, możesz rozmawiać ze współpracownikami, tworzyć wątki, udostępniać pliki i nie tylko. Umożliwia także użytkownikom organizowanie wideokonferencji i udostępnianie ekranu bezpośrednio na platformie. Nie oferuje jednak takiego samego doświadczenia użytkownika z nieco bardziej złożonym interfejsem użytkownika i mniejszą liczbą zaawansowanych funkcji.

Niemniej jednak Microsoft Teams oferuje konkurencyjny produkt z rozbudowanymi integracjami, zgodnością i botami/przepływami pracy.

cennik

Wybór najlepszego narzędzia do współpracy zespołowej

Chociaż nie ma jednego najlepszego narzędzia do współpracy zespołowej, to pytanie może pomóc Ci wybrać najlepsze narzędzie do współpracy zespołowej:

Które z tych narzędzi pomoże mi maksymalnie ograniczyć komunikację?

Dlatego zamiast wybierać narzędzie, które po prostu ułatwia przesyłanie wiadomości, naprawdę świetne narzędzie do współpracy zespołowej umożliwia zespołowi zachowanie zgodności bez aktywnego przesyłania wiadomości między sobą.

Jeśli zajmujesz się jakimkolwiek marketingiem w mediach społecznościowych, GaggleAMP to świetne narzędzie do współpracy zespołowej, które możesz dodać do swojego stosu. Menedżerowie ds. marketingu mogą łatwo przypisywać działania bez wysyłania wiadomości do współpracownika, a współpracownicy mogą uzyskiwać dostęp do wszystkich informacji potrzebnych do zaangażowania bez wysyłania wiadomości do zespołu marketingowego.

Aby przekonać się, czy GaggleAMP dobrze pasuje do Twojego zespołu, umów się na prezentację już dziś lub zarejestruj się, aby skorzystać z bezpłatnej wersji próbnej.