10 najlepszych kalkulatorów wynagrodzeń: znajdź pensję, której potrzebujesz w 2022 r.

Jeśli jesteś osobą poszukującą pracy, rekruterem lub ekspertem od wynagrodzeń, w końcu będziesz potrzebować dostępu do dokładnych informacji o wynagrodzeniach, aby szybko określić średnią stawkę płac dla określonej pracy.

Istnieje wiele czynników, które należy wziąć pod uwagę przy ustalaniu preferowanego wynagrodzenia poza samą pracą, takich jak doświadczenie zawodowe, umiejętności, koszty utrzymania oraz wielkość organizacji i kultura firmy.

Kilka wysokiej jakości kalkulatorów wynagrodzeń w Internecie pozwala to obliczyć, a my podsumowaliśmy je dla Ciebie.

Najlepsze kalkulatory wynagrodzeń

1. Skala płac

Pracodawcy, pracownicy, kandydaci do pracy i menedżerowie mogą korzystać z bezpłatnego kalkulatora wynagrodzeń payscale. Każdy może skorzystać z kalkulatora, aby obliczyć swoje wynagrodzenie na podstawie różnych parametrów, w tym charakteru pracy, tytułu miasta, kraju, kwalifikacji stanowych i lat doświadczenia zawodowego.

Należy zauważyć, że średnia płaca określona przez skalę płac jest niezwykle wiarygodna, ponieważ opiera się na danych o wynagrodzeniach zebranych przez innych użytkowników, którzy mają podobne kryteria do twoich, którym zaoferowano wynagrodzenie od pracodawców. Kalkulator uwzględnia również premie i wynagrodzenie za nadgodziny.

Ogólnie jest to dobre narzędzie. Kalkulator wynagrodzeń Payscale to idealne narzędzie dla pracowników, którzy są w trakcie negocjacji nowego kontraktu lub przechodzenia do bardziej prestiżowej pracy.

2.) Wynagrodzenieexpert.com

Jest bezpośrednim rywalem dla payscale i ma wiele cech, które sprawiają, że jest odpowiedni dla zatrudniania menedżerów, osób poszukujących pracy i innych profesjonalistów. Podobnie jak skala płac, Salaryexpert zapewnia analizę opartą na różnych czynnikach, takich jak kraj, imię i nazwisko, opis stanowiska/klasa i stan. Dodatkowo udostępnia trzy raporty o wynagrodzeniach najwyższej jakości, które musiały zostać zakupione. Raporty te oferują większą indywidualizację, co oznacza, że ​​dane dotyczące wynagrodzeń są dokładniejsze i będą lepszym narzędziem negocjacyjnym.

3. Monster.com

Jest zasilany przez Momnstor.com i oferuje ten sam poziom funkcjonalności i niezawodności. Monster zapewnia jednak dodatkowe narzędzie premium, które zapewnia bardziej dostosowaną analizę, która może zapewnić dokładne i wiarygodne obliczenie wynagrodzenia, dzięki czemu jest bardziej skutecznym narzędziem negocjacyjnym.

4. Szklane drzwi

Kalkulator wynagrodzeń Glassdoor jest niezbędnym narzędziem dla potencjalnych pracowników. Dostarcza informacji o wynagrodzeniu na każdym stanowisku i szacuje, ile prawdopodobnie otrzymasz. Podczas tworzenia wyników uwzględnia również obszar, pracodawcę, stanowisko, aktualną pensję i poziom doświadczenia.

5. NerdPortfel

NerdWallet zapewnia potężne narzędzie, które pozwala określić zarówno wynagrodzenie, jak i koszty utrzymania w różnych miastach. Kalkulator uwzględnia między innymi informacje o jakości życia, kosztach transportu publicznego, kosztach edukacji. Wiele kalkulatorów wynagrodzeń nie utrzymuje tak dokładnych liczb. Jednak to, czego możesz oczekiwać od NerdWallet, to kwota, którą możesz zaoszczędzić na dłuższą metę. To kluczowa informacja dla większości ludzi.

6. Paylab

Paylab analizuje wszystkie czynniki, które wpływają na wysokość zarobków, a nie tylko średnią pensję za zajmowaną pracę. Zacznij od wpisania lokalizacji swojej pracy, a następnie wypełnij ankietę. Obejmuje to stanowisko i doświadczenie, rodzaj zatrudnienia, aktualną pensję i premie, poziom wykształcenia, informacje o firmie, elastyczność, świadczenia zdrowotne i biurowe itp.

7. Rzeczywiście Kalkulator Wynagrodzeń

Oprócz opcji wyszukiwania ofert pracy w serwisie Indeed i innych witrynach z ofertami pracy, możesz skorzystać z kalkulatora wynagrodzeń w serwisie Indeed, aby określić indywidualny zakres wynagrodzenia. Ponadto dzięki obszernej bazie danych Indeed będziesz mieć dostęp do dokładnych i aktualnych informacji o rynku wynagrodzeń.

Wprowadź nazwę swojej firmy, nazwę swojej pracy, swoją lokalizację, a także swoje wynagrodzenie i świadczenia. Następnie wyświetla średni zakres i analizę Twojego wynagrodzenia w porównaniu z medianą wynagrodzenia. Pokazuje również liczbę raportów płacowych, które tworzą medianę. Daje to wskazówkę, jak wiarygodne są informacje.

8. Porównywalnie

Nazwa sugeruje, że Comparably to program do porównywania marek, firm i oczywiście wynagrodzeń. Wprowadź nazwę, rolę i kod pocztowy swojego działu, aby wyświetlić informacje o wynagrodzeniu.

Możesz filtrować informacje według wielkości firmy, poziomu wykształcenia lub doświadczenia, płci itd. Ponieważ zapewnia wysokość rekompensaty kapitałowej i wynagrodzeń w oparciu o zaawansowanie firmy, a także ilość zebranych pieniędzy, jest przydatnym narzędziem dla osób pracujących w start-upach. Będziesz musiał zarejestrować konto bezpłatnie, aby uzyskać dostęp do dodatkowych opcji.

9. Kalkulator wynagrodzeń w polu ambicji

Pracownicy są zawsze sceptycznie nastawieni do swojej pensji w domu. Jeśli chcesz poznać pełny podział wynagrodzenia brutto lub rocznego, skorzystaj z kalkulatora wynagrodzeń Ambition Box. Uwzględnia każdy aspekt związany z potrąceniami, ulgami podatkowymi, napiwkami i nie tylko, aby obliczyć kwotę wynagrodzenia netto.

Cechy

Przedstawia wykres kołowy, który pokazuje różne składniki wynagrodzenia

Uwzględnia podatki, inwestycje, ubezpieczenia, napiwki, EPF, HRA itp.

10. Wynagrodzenie.pl

Salary.com ma dokładny kalkulator wynagrodzeń, który uwzględnia różne kryteria obliczania wynagrodzenia, w tym rodzaj pracy, stopień i stan, w którym chcesz pracować.

Witryna oferuje szeroki wybór ofert pracy z różnych dziedzin i uwzględnia kwalifikacje i wymagania dotyczące umiejętności. Ponadto oprogramowanie Salary Wizard umożliwia znalezienie pracy i porównywanie wynagrodzeń, średniej premii za czas wolny, średniego czasu wolnego oraz kosztów życia w różnych regionach. Daje również bezpłatną analizę wynagrodzenia.

Dla tych, którzy są zainteresowani spersonalizowanym raportem płacowym, można go uzyskać za 29 USD.

Jak obliczyć wynagrodzenie podstawowe?

Zatrudnieni pracownicy powinni wiedzieć, że wynagrodzenie będące podstawą ich wynagrodzenia jest istotnym elementem struktury wynagrodzeń, na podstawie której ustalane są PF, odprawy itp.

Firmy zazwyczaj stosują proste formuły do ​​podstawowych obliczeń wynagrodzeń.

Roczne wynagrodzenie zasadnicze jest równe miesięcznemu wynagrodzeniu zasadniczemu x 12 miesięcy

Nie ma określonej metody obliczania płacy podstawowej, ponieważ różni się ona w zależności od firmy. W idealnym scenariuszu stosują technikę odwróconego obliczania, w której obliczany jest procent wynagrodzenia i CTC.

Płaca minimalna wynosi zazwyczaj 40% zarobków brutto lub 50% CTC danej osoby.

Istnieje wiele innych metod ustalania płacy zasadniczej. Inna prosta formuła wyglądałaby następująco:

Wynagrodzenie podstawowe = Wynagrodzenie brutto – suma zasiłków (ubezpieczenie medyczne HRA, DA i przewóz.)

Lub Wynagrodzenie podstawowe to procent CTC lub wynagrodzenie brutto.

Uzyskaj nieograniczone usługi projektowania grafiki i wideo na RemotePik, zarezerwuj bezpłatną wersję próbną

Aby być na bieżąco z najnowszymi wiadomościami eCommerce i Amazon, zapisz się do naszego newslettera na www.cruxfinder.com