9 biuletynów HR, które musisz przeczytać!

Jeśli jesteś specjalistą HR lub rekruterem, wiesz, że masz jedną z najważniejszych ról – zatrudniać lub rekrutować ludzi do firm.

Na pewno nie jest to łatwe, zwłaszcza gdy branża HR szybko się zmienia. Dlatego ważne jest, abyś był informowany i na bieżąco z najnowszymi wiadomościami i trendami w branży HR.

Ale masz już dużo na głowie i ostatnią rzeczą, którą chcesz zrobić, to przeszukiwać Internet w poszukiwaniu wiarygodnych treści.

Dlatego musisz subskrybować biuletyny HR. Dostarczą Ci wszystkich potrzebnych informacji bezpośrednio w Twojej skrzynce odbiorczej!

Dlatego stworzyliśmy dla Ciebie listę najlepszych biuletynów HR, które musisz subskrybować, jeśli chcesz być na bieżąco i być na szczycie swojej branży!

Przewiń w dół, aby dowiedzieć się więcej!

Lista biuletynów HR!

1. Praca

Workology rozsyła 3 biuletyny HR omawiające wszystkie najnowsze trendy, narzędzia, wyzwania i szum w branży HR. Oferuje specjalny dostęp do studiów przypadków i informacji ukierunkowanych na praktyków, transmisji internetowych i kursów dotyczących recertyfikacji HRCI i SHRM, a także dostęp do artykułów i informacji dotyczących zawodu HR i rekrutacji

2. Talent społeczny

Chcesz podnieść swoje umiejętności i zostać lepszym rekruterem? W takim razie polecamy SocialTalent, wiodącą platformę e-learningową, dedykowaną usprawnianiu procesu rekrutacji.

W ich biuletynie HR znajdują się artykuły i blogi o świecie zatrudniania, e-booki o cyklu życia talentów, raporty branżowe, seminaria internetowe i transmisje na żywo dotyczące zarządzania talentami i przywództwa, a także wiele innych.

Czytaj więcej: Biuletyn miesięczny: Jak go stworzyć w prostych krokach? (Szablony w zestawie)

3. Nurkowanie HR

Zdobądź wszystko, co musisz wiedzieć o najnowszych wiadomościach i trendach w pozyskiwaniu talentów i marketingu rekrutacyjnym dzięki cotygodniowym biuletynom HR Dive.

Otrzymasz również więcej informacji na takie tematy, jak technologia rekrutacji, reklamy rekrutacyjne, szkolenia pracowników, onboarding, mentoring, zarządzanie, różnorodność i integracja oraz wiele więcej za pośrednictwem różnych biuletynów HR Dive.

4. Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich

Biuletyn kadry kierowniczej działu kadr zawiera codzienne wiadomości, analizy i strategiczne informacje dotyczące zasobów ludzkich. Przedstawia również różne tematy, takie jak zarządzanie talentami, przywództwo HR i technologia rekrutacji.

Ten biuletyn HR zawiera również studia przypadków związane z HR, białe księgi, raporty specjalne i dogłębne analizy ekspertów branżowych, seminaria internetowe i nie tylko. Omawia również, w jaki sposób wydarzenia społeczne i polityczne wpływają na funkcję HR.

5. HRPoranek

Rozpocznij dzień od biuletynu HRMorning, któremu zaufało ponad 230 000 specjalistów HR. Zawiera najnowsze wiadomości, spostrzeżenia, strategie i porady, które pomagają menedżerom HR i kadrze kierowniczej być na bieżąco z branżą HR.

HRMorning dostarcza również krytyczne historie dotyczące retencji, świadczeń, prawa pracy i strategii onboardingowych. Zapewnia również dostęp do biblioteki zasobów HRMorning, która zawiera bezpłatne, szybkie przewodniki i praktyczne narzędzia.

6. Rekrutacja Brainfood

Rekrutacja Brainfood, której kuratorem jest Hung Lee, to cotygodniowy biuletyn HR, którego celem jest pomoc specjalistom HR i rekruterom w poszerzaniu ich wiedzy poprzez wartościowe rekrutacje i treści związane z HR.

Recruiting Brainfood oferuje najbardziej wnikliwe artykuły HR, wydarzenia branżowe, przydatne raporty, narzędzia, filmy, a nawet wywiady i podcasty. Obejmuje różne tematy, takie jak zarządzanie talentami, rekrutacja, budowanie marki pracodawcy, różnorodność i integracja, najlepsze praktyki w miejscu pracy i wiele więcej!

7. Długość fali

Wavelength by Asana to świetny biuletyn HR, który pomoże Ci uzyskać wgląd w zatrudnianie i utrzymywanie dobrej kondycji firmy. Oferuje wskazówki dotyczące przygotowania zespołu, wzmocnienia pracowników i kontekstualizacji ich doświadczenia poprzez dodanie osobistego akcentu. Wavelength zapewnia również zasoby dotyczące integracyjnego onboardingu i orientacji na pracowników.

8. Nowoczesny rekruter

Modern Recruiter by Greenhouse to dwutygodniowy biuletyn HR, przeznaczony dla zapracowanych rekruterów, aby utrzymać ich na czele rekrutacji. Oferuje najnowsze wiadomości w branży HR, artykuły związane z rekrutacją, porady dotyczące talentów, wskazówki dotyczące zatrudniania, białe księgi, seminaria internetowe i wiele innych. Co więcej? Zawiera nawet oferty pracy w nowych firmach.

9. SmartBrief codziennie

SmartBrief jest wiodącym internetowym wydawcą ukierunkowanych wiadomości biznesowych i informacji branżowych. Ten codzienny biuletyn HR zawiera przegląd najnowszych i najistotniejszych artykułów i wiadomości z ERE.net, Bloomberg Businessweek i innych wiodących źródeł.

SmartBrief zapewnia również streszczenia najnowszych tematów i wiadomości, aby pomóc Ci zaoszczędzić czas, jednocześnie informując Cię o branży HR.

Teraz, gdy jesteś wyposażony w jedne z najlepszych biuletynów HR, co jeśli powiemy Ci, że możesz stworzyć własny w ciągu zaledwie kilku minut!

Nie wierzysz nam? Następnie przewiń w dół!

elink: najszybszy i najłatwiejszy sposób tworzenia biuletynów

Masz dużo do konkurowania w skrzynkach odbiorczych swoich subskrybentów. Dlatego korzystanie z potężnego kreatora biuletynów, takiego jak elink.io , ma kluczowe znaczenie przy projektowaniu biuletynu e-mail, który ludzie chcą klikać!

elink to platforma do kuracji treści, którą musisz mieć w swoim zestawie narzędzi niezależnie od branży. Jest oszczędny, prosty w obsłudze i zawiera wszystkie funkcje potrzebne do tworzenia i udostępniania pięknych biuletynów, stron internetowych i nie tylko.

Mówiąc najprościej, elink to najszybszy, najfajniejszy i najskuteczniejszy sposób tworzenia i udostępniania biuletynów na dowolny temat w atrakcyjny wizualnie i płynny sposób. Po prostu dodaj linki do treści, którą chcesz udostępnić, a elink stworzy dla Ciebie oszałamiający biuletyn w ciągu kilku minut.

Platforma oferuje ponad 50 gotowych szablonów, dzięki czemu nie musisz myśleć o aspekcie projektowym i możesz skupić się na rozwoju swojej firmy. Co więcej, możesz dodawać własne obrazy, tekst, listy punktowane, listy numerowane, przyciski, ikony społecznościowe i separatory w treści nagłówka i stopki. Co może być lepszego niż to?

Najlepsza część? W przeciwieństwie do większości innych twórców biuletynów, elink.io umożliwia współpracę z zespołem w czasie rzeczywistym. Dzięki temu Ty i Twój zespół możecie wspólnie pracować nad łączeniem, tworzeniem i udostępnianiem zawartości. Możesz nawet dodać pasek wyszukiwania w biuletynie i ułatwić czytelnikom znalezienie tego, czego szukają.

Jest więcej! elink posiada solidny czytnik RSS , który umożliwia dodawanie kanałów RSS do ulubionych publikacji. Możesz łączyć linki bezpośrednio z czytnika RSS i tworzyć oszałamiający biuletyn w kilka sekund.

A najbardziej niesamowitą funkcją elink jest – automatyzacja treści! Używając sprytnego narzędzia do automatyzacji elink, możesz zautomatyzować tworzenie treści dla swoich biuletynów, stron internetowych i nie tylko. Wszystko, co musisz zrobić, to wybrać źródła i dodać filtry, aby Twoje treści były bardziej efektywne i trafne.

Okej, więc teraz, gdy przekonaliśmy Cię do wypróbowania elink (hura!), zrozummy, jak możesz stworzyć oszałamiający miesięczny biuletyn za pomocą elink.

Uwaga: możesz wybrać tworzenie biuletynu ręcznie lub za pomocą funkcji automatyzacji. Przeprowadzimy Cię przez obie te funkcje. Zaczynajmy!

Przeczytaj więcej: Biuletyn biznesowy: definicja, typy, kroki do tworzenia i przykłady!

Jak utworzyć biuletyn HR na elink?

Krok 1: Wybierz szablon biuletynu

Najfajniejszą rzeczą w elinku jest to, że nie musisz się martwić wszystkimi skomplikowanymi zasadami projektowania. Dzięki oszałamiającym szablonom biuletynów elink już jesteś daleko do przodu, jeśli chodzi o projektowanie.

Oto, co musisz zrobić: wybierz szablon i dostosuj go tak, jak chcesz. Mamy do wyboru całkiem wspaniałą kolekcję, więc nie spiesz się, aby znaleźć tę, która najlepiej odpowiada Twoim potrzebom.

Przy okazji możesz również stworzyć newsletter od podstaw. To zależy wyłącznie od Ciebie.

Krok 2: Dodaj linki do biuletynu

Nadchodzi zabawna część. Możesz dodać linki do treści (artykuły, filmy, produkty itp.), które chcesz wyświetlać w swoim biuletynie hr.

elink jest tak solidny, że automatycznie wygeneruje obraz, tytuł i krótki opis z każdym linkiem. Oczywiście możesz modyfikować i dostosowywać dowolne z tych informacji, jeśli chcesz.

elink to także czytnik RSS i menedżer zakładek, dzięki czemu możesz szybko wybrać wstępnie wybrane łącza bezpośrednio z biblioteki łączy lub kanałów RSS lub wprowadzić je ręcznie.

Krok 3: Dodaj nagłówek

Wiemy, że przekonujący projekt nagłówka wiadomości e-mail decyduje o tym, czy czytelnik przeczyta cały biuletyn, czy zrezygnuje z niego. Dlatego daliśmy Ci możliwość zaprojektowania treści nagłówka tak, jak chcesz.

Możesz dodawać obrazy, tekst, listy punktowane, listy numerowane, przyciski, ikony społecznościowe i separatory w treści nagłówka. elink pozwala nawet wybierać spośród ponad 6 rozmiarów czcionek w treści nagłówka.

Co więcej? Możesz także skorzystać z integracji Canva elink i zaprojektować przyciągający wzrok baner bezpośrednio w elink.

Krok 4: Dodaj stopkę

Stopka e-maila to miejsce, w którym odbiorcy będą szukać szczegółów na temat Twojej marki. To miejsce na przejrzystość, przejrzystość i dobry design – dokładnie to, co zapewnia elink.

W stopce możesz dodawać obrazy, tekst, listy punktowane, listy numerowane, przyciski, ikony społecznościowe i separatory. Co więcej, możesz w kilka sekund połączyć ikony społecznościowe z własnymi kontami w mediach społecznościowych.

Krok 5: Wybierz układ dla swoich linków:

Po prostu wskocz od razu i nie martw się o marnowanie cennego czasu na projektowanie układu swojego biuletynu. elink wykonał już dla ciebie wszystkie ciężkie prace. Możesz wybrać swój ulubiony układ spośród wszystkich różnych opcji za pomocą jednego kliknięcia przycisku, a elink zmieni formatowanie tych kafelków na wybrany styl.

Krok 6: Zaprojektuj i dostosuj

W naszych szablonach otrzymasz idealną kombinację kolorów. Ale jeśli chcesz zmienić kolory, możesz to zrobić. Oprócz tego możesz także dostosować style czcionek, tekst przycisków i nie tylko – za pomocą kilku kliknięć.

Jedną z najsolidniejszych funkcji elink jest to, że możesz nawet dodać pasek wyszukiwania, jeśli dodajesz kilka linków, takich jak zasoby itp.

Krok 7: Udostępnij swój biuletyn

Tak! Utworzyłeś teraz oszałamiający biuletyn hr, który można udostępnić całemu światu. Teraz naciśnij przycisk „Opublikuj” w prawym prawym rogu ekranu, a pojawi się wyskakujące okienko, umożliwiające dostosowanie adresu URL treści.

Po dostosowaniu adresu URL pojawi się kolejne wyskakujące okienko, w którym należy wybrać opcję „biuletyn”. Stamtąd możesz udostępnić swoje arcydzieło za pośrednictwem Gmaila, Mailchimpa lub innych narzędzi do marketingu e-mailowego innych firm, takich jak Get Response, Mailchimp itp.!

Wniosek

Im więcej wiesz o branży HR, tym większą wartość możesz nadać swojej organizacji.

Ponieważ wszystkie Twoje ulubione tematy HR są omawiane na tej liście biuletynów HR, które Ci udostępniliśmy, z łatwością pomoże Ci to pozostać na szczycie swojej gry rekrutacyjnej.

Teraz idź, zasubskrybuj i bądź na bieżąco! Miłej lektury!

Dalej czyta:

9 niesamowitych szablonów biuletynów biznesowych, które musisz sprawdzić!

10 biuletynów edukacyjnych, na które powinieneś się zapisać!

9 biuletynów zdrowotnych, które musisz subskrybować!

9 biuletynów graficznych, aby uzyskać inspiracje!