Jak napisać rekomendację LinkedIn w 2024 r.: szybkie i imponujące wskazówki

Wiemy, jak ważna jest rekomendacja w procesach rekrutacji, awansów i zmiany pracy w życiu biznesowym. Jest to jedno z podstawowych źródeł informacji o wnioskodawcy.

Podczas rozmów kwalifikacyjnych wyjaśniasz swoje wykształcenie, wcześniejsze doświadczenia w tej dziedzinie, swoje umiejętności i osobiste sukcesy. Co więcej, rekomendacje wzmacniają Twoje stwierdzenie, dostarczając dodatkowych dowodów z różnych perspektyw. Są w zasadzie społecznym dowodem Twoich kompetencji.

Co to jest rekomendacja LinkedIn?

LinkedIn jest obecnie wiodącą platformą mediów społecznościowych w świecie biznesu. Poza tym jest to najbardziej preferowana platforma sieciowa dla marketingu B2B; Kolejnym głównym celem korzystania z LinkedIn są możliwości rekrutacji.

Na LinkedIn znajduje się ponad 55 milionów firm i ponad 14 milionów wolnych stanowisk pracy. Prawie 40 milionów osób korzysta z LinkedIn w celu wyszukiwania ofert pracy co tydzień, a na LinkedIn co minutę zatrudniane są 3 osoby.

Nic więc dziwnego, że LinkedIn ma prawie 740 milionów członków na całym świecie. Statystyki są atrakcyjne zarówno dla rekruterów, którzy chcą znaleźć odpowiednie talenty dla swojej firmy, jak i dla profesjonalistów, którzy szukają możliwości pracy.

LinkedIn można zdefiniować jako platformy mediów społecznościowych skupiające profesjonalistów, na których spotykają się, budują swoją sieć kontaktów, dzielą się swoimi doświadczeniami i śledzą możliwości biznesowe zarówno osobiste, jak i biznesowe.

Podobnie jak na wszystkich platformach mediów społecznościowych, ludzie tworzą konta, podając swoje wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności i certyfikaty. LinkedIn oferuje także możliwość zażądania rekomendacji od kontaktów pierwszego stopnia, z którymi ludzie pracują lub pracowali w przeszłości.

Rekomendacje LinkedIn pomagają ludziom budować bardziej wiarygodne i profesjonalne profile. W przeciwieństwie do rekomendacji, do których jesteśmy przyzwyczajeni, rekomendacje LinkedIn są publicznie widoczne w profilach użytkowników. Dlatego coraz ważniejsza staje się wiedza, jak napisać rekomendację LinkedIn.

Gdy członek LinkedIn poprosi Cię o napisanie rekomendacji LinkedIn, zostaniesz o tym powiadomiony w wiadomości od nadawcy. Masz możliwość zaakceptowania, odrzucenia lub poproszenia o zmianę rekomendacji. Jeżeli napisałeś rekomendację i zmieniłeś o niej zdanie, masz prawo do zmiany rekomendacji lub jej późniejszego usunięcia.

Jesteśmy tutaj, aby pomóc Ci dowiedzieć się, jak napisać rekomendację LinkedIn dla swoich obecnych i byłych współpracowników oraz jak napisać rekomendację LinkedIn dla swojego szefa. Przed napisaniem rekomendacji na LinkedIn sugerujemy zapoznanie się z naszymi wskazówkami i przejrzenie próbek, które udostępniamy dla każdej wskazówki.

Wskazówka nr 1: Przyciągnij uwagę wyróżniającą się linią otwierającą

Ważne jest, aby ludzie zrozumieli, że Twoja rekomendacja będzie miała charakter informacyjny i nie będzie składać się z ogólnych stwierdzeń w pierwszym zdaniu. Lepiej byłoby unikać pustych słów i zamiast tego pisać zdrowo.

Pisząc rekomendację LinkedIn, nie zapominaj, że jest to świat profesjonalistów biznesu. Stwierdzenia te będą czytane przez rekruterów, którzy są ekspertami w czytaniu między wierszami.

Twoje oświadczenie musi być przekonujące za pomocą mocnego doboru słów, ale bez przesady. Na przykład, jeśli napiszesz rekomendację LinkedIn zaczynającą się od „Tom jest najlepszą osobą na świecie” lub „Jane wie wszystko o marketingu”, nie będziesz w stanie wywrzeć wiarygodnego wrażenia.

Zamiast tego sugerujemy wybranie gładkiej, ale mocnej linii otwierającej, w której możesz podkreślić silne kompetencje tej osoby. Możesz zainspirować się poniższymi przykładami.

„Miałem okazję pracować z menadżerem, który ma zarówno umiejętności przywódcze, jak i zarządzania zespołem, co pozwoliło mu zjednoczyć cały zespół”.

„Jane jest wyjątkową Liderką Projektu, która potrafi cierpliwie poradzić sobie z każdą sytuacją dzięki kreatywnym rozwiązaniom”.

Wskazówka nr 2: Wyjaśnij swój związek

Sugeruje się, aby ten szczegół był schludny, krótki i na temat faktów opartych na danych. Kiedy piszesz rekomendację LinkedIn, czytelnicy nie oczekują, że będziesz szczegółowo opisywał swoją relację z daną osobą.

Pomocne byłoby, gdybyś udzielił odpowiedzi na podstawowe pytania kontekstowe, takie jak jak długo razem pracujecie, nad czym pracujecie i skąd znasz tę osobę. To oświadczenie pokaże czytelnikom ważność Twojej rekomendacji i to, czy masz kwalifikacje do napisania rekomendacji LinkedIn dla tej osoby.

„Tom i ja pracowaliśmy razem przez trzy lata i podczas mojej pracy w X Company przeprowadziliśmy wiele projektów związanych ze zrównoważonym rozwojem”.

„Miałam szczęście pracować z Carol jako moją menadżerką przez dwa lata, ponieważ wspierała mnie swoją mądrością i umiejętnościami przywódczymi w marketingu”.

Wskazówka nr 3: Opisz główne mocne strony danej osoby

Napisanie rekomendacji na LinkedIn to nie to samo, co napisanie eseju. Nie musisz opisywać wszystkich cech danej osoby w długich akapitach. Byłoby lepiej, gdybyś wybrał bardziej odpowiednie mocne strony i uniknął oczywistych ogólnych stwierdzeń.

Nie pomoże czytelnikom zdecydować, czy dana osoba jest dobrym marketerem, jeśli powiesz tylko, że ma duże doświadczenie w dziedzinie marketingu. Ponieważ opublikowanie rekomendacji należy do danej osoby, ludzie mają świadomość, że na LinkedIn nie będzie żadnej rekomendacji mówiącej, że nie jest ona dobra w marketingu.

Zamiast tego możesz wybrać dwie cechy, które wyróżniają daną osobę i podkreślić je podczas pisania rekomendacji LinkedIn.

„To, co najbardziej mi imponuje, to jego umiejętność spokojnego i cierpliwego radzenia sobie z konfliktami między stronami. Potrafi znajdować kreatywne rozwiązania, które jednoczą ludzi wokół pomysłu i pomagają im pracować w zespole”.

„Julie jest kimś więcej niż tylko menedżerem; ma ogromny wpływ na swój zespół jako mentor i lider. Jest zdeterminowana, aby przewodzić ludziom z kreatywnością i ambicjami”.

Wskazówka nr 4: Przekaż kilka osobistych spostrzeżeń

Cechy osobiste są niezbędne w każdej pracy, w której pracują inni ludzie, niezależnie od działu lub branży. Osoba może posiadać ogromną wiedzę w swojej dziedzinie, ale jeśli nie potrafi właściwie zarządzać relacjami osobistymi, umiejętności w tej dziedzinie nie będą przydatne.

Dlatego podczas pisania rekomendacji LinkedIn warto podzielić się osobistymi spostrzeżeniami na temat cech danej osoby. W końcu ta osoba będzie częścią ich zespołu i będzie reprezentować kulturę ich firmy.

„Kiedy byliśmy pod dużą presją, Justin był tym, który dostarczał wszystkim energii i zwiększał naszą motywację swoimi krótkimi przemówieniami”.

Wskazówka nr 5: Oświadczenie zamykające linią ciągłą

To będzie stwierdzenie, w którym podsumujesz swoje punkty, kładąc nacisk na energię i motywację. Możesz wybrać jedną cechę osobistą, która będzie dla czytelników wezwaniem do działania podczas pisania oświadczenia końcowego rekomendacji LinkedIn.

„Jeśli szukasz Project Managera z wizją strategiczną i wysokimi umiejętnościami menadżerskimi, Dylan będzie ogromnym atutem dla Twojej firmy.”

„Gorąco polecam Jane, jeśli szukasz menedżera ds. marketingu, który ma zarówno umiejętności organizacyjne, jak i dużą wiedzę specjalistyczną w dziedzinie marketingu”.

„Tom z pewnością zrobi różnicę, jeśli potrzebujesz dyrektora sprzedaży, który ma silne umiejętności analityczne i dobre relacje osobiste”.

Podsumowanie

Pisząc rekomendację LinkedIn możesz użyć 3000 znaków, ale nie musisz. Rekomendacje to sekcja, w której czytelnicy chcą mieć ogólne pojęcie o danej osobie i zebrać społeczne dowody kompetencji danej osoby. Staraj się więc, aby Twoja rekomendacja na LinkedIn była krótka i na temat.

Po zakończeniu pisania rekomendacji LinkedIn możesz ocenić każde zdanie, czy ma ono wpływ na ogólny przekaz, czy nie. Jeśli nie zawiera żadnych dodatkowych istotnych informacji, nie wahaj się ich stracić. W Internecie można znaleźć wiele szablonów opisujących, jak napisać rekomendację na LinkedIn, należy jednak pamiętać, że rekruterzy są ekspertami w tej dziedzinie; jeśli zobaczą prawidłowość w rekomendacjach LinkedIn, będą w stanie zidentyfikować powtarzające się zdania. Uważaj więc, aby być wyjątkowym i osobistym, zachowując jednocześnie podstawowe oczekiwania czytelników.

Jeśli ktoś poprosi Cię o rekomendację na LinkedIn, nie wahaj się odpowiedzieć. Oprócz radości z pomagania obecnemu lub byłemu współpracownikowi, wskaźnik powrotów do rekomendacji LinkedIn może Cię zaskoczyć!

Kiedy zaczniesz dawać innym osobom rekomendacje na LinkedIn, istnieje duża szansa, że ​​odwdzięczą Ci się dobrą rekomendacją LinkedIn. Ten artykuł pomoże Ci zwiększyć wiarygodność Twojego profilu na LinkedIn, gdyż zbierzesz wsparcie społeczne dla swoich kompetencji. Wreszcie, nie trać motywacji, jeśli ktoś nie przyjmie Twojej prośby o rekomendację. Nie ma ograniczeń co do próśb o rekomendacje i liczby rekomendacji, które możesz przekazać.