Czym zajmuje się konsultant ds. marketingu treści i jak go zatrudnić?

Wszyscy wiedzą, że content marketing to świetny sposób na budowanie społeczności online, budowanie autorytetu i pielęgnowanie relacji z klientami.

Ale nawet 60% marketerów B2B nie ma udokumentowanej strategii marketingu treści. Oznacza to, że latają po drodze.

Teraz, jeśli dopiero zaczynasz z content marketingiem, uskrzydlenie go może dać ci pewne rezultaty. Ale jeśli chcesz uzyskać poważne wyniki z marketingu treści, możesz skorzystać z zatrudnienia konsultanta ds. Marketingu treści.

Na tym blogu zgłębiamy temat konsultantów content marketingu, czym się zajmują, jakie umiejętności wnoszą do zespołu content marketingu i jak zatrudnić najlepszych dla Twojej firmy.

Kim jest konsultant marketingu treści?

Konsultant ds. content marketingu to osoba, która działa w obszarze content marketingu i udziela porad i wskazówek, jak poprawić wyniki planu content marketingu. Mogą pomóc Ci stworzyć i zarządzać strategią marketingu treści, która obejmuje tworzenie angażujących i skutecznych treści dla Twojej witryny, mediów społecznościowych i kampanii e-mailowych.

Konsultant ds. marketingu treści może udzielić wskazówek, jak sprzedawać swoje treści za pośrednictwem kanałów płatnych i organicznych. Pomagają właścicielom firm optymalizować strategie marketingu cyfrowego, dostarczając wgląd w zachowania odbiorców, tworząc wysokiej jakości treści i opracowując strategie treści przyjazne dla wyszukiwarek.

Czym zajmują się konsultanci treści?

Konsultant ds. marketingu treści to strateg biznesowy specjalizujący się w planowaniu, realizacji i mierzeniu sukcesu marketingu treści. Ci specjaliści pomagają firmom opracować strategię przyciągania i edukowania docelowych odbiorców za pośrednictwem mediów społecznościowych, SEO, marketingu e-mailowego, postów na blogach i innych form tworzenia treści.

Konsultant ds. content marketingu ma bogate doświadczenie we wszystkich aspektach content marketingu, dzięki czemu wie, jak stworzyć skuteczną strategię, która angażuje klientów i prowadzi do wzrostu konwersji.

Są w stanie zapewnić, że kampanie marketingowe osiągną swoje cele biznesowe. W ramach realizacji planu pomagają w tworzeniu świetnych treści, dystrybucji tych treści, śledzeniu sukcesu i innych niezbędnych zadaniach związanych z kampanią.

10 niezbędnych umiejętności konsultantów ds. content marketingu

Każdy sprzedawca treści musi posiadać określony zestaw umiejętności, aby przyczynić się do osiągnięcia przez firmę zysków. Na przykład konsultant ds. marketingu treści ma dogłębną wiedzę i doświadczenie w zakresie tworzenia treści, co pozwala mu tworzyć angażujące treści, które odpowiadają potrzebom odbiorców docelowych i zwiększają organiczny ruch na stronie.

Poza tym konsultanci ds. marketingu treści są ekspertami w dziedzinie marketingu w mediach społecznościowych i posiadają umiejętności śledzenia, aby analizować sukces kampanii content marketingowych. W ten sposób mogą pomóc Ci zmierzyć wpływ strategii marketingu treści.

Konsultant content marketingu pomaga w budowaniu relacji z kluczowymi partnerami, klientami i klientami poprzez tworzenie treści. Mogą również pomóc w opracowaniu planu zarządzania zasobami cyfrowymi w celu śledzenia zasobów cyfrowych i pomiaru wskaźników jakości zasobów cyfrowych, takich jak optymalizacja słów kluczowych, optymalizacja na stronie i generowanie ruchu.

Oto gotowe zestawienie 10 umiejętności niezbędnych dla zdolnych konsultantów ds. marketingu treści:

Umiejętności analityczne

Konsultanci ds. marketingu treści wykorzystują szereg umiejętności analitycznych, aby pomóc firmom zidentyfikować odpowiednie treści dla swoich odbiorców, przeanalizować źródła ruchu i strony docelowe oraz opracować strategie treści oparte na faktach.

1. Badania i analiza danych: Doświadczenie z cyfrowymi platformami marketingowymi, takimi jak Google Analytics i Facebook Ads, które pozwalają im dostarczać istotne dla biznesu informacje na temat wydajności treści.
2. Myślenie projektowe: Muszą mieć skoncentrowane na człowieku podejście do kreatywnych strategii marketingowych, które umożliwia docelowym odbiorcom identyfikację z produktami i usługami marki.

Umiejętności techniczne

Konsultant ds. marketingu treści to specjalista ds. marketingu cyfrowego z dogłębną wiedzą na temat tworzenia treści, zarządzania mediami społecznościowymi, marketingu e-mailowego i tak dalej. Zazwyczaj oferują one punkt kompleksowej obsługi dla tych umiejętności, ponieważ mają doświadczenie we wszystkich obszarach marketingu treści.

3. Produkcja treści: są biegli w planowaniu i tworzeniu szerokiej gamy formatów treści, takich jak blogi, infografiki, ebooki, filmy, podcasty itp.
4. Umiejętności pisania i redagowania tekstów: Ujęcia z treści, takich jak teksty reklam i strony docelowe, mają kluczowe znaczenie dla skutecznego marketingu treści. Konsultant musi być mistrzem copywritingu. Idealny konsultant to ktoś, kto jest w stanie pełnić również funkcję redaktora naczelnego Twoich kampanii content marketingowych.
5. Optymalizacja wyszukiwarek: Ponieważ wszystko, co robisz, ma na celu zwiększenie ruchu w witrynie i generowanie możliwości biznesowych, Twój konsultant ds. Marketingu treści powinien mieć doświadczenie w SEO na stronie i poza nią.

Umiejętności zarządzania biznesem i komunikacji

W przypadku konsultanta ds. marketingu treści istnieje szereg umiejętności zarządzania biznesem i komunikacji, które należy rozwinąć i mieć w swoim arsenale.

6. Planowanie strategiczne: Identyfikacja kluczowych możliwości na istniejącym rynku i planowanie strategii content marketingowej w celu zwiększenia świadomości marki i przyciągnięcia docelowych odbiorców.
7. Zarządzanie projektami: Muszą być w stanie z łatwością obsługiwać wiele projektów, a także obsługiwać szczegóły po drodze.
8. Opowiadanie historii: muszą być mistrzami opowiadania historii, którzy potrafią skutecznie przekazywać propozycje wartości Twojej firmy odpowiednim odbiorcom i rozwijać firmę online.
9. Umiejętności współpracy: konsultant biznesowy musi być w stanie skutecznie komunikować się z interesariuszami, członkami zespołu i klientami, zarówno poprzez interakcję twarzą w twarz, jak i marketing cyfrowy.
10. Zarządzanie finansami: Dodatkowo konsultant biznesowy musi wiedzieć, jak skutecznie zarządzać finansami, równoważąc budżety i przepływy pieniężne.

Konsultant biznesowy musi również być w stanie kreatywnie rozwiązywać problemy, aby opracowywać rozwiązania dla różnych wyzwań biznesowych. Muszą również mieć doskonałe umiejętności zarządzania ludźmi, ponieważ codziennie pracują z zespołami i podwładnymi.

Ile zarabia konsultant marketingu treści?

Jeśli zatrudniasz konsultanta ds. marketingu treści, spojrzenie na długoterminowe koszty da ci rzetelny obraz potrzebnych budżetów. Marketing treści to proces ciągły. Po zatrudnieniu konsultanta musisz starać się zaangażować go przez dłuższy czas, zanim będziesz mógł ocenić sukces swojego zatrudnienia.

Wynagrodzenia konsultanta marketingu treści w Stanach Zjednoczonych

W Stanach Zjednoczonych średnia pensja konsultanta ds. marketingu treści wynosi 68 190 USD, a wypłaty wahają się od 42 000 USD rocznie do 110 000 USD rocznie.

‍

‍

Wynagrodzenia konsultanta ds. marketingu treści w Nowym Jorku

Nowy Jork jest kosztownym miejscem do życia i oczywiście średnia pensja konsultanta ds. Marketingu treści znajduje się na wyższym końcu spektrum. Konsultant ds. Marketingu treści w Nowym Jorku może kosztować od 52 000 USD rocznie do 136 000 USD rocznie, a średnia pensja wynosi 83 686 USD rocznie.

Wynagrodzenia konsultanta ds. Marketingu treści w Kalifornii

Wynagrodzenie konsultanta ds. marketingu treści w Kalifornii waha się od 47 000 USD rocznie do 120 000 USD rocznie, przy czym średnia wynosi 74 943 USD rocznie.

Wynagrodzenia konsultanta ds. marketingu treści na Florydzie

Wynagrodzenia konsultanta ds. Marketingu treści na Florydzie wahają się od 39 000 USD rocznie do 103 000 USD rocznie, średnio 63 485 USD rocznie.

Wynagrodzenia w marketingu treści w Kanadzie

Konsultanci ds. Marketingu treści w Kanadzie mogą kosztować od 43 000 CA $ rocznie do 102 000 CA $ rocznie, przy średniej pensji 66 088 CA $ rocznie.

Wynagrodzenia w marketingu treści w Toronto

Toronto to duże miasto w Kanadzie z dużą pulą utalentowanych profesjonalistów. Konsultanci ds. Marketingu treści w Toronto zarabiają od 41 000 CA $ rocznie do 91 000 CA $ rocznie, średnio około 61 000 CA $ rocznie.

Wynagrodzenia konsultanta ds. marketingu treści w Vancouver

W Vancouver konsultanci ds. marketingu treści otrzymują wynagrodzenie od 42 000 CA $ rocznie do 111 000 CA $ rocznie, przy średniej pensji 68 463 CA $ rocznie.

Wynagrodzenia konsultanta ds. marketingu treści w Brampton

Konsultanci ds. marketingu treści w Brampton zarabiają od 41 000 CA $ rocznie do 91 000 CA $ rocznie ze średnią pensją 61 116 CA $ rocznie.

Wynagrodzenia konsultanta ds. marketingu treści w Hamilton

Konsultanci ds. Marketingu treści w Hamilton kosztują od 41 000 CA $ rocznie do 91 000 CA $ rocznie, przy średniej pensji 61 116 CA $ rocznie.

Wynagrodzenia konsultanta ds. marketingu treści w Mississauga

Konsultanci ds. Marketingu treści w Mississauga, dużym mieście w Kanadzie, będą Cię kosztować od 41 000 CA $ rocznie do 91 000 CA $ rocznie, średnio około 61 116 CA $ rocznie.

Wynagrodzenia konsultanta ds. marketingu treści w Wielkiej Brytanii

Wielka Brytania to kolejne miejsce, w którym znajdziesz wielu utalentowanych specjalistów od content marketingu, ale za wyższą cenę w porównaniu z innymi krajami. Średnia pensja konsultanta ds. marketingu treści w Wielkiej Brytanii wynosi 45 704 GBP rocznie, wahając się od 30 000 GBP do 70 000 GBP rocznie.

Wynagrodzenia konsultanta marketingu treści w Londynie

Konsultant ds. marketingu treści z Londynu kosztuje od 34 000 GBP do 70 000 GBP rocznie, a średnia pensja wynosi 48 822 GBP rocznie.

Wynagrodzenia konsultanta ds. marketingu treści w Birmingham

Konsultanci ds. marketingu treści w Birmingham zarabiają średnio 47 345 GBP rocznie, przy czym 30 000 GBP rocznie to najniższa pensja, a 75 000 GBP rocznie to najwyższa pensja.

Wynagrodzenia konsultanta ds. marketingu treści w Leeds

Leeds jest stosunkowo tańsze niż dwa poprzednie miasta w Wielkiej Brytanii. Konsultanci ds. Marketingu treści w Leeds otrzymują wynagrodzenie od 24 000 GBP rocznie do 57 000 GBP rocznie, a średnia pensja wynosi 36 866 GBP rocznie.

Wynagrodzenia konsultanta ds. marketingu treści w Manchesterze

Konsultanci ds. Marketingu treści w Manchesterze kosztują od 23 000 GBP rocznie do 56 000 GBP rocznie, a średnia pensja wynosi 35 529 GBP rocznie.

Wynagrodzenia konsultanta ds. marketingu treści w Bradford

Konsultanci ds. Marketingu treści w Bradford zarabiają średnio 36 866 GBP rocznie, przy czym 57 000 GBP rocznie to najwyższa pensja, a 24 000 GBP rocznie to najniższa pensja.

Wynagrodzenie Konsultanta Content Marketingu uzależnione od doświadczenia

Wynagrodzenie wybranego przez Ciebie konsultanta ds. content marketingu będzie również uzależnione od tego, ile lat ma on w tej dziedzinie. Konsultant ds. marketingu treści, który dopiero rozpoczyna karierę, będzie kosztował od 42 000 USD rocznie do 68 000 USD rocznie, w zależności od wykształcenia.

Z drugiej strony pensja konsultanta ds. content marketingu z kilkuletnim doświadczeniem od średniego szczebla będzie Cię kosztować od 53 000 do 88 000 USD rocznie. Wreszcie, starszy konsultant ds. Marketingu treści z ponad 10-letnim doświadczeniem będzie Cię kosztował od 88 000 USD rocznie do 1 10 000 USD rocznie.

Pytania do rozważenia przed zatrudnieniem konsultanta ds. marketingu treści

Przed zatrudnieniem konsultanta ds. marketingu treści ważne jest, aby wziąć pod uwagę szereg cech. Ekspertyza konsultanta ds. marketingu treści w branży jest niezbędna, podobnie jak dowody sukcesu z klientami.

Idealnie byłoby, gdyby konsultant ds. Marketingu treści miał doświadczenie w tworzeniu angażujących treści skierowanych do określonych odbiorców i rozwiązywaniu problemów za pomocą strategii dotyczących treści. Oprócz tego ważne usługi, o które należy poprosić, to badanie słów kluczowych, analiza konkurencji i zarządzanie treścią.

Oto kilka ważnych pytań, które należy zadać, zatrudniając konsultanta ds. marketingu treści:

• Jaki jest Twój proces tworzenia treści?
  
  Odpowiedź na to pytanie poinformuje Cię o procesie twórczym, który przechodzi kandydat, oraz o kontrolach jakości, jakie przejdą treści Twojej firmy, jeśli zatrudnisz tę osobę.
  
  
• Jak zbierać pomysły na kampanię content marketingową?
  
  To pytanie da ci wgląd w ich proces myślowy i pomoże ci zrozumieć, czy będą w stanie dostarczyć naprawdę oryginalne pomysły na treści dla Twojej firmy.
  
  
• Jakie są Twoje ulubione narzędzia do zarządzania i śledzenia kampanii content marketingowych?
  
  To pytanie jest obowiązkowe, ponieważ pomoże Ci zrozumieć wszechstronność konsultanta ds. content marketingu w korzystaniu z najskuteczniejszych narzędzi do kampanii.
  
  
• Jak zapewnić maksymalną widoczność Twoich treści?
  
  Konsultant ds. marketingu treści musi mieć więcej niż jeden sposób na zapewnienie maksymalnej widoczności Twoich treści. Odpowiedź na to pytanie pomoże Ci zrozumieć strategie marketingowe w arsenale kandydata.
  
  
• Jakie są najważniejsze aspekty briefu dotyczącego treści?
  
  Wytyczne dotyczące treści stanowią podstawę tworzenia wszystkich treści. Kandydat, z którym rozmawiasz, powinien mieć konkretną odpowiedź na to pytanie, która szczegółowo opisuje każdy krok w procesie tworzenia briefów i zapewnia najwyższą jakość tworzenia treści.
  
  
• Jaki jest głos naszej firmy według Ciebie? I jak zamierzasz to wydobyć za pomocą treści?
  
  Dobrze przygotowany kandydat będzie miał gotową odpowiedź na to pytanie. Powinni byli zbadać Twoją firmę i przygotować działającą strategię marketingu treści zgodnie z ich postrzeganiem głosu marki Twojej firmy.
  
  
• Jakie jest największe wyzwanie, przed którym stoisz w content marketingu?
  
  Content marketing to wymagająca dziedzina, a kandydat, z którym rozmawiasz, musiał stawić czoła tym wyzwaniom podczas pracy w poprzednich organizacjach. Zadaj to pytanie, aby lepiej zrozumieć, w jaki sposób pokonują wyzwania związane z marketingiem treści.
  
  

Odpowiedź na te pytania powinna pomóc Ci zrozumieć proces myślowy kandydatów i rzucić nieco światła na ich umiejętności techniczne i kreatywne.

Plusy i minusy zatrudniania konsultantów content marketingu

Konsultant ds. marketingu treści może być cennym nabytkiem dla każdej firmy, która chce ulepszyć swoją strategię marketingu treści. Jednak przed podjęciem decyzji o zatrudnieniu ważne jest rozważenie zarówno zalet, jak i wad.

Przyjrzyjmy się bliżej zaletom i wadom zatrudnienia konsultanta ds. marketingu treści, który pomoże Ci podjąć świadomą decyzję.

Plusy zatrudnienia konsultanta ds. content marketingu:

1. Ekspertyza: Konsultant wnosi do stołu bogate doświadczenie i wiedzę, które można wykorzystać do poprawy skuteczności strategii marketingu treści firmy.
2. Świeża perspektywa: perspektywa zewnętrzna może pomóc zidentyfikować nowe możliwości i obszary wymagające poprawy, które mogły nie być oczywiste dla pracowników wewnętrznych.
3. Oszczędność czasu: Zatrudnienie konsultanta może zaoszczędzić czas i zasoby firmy, ponieważ może on zająć się wdrożeniem i realizacją strategii content marketingu.
4. Opłacalność: konsultanta można zatrudnić na podstawie projektu, co może być bardziej opłacalne niż zatrudnienie pracownika pełnoetatowego.

Wady zatrudnienia konsultanta ds. marketingu treści:

1. Koszt: Zatrudnienie konsultanta może być kosztowne, szczególnie w przypadku małych firm lub start-upów.
2. Zależność: firma może stać się zbyt zależna od konsultanta, co prowadzi do braku własności i odpowiedzialności za strategię content marketingu.
3. Brak zrozumienia: Konsultant może nie w pełni rozumieć biznes, kulturę i odbiorców firmy, co może prowadzić do rozdźwięku między strategią marketingu treści a celami firmy.
4. Ograniczony czas trwania: Zaangażowanie konsultanta będzie ograniczone do określonego okresu, po którym trudno będzie utrzymać rozmach.

Czy istnieje lepszy sposób na zwiększenie skali działań content marketingowych?

Zatrudnienie konsultanta ds. marketingu treści może być kosztownym i czasochłonnym przedsięwzięciem. Co więcej, znalezienie odpowiedniego konsultanta z niezbędnymi umiejętnościami i doświadczeniem również może stanowić wyzwanie. Z drugiej strony platformy oparte na sztucznej inteligencji mogą zautomatyzować wiele zadań związanych z marketingiem treści.

Możesz używać tych platform obsługujących sztuczną inteligencję do wyszukiwania tematów, tworzenia briefów dotyczących treści, pisania treści i optymalizowania ich pod kątem wyszukiwarek. Może to pomóc zaoszczędzić czas i pieniądze w porównaniu z zatrudnieniem konsultanta, a także może zapewnić bardziej wydajne i skuteczne rozwiązanie dla Twoich potrzeb w zakresie marketingu treści.

Przedstawiamy Scalenut, opartą na sztucznej inteligencji platformę SEO i marketingu treści, która może zrewolucjonizować sposób, w jaki Twoja firma podchodzi do marketingu treści. Dzięki Scalenut możesz badać, planować, tworzyć i realizować kampanie content marketingowe w jednym miejscu i za ułamek kosztów zatrudnienia konsultanta ds. Marketingu treści.

Nasza technologia sztucznej inteligencji wykorzystuje algorytmy przetwarzania języka naturalnego i uczenia maszynowego do analizowania danych i generowania spostrzeżeń, które pomogą Ci dotrzeć z właściwym przekazem do właściwych odbiorców.

Przyjazny dla użytkownika interfejs Scalenut ułatwia firmom dowolnej wielkości planowanie i realizację skutecznych kampanii content marketingowych bez potrzeby posiadania specjalistycznej wiedzy lub doświadczenia. Dzięki możliwości automatyzacji powtarzalnych zadań i optymalizacji treści pod kątem wyszukiwarek, Scalenut może pomóc Ci zaoszczędzić czas i zasoby, jednocześnie poprawiając skuteczność strategii marketingu treści.

Nie pozwól, aby wysokie koszty zatrudnienia konsultanta ds. marketingu treści powstrzymały Cię przed dotarciem do grupy docelowej. Dzięki Scalenut możesz osiągnąć swoje cele marketingu treści za ułamek kosztów iz łatwością. Wypróbuj Scalenut już dziś i zobacz różnicę, jaką może przynieść Twojej firmie!

‍