Jak stworzyć platformę mentoringu online?

Wraz z szybkim rozwojem technologii i globalnym wpływem Covid 19 mentoring nabrał zupełnie nowego wymiaru. Pojawiło się kilka internetowych platform mentorskich, za pomocą których ludzie mogą łączyć się z mentorami na całym świecie i doskonalić swoje umiejętności. Ale zanim o nich porozmawiamy, rzućmy okiem na treść tego posta.

Spis treści:

• Ogólne statystyki branży mentorskiej
• Internetowe platformy mentorskie – gracze rynkowi
• Trendy kształtujące światowy rynek mentoringu
• Imponujące zalety platformy mentoringu online
• Przepływ pracy platformy mentoringu online
• Możliwe kanały przychodów – platforma mentoringu online
• Podstawowe funkcje platformy mentoringu online
• Platforma mentoringu online – niestandardowe vs gotowe
• Wybór odpowiedniego gotowego rozwiązania
• Wniosek
• Często zadawane pytania

Ogólne statystyki branży mentorskiej

Od lat mentoring jest zalecany jako narzędzie rozwoju osobistego i zawodowego. Zwykle obejmuje coaching, konsultacje, a nawet wsparcie psychologiczne i nie jest już „miło mieć”, ale jest koniecznością. Tak więc, przy szybko rosnącym zapotrzebowaniu na mentoring, w tej sekcji omówiliśmy ogólne statystyki dotyczące mentoringu.

Internetowe platformy mentorskie – gracze rynkowi

Nauka i rozwój wymagają kontaktu z różnymi perspektywami. Dlatego ważne jest, aby mieć mentorów, którzy mogą dzielić się swoją wiedzą z różnych dziedzin. To powiedziawszy, oto podsumowanie głównych graczy w branży mentoringu online.

Trendy kształtujące światowy rynek mentoringu

Globalny rynek mentoringu stale ewoluuje, a coraz więcej internetowych platform mentorskich pojawia się i dostosowuje do zmieniających się potrzeb i oczekiwań jednostek. Oto kilka trendów, które kształtują rynek.

Wzrost nauki online

Ponieważ technologia poprawia się z dnia na dzień, eLearning ogromnie się rozwija. Daje ludziom możliwość uczenia się nowych umiejętności w zaciszu własnego domu, więc równolegle rozwija się branża mentoringu. Wzrost zapotrzebowania na nowe umiejętności stwarza również zapotrzebowanie na osoby, które potrafią przekazać swoją wiedzę.
Ponadto ludzie wybierają e-learning, ponieważ zajmuje on od 35% do 55% mniej czasu niż tradycyjne metody uczenia się i łączy ludzi z różnych granic geograficznych.

Gwałtowny wzrost rotacji zatrudnienia

Skutkiem Covid 19 był gwałtowny wzrost chęci rotacji wśród pracowników. Wiele badań wykazało, że stres związany z pracą, wyczerpanie emocjonalne i niepewność zatrudnienia były głównymi przyczynami rezygnacji pracowników z pracy. Dlatego, aby utrzymać motywację pracowników, wiele organizacji zwróciło się do internetowych programów mentorskich. Ponadto ludzie coraz częściej chcą podnosić swoje umiejętności, aby poruszać się w nieznanym środowisku.

Rosnące zapotrzebowanie na inteligencję emocjonalną

W obecnych czasach rośnie zapotrzebowanie na osoby o wysokiej inteligencji emocjonalnej, cechujące się samoświadomością oraz umiejętnością motywowania i wywierania wpływu na innych. Mentorzy posiadający te umiejętności dalej napędzają rozwój globalnego rynku mentoringu.

Imponujące zalety platformy mentoringu online

Internetowe platformy mentorskie sprawiły, że mentoring stał się bardziej dostępny, wygodny i integracyjny dla osób, które poszukują rozwoju osobistego i zawodowego. Zapewniają również dostęp do mentorów z różnych środowisk i branż. W tej sekcji omawiamy korzyści płynące z internetowej platformy mentorskiej.

Elastyczność i wygoda

Tradycyjne platformy mentorskie w porównaniu z wirtualnymi platformami mentorskimi mają zasadniczą kluczową różnicę, tj. elastyczność i wygodę, jakie zapewnia ta ostatnia. Wirtualne platformy mentorskie są znacznie wygodniejsze i bardziej elastyczne, ponieważ nie wymagają dojazdów. Ponadto użytkownicy mogą uzyskiwać dostęp do platformy zgodnie z ich dostępnością.

Brak ograniczeń geograficznych

Internetowa platforma mentorska omija bariery lokalizacyjne, tzn. brak ograniczeń geograficznych umożliwia mentorom i podopiecznym bezproblemową komunikację bez względu na strefę czasową czy lokalizację.

Aktywnie kształtuje ścieżki kariery Mentorów

Mentorzy mogą doskonalić swoje umiejętności przywódcze i przyspieszyć karierę dzięki odnoszącej sukcesy internetowej platformie mentorskiej. Oznacza to, że jeśli mentor jest wymieniony na odnoszącej sukcesy platformie mentoringowej i ma dobre oceny i recenzje, może to wykorzystać w swoim CV i ukształtować dla siebie ścieżkę kariery.

Ponieważ skuteczna komunikacja, okresowe punkty kontrolne i efektywne planowanie obejmują mentoring, internetowa platforma mentorska staje się pierwszym krokiem do rozwoju przywództwa.

Szybszy dostęp do doświadczonych mentorów

Kiedy ludzie napotykają przeszkody, potrzebują pomocy w znalezieniu rozwiązania swoich problemów. Wirtualny mentoring oferuje dostęp 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu do szerszego grona doświadczonych mentorów z całego świata, którzy z różnych środowisk, perspektyw i obszarów wiedzy mogą zaoferować wskazówki, które mogą nie być dostępne lokalnie.

Przepływ pracy platformy mentoringu online

Internetowe platformy mentoringowe pominęły tradycyjne metody mentoringu. Składają się z 3 głównych graczy:

• Podopieczny
• Mentor
• Admin

W tej sekcji dzielimy się przepływem pracy internetowej platformy mentorskiej.

Dla Podopiecznego

• Podopieczny zarejestruje się na platformie.
• Szukaj mentorów zgodnie z wymaganiami.
• Sprawdź dostępność i wyślij prośbę o rezerwację do mentora.
• Dokonać płatności.
• Otrzymaj potwierdzenie rezerwacji.

Dla Mentora

• Mentor zarejestruje się na platformie.
• Utwórz profil i wyślij prośbę do administratora o zatwierdzenie.
• Po zatwierdzeniu otrzymuj prośby o rezerwację.
• Akceptuj lub odrzucaj prośby o rezerwację zgodnie z dostępnością.
• Otrzymuj płatności za każdą sesję od administratora.

Rola administratora

Administrator zarządza całą platformą:

• Zarządzanie użytkownikami.
• Zarządzanie żądaniami rezerwacji.
• Wypłata dla mentorów po potrąceniu prowizji.
• Monitorowanie raportów w celu lepszego podejmowania decyzji i tak dalej.

Możliwe kanały przychodów – platforma mentoringu online

Po podjęciu decyzji o uruchomieniu internetowej platformy mentoringu konieczne jest podjęcie decyzji o kanałach przychodów. Niektóre z możliwych kanałów przychodów to:

Zamawiać

Administrator pobiera prowizję od mentora i podopiecznego od każdej rezerwacji.

Opłaty za prenumeratę

Podopieczny może zapłacić ustaloną kwotę pieniędzy, aby otrzymać subskrypcję platformy z zaawansowanymi funkcjami.

reklamy

Pozwala to administratorowi generować przychody za pomocą metod reklamy online, takich jak reklamy, PPC i inne.

Profile sponsorowane Mentorów do promocji

Administrator może pobierać opłaty od mentorów za wyróżnioną listę.

Podstawowe funkcje platformy mentoringu online

Oceny i recenzje

Oceny i recenzje pozwalają podopiecznym podejmować pewne decyzje dotyczące wyboru mentora.

Powiadomienia push

Jest to kluczowa funkcja, ponieważ powiadomienia pozwalają mentorom i podopiecznym nie przegapić żadnej sesji. Pozwala im to również na otrzymywanie interesujących aktualizacji.

Forum internetowe

Forum internetowe umożliwia wszystkim uczestnikom omawianie popularnych tematów, dzielenie się opiniami, mówienie, co myślą o mentorze lub rozmawianie o tym, co jest potrzebne w rozwiązaniu.

Analiza kierowania decyzjami

Jak wspomniano powyżej, rolą administratora jest mierzenie namacalnych wyników biznesowych, więc platforma mentoringu online powinna mieć dostęp do kluczowych danych za pośrednictwem funkcji analitycznych.

Raporty śledzenia postępów

Śledzenie postępów to kolejna ważna funkcja, ponieważ ważne jest śledzenie postępów podopiecznych.

Narzędzia interakcji

Zarówno mentorzy, jak i podopieczni potrzebują narzędzi do interakcji, aby rozwinąć własną samoświadomość na potrzeby sesji i jasno wyrażać się, aby inspirować i być inspirowanym. Narzędzia te obejmują:

• Udostępnianie ekranu
• Nagrywanie ekranu
• Biała tablica
• Czat audio/wideo
• I więcej

Wielojęzyczny/Wielowalutowy

Ponieważ platforma mentorska jest skierowana do globalnej publiczności, ważne jest, aby platforma posiadała funkcje wielojęzyczne i wielowalutowe.

Platforma mentoringu online – niestandardowe vs gotowe

Internetową platformę mentoringu można stworzyć na dwa sposoby: zbudowaną na zamówienie i wybierając gotowe rozwiązanie. Niestandardowe platformy mentorskie są budowane od podstaw zgodnie z dostosowanymi wymaganiami i są kosztowne i czasochłonne. Dlatego powszechnie rozważane są gotowe rozwiązania, ponieważ są sprawdzone w czasie i mają funkcje zgodne z ustalonymi standardami branżowymi. Co więcej, są one bardziej przystępne cenowo, a ich czas wprowadzenia na rynek również jest krótszy.

Wybór odpowiedniego gotowego rozwiązania

Aby wybrać odpowiednie gotowe rozwiązanie dla platformy mentoringu online, stworzyliśmy listę kontrolną. Poniżej wymieniono najważniejsze punkty, których należy szukać w gotowym rozwiązaniu.

Łatwość użycia

Platforma powinna być łatwa w obsłudze, tzn. interfejs powinien być przyjazny dla użytkownika i intuicyjny.

Opłacalność

Jak wspomniano powyżej, gotowe rozwiązanie jest tańsze niż rozwiązanie niestandardowe. Mimo to przed dokonaniem wyboru warto rozważyć koszt rozwiązania.

Intuicyjne funkcje interakcji

Jak już wspomniano, platforma powinna mieć interaktywne funkcje, za pomocą których mentorzy i podopieczni mogą wchodzić ze sobą w interakcje.

Aktywna obsługa klienta

Jeśli potrzebujesz pomocy w rozwiązywaniu problemów lub po prostu uzyskaniu porady, aktywna obsługa klienta jest koniecznością.

Możliwość skalowania

W miarę rozwoju Twojej firmy ważne jest, aby mieć platformę, która pomieści więcej użytkowników. Wybór skalowalnego rozwiązania to kolejna konieczność.

Co polecają eksperci – wybierz Yo!Coach

Yo!Coach to popularne gotowe rozwiązanie do konsultacji online, które doskonale nadaje się do uruchomienia internetowej platformy mentorskiej. Zawiera nienaganną funkcjonalność, która umożliwia administratorowi bezproblemowe uruchamianie platformy. Ponadto mentorzy mogą odbywać sesje indywidualne z podopiecznymi lub sesje grupowe w czasie rzeczywistym za pomocą platformy. Ponadto Yo!Coach zawiera gotowe aplikacje, które umożliwiają podopiecznym łatwe wyszukiwanie, rezerwowanie i planowanie sesji.

Inne najważniejsze cechy Yo!Coach

• W pełni konfigurowalny
• Gotowe rozwiązanie z białą etykietą
• 1 rok bezpłatnej pomocy technicznej
• Jednorazowa płatność, dożywotnia licencja
• Wielojęzyczny
• Wiele bramek płatności
• Raporty i Analityka
• Śledzenie postępów
• Aplikacje mobilne dla podopiecznych
• Funkcja nagrywania w mniejszej przestrzeni

Wniosek

Mentoring online przekształca tradycyjne sposoby mentoringu. Ponieważ wielu graczy walczy o kawałek rynku mentoringu online (wielkość zmian na rynku i zapowiadana przez nich rosnąca konkurencja), zaleca się skorzystanie z gotowego rozwiązania, takiego jak Yo!Coach, aby uruchomić platformę mentoringu online w kilka dni. Aby uzyskać więcej informacji, skontaktuj się z nami.

Często zadawane pytania

Q1.Dlaczego mentoring?

Mentoring (mentoring online) zapewnia wspierające, prywatne środowisko, w którym ludzie z różnych środowisk mogą mentorować i szukać mentora.

Q2.Jakie są różne rodzaje mentoringu?

• Mentoring indywidualny
• Mentoring grupowy
• Mentoring zbiorowy

Q3.Czego powinieneś szukać w internetowej platformie mentorskiej?

• Łatwość użycia
• Opłacalność
• Funkcja interakcji
• Aktywna obsługa klienta
• Możliwość skalowania

Q4.Jak działa internetowa platforma mentoringu?

Platforma mentoringu online ma trzech graczy: administratora, podopiecznego i mentora. Po udanej rejestracji podopieczny może wybrać i zarezerwować sesję z mentorem. Mentor może zaakceptować lub odrzucić prośbę o rezerwację. W przypadku akceptacji mentor pomyślnie prowadzi sesję i otrzymuje za nią zapłatę od administratora. Administrator zarządza całą platformą mentoringową i płaci mentorowi po odjęciu prowizji.

Pytanie 5.Jakie są podstawowe cechy platformy mentorskiej online?

• Oceny i recenzje
• Powiadomienia push
• Forum internetowe
• Analiza kierowania decyzjami
• Raporty śledzenia postępów
• Narzędzia interakcji