Jak dołączenie do młodego startupu przywróciło staremu mojemu urokowi!

40-letni chirurg

Niedawno widziałem post na Instagramie, który całkowicie zniszczył moją duszę. A kiedy mnie uderzyło, byłam przybita – starzeję się, stary!

W zeszłym miesiącu skończyłem 39 lat, ale czułem się, jakbym skończył 40 lat – potencjalny kryzys wieku średniego w przygotowaniu. Zasadniczo jestem ledwo na tyle młody, aby pracować w startupie, ale jestem za stary, aby „zmienić się” w happy hour w dzień garbów.

Jestem pewien, że Boomers zmarszczy brwi, Gen-Zers będzie drwił, a Millenialsi trochę to zrozumieją – ale nie łudźmy się rzeczywistością: nie jestem dokładnie Atari, ale według standardów Sony Playstation jestem praktycznie Sega Genesis.

Czas przykleja to do nas wszystkich; nie ma ucieczki. To bezlitosna zmienna tasująca stare z nowym i przeszłość na przyszłość. Ale poważnie, gdzie upłynął czas?

Ostatnie pięć lat to burza śnieżna. Przeszedłem od życia i pracy w Los Angeles i San Francisco do pracy zdalnej w Europie, Azji Południowo-Wschodniej i Ameryce Południowej jako cyfrowy nomada. W tym czasie pracowałem dla kilku niezwykłych startupów, a teraz jestem z powrotem w domu w Bostonie i pracuję wyłącznie dla jednego.

Jak na ironię, to tak, jakbym nigdy nie odszedł, ale wydaje mi się, że zaczynam od nowa. I pomimo zawrotów głowy ostatnich pięciu lat, zbliżając się do czterdziestki nie zarejestrowałem się w pełni, dopóki nie zdałem sobie sprawy, że jestem starym dziwakiem w nowej pracy.

Zgubiłem się i poszedłem szukać siebie...

Nie miałem ochoty zapuszczać korzeni w Bostonie. Nie byłam nawet pewna, czy chcę tu być. Myśl o powrocie do pracy w pełnym wymiarze godzin w ciasnej kabinie była dla mnie śmieszna. Poza tym, właśnie spędziłem większą część mojego trzydziestki na misji, próbując zabić 40-godzinny tydzień pracy. Ale kiedy dwa odległe koncerty wypadły przez szczeliny, odebrał mi wiatr w żagle. Następną rzeczą, jaką wiedziałem, było to, że miałem posłuch w aplikacjach o pracę od Bostonu do Bellevue.

Rozmowa kwalifikacyjna stała się bardzo podobna do randkowania. Przez trzy miesiące z rzędu śledziłem rekruterów na LinkedIn lub byłem obserwowany przez nich na Glassdoor. Kilku moich bliskich przyjaciół i starych kolegów próbowało mnie nawiązać z kilkoma gorącymi tropami, ale chemii po prostu nie było. A kiedy zbliżasz się do 40 i przez jakiś czas nie grasz, odrzucenie i rozczarowanie są trudnymi do przełknięcia pigułkami.

Tak naprawdę nie dorosłam do siebie, dopóki nie skończyłam 40 lat

— Gareth L Powell (@garethlpowell) 15 grudnia 2019 r.

Przykładem może być rekruter z lokalnej firmy medialnej, który po dwóch miesiącach rozmów całkowicie mnie wkurzył. Po tygodniach ciszy radiowej podążyłem za nią tylko po to, by otrzymać wiadomość tekstową z informacją, że była chora i nigdy więcej od niej nie słyszałem. Trudne podanie, jakbym miał wybór.

Co powiesz na to, jak kierownik projektu w firmie zajmującej się technologiami konsumenckimi skrytykował innego pisarza UX stojącego przede mną podczas ćwiczenia na tablicy — czy wspomniałem, że przeprowadzam rozmowę kwalifikacyjną na tę samą rolę pisarza UX? Nie, dziękuję, przesuń w lewo.

Innym przykładem jest rozmowa kwalifikacyjna na miejscu u globalnego sprzedawcy technologii, która zamieniła się w przesłuchanie w myjni samochodowej. Pomimo przytłoczenia ciężarem pytań behawioralnych, nikt nie zadał sobie trudu, aby poznać mnie na poziomie osobistym. Nigdy nie byłem bardziej oślepiony przez różowe okulary. Ten zabolał.

To prawda, że ​​ubieganie się o pracę nie jest konkursem sympatii — nie każdy spotyka się z królową balu maturalnego. Ale to też niekoniecznie były cechy obopólnie korzystnej relacji. A kiedy zwiedziłeś tak dużo jak ja, zaczynasz się zastanawiać, dlaczego w ogóle opuściłeś plażę w Tajlandii.

...jeśli wrócę przed powrotem, proszę o poczekanie

Przejście od pracy zdalnej do zwykłej pracy od 9 do 17 nigdy nie będzie płynnym i łatwym przejściem, ani też nie było to doświadczenie, na które wielu pracodawców chciało się popatrzeć. Ogólnie rzecz biorąc, praca zdalna jest nadal bardzo niedoceniana i źle rozumiana. Poddanie się tej krótkowzroczności było czymś, z czym musiałem się zmierzyć, ponieważ jeśli chciałem mieć wymyślną pracę z błyszczącym tytułem, musiałem zaakceptować swój los jako kolejny trybik w kole.

Podobnie. Kocham to, kim jestem w wieku czterdziestu znacznie bardziej niż to, kim byłam w wieku 30

— Matt Spindler (@saintripledamn) 16 grudnia 2019 r.

Im więcej rozmawiałem, tym bardziej dopasowywałem się do rodzaju kandydata do wycinania ciastek, którego znienawidziłem. Obawiałem się, że menedżerowie ds. rekrutacji nie będą traktować mnie poważnie z powodu mojego wieku, a może, co gorsza, niechęci do podróży. Nigdy nie czułem prawdziwego zainteresowania, a nawet lekkiej ciekawości, jak moje doświadczenia z ostatnich pięciu lat mogą przełożyć się na świat korporacji. To były jedne z najbardziej inspirujących, pouczających momentów w moim życiu, nie mówiąc już o karierze – do czego to służy, absolutnie nic?

Przekonywanie firm, że nie byłam jakimś włóczęgą goniącym za okruszkami chleba, stało się bzdurą, której już nie chciałem tolerować. W końcu założenie własnej firmy i podróżowanie miało być punktem kulminacyjnym mojej kariery, a nie zaczątkiem sceptycyzmu. Z perspektywy czasu przypuszczam, że wiele firm po prostu nie dostrzegło w tym wartości i stało się nie do zniesienia obserwowanie, jak próbują.

Byłem wyczerpany. Zacząłem czuć się stary, nieaktualny i pozbawiony kontaktu – całkowicie pokonany. Musiałem odzyskać mój urok. Wtedy moje Stado w końcu mnie znalazło.

Jak teraz mnie lubisz?

Flock od samego początku czuł się dobrze. Pomimo strzeleckich start-upów w ciągu ostatnich pięciu lat, miałem dobre przeczucia co do tych ptaków – po prostu nie spodziewałem się, że kultura będzie tak trafiona.

Po pierwsze, mój menedżer ds. rekrutacji (obecnie mój szef) był pierwszą osobą od trzech miesięcy, która zasugerowała, że ​​moje portfolio w połączeniu z moim doświadczeniem będzie świetnie pasować do firmy.

Na koniec trochę walidacji.

Dzień przed zatrudnieniem nasz CRO zadzwonił do mnie z palarni cygar. Rozmawialiśmy w sklepie i strzelaliśmy przez godzinę. W tygodniu, w którym zostałem zatrudniony, on i reszta zespołu powitali mnie z otwartymi ramionami, łupem i kanapkami!

W ciągu pierwszych dwóch tygodni spotkałem prawie wszystkich w firmie — od Bostonu po Bombaj i Bengaluru — albo przez posłańca zespołu, albo osobiście, w tym naszego założyciela i dyrektora generalnego na śniadanie. To fajnie.

W ciągu zaledwie kilku krótkich miesięcy zostałem zachęcony do pracy w domu i przejmowania na własność inicjatyw o wysokim priorytecie, a także do realizowania projektów poza moim zasięgiem, które wzbudziły moje zainteresowanie. Myślę, że to też jest całkiem fajne.

Dorzućmy do tego co dwa tygodnie „rodzinne” obiady, garść happy hours, imprezę Diwali, pełne nagranie wideo, biurowy turniej Bingo, imprezę integracyjną w Boda Borg, pieczenie ciasteczek i wymianę prezentów oraz Office Xmas party — i myślę, że można śmiało powiedzieć, że moje nowe stadko rządzi.

Nie mogę tego dotknąć, kultura

Jako stary-nowy facet najbardziej interesowało mnie zrobienie dobrego pierwszego wrażenia i znalezienie nowych sposobów na zwiększenie wartości. Chciałem udowodnić swoją wartość i pokazać, że mam odwagę wyjść poza swoją strefę komfortu i sprawić, by rzeczy się wydarzyły. Dzięki tutejszej kulturze podstawowej — która nie tylko wspiera, ale także podwaja rozwój osobisty, otwartą komunikację i przejrzystość — te Flockstars dały mi pewność, że potrzebuję się dobrze dopasować.

Kultura ściekania tutaj jest bez wątpienia zasadą, która sprawia, że ​​to miejsce działa – i to prawdopodobnie niedopowiedzenie roku. Nie mylę darmowej kombuchy z firmą Kool-Aid, jestem pewien, że nasza kultura jest legalna i planuję pomóc w utrzymaniu tego stanu.

Rebecca, nie głupia. Człowiek. To ja w wieku 30 lat, próbująca zostać mamą i niezależną pisarką. Nigdy nie wyobrażałem sobie wszystkiego, co miało nastąpić później. 36: Wynajęty przez zwykłego dealera; nowo samotna mama. 45: Nowa kolumna, nowe małżeństwo. 46: Pulitzera. Teraz 62, pierwsza powieść ukaże się w czerwcu.

Nigdy się nie poddawaj. pic.twitter.com/Qo2S1yXWPl

— Connie Schultz (@ConnieSchultz) 16 grudnia 2019 r.

Jeśli jest jedna rzecz, której nauczyłem się odkąd zacząłem tu pracować, to to, że ptaki o różnych piórach mogą gromadzić się razem. Bez względu na to, jak młody czy stary, jak nieśmiały czy odważny — żaden ptak nie jest większy ani lepszy niż Stado.

I odzyskałem mój urok.

Kup bilet, przejedz sie

Każdemu, kto pójdzie w moje ślady, powiem: nic nie przygotowuje na start-upowe życie.

Młody czy stary, nowicjusz lub ekspert — znalezienie swojego rytmu to sztuka żonglerki i nie ma sposobu, aby powiedzieć, gdzie spadną żetony. Dla mnie na tym polega piękno pracy w jednym: stale dostosowujesz się do wielu emocji – wzlotów, upadków, wyzwań i nagród. Przypomina to podróżowanie — chwila, w której zaczynasz poruszać się w jednym kierunku, to sekunda, w której zostajesz szarpnięty w innym. Pod wieloma względami bardziej chodzi o podróż niż o cel.

Startupy mają wyjątkową zdolność do wykorzystania naszego niewykorzystanego potencjału i uwydatnienia naszych najsłabszych wad — jednego dnia jesteś Oculus Rift, a następnego Google Glass. Rzeczy rzadko poruszają się w linii prostej, a światło na końcu tunelu jest często jedynym, które nas prowadzi. Ale jedno jest pewne, przygoda to zawsze jedna piekielna przejażdżka.

#FlockOn