14 najlepszych usług EOR w 2023 r. dla Twojej firmy w celu błyskawicznego zarządzania pracownikami zdalnymi

Korzystanie z usług zarejestrowanego pracodawcy (EOR) może pomóc firmom rozszerzyć swoją działalność w nowym kraju lub regionie, pełniąc rolę prawnego pracodawcy dla swoich pracowników .

Odciąża to firmy od obciążeń administracyjnych związanych z zarządzaniem kadrami i płacami za granicą, pozwalając im skupić się na podstawowej działalności biznesowej. EOR mogą być cennymi partnerami dla firm, które chcą rozszerzyć swoją globalną obecność, minimalizując jednocześnie ryzyko i maksymalizując wydajność.

W tym poście przyjrzymy się najlepszym usługom EOR dla Twojej firmy. Bez zbędnych ceregieli, zaczynajmy!

Kim jest zarejestrowany pracodawca?

Rekordowy pracodawca (EOR) to organizacja zewnętrzna, która przejmuje całą odpowiedzialność za Twoją firmę i staje się prawnym pracodawcą Twoich pracowników. EOR pomaga Ci w zadaniach związanych z HR, takich jak wdrażanie, płace i zarządzanie zdalnymi, międzynarodowymi pracownikami, dzięki czemu możesz skupić się na ważniejszych codziennych zadaniach.

Jakie są zalety oprogramowania EOR?

Korzystanie z oprogramowania Employer of Record (EOR) może uprościć prowadzenie działalności na wiele sposobów. Ale co najważniejsze, jeśli chcesz zatrudnić globalne talenty na pełen etat, pomaga to w zarządzaniu przepisami prawnymi obcych krajów, w których nie masz osobowości prawnej . Innymi słowy, oprogramowanie EOR gwarantuje uniknięcie ryzyka braku zgodności i skuteczną kontrolę procesu płacowego podczas zatrudniania międzynarodowych talentów.

14 najlepszych usług EOR w 2023 r. dla Twojej firmy w celu błyskawicznego zarządzania pracownikami zdalnymi

1- Papaya Global – najlepsze rozwiązanie cyfrowe oferujące zarówno usługi EOR, jak i płace w ponad 150 krajach

Papaya Global to wszechstronna platforma technologiczna do płatności, płac, wdrażania i nie tylko. Nie musisz się martwić o subskrypcję różnych usług dla swoich zespołów HR i finansów. Papaya Global łączy w sobie wszystkie funkcje potrzebne do globalnego zatrudniania, od sprawdzania prawa pracy po płacenie niezależnym kontrahentom na rynku międzynarodowym.

Dzięki Papaya Global możesz prowadzić działalność biznesową w ponad 160 krajach .

Globalne podstawowe funkcje papai

Wybraliśmy Papaya Global, ponieważ zapewnia innowacyjne rozwiązania pracownicze dla globalnych pracowników zdalnych w jednej platformie. Rozwiązania dotyczące płac, rekordowego pracodawcy (EOR) i niezależnych wykonawców są w zasięgu kilku kliknięć.

Ponadto możesz zbudować plan działania dla swojej firmy , korzystając z raportów analitycznych Papaya Global, zapewniając jednocześnie, że wszystkie Twoje dane są bezpieczne i określone w zgodnej umowie o pracę. Świadczenia pracownicze, płatności i kapitał własny są monitorowane w jednym silniku, który możesz zintegrować z istniejącymi partnerami HR i finansowym.

Wycieczka z przewodnikiem przeprowadzi Cię także przez podstawowe funkcje platformy, dzięki czemu możesz szybko automatyzować zadania i zarządzać nimi.

Globalne ceny papai

• Płace za pełną obsługę: 12 USD miesięcznie na pracownika
• Licencja na platformę płacową: 3 USD miesięcznie na pracownika
• Licencja na platformę danych i analiz: 150 USD miesięcznie na lokalizację
• Płatności jako usługa: 3 USD miesięcznie na pracownika
• Rekordowy pracodawca: 650 USD miesięcznie na pracownika
• Zarządzanie wykonawcami: 2 USD miesięcznie na wykonawcę
• Globalne usługi specjalistyczne: 190 USD miesięcznie na pracownika

2- Remofirst – najlepsze rozwiązanie EOR oferujące pomoc w zakresie wiz i pozwoleń na pracę w ponad 160 krajach

Jeśli Twoim priorytetem jest dostęp do całodobowej obsługi klienta , pokochasz Remofirst! Remofirst jest pracodawcą wytwórni płytowej, która pomaga płacić międzynarodowym pracownikom w ich lokalnej walucie , wdrażać ich zgodnie z prawem, zarządzać procesem płacowym i być na bieżąco z dokumentami wizowymi i pozwoleniami na pracę !

Podstawowe funkcje Remofirst

Remofirst sprawia, że ​​zatrudnienie międzynarodowe staje się proste. Jeśli chcesz pracować z utalentowanym zdalnym zespołem, Remofirst zajmuje się formalnościami związanymi z zatrudnianiem, zarządzaniem i płaceniem tym pełnoetatowym pracownikom lub wykonawcom na całym świecie.

Dzięki Remofirst łatwo i łatwo przejdziesz audyty zgodności usprawnij administrowanie świadczeniami (w tym ubezpieczeniem zdrowotnym, planami kapitałowymi i zarządzaniem urlopami). Jeśli potrzebujesz pomocy podczas procesu rekrutacji, wdrażania lub zatrudnienia, zespół obsługi klienta jest dostępny 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu.

Za pomocą kilku kliknięć możesz zautomatyzować przetwarzanie płatności, przesyłać i przechowywać swoje umowy oraz tworzyć faktury .

Ceny Remofirst

• Rekordowy pracodawca: 199 USD miesięcznie na osobę.
• Wykonawcy: 19 USD miesięcznie na osobę

3- Multiplier – najlepsze rozwiązanie EOR w zakresie zgodności z lokalnymi podatkami i płacami

Jeśli zależy Ci na szybkim procesie rekrutacji i onboardingu pracowników , polecamy Multiplier. Multiplier to rekordowa firma, która przyspiesza procesy rekrutacji i wdrażania międzynarodowych pracowników i wykonawców, dzięki czemu możesz rozwijać swoją firmę dzięki międzynarodowej sile roboczej.

Funkcje rdzenia mnożnika

Podstawową zaletą Multiplier jest posiadanie lokalnych podmiotów prawnych w ponad 150 krajach . Dlatego zarządzanie płacami, wdrażaniem i świadczeniami jest łatwiejsze i bardziej wszechstronne niż w przypadku innych pracodawców świadczących usługi związane z rejestracją, zapewniając przestrzeganie lokalnych przepisów podatkowych i płacowych .

Jeśli już zweryfikowałeś globalny talent, proces rekrutacji można zakończyć w mniej niż 24 godziny , dzięki czemu możesz skupić się na realizacji innych zadań związanych z wdrożeniem. Pomaga także w tworzeniu umów wielojęzycznych.

Ceny mnożnikowe

• Zatrudnij pracowników: od 400 USD miesięcznie.
• Zapłać freelancerom: 40 USD miesięcznie.

4- Deel – najlepsze rozwiązanie cyfrowe oferujące międzynarodowe zarządzanie płatnościami dla pracowników globalnych

Deel to kolejny świetny pracodawca oprogramowania rejestrującego, w którym możesz zarządzać i kontrolować płatności międzynarodowe, lokalne dokumenty dotyczące zgodności z prawem , dokumenty podatkowe i nie tylko w jednym miejscu! A najlepsze jest to, że nie musisz zakładać lokalnego podmiotu, aby zlecić międzynarodową siłę roboczą!

Funkcje podstawowe Deel

Zespół obsługi klienta Deel jest jednym z najlepszych. Możesz się z nimi skontaktować 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu. Kolejnym świetnym narzędziem, które oferuje Deel, jest kalkulator zatrudnienia, dzięki któremu możesz oszacować, ile będzie kosztować utworzenie międzynarodowego zespołu dla Twojej firmy i wykorzystać ten szacunek do porównania kosztów w różnych krajach.

W jednym miejscu możesz także zarządzać PTO, wydatkami i wymogami wizowymi . Deel minimalizuje także błędne raportowanie danych, dzięki czemu zawsze jesteś na bieżąco ze swoimi zadaniami.

Ceny Deela

• Rekordowy pracodawca (EOR): od 599 USD miesięcznie
• Wykonawcy: od 49 USD miesięcznie
• Global Payroll: Skonsultuj się z zespołem sprzedaży, aby uzyskać szczegółowe ceny
• Deel HR: Bezpłatnie
• Imigracja: Skontaktuj się z zespołem sprzedaży, aby uzyskać szczegółowe ceny

5- Oyster HR – najlepsze cyfrowe rozwiązanie do obliczania świadczeń i płatności w ponad 120 walutach

Oyster HR jest jednym z prekursorów platform Employer of Records. Oyster HR pomaga w angażowaniu talentów na całym świecie, pomaga zatrudniać utalentowanych pracowników, realizuje natychmiastowe płatności na arenie międzynarodowej bez konieczności zakładania legalnej firmy i obsługuje wszystkie kwestie związane z zatrudnieniem z jednej zautomatyzowanej platformy.

Podstawowe funkcje Oyster HR

Jedną z najlepszych cech Oyster HR jest uproszczony i zautomatyzowany proces rekrutacji . Nie musisz czekać miesiącami, gromadzić dokumentów i biegać, aby dotrzymać terminów dotyczących zatrudniania międzynarodowych talentów. Za pomocą kilku kliknięć możesz rozpocząć współpracę z utalentowanymi pracownikami na całym świecie!

Załóżmy, że zacząłeś współpracować z wykonawcą i wykonuje on świetną robotę, więc chcesz go zatrudnić na pełny etat. Oyster HR jest tutaj, aby Ci pomóc! Oyster HR ocenia ryzyko i zgodnie z przepisami przekształca utalentowanych pracowników w pełnoetatowych na jednej platformie, aby uniknąć błędnej klasyfikacji i ryzyka wspólnego zatrudnienia.

Możesz także prowadzić globalną listę płac w ponad 120 krajach w lokalnych walutach, przetwarzać wynagrodzenia i dokonywać natychmiastowych płatności, a także obsługiwać obliczenia świadczeń i premie z jednego pulpitu nawigacyjnego.

Możesz wypróbować Oyster HR za darmo!

Ceny Oyster HR

• Wykonawca: zaczyna się od 29 USD miesięcznie na wykonawcę
• Pracownik: zaczyna się od 499 USD miesięcznie na pracownika, jeśli jest rozliczany rocznie
• Skala: Skontaktuj się z firmą Oyster HR, aby uzyskać niestandardową cenę

6- BambooHR – najlepsze rozwiązanie cyfrowe oferujące usługi HR i EOR na jednej platformie

BambooHR to kompletne oprogramowanie HR do obsługi płac , konkurencyjnych pakietów świadczeń, zatrudniania zdalnych zespołów na całym świecie i nie tylko. Możesz uprościć przepływ pracy, automatyzując powtarzalne zadania administracyjne, zarządzając stosunkami pracy, rozszerzając dostęp do talentów poza granice lokalne i rozwijając swój biznes.

Podstawowe funkcje BambooHR

Powodem, dla którego wybraliśmy BambooHR, jest rozbudowany system raportowania . Możesz używać BambooHR jako kompleksowego rozwiązania do zarządzania danymi z gotowymi raportami, tworzyć listę elementów, które pozwolą Ci poprawić relacje z klientami i pracownikami jako właściciel firmy, oraz zagłębić się w jej analizy.

BambooHR pozwala także szybko znaleźć, zatrudnić i przeprowadzić proces onboardingu dla pracowników międzynarodowych. Możesz śledzić kandydatów i optymalizować zadania wprowadzające, aby zapewnić kandydatom wszechstronne doświadczenie i zapewnić im wspaniały pierwszy dzień.

Ceny BambooHR

• Niestety BambooHR nie oferuje przejrzystych cen na swojej stronie internetowej. Aby podjąć decyzję pomiędzy planami „Essentials” i „Advantage”, musisz uzyskać wycenę.

7- Rippling – najlepsze cyfrowe rozwiązanie do zarządzania świadczeniami pracowniczymi

Rippling jest dostawcą usług w zakresie zasobów ludzkich. Możesz łatwo zarządzać zespołami HR, IT i finansów oraz usprawniać zadania biznesowe i administracyjne, takie jak płace, świadczenia, wydatki, aplikacje korporacyjne i nie tylko.

Falujące funkcje podstawowe

Jedną z największych zalet Rippling jest to, że możesz przechowywać wszystkie swoje dane w jednym miejscu, dzięki czemu nie musisz tracić czasu na przesyłanie danych lub subskrybowanie różnych platform, aby zapewnić bezpieczeństwo swoich danych.

Możesz także wykorzystać Rippling jako firmę Rekordowego Pracodawcy, ponieważ zajmuje się onboardingiem, zmianami pracowników, offboardingiem, płacami pracowników i zarządzaniem nauką podczas sesji szkoleniowych pracowników.

Falujące ceny

Rippling nie oferuje gotowych rozwiązań, lecz pomaga w określeniu rozwiązań niezbędnych dla Twojej firmy i zapewnia spersonalizowaną wycenę. Ich plany zaczynają się od co najmniej 8 dolarów miesięcznie na użytkownika .

8- Paychex – Najlepsze rozwiązanie EOR do zarządzania procesem emerytalnym pracowników

Paychex jest jednym z najlepszych dostawców usług typu Employer of Record, który pasuje do firm każdej wielkości . Niezależnie od tego, czy prowadzisz działalność na własny rachunek, czy zatrudniasz ponad 1000 pracowników, zaawansowane, niestandardowe rozwiązania Paychex pomagają w zarządzaniu płacami, śledzeniu obecności pracowników, a nawet emeryturze.

Podstawowe funkcje Payychex

Paychex pomaga skonfigurować oprogramowanie płacowe online, dzięki czemu nie musisz się martwić o noszenie ze sobą wszystkich dokumentów pracowniczych, dokumentów podatkowych itp. Za pomocą kilku kliknięć możesz rozliczyć swoje podatki od wynagrodzeń. Ich zespół obsługi klienta z siedzibą w USA jest również dostępny 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu .

Możesz także użyć Paychex, aby śledzić , ile czasu faktycznie spędzają Twoi pracownicy, aby zmaksymalizować ich potencjał i produktywność, zapewniając im niezbędne narzędzia i szkolenia w celu rozwoju zawodowego. Z tej funkcji można korzystać na dowolnym urządzeniu: w Internecie, aplikacji, identyfikacji twarzy, interaktywnym systemie reakcji głosowej i nie tylko!

Ceny Paychexu

• Musisz skontaktować się z firmą Payychex , aby uzyskać niestandardowe ceny odpowiadające Twoim potrzebom i liczbie pracowników.

9- Gusto – najlepsze cyfrowe rozwiązanie usprawniające zarządzanie talentami

Gusto oferuje zautomatyzowane i szybkie rozwiązania kadrowo-płacowe dla firm chcących konkurować na rynku globalnym. Niezależnie od tego, czy prowadzisz działalność na własny rachunek, czy współpracujesz z firmami i wykonawcami klientów, Gusto identyfikuje Twoje potrzeby biznesowe i oferuje konkurencyjne, niestandardowe pakiety.

Podstawowe funkcje Gusto

Gusto to idealna platforma oprogramowania, która może przyciągnąć globalną pulę talentów o różnych wymaganiach i potrzebach. Dzięki Gusto możesz usprawnić zarządzanie talentami, usprawnić proces wdrażania i zatrudniania , uzyskiwać szczegółowe statystyki i raporty oraz wspierać swoich pracowników w postaci ustawowych świadczeń i emerytur.

Możesz skontaktować się z ekspertami HR, aby uniknąć błędów związanych z przestrzeganiem przepisów , obliczyć zeznania podatkowe, automatycznie synchronizować godziny nadliczbowe i nie tylko za pomocą narzędzia do obsługi płac.

Cennik Gusto

• Proste: 40 USD miesięcznie plus 6 USD miesięcznie na osobę
• Plus: 80 USD miesięcznie plus 12 USD miesięcznie na osobę
• Premium: Skontaktuj się z Gusto, aby uzyskać szczegółowe ceny
• Tylko kontrahent: Zniżka 0 USD miesięcznie przez 6 miesięcy. Następnie kosztuje 35 USD miesięcznie plus 6 USD miesięcznie na wykonawcę.

10- ADP Workforce Now – najlepsza usługa EOR zapewniająca dostępność samoobsługi pracowników

ADP Workforce Now to intuicyjny pakiet HR zapewniający obszerne raporty, spostrzeżenia oparte na danych, elementy działań i rozwiązania dla pracowników. Ale to, co wyróżnia ADP Workforce Now przed konkurencją, to optymalizacja każdego narzędzia i rozwiązania dla Twojej firmy.

Podstawowe funkcje ADP Workforce Now

ADP Workforce Now umożliwia zarządzanie całym personelem z jednego pulpitu nawigacyjnego , dzięki czemu nie musisz wprowadzać danych za każdym razem, ponieważ są one wstępnie wypełniane we wszystkich przepływach pracy. Wysyła także alarmy i powiadomienia, dzięki czemu zawsze jesteś o krok przed możliwymi błędnymi klasyfikacjami i błędami.

Pracownicy mogą mieć samoobsługowy dostęp do swoich informacji dzięki intuicyjnemu systemowi płac ADP Workforce Now. Jest to doskonałe rozwiązanie do rozwiązywania problemów podatkowych i przepisów compliance. Możesz wykorzystać uczenie maszynowe i sztuczną inteligencję, aby podejmować pewne decyzje dzięki dostosowanym wnioskom.

Aktualne ceny ADP Workforce

Chociaż ADP Workforce Now oferuje rozwiązania pakietowe, a mianowicie Select, Plus i Premium , musisz podać dodatkowe szczegóły, takie jak powiązanie z ADP, usługi, którymi jesteś zainteresowany, informacje o firmie itp., aby otrzymać niestandardową wycenę.

11- OnPay – najlepsza usługa EOR dla niestandardowych list kontrolnych pracowników

Jeśli szukasz alternatywnego pracodawcy firmy fonograficznej, OnPay jest świetnym wyborem! Nie tylko ułatwiają przejście z poprzedniej firmy, ale także robią to za darmo! Dzięki OnePay możesz dostosować płace i kadry do potrzeb swojej firmy.

Podstawowe funkcje OnPay

Jeśli prowadzisz małą firmę i chcesz, aby Twój dział HR działał sprawniej, OnePay będzie dla Ciebie najlepszym rozwiązaniem.

Dzięki pełnej obsłudze płac OnePay możesz prowadzić nieograniczoną liczbę list płac przez cały miesiąc, zarządzać wszystkimi zeznaniami podatkowymi i płatnościami na jednej platformie , obsługiwać potrącenia na ubezpieczenie od bezrobocia i integrować OnePay z innym oprogramowaniem do obsługi płac, aby uniknąć błędów.

OnePay zapewnia także niezbędne narzędzia HR, które pozwalają zachować porządek, zaoszczędzić czas i zwiększyć wydajność. Narzędzia te obejmują zautomatyzowane procesy wdrażania, listy ofertowe w aplikacji, niestandardowe listy kontrolne pracowników i wiele więcej!

Usługa OnePay jest dostępna bezpłatnie przez pierwsze 30 dni , a konfiguracja jest bezpłatna.

Ceny OnPay

• 40 USD miesięcznie plus 6 USD miesięcznie na osobę

12- Paycor – najlepsze rozwiązanie cyfrowe oferujące zarówno usługi wdrażania pracowników, jak i usługi płacowe

Paycor jest dostawcą EOR, który pomaga firmie klienta w zatrudnianiu pracowników, wdrażaniu, płacach, planowaniu i nie tylko. Korzystanie z Paycor jako sprawdzonego pracodawcy może uprościć administrację Twojej firmy, ponieważ upraszcza proces kadrowo-płacowy i zapewnia zgodność.

Podstawowe funkcje Paycor

Jedna z podstawowych funkcji Paycor stała się ważna w trakcie pandemii Covid-19. Paycor uruchomił funkcję śledzenia stanu zdrowia pracowników , raportów o szczepieniach i analiz ryzyka, a także zapewniał specjalistyczne porady HR w zakresie zarządzania bezpieczeństwem w miejscu pracy.

Paycor posiada również technologię rekrutacji i wdrażania opartą na sztucznej inteligencji , która zdejmuje stres z Twoich barków, dzięki czemu możesz skupić się na dostosowaniu nowych pracowników do ich pracy. Dzięki Paycor możesz uzyskać dostęp do ich puli talentów wynoszącej 1,5 miliarda, korzystać z automatycznego publikowania ofert pracy i tworzyć niestandardowe przepływy pracy!

Ceny Paycoru

• Paycor oferuje pakiety ryczałtowe dla firm-klientów. Aby poznać ceny, musisz jednak wypełnić formularz, podając dane swojej firmy.

13- Oprogramowanie Patriot – najlepsza usługa EOR do przesyłania danych i księgowości

Jeśli potrzebujesz oprogramowania wymagającego większej księgowości i tańszych planów, Patriot Software jest tu dla Ciebie. Dzięki łatwemu wdrażaniu klientów i przesyłaniu danych Patriot Software sprawia, że ​​zarządzanie pracownikami jest o wiele łatwiejsze i bezstresowe!

Podstawowe funkcje oprogramowania Patriot

To, co najbardziej podoba nam się w oprogramowaniu Patriot, to możliwość elastycznego wyboru między funkcjami płacowymi i księgowymi bez konieczności zakupu obu. Po stronie księgowej zyskujesz nieograniczoną liczbę użytkowników i nieograniczone fakturowanie dla nieograniczonej liczby klientów , a także możesz wybrać rachunkowość kasową lub memoriałową (lub obie).

Jeśli chodzi o płace dla pracowników, Patriot Software, jako sprawdzony pracodawca, pomoże Ci we wdrożeniu i konfiguracji , a Ty nie musisz się angażować na długi czas! Nie ma umów długoterminowych , więc możesz zrezygnować, kiedy tylko chcesz. Dodatkowo możesz korzystać z nieograniczonej liczby płac za 1 miesiąc bez ukrytych opłat.

Dzięki zespołowi ekspertów zawsze dostępne jest bezpłatne wsparcie , więc nie musisz się martwić o rozwiązanie problemu. Oto struktura cen:

Ceny oprogramowania Patriot

• Oprogramowanie do obsługi płac: od 17 USD miesięcznie plus 4 USD na pracownika (lub 1099 wykonawców)
• Oprogramowanie księgowe: od 20 USD miesięcznie

14- Factorial — najlepsze rozwiązanie cyfrowe oferujące zarówno usługi śledzenia OKR, jak i usługi zarządzania zmianami

Po pierwsze, możesz zapisać się na bezpłatny 14-dniowy okres próbny , aby przetestować funkcje Factorial. Uważamy jednak, że przypadnie Ci do gustu, jeśli szukasz wszechstronnego oprogramowania HR , które zajmuje się wieloma aspektami zarządzania pracownikami.

Silniowe cechy rdzenia

Jedną z najlepszych cech Factorial jest niewątpliwie zarządzanie zmianami. Jeśli masz problemy z planowaniem pracowników, możesz śledzić zmiany bez konieczności korzystania z arkuszy kalkulacyjnych , przypisując zmiany utalentowanym pracownikom, tworząc harmonogramy zmian i monitorując frekwencję.

Inną wyróżniającą się funkcją są cele i śledzenie OKR . Nie potrzebujesz innego oprogramowania, aby zobaczyć, jak radzi sobie Twoja firma. Factorial jest do tego również doskonałym narzędziem! Możesz ustawić swoje OKR, śledzić swoje postępy, identyfikować wąskie gardła i stawić czoła wyzwaniom, aby Twoja firma stale się rozwijała!

Oto szczegóły cenowe Factorial:

Ceny czynnikowe

Możesz wybrać jeden z pakietów dla swojej firmy lub stworzyć własny. Oferowane pakiety zawierają również minipakiety:

• Operations Hub: pakiet biznesowy kosztuje 6,20 USD za stanowisko w przypadku rozliczania rocznego, pakiet Enterprise kosztuje 8,35 USD za stanowisko w przypadku rozliczania rocznego
• Finance Hub: Pakiet Business kosztuje 5,25 USD za stanowisko w przypadku rozliczania rocznego, pakiet Enterprise kosztuje 6,75 USD za stanowisko w przypadku rozliczania rocznego
• People Hub: pakiet Business kosztuje 7 USD za stanowisko w przypadku rozliczania rocznego, pakiet Enterprise kosztuje 9,30 USD za stanowisko w przypadku rozliczania rocznego
• Kompletne centrum: pakiet biznesowy kosztuje 10 USD za stanowisko w przypadku rozliczania rocznego, pakiet Enterprise kosztuje 13,35 USD za stanowisko w przypadku rozliczania rocznego

Ostatnie słowa

Korzystanie z usług pracodawcy lub wytwórni płytowej może być mądrym wyborem dla firm, które chcą rozszerzyć swoją działalność na nowe kraje lub regiony. Współpracując z EOR, firmy mogą skorzystać z wiedzy specjalistycznej EOR w zakresie lokalnych przepisów prawa pracy, regulacji i praktyk HR . Może to pomóc firmom uniknąć kosztownych problemów prawnych i problemów związanych z przestrzeganiem przepisów, a jednocześnie usprawnić proces zatrudniania i wdrażania nowych pracowników.

Ponadto korzystanie z EOR może pozwolić przedsiębiorstwom skoncentrować się na swojej podstawowej działalności , zamiast grzęznąć w zadaniach administracyjnych związanych z zasobami ludzkimi i zatrudnieniem. Ogólnie rzecz biorąc, współpraca z EOR może być dla przedsiębiorstw cennym sposobem na rozszerzenie swojego globalnego zasięgu przy jednoczesnej minimalizacji ryzyka i maksymalizacji wydajności.

Często Zadawane Pytania

Co oznacza EOR w biznesie?

Employer of Record obsługuje i świadczy usługi związane z pracodawcą na rzecz klientów. Usługi te obejmują zazwyczaj wypełnianie w Twoim imieniu wszystkich obowiązków prawnych, w tym zatrudnianie i płacenie pracownikom, a także śledzenie podatków, wymogów dotyczących zgodności i nie tylko.

Dlaczego używamy EOR?

Korzystając z Rekordowego Pracodawcy, możesz uwolnić się od powtarzalnych zadań i pozwolić firmie EOR zająć się w Twoim imieniu kwestiami kadrowymi, onboardingowymi i płacowymi. Korzystanie z EOR to opłacalny sposób na zapewnienie ciągłego rozwoju Twojej firmy.

Jakie są zalety EOR?

Firma Employer of Record może pomóc Ci zatrudnić globalne talenty bez konieczności zakładania osoby prawnej w tym kraju. Zajmuje się także wdrażaniem, płacami, świadczeniami, zasobami ludzkimi, księgowością i lokalnymi wymogami prawnymi, dzięki czemu nie musisz się martwić błędnymi klasyfikacjami lub ryzykiem braku zgodności.