Wprowadzamy interaktywność do e-learningu – Przyszłość jest tutaj

Czy pamiętasz jakieś szkolne wspomnienia z czasów, gdy byłeś uczniem?

Co dokładnie przychodzi ci na myśl?

Może pamiętasz to ciągłe uczucie nudy i te regularne zajęcia, na których żaden uczeń nie może być częścią rozmowy lub jakoś uczestniczyć.

A może pamiętasz te chwile, kiedy nauczyciele lubili, gdy ich uczniowie podnieśli ręce, rozmawiali, zadawali pytania lub zmuszali ich do grania w gry, aby lepiej zrozumieć przedmiot. Innymi słowy, możesz pamiętać interaktywność i jej pozytywny wpływ na twoje podejście do zajęć.

Cóż, poza zajęciami wszystko wygląda tak samo.

W tym artykule omówimy pojęcie interaktywności w e-learningu, jego kluczowe korzyści, podstawowe poziomy oraz sposoby na interaktywność i atrakcyjność treści dla użytkowników.

Brać się do rzeczy. Niedługo zobaczysz przyszłość.

Czym jest interaktywność w e-learningu?

Interaktywny e-learning to rodzaj uczenia się, w którym użytkownik ma wielką szansę na większe zaangażowanie i zaangażowanie w treść i proces uczenia się, zamiast być biernym słuchaczem. Metoda oferuje możliwość interakcji z treścią poprzez działanie lub myślenie. Działania mogą obejmować proste kliknięcie, quizy wielokrotnego wyboru, przeciąganie i upuszczanie, zadawane pytanie lub wprowadzanie tekstu.

Udowodniono, że interaktywność ma znaczący wpływ na efektywność procesu e-learningu. W tym artykule znajdziesz wszystko, co musisz wiedzieć o interaktywności e-learningu oraz wskazówki dotyczące tworzenia interaktywnych treści.

Zacznijmy od jego zalet.

Korzyści z interaktywności e-learningu

1- Aktywuje mechanizmy uczenia się.

Interaktywność w e-learningu utrzymuje zaangażowanie i inspirację uczących się, a tym samym prowadzi do lepszych wyników w nauce.

Stwierdzono również i udowodniono, że interaktywność e-learningowa aktywuje i zachowuje pamięć długotrwałą oraz wzmacnia uwagę, które są istotnymi elementami naszych mechanizmów uczenia się.

Jak to wszystko osiąga?

Odpowiedź jest dość prosta. Poprzez wykorzystanie metod motywacyjnych.

Metody te uruchamiają ludzkie mechanizmy uczenia się i zachęcają osobę do zaangażowania.

Jakie są te metody?

Mogą to być proste rzeczy, takie jak dodawanie krótkich quizów w trakcie procesu e-learningu i intensyfikacja przepływu informacji, które są przetwarzane. Te quizy zwykle pojawiają się jako interaktywne narzędzie, aby przyciągnąć uwagę ucznia. Odpowiedzi uczącego się zostaną podane w ramach wyników tego, czego nauczył się po drodze.

W ten sposób łatwiej jest określić, czy uczeń w pełni trawi i ćwiczy to, czego się uczy.

Inną mądrą metodą, która jest równie skuteczna, jest wykorzystanie wirtualnych prezentacji 3D, szerokich i panoramicznych obrazów, interaktywnych historii i zdjęć, które zapewnią różne kąty wyświetlanego obrazu, a także obrót lub powiększenie tego konkretnego obrazu.

Idąc dalej, proces ten może przynieść jeszcze więcej korzyści, jeśli obejmuje czaty na żywo, podcasty, filmy, które pozwolą uczniowi zrobić sobie przyjemną przerwę od czytania mnóstwa słów.

2- Ułatwia włączanie nowych informacji do istniejącej wiedzy.

Innymi słowy, zachęca do refleksji. Refleksja to pierwszy krok w procesie uczenia się, w którym uczący się łączą nowe informacje z dotychczasową wiedzą.

Mówiąc prościej, refleksja jest tym, do czego dążysz podczas tej podróży polegającej na włączeniu interaktywności do modułu e-learningowego. Powodem jest to, że refleksja powoduje praktykę, najbardziej pożądany rezultat, jaki otrzymujesz od uczniów po tym, jak skończą z twoim modułem.

To, co robi tutaj interaktywność, ma wiele wspólnego z tym, że wymaga od uczniów cofnięcia się o krok i zastanowienia się dwa razy . Potrzebuje sekundy, aby zareagować i kontrolować swoją naukę. Po udzieleniu odpowiedzi uczący się otrzymają cenną informację zwrotną, która jest kluczowym elementem każdego interaktywnego procesu e-learningu.

3- Zwiększa zaangażowanie. Dużo.

Słowniczek Reformy Edukacji definiuje termin „zaangażowanie” jako uwagę, ciekawość, zainteresowanie, optymizm i pasję, jakie okazuje uczeń, kiedy jest nauczany.

Podobnie zaangażowanie uczącego się, które jest w tym przypadku rozszerzone na poziom motywacji, jest prawdopodobnie jedną z najskuteczniejszych korzyści interaktywnego e-learningu.

Jaki jest powód Interactive Learning, który sprawia, że ​​jest to tak ważny aspekt zaangażowania uczniów?

Cóż, stwarza to miejsce na poczucie zaangażowania.

Jestem pewien, że zgodzisz się ze mną, gdy powiem, że najlepszym sposobem na wypełnienie swojej pracy jako ucznia jest często zastosowanie wiedzy i satysfakcjonujące poczucie bycia aktywnym uczestnikiem.

Nie tylko ja to proponuję:

Badanie przeprowadzone przez Gallupa dowiodło, że „ Zaangażowanie uczniów ma znacząco pozytywny wpływ na rozwój uczniów”.

I to właśnie osiąga interaktywność. Stwarza uczniom możliwości zastosowania tego, czego się nauczyli i zaangażowania się w proces w najbardziej produktywny sposób.

4- Zwiększa retencję wiedzy.

Utrzymanie wiedzy ma bardzo silny związek z jakością procesu uczenia się i tym, co pozostaje z tobą później.

Nie powinno dziwić, w jaki sposób interaktywność wkracza i pomaga zwiększyć retencję wiedzy.

Interaktywne działania, które są zaangażowane w proces uczenia się, wzbudzają ciekawość i zainteresowanie , a te dwa prowadzą do lepszego i dłuższego zapamiętywania wiedzy . Jak wspomniano wcześniej, elementy multimedialne, scenariusze przypadków, pytania quizowe i nagrody mają możliwość przekształcenia nawet najbardziej nieprzyjemnych procesów w angażujące i chwytliwe doświadczenie e-learningowe . Te elementy pomagają uczącym się stworzyć motywującą, napędzaną emocjonalnie, samodzielną naukę, która będzie niezapomniana przez wiele lat.

5- Ożywia emocje.

Nauka nie ma granic. Ale pamięć tak.

W życiu codziennym ludzie są bombardowani różnymi informacjami, ale pod koniec dnia jest mało prawdopodobne, że zapamiętają materiał , jeśli nie zareagują na niego emocjonalnie . Dzieje się tak, ponieważ emocje mają bardzo silny wpływ na uwagę, co czyni je kluczowym czynnikiem w utrzymaniu koncentracji, a także budowaniu motywujących działań i zachowań.

Interaktywny e-learning wpływa na reakcje emocjonalne uczniów, włączając znaczące historie, potężną wartość, zaskakujące statystyki i budzące pytania, które pobudzają krytyczne myślenie.

Dzięki tym materiałom można sprawdzić, czy uczący się budują motywację i satysfakcję, gdy odpowiadają na prowokacyjne pytania, przejmują kontrolę nad własnymi procesami osobistymi i konsekwentnie przyczyniają się do ich nauki.

4 poziomy interaktywności w e-learningu

Cześć. Zobacz, kogo tu mam. Dzisiaj Bart Simpson przejdzie dla Ciebie przez 4 poziomy interaktywności w e-learningu. Wygląda na trochę spiętego za tym uśmiechem. Zacznijmy już jego podróż.

W e-learningu są 4 etapy interaktywności. Pierwszy z nich to:

1. Poziom interaktywności pasywnego e-learningu

Okej, więc Bart Simpson właśnie doświadcza tego pierwszego poziomu e-learningu. Nazywa się to „pasywnym poziomem interaktywności e-learningu”. Na tym etapie Bart zwiększa poziom zerowej interaktywności. Ma jednak zapewniony jasny i merytoryczny e-learning, a także szerokie badania, nagrania, podcasty oraz podstawowe zdjęcia i ilustracje.

2. Ograniczony poziom interaktywności e-learningu

Jak sama nazwa wskazuje, Bart na tym poziomie ma dostęp tylko do ograniczonej interakcji. Może być wymagane połączenie działań interaktywnych z modułem edukacyjnym, takich jak obszary problemowe oraz ruchy wzrokowo-dźwiękowe. Na tym etapie Bart ma nieco głębsze poczucie kontroli nad procesem.

3. Umiarkowany poziom interaktywności e-learningu

Na tym poziomie interaktywności Bart ma do czynienia z bardziej umiarkowanym i nowoczesnym modułem interakcji. Ma stosunkowo większą kontrolę nad własnym procesem uczenia się. Na tym poziomie mogą pojawić się bardziej złożone dźwięki i obrazy, współpraca, historie i multimedia.

4. Pełny poziom interaktywności e-learningu

W tym momencie Bart Simpson ma pełną kontrolę nad swoim stanem uczenia się. Czego zawsze tęsknił, prawda?

Jest zobowiązany do pełnej współpracy i pełnego uczestnictwa oraz otrzymuje krytykę i konstruktywną informację zwrotną, która pomoże mu w drobnych zmianach i doprowadzi go do tego, co dalej.

Ten poziom obejmuje interaktywne rozrywki, zmodyfikowane dźwięki i/lub nagrania, symbole, eksperymentalne historie i scenariusze przypadków oraz interaktywne multimedia.

Ten poziom jest zdecydowanie najwyższym etapem ulepszonej interaktywności e-learningu.

Dzięki, że jesteś tego częścią! Do zobaczenia wkrótce.

9 sposobów na interaktywność treści e-learningowych

Teraz, gdy już wiesz, ile interaktywności ma dla e-learningu, możesz zastanawiać się, jak stworzyć wspaniałe interaktywne treści e-learningowe, które działają płynnie.

Istnieje wiele sposobów na uczynienie treści interaktywnymi, niektóre tradycyjne metody, niektóre innowacyjne metody. Oto 10 z nich połączonych dla Ciebie:

1- Użyj oprogramowania wprowadzającego użytkownika do edukacji klientów

Oprogramowanie User Onboarding to stosunkowo bardziej innowacyjne podejście do tworzenia interaktywnych treści. Ale zanim przejdziemy dalej, zastanówmy się, jak wprowadzać użytkowników z listy.

Mówiąc prościej, wdrażanie użytkowników to proces zwiększania sukcesu użytkownika dzięki usłudze i/lub produktowi. Pozwala odkryć prawdziwą wartość Twojej usługi. To pierwszy krok, na którym powinieneś się skupić, aby pozyskać długoterminowych lojalnych użytkowników.

A jakie oprogramowanie to robi?

Mam doskonałą sugestię, która jest przeznaczona przede wszystkim do tego celu i nadal wykonuje świetną robotę, poprawiając proces uczenia się nowych użytkowników w zabawny, angażujący sposób.

UserGuiding to cały pakiet oprogramowania wprowadzającego użytkowników, które można wykorzystać do tworzenia interaktywnych podręczników użytkownika i wielu innych elementów UX w aplikacji.

Produkt jest dostępny jako platforma bez kodu, co oznacza, że ​​każdy może zarejestrować się w produkcie i zacząć odkrywać, w jaki sposób pomaga on w interaktywnym procesie uczenia się nowych użytkowników.

Oto lista rzeczy, które oferuje, aby skorzystać z interaktywności:

Interaktywne podręczniki użytkownika

Bingo! Prawidłowy?

Interaktywny podręcznik użytkownika to najskuteczniejszy sposób edukacji użytkowników .

Dzięki UserGuiding możesz tworzyć szczegółowe instrukcje, które są przyjemne do wykonania, łatwe do zrozumienia i nawigacji. Te przewodniki można nawet dostosować i dostosować do wymagań konkretnych osób, tak aby każdy użytkownik mógł osiągnąć maksymalną wartość z Twojej platformy.

Wiadomości w aplikacji

Doskonale zaprojektowane wiadomości w aplikacji, które możesz wysyłać do użytkowników podczas ich procesu, mogą i zwiększą zaangażowanie oraz przeniosą Twoją grę we wdrażanie funkcji na wyższy poziom.

Dzięki UserGuiding dostosowywanie jest zawsze ważne. Platforma pozwala wyświetlać różne komunikaty wielu grupom użytkowników, które są wyzwalane przez niestandardowe zdarzenia. Tego rodzaju spersonalizowane środowisko jest zawsze gotowe, aby dotrzeć do właściwego użytkownika we właściwym czasie.

Wstępne listy kontrolne

Bez względu na temat, użytkownicy zawsze potrzebują poczucia poprawy.

Zaprowadzą Cię tam listy kontrolne dotyczące wprowadzania użytkowników , które będą monitorowane dla Twoich użytkowników podczas procesu wdrażania.

W procesie wdrażania Twoi użytkownicy będą regularnie sprawdzać zadania, które pomyślnie ukończyli, i przechodzą przez grywalizację, która zachęci ich do lepszej pracy. Dzięki UserGuiding możesz tworzyć niestandardowe listy kontrolne wskazujące drogę do różnych przewodników , które następnie umożliwią użytkownikom poznanie wielu innych funkcji.

Możesz być częścią UserGuiding BEZPŁATNIE i korzystać z niesamowitych interaktywnych doświadczeń, które ułatwią życie Twoim użytkownikom!

2- Zachęć uczniów do wnoszenia wkładu

Kiedy uczniowie rozpoczynają pracę w nowym środowisku uczenia się, są już napełnieni pewną ilością wiedzy.

Innym skutecznym sposobem na zachęcenie uczniów jest to, aby uczniowie wnosili swoją wiedzę poprzez aktywny udział w sesjach kursów online lub badaniach grupowych.

Uczenie się w oparciu o wkład może zaoferować uczącym się wartościowe, istotne rezultaty, którymi mogą podzielić się z innymi uczniami i zainspirować tych, którzy są stosunkowo nowi w tym procesie.

3- Uświadom sobie znaczenie opinii

Informacja zwrotna przy każdej okazji to ogromna szansa, która stwarza przestrzeń do interakcji. Gdy tylko uczniowie zostawią swoje opinie, sposób, w jaki na nie odpowiesz, może mieć również inne zalety, jeśli chodzi o usprawnienie planów i programów oraz uczynienie ich bardziej związanymi z problemem.

4- Wypróbuj Sneak Peeks

Skradanie się może wiele osiągnąć, jeśli chodzi o przyciągnięcie uwagi odbiorców docelowych. Często działają jako przekonujący haczyk, w którym użytkownik zostaje złapany i zablokowany.

Możesz stworzyć interaktywną zapowiedź na swojej stronie internetowej, po prostu udostępniając część treści – nie za dużo – lub kierując pytanie.

Gdy użytkownicy skończą z podglądem, upewnij się, że stworzyłeś łatwy sposób na utrzymanie interakcji; możesz to osiągnąć, wstawiając linki wewnętrzne lub pokazując następny krok za pomocą wyskakujących formularzy.

5- Wymyśl animacje

Jeśli chodzi o e-learning, coś tak małego jak tworzenie animacji może zmienić wiele rzeczy.

Są świetnym pomysłem, ponieważ mogą przemawiać do odbiorców pod względem obrazów, elementów wizualnych, uroczych GIF-ów, przyjaznych wiadomości lub emotikonów. Dodadzą również życia Twoim treściom.

Jak je tworzyć?

Możesz wynająć doświadczony zespół ds. treści, aby stworzyć animacje, kupić je online lub stworzyć oryginalne animacje, aby samemu zainteresować użytkowników!

Alternatywnie możesz również dołączyć narracje dźwiękowe do animowanych postaci, aby ich śledzenie było jeszcze przyjemniejsze. W takim przypadku Twoi użytkownicy po prostu klikną na postać, aby mówić o kluczowych informacjach.

6- Pozwól ludziom decydować za siebie

Możesz szczególnie rozważyć tę radę, jeśli chcesz, aby wszystko działo się szybko. Pozwolenie użytkownikom na samodzielne decydowanie przyspieszy proces uczenia się – ponieważ użytkownicy sami wybiorą najbardziej odpowiednie treści – da to również uczącym się poczucie kontroli nad tematami i pomoże im poczuć się bardziej zaangażowanymi i zaangażowanymi.

Możesz oczywiście wkroczyć w dowolnym momencie, kiedy uznasz to za konieczne, dając po drodze proste zalecenia, ale pamiętaj, że dzięki takiemu podejściu Twoi uczniowie poczują się wzmocnieni i zaufani.

7- Zachęcaj do oceniania treści

Podobnie jak w przypadku informacji zwrotnej, oceny treści służą również do przepływu opinii.

Aż strach pomyśleć, że nigdy w pełni nie zrozumiesz, co Twoi użytkownicy myślą o Twoich treściach, chyba że, cóż, bezpośrednio poprosisz o informację zwrotną.

Nie ma potrzeby przeprowadzania burzy mózgów; Dokładny, pięciogwiazdkowy system świetnie sprawdza się w przypadku większości rodzajów treści. Ludzie uwielbiają oceniać rzeczy; oceniają restauracje, ubrania, filmy, co tylko chcesz. Odwróci się to na Twoją korzyść i umożliwi użytkownikom wyrażanie opinii, komentowanie i dostarczanie bardziej spersonalizowanych opinii.

Wystarczy, że zażądasz oceny na końcu procesu lub na dole strony docelowej; reszta zależy od skromnych opinii użytkowników i oczywiście możliwość uwzględnienia tych opinii w miarę stopniowych zmian treści.

8- Spraw, aby było to atrakcyjne wizualnie

Magiczne słowo dla Ciebie: wizualizacje.

Czy wiesz, że 65 procent obecnej populacji to wzrokowcy?

Oznacza to, że zdecydowana większość ludzi musi widzieć informacje, aby je zrozumieć. Ponadto wizualizacje pomagają naszemu mózgowi pracować bardzo szybko, a badania wykazały również, że mózg może przetwarzać obrazy i filmy 60 000 razy szybciej niż tekst, dzięki czemu procesy uczenia się oparte na wzroku są znacznie bardziej efektywne.

To, co możesz tutaj zrobić, to stworzyć odpowiednie układy do opowiadania historii, przekształcając treść w krótką krótką historię, która przyciągnie uwagę użytkownika. Możesz wybrać popularne projekty, takie jak układ komiksowy, aby Twoja historia była interesująca i atrakcyjna.

Po zebraniu odpowiednich zdjęć i ułożeniu ich jak puzzle, otrzymasz przyciągający wzrok kolaż, na który ludzie będą chcieli zwrócić uwagę.

9- Twórz interaktywne mapy

Istnieje wiele sposobów udostępniania użytkownikom szczegółowych danych. Po pierwsze, tworzenie nudnych wykresów lub wyjaśnianie wszystkiego w niekończących się szczegółach tekstu. Dostępna jest też opcja interaktywnej mapy, która może sprawić, że dane będą bardziej ekscytujące i zrozumiałe dla użytkowników.

Tworząc interaktywne mapy za pomocą różnych narzędzi, takich jak Tableau Public lub Mapme, możesz dowiedzieć się, jak sprawić, by Twoje treści były interaktywne i interesujące – te narzędzia umożliwiają użytkownikom przekształcanie czarno-białych danych w kolorowe, piękne mapy.

Możesz dodać opcje klikania w określonych punktach mapy, które dostarczają dalszych informacji, aby Twoje mapy były bardziej atrakcyjne i atrakcyjne.

Oto kilka przykładów interaktywnych map stworzonych przez Tableau Public & Mapme:

Ostatnie słowo

Teraz, kiedy już w pełni poznałeś pojęcie interaktywności w e-learningu, wiesz, że nie powinieneś lekceważyć potęgi wspaniałych, interaktywnych treści. Ma zdolność przeniesienia Twojej marki na wyższy poziom.

To tyle na dzisiaj, do zobaczenia następnym razem!

Angażuj się, znajduj nowe sposoby na zaangażowanie i nigdy nie przestawaj testować!

Często Zadawane Pytania

Jak zwiększyć interaktywność w e-learningu?

• Korzystaj z oprogramowania do wdrażania użytkowników, aby edukować klientów
• Zachęć uczniów do udziału
• Zdaj sobie sprawę z wagi informacji zwrotnej
• Wypróbuj zajawki
• Wymyśl animacje
• Pozwól ludziom decydować za siebie
• Zachęcaj do oceniania treści
• Spraw, aby było to atrakcyjne wizualnie
• Twórz interaktywne mapy

Czy nauka online jest interaktywna?

To, czy nauka online jest interaktywna, zależy od podejścia osób zainteresowanych e-learningiem. Interaktywne uczenie się to praktyczne podejście, które pozwala uczącym się poprawić poziom zaangażowania w treść i zachować więcej wiedzy. Jest to również pomocne w rozwiązywaniu problemów i umiejętnościach krytycznego myślenia, więc jest to świetny pomysł, aby podjąć działanie i sprawić, by treści edukacyjne online były bardziej interaktywne i pouczające bardziej niż kiedykolwiek.

Dlaczego mówimy o trybie interaktywnym eLearning?

E-learning Tryb interaktywny odnosi się do modułu edukacyjnego, który posiada szeroką gamę rodzajów multimediów, takich jak pliki audio/wideo, infografiki, podcasty, modele 3D, prezentacje, scenariusze przypadków, wizualizacje i symulacje. Te narzędzia sprawiają, że istniejące treści są bardziej wciągające, interesujące i chwytliwe.