5 cyfrowych platform edukacyjnych, które pomogą wypełnić luki w umiejętnościach firmy

Firmy z niedoborami umiejętności powinny sprawdzić te platformy, aby skutecznie dostarczać treści szkoleniowe i monitorować postępy uczniów.

Jednak firmy planują w tym roku zlikwidować luki w umiejętnościach pracowników, jasne jest, że cyfrowe platformy edukacyjne będą odgrywać kluczową rolę. W przeprowadzonej w zeszłym roku ankiecie przeprowadzonej wśród specjalistów ds. szkoleń narzędzia i systemy do nauki online były najbardziej oczekiwanym zakupem.

Te narzędzia i systemy są niezbędne do śledzenia postępów w zakresie umiejętności, dostarczania ukierunkowanych treści szkoleniowych i zachęcania uczniów do zaangażowania. Jednak przy tak wielu różnych opcjach do wyboru może być trudno ustalić, które narzędzie najlepiej odpowiada potrzebom luki w umiejętnościach Twojej firmy. I tu wchodzimy.

Korzystając z danych z prawdziwych recenzji użytkowników, przedstawiamy pięć najwyżej ocenianych opcji cyfrowej platformy edukacyjnej, które należy rozważyć, aby wypełnić te coraz większe luki w umiejętnościach w organizacji.

5 najwyżej ocenianych cyfrowych platform edukacyjnych

Produkty są uporządkowane od najwyższej oceny ogólnej do najniższej. Aby dowiedzieć się więcej o naszej metodologii, kliknij tutaj.

1. Pętla

Średnia ogólna ocena: 4,94 Średnia ocena łatwości użytkowania: 4,91 Średnia ocena stosunku jakości do ceny: 5,0

Looop to oparty na chmurze system zarządzania uczeniem (LMS) zbudowany wokół zapewniania tego, co dostawca nazywa „bezproblemowym doświadczeniem użytkownika” dla firm każdej wielkości. Trenerzy i administratorzy mogą używać uproszczonego kreatora treści Looop do tworzenia zasobów szkoleniowych, które wykorzystują tekst, wideo i podcasty — a wszystko to bez konieczności rozumienia języka HTML lub kodowania. Pracownicy mogą również tworzyć własne treści, które będą udostępniane w organizacji.

Szczegółowe pulpity nawigacyjne i narzędzia analityczne dają wgląd w to, które zasoby przynoszą pożądane rezultaty lub nie, a możliwość tworzenia ustrukturyzowanych ścieżek szkoleniowych dla każdego pracownika gwarantuje, że organizacje mogą wspierać pracowników sekwencją szkoleń, która najlepiej odpowiada ich preferencjom i potrzebom. Looop obsługuje również uczenie mieszane dzięki funkcjom takim jak planowanie zdarzeń i śledzenie RSVP.

Ceny Looop zaczynają się od 299 USD miesięcznie dla maksymalnie 50 użytkowników.

Co użytkownicy mówią o Loop

• Świetna aplikacja mobilna
• Intuicyjny zarówno dla trenerów, jak i uczniów
• Terminowe wsparcie dostawcy

Tworzenie kursu w Looop ( źródło )

2. Akademia Górnicza

Średnia ogólna ocena: 4,88 Średnia ocena łatwości użytkowania: 4,65 Średnia ocena stosunku jakości do ceny: 4,88

Skierowany głównie do osób, które chcą sprzedawać i promować swoje kursy e-learningowe online, Academy of Mine jest również pełnoprawnym systemem LMS, który może zaspokoić potrzeby szkoleniowe w różnych branżach, takich jak opieka zdrowotna, budownictwo, nieruchomości i ubezpieczenia. Platforma obsługuje zarówno szkolenia prowadzone przez instruktora (za pośrednictwem wirtualnych konferencji i seminariów internetowych), jak i naukę we własnym tempie poprzez kursy, które mogą wykorzystywać dźwięk, wideo, prezentacje, quizy i fora dyskusyjne.

Administratorzy mają dostęp do analiz postępów i ocen uczniów. Mają także pełną kontrolę nad tempem, w jakim treść jest zużywana dzięki takim funkcjom, jak kropla treści (ustawianie niestandardowego harmonogramu dostarczania na czas udostępnienia nowej treści) i minimalne przydziały czasu, które zmuszają uczniów do spowolnienia. Klienci otrzymują również czas na uprzejmość zespołu dostosowywania Academy of Mine, aby pomóc im w tworzeniu treści lub zmianie wyglądu interfejsu.

Ceny Academy of Mine zaczynają się od 499 USD miesięcznie z nieograniczoną liczbą kursów i użytkowników.

Co użytkownicy mówią o Academy of Mine

• Wysoce konfigurowalny
• Świetna oferta wsparcia i usług
• Daje ci huk za złotówki

Edycja zadania w Academy of Mine ( Źródło )

3. Ucz się po

Średnia ogólna ocena: 4,85 Średnia ocena łatwości użytkowania: 4,71 Średnia ocena stosunku jakości do ceny: 4,79

LearnUpon to rozwiązanie LMS, które może wspierać różnorodne potrzeby edukacyjne firm, w tym szkolenia klientów, partnerów lub pracowników. Oprócz możliwości tworzenia kursów i ocen, LearnUpon obejmuje również możliwość dostosowywania różnych markowych portali i grup użytkowników w celu optymalizacji doświadczenia dla różnych typów uczniów.

Funkcje grywalizacji, takie jak punkty, odznaki i tabele wyników, mogą zwiększać zaangażowanie uczniów, a funkcje eCommerce i integracja z Salesforce umożliwiają sprzedaż kursów online odbiorcom zewnętrznym. Uwzględniono obsługę blended learning (którą można zintegrować z wieloma popularnymi narzędziami do webinarów), podobnie jak możliwość tworzenia gotowych lub dostosowywanych raportów, które można zaplanować tak, aby były automatycznie wysyłane do interesariuszy.

Ceny programu LearnUpon zaczynają się od 599 USD miesięcznie dla maksymalnie 50 aktywnych użytkowników.

Co użytkownicy mówią o LearnUpon

• Dopracowana estetyka i interfejs użytkownika
• Łatwy do wdrożenia i konfiguracji
• Możliwość integracji z wieloma innymi systemami

Przykład pulpitu nawigacyjnego ucznia w LearnUpon ( Źródło )

4. GoSkills

Średnia ogólna ocena: 4,82 Średnia ocena łatwości użytkowania: 4,96 Średnia ocena stosunku jakości do ceny: 5,00

GoSkills to skalowalny LMS, który może obsługiwać listy treningowe od dwóch do 2000 osób. Platforma jest zbudowana wokół niewielkich mikrokursów, które pomagają w zaangażowaniu i produktywności uczniów, które można tworzyć za pomocą narzędzi autorskich GoSkills lub kupować gotowe na takie tematy, jak Microsoft Excel, najlepsze praktyki zarządzania projektami, a nawet umiejętności miękkie.

Użytkownicy mogą tworzyć zespoły i przypisywać do nich kursy, śledząc po drodze ich postępy i zdobyte certyfikaty. Uczniowie mają również możliwość wyznaczania i śledzenia własnych celów uczenia się. Uwzględniono funkcje uczenia społecznościowego i grywalizacji, a także funkcje raportowania i analizy.

Dostępna jest bezpłatna wersja GoSkills o ograniczonej funkcjonalności. Następnie ceny zaczynają się od 39 USD za użytkownika miesięcznie.

Co użytkownicy mówią o GoSkills

• Świetne do ciągłej nauki
• Wysoce skuteczne gotowe kursy
• Bardzo przyjazny dla użytkownika

Biblioteka szkoleń w GoSkills ( źródło )

5. Mniej

Średnia ogólna ocena: 4,78 Średnia ocena łatwości użytkowania: 4,61 Średnia ocena stosunku jakości do ceny: 4,42

Mając klientów od lokalnych firm po przedsiębiorstwa z listy Fortune 100, Lessonly — oparty na chmurze LMS — jest w stanie pomóc różnym firmom w zaspokajaniu ich potrzeb związanych z luką w umiejętnościach. Kreator kursów typu „przeciągnij i upuść” ułatwia osadzanie i edycję różnych typów multimediów, a możliwości, takie jak nagrywanie odpowiedzi wideo i ćwiczenie pisania e-maili sprzedażowych, wykraczają poza zwykłe opcje oceny.

Pulpity nawigacyjne można dostosować, aby wyświetlać podstawowe informacje, takie jak ukończenie kursów, lub bardziej szczegółowe dane, takie jak zaangażowanie w szkolenie. Integracje z takimi systemami jak Salesforce, Zendesk i Google Chrome mogą również pobierać istotne informacje o kursach Lessonly i przedstawiać je pracownikom, gdy ich potrzebują w tych systemach. Lessonly University zapewnia również dostęp do szablonów lekcji i najlepszych praktyk, aby z czasem ulepszać treści nauczania.

Ceny Lessonly różnią się w zależności od klienta i nie są publicznie dostępne.

Co użytkownicy mówią o Lessonly

• Łatwe skalowanie w górę lub w dół w zależności od potrzeb
• Intuicyjne kreatory kursów i ocen
• Wsparcie bardzo reaguje na potrzeby

Tworzenie szkolenia w Lessonly ( Źródło )

Ale czekaj, jest więcej

Chociaż te pięć platform stanowi świetne opcje, aby wypełnić luki w umiejętnościach firmy, nie są one jedynymi. Sprawdź nasze strony dotyczące systemu zarządzania nauką (LMS) i platformy doświadczeń edukacyjnych (LEP), aby odkryć więcej narzędzi i filtrować opcje zgodnie z konkretnymi potrzebami. Mamy również stronę poświęconą w całości darmowym narzędziom do nauki.

Metodologia

Aby wziąć udział w tym raporcie, produkty musiały spełniać zarówno naszą definicję rynku oprogramowania LMS, jak i naszą minimalną liczbę recenzji.

• Definicja rynku oprogramowania LMS: Aby można było uznać je za system oprogramowania LMS, produkty muszą mieć funkcję zarządzania kursami i śledzenia uczniów. Wszelkie systemy LMS, które są przeznaczone wyłącznie dla instytucji akademickich, zostały usunięte z rozważań.
• Minimalna liczba recenzji: produkty musiały mieć co najmniej 20 niepowtarzalnych recenzji w ciągu ostatnich dwóch lat, od 23.01.2018 do 23.01.2020.

Stamtąd do uwzględnienia wybrano pięć produktów z najwyższą średnią ogólną oceną użytkowników.

UWAGA: Treść tego artykułu zawiera opinie i punkty widzenia wyrażane przez użytkowników. Nie reprezentuje poglądów Capterra.