Świadome praktyki biznesowe stosowane przez Convert

Na początku 2016 roku zespół Convert wdrożył naszą nowo opracowaną misję Świadomego Biznesu z wartościami i praktykami, które wpływają na decyzje i wpływają na to, z kim współpracują i jak prowadzimy działalność. Jako najbardziej przystępne cenowo rozwiązanie do konwersji korporacyjnej, optymalizacji e-commerce i testowania a/b na rynku, Convert wyróżnia się na zatłoczonym rynku SaaS dzięki praktycznej deklaracji misji, która ma na celu ulepszenie ich miejsca pracy, lokalnych społeczności i środowiska, jednocześnie dodając wartość oraz przejrzystość wobec ich interesariuszy i klientów.

Świadome firmy to takie, które uznają, że suma jest większa niż części, a odnosząca sukcesy firma to taka, która ma potrójny wynik końcowy, który stara się dodać wartość ludziom, planecie i zyskom.

Zapewniamy zrównoważony rozwój i zaufanie we wszystkim, co robimy, od zwiększania wartości dla naszych interesariuszy i klientów, po większe możliwości rozwoju i rozwoju kariery dla naszych pracowników oraz poprawę lokalnego i globalnego środowiska poprzez stanie się neutralnym pod względem emisji dwutlenku węgla

Dennis van der Heijden, dyrektor generalny Convert

Nie jest to tylko ruch mający na celu ogólną poprawę świata; świadome strategie biznesowe to pewny sposób na budowanie lojalności wobec marki i zwiększanie zysków. Badania pokazują, że marki, które są świadomymi kapitalistami, odnoszą sukces. Ze zwrotami z inwestycji wynoszącymi 1025% w ciągu ostatnich 10 lat, w porównaniu do zaledwie 122% dla S&P 500 i 316% dla firm sprofilowanych w bestsellerowej książce „Good to Great” — firmy wybrane ze względu na ich zdolność do zapewniania inwestorom najwyższych zwrotów, marki te znacznie przewyższają nieświadome firmy. 1

Najbardziej świadome firmy dają więcej, a w zamian dostają więcej. Nieunikniony wniosek: opłaca się dbać, szeroko i głęboko.

Tony Schwartz, założyciel CEO, The Energy Project

Przejście i odejście od typowego start-upu z tanią, zlecaną na zewnątrz siłą roboczą na rzecz takiego, które umożliwia zespołowi uczynienie firmy, jej klientów i świata lepszym miejscem, zmotywowało Convert do pójścia naprzód z Misją Świadomego Biznesu.

„Jestem dumny, że mogę teraz pracować z najlepszym zespołem, jaki mogę sobie wyobrazić, i dać im wszystkie narzędzia, swobodę i rekompensatę finansową, które zapewnia wiodąca firma SaaS”, wyjaśnia dyrektor generalny Dennis van der Heijden. „Zmienia to sposób, w jaki prowadzimy działalność, z którymi klientami chcemy współpracować i przekształca ten biznes w taki, który opowiada się za prawami człowieka i etyką i nie boi się tego publicznie wyrażać. Wspaniale jest współpracować z różnorodnym zespołem, który przynosi światu bogactwo pozytywnych doświadczeń.”

Rozumiejąc, że najlepszym sposobem na prowadzenie biznesu w dzisiejszych czasach jest odpowiedzialność za społeczność i środowisko, głównym celem jest stanie się firmą, która ma 100 razy więcej węgla i ostatecznie przyczyni się do czystszego świata. Pierwszą akcją było przeniesienie się do sieci Akamai CDN, aby wspierać bardziej przejrzysty energetycznie Amazon (AWS) i podpisanie listu Greenpeace do zarządu Amazona. Ponadto, wybierając środowisko hostingowe neutralne pod względem emisji dwutlenku węgla, Convert poprawia również doświadczenia klientów i gwarantuje prywatność ich informacji i danych.

Convert szczyci się tym, że jest międzynarodową firmą składającą się ze zróżnicowanej grupy różnorodnych pracowników zdalnych z całego świata, ale główna siedziba znajduje się w Kalifornii, a wielu członków zespołu znajduje się na meksykańskim półwyspie Jukatan, w centrum kultury Majów. Żyjąc blisko kultury Majów i obserwując codzienne życie wielu z tych zepchniętych na margines ludzi, których starożytna kultura żywi tak głęboki szacunek dla planety, Convert postawił sobie za cel osiąganie praktycznych rezultatów w lokalnych społecznościach.

Convert wspiera HELPS International, przekazując darowizny na rzecz programu piecowego ONIL. Piec ONIL jest podarowany wiejskim rodzinom Majów i zastępuje tradycyjne otwarte paleniska, a tym samym zmniejsza ryzyko obrażeń, zapewnia odpowiednią wentylację i zmniejsza zużycie drewna o 70%, dając osobom z piecami ONIL dwa dni w tygodniu uratowane zbieranie drewna.

Należy również zauważyć, że jeden piec zmniejsza ilość węgla uwalnianego do powietrza w tempie 2,893 ton CO2e rocznie (odpowiednik 2500 pojedynczych miejsc w samolocie z Cancun do Toronto iz powrotem).

Jestem dumny, że mogę teraz pracować z najlepszym zespołem, jaki mogę sobie wyobrazić, dając im wszystkie narzędzia, swobodę i rekompensatę finansową, które zapewnia wiodąca firma SaaS,

CEO Dennis van der Heijden.

Program pracowniczy firmy Convert, skoncentrowany na zespole, ma na celu zachęcanie do rozwoju osobistego i zapewnia korzyści oparte na wynikach zespołu.

Chcemy być wspaniałym miejscem pracy dla każdego! Nie jest tajemnicą, że nierówność płci jest nadal częścią naszego społeczeństwa i jako taka bierzemy aktywną rolę w zmniejszaniu tej luki w dziedzinie technologii i marketingu.

Aktywnie dążymy do stosunku zatrudnienia 1:1, stosując i wdrażając środki zapewniające pełną równość w praktyce, znane również jako Działanie Pozytywne. Dążymy do osiągnięcia równości płci w zespole Convert.com nie tylko poprzez zatrudnianie kobiet, ale także poprzez zatrudnianie wspaniałych członków zespołu, którymi są kobiety.

Członkowie zespołu Convert cieszą się nie tylko neutralnością płci, nieograniczonym (bezpłatnym) urlopem czy elastycznym harmonogramem urlopów wychowawczych, ale także cieszą się miejscem pracy, które szanuje ich wkład i zachęca pracowników do aktywnego udziału w rozwoju firmy.

Idąc krok dalej w zakresie wzmacniania pozycji pracowników, Convert umożliwił członkom swojego zespołu wybór, czy będą służyć klientom, którzy naruszają ich osobiste przekonania i które nie są zgodne z wyznaczonymi wartościami misji Świadomego Biznesu. W szczególności nie przyjmujemy klientów, którzy sprzedają broń lub angażują się w okrucieństwo wobec zwierząt lub naruszają dobrostan zwierząt.

Badając efekty i korzyści płynące z przejścia do świadomego modelu biznesowego oraz komunikując się Konwertuje nową ideologię na partnerów i rówieśników, szybko okazało się, że idziemy w dobrym kierunku i że nie tylko my chcemy stworzyć pozytywny wpływ. Niektórzy z założycieli świadomego modelu biznesowego to Anita Roddick z The Body Shop i współzałożyciel Whole Foods, John Mackey.

Te firmy i tysiące innych na całym świecie decydują się występować w obronie praw pracowników, dostawców i środowiska, i są za to nagradzane, zarówno pod względem ekonomicznym, jak i etycznym.

Cały zespół chętnie się z Tobą skontaktuje, podziel się swoimi przemyśleniami na temat misji Konwertuj Świadomy Biznes.

A jeśli jesteś gotowy na testy A/B, wypróbuj najłatwiejsze w użyciu, najbardziej przystępne cenowo i zrównoważone narzędzie do testów A/B dla przedsiębiorstw za darmo.