Co jest potrzebne do budowania umiejętności cyfrowych: brakujący obecnie składnik nr 1 wśród pracowników opartych na umiejętnościach
Opublikowany: 2022-09-15W naszym cyfrowym świecie każdy potrzebuje umiejętności cyfrowych.
Wszyscy .
Umiejętności cyfrowe obejmują na przykład:
- Komunikacja cyfrowa (media społecznościowe, e-mail, czat)
- Pisanie i tworzenie treści online
- Marketing cyfrowy i strategia
- Programowanie i tworzenie stron internetowych
- Projekt graficzny i wizualizacja danych
- Wprowadzanie danych i prowadzenie ewidencji cyfrowej
- Badania online
- Umiejętność obsługi komputera
Jeśli pracujesz lub prowadzisz firmę online, prawdopodobnie potrzebujesz więcej niż jednej umiejętności cyfrowej w swojej sterówce.
Ale oto rzecz:
Czy wiesz, jak wyjść i zdobyć takie umiejętności?
Czy wiesz, czego to wymaga?
I…
Czy znasz konsekwencje NIE budowania umiejętności cyfrowych – zwłaszcza jeśli jesteś właścicielem firmy?
Rozważ to:
Tylko 7% właścicieli firm osiąga przychody do 150 tys. USD rocznie.
Oznacza to, że 93% zarabia mniej niż 150 tys.
Co więcej, 50% firm upada do piątego roku. (Tylko około 30% dotrwa do 10. roku życia)
OGROMNY wyróżnik między udanym a nieudanym? Umiejętności cyfrowe.
Nie tylko ich posiadanie, ale także zrozumienie, kiedy brakuje ci jakiegoś obszaru i działanie, aby wypełnić tę lukę w wiedzy.
Dokładnie o tym porozmawiamy w dzisiejszym filmie i blogu.
Jak budować umiejętności cyfrowe: składniki, których potrzebujesz, aby odnieść sukces
Umiejętność budowania umiejętności cyfrowych jest umiejętnością samą w sobie.
Ale gdy już wiesz, będziesz mieć narzędzia, których potrzebujesz, aby awansować w swojej pracy lub firmie.
Zacznijmy od największego problemu, jaki widzę. The. Czas.
1. Wiedz, jakich umiejętności cyfrowych Ci brakuje
To może wydawać się oczywiste, ale jest to problem numer 1, który nęka dzisiejszy świat umiejętności cyfrowych.
To zaskakujące, jak wiele osób na rynku twierdzi, że posiada umiejętności cyfrowe, ale jeśli chodzi o ich demonstrowanie, ponoszą porażkę.
Oznacza to, że tak naprawdę nie mają tych umiejętności – a jednak wierzą , że mają!
To gigantyczne rozłączenie leży u podstaw problemu. Pracownicy o niższych umiejętnościach cyfrowych zalewają rynek i zwiększają hałas – czyniąc porażkę i złe treści standardem.
Zobacz, jak omawiam ten problem w tym filmie:
Jak wygląda brak umiejętności cyfrowej?
Oto przykład:
Sally jest naprawdę dobra w pisaniu esejów na studia, które dają jej stałe piątki. Myśli, że po ukończeniu studiów od razu dostanie pracę jako copywriter na żądanie. Tworzy portfolio, aplikuje na kilka koncertów w kilku serwisach i cierpliwie czeka na zatrudnienie.
I wtedy…
….Świerszcze.
Poczekaj minutę? Co tu się stało? Sally jest świetną pisarką – dlaczego nikt nie chce jej zatrudnić?
Odpowiedź : Umiejętność pisania esejów w niczym nie przypomina cyfrowej umiejętności pisania w Internecie.
Sally nie ma pojęcia, jak pisać blogi SEO, które pozycjonują się w Google. Nie wie, jak napisać stronę internetową, która konwertuje. Nigdy nie napisała e-maila z zamiarem uzyskania kliknięć. Nie ma pierwszej wskazówki, że niezdarne ściany tekstu, który zwykle pisze, są dokładnym przeciwieństwem dobrego pisania online.
Po lewej : pisanie w stylu eseju. Po prawej : pisanie online.
Sally ma lukę w umiejętnościach, którą musi wypełnić, zanim odniesie sukces jako pracownik zajmujący się umiejętnościami cyfrowymi.
Nawiasem mówiąc, prawdopodobnie zorientuje się, że coś jest nie tak, gdy ma problemy ze znalezieniem koncertów lub gdy zostaje zatrudniona, ale klient nigdy więcej się z nią nie skontaktuje po zakończeniu projektu.
Jak Sally zareaguje na te awarie? Czy będzie winić rynek i zrezygnuje?
A może zda sobie sprawę, że brakuje jej niezbędnych umiejętności cyfrowych, które pomogą jej uzyskać stałą, dobrze płatną pracę i stałych klientów – a tym samym wyjść i zdobyć te umiejętności ?
Nawiasem mówiąc, pisanie SEO to gigantyczna umiejętność cyfrowa w dzisiejszych czasach. Na szczęście nauczę Cię tego robić na moim kursie Expert SEO Content Writer . Uzyskaj podgląd kursu po pobraniu mojej DARMOWEJ ściągawki:
Jak rozpoznać brakujące umiejętności cyfrowe
Aby zidentyfikować brakujące umiejętności cyfrowe, spójrz, gdzie uderzasz w mury w swojej pracy/karierze/biznesie.
To są brakujące elementy układanki. Na przykład:
- Czy jesteś pracownikiem zajmującym się umiejętnościami cyfrowymi, który walczy o stałych klientów?
- Czy jesteś właścicielem firmy, który nie potrafi zrozumieć, jak prowadzić content marketing?
- Jesteś specjalistą od konkretnej usługi cyfrowej, ale nie masz pojęcia, jak skonfigurować swoją witrynę, aby przyjmowała potencjalnych klientów i konwertowała ich?
- Rozpoczynasz biznes zdalny, ale nie wiesz jak zarządzać zespołem zdalnie/cyfrowo?
To tylko kilka przykładów. Ważne jest, aby dokładnie przyjrzeć się temu, co robisz, zwłaszcza tym, co nie działa. Może to być jak połknięcie gorzkiego lekarstwa, ale musisz stawić temu czoła, jeśli chcesz odwrócić sytuację i odnieść sukces.
2. Nie oczekuj, że darmowe treści nauczą Cię wszystkiego, czego ci brakuje
Uwielbiam darmowe treści. Wchłonięcie go to świetny sposób na zdobycie niezbędnych, wartościowych nasion wiedzy.
Jednakże -
Darmowe treści mogą tylko zarysować powierzchnię.
To dopiero początek – ziarno. Jeśli chcesz zdobyć całe drzewo, musisz wejść głębiej. W rzeczywistości musisz wędrować w głąb lasu.
Przypomnij sobie czasy, kiedy uczono cię umiejętności, takich jak rozwiązywanie trudnych zadań matematycznych lub prowadzenie samochodu.
Czy przeczytanie jednego posta na blogu lub artykułu nauczyłoby Cię tego, co powinieneś wiedzieć?
Nie – pomysł jest śmieszny!
Aby nauczyć się tych umiejętności, potrzebne były wskazówki od doświadczonego nauczyciela. I nie uczyłeś się tylko podczas jednej sesji lub jednego posiedzenia, ale raczej podczas wielu sesji, wielu zajęć i wielu demonstracji.
Dlaczego miałbyś inaczej traktować umiejętności cyfrowe?
Jasne, jesteś teraz dorosły, ale to nie znaczy, że twoja nauka dorosłych wymaga mniej poświęcenia i czasu niż nauka, którą otrzymałeś jako dziecko.
Jeśli już, to stawki są teraz wyższe niż kiedykolwiek wcześniej. Twoje źródło utrzymania – Twoja firma, Twoja praca, Twoja kariera – zależy od tego, czy pomyślnie nauczysz się tych umiejętności cyfrowych.
Mówiąc wprost, przeczytanie kilku darmowych blogów nie wystarczy.
Dlatego tak ważny jest następny punkt.
3. Zainwestuj w budowanie umiejętności cyfrowych
Zainwestuj czas. Inwestować pieniądze. Zainwestuj wysiłek.

Nie da się osiągnąć biegłości w czymkolwiek bez wszystkich trzech.
Co mam na myśli przez „biegły”?
- Jesteś pewny swoich umiejętności cyfrowych
- Skutecznie wykorzystujesz swoje umiejętności
- Nie potrzebujesz do tego celu trzymania się za ręce, ściągawek ani podręczników
- Możesz nauczyć tej umiejętności kogoś innego
Przeczytanie jednego bloga na dany temat lub obejrzenie jednego filmu nie wystarczy, aby osiągnąć ten poziom. Dlatego inwestowanie jest tak ważne dla budowania umiejętności cyfrowych.
Jak możesz zainwestować w naukę? Kilka sposobów:
- Zapisz się na kurs
- Czytaj książki o pożądanej umiejętności
- Zainwestuj w program mentorski
W rzeczywistości, #3 – znalezienie nauczyciela lub mentora – jest jednym z najlepszych sposobów na nauczenie się nowych umiejętności. Najtrudniejsze jest znalezienie właściwego.
4. Znajdź odpowiednich nauczycieli/mentorów
Dobry nauczyciel jest wart każdego grosza, który zainwestujesz w jego mentoring.
Czemu?
Ponieważ dobry nauczyciel nie tylko nauczy cię umiejętności; nauczą cię również właściwej teorii i podejścia do tej umiejętności.
Weźmy na przykład marketing treści: nie można nauczyć kogoś, jak dobrze robić content marketing, bez nauczenia go, dlaczego działa lepiej niż tradycyjny marketing i strategii, której potrzebujesz, aby odnieść sukces.
Tak więc, rozważając nauczycieli lub mentorów do nauki pożądanych umiejętności cyfrowych, dowiedz się, czy podadzą ci DLACZEGO i JAK kryje się za tą umiejętnością (obok tego, CO).
Musisz także znaleźć prawdziwego praktyka – kogoś, kto codziennie z powodzeniem korzysta z tych umiejętności cyfrowych. Jeśli twój potencjalny mentor to tylko rozmowa, a nie spacer, najprawdopodobniej nie jest praktycznym ekspertem (w rzeczywistości jest jedną z tych osób, o których wspomnieliśmy, które tylko zwiększają hałas).
Musisz zobaczyć rzeczywisty dowód, że opanowali umiejętności cyfrowe, a dowód ten leży w ich działaniach i pracy.
Spójrz na to, co zrobili i co robią. Czy regularnie udowadniają swoją wiedzę fachową? A może po prostu mają dużo wymyślnej, przekonującej kopii bez zawartości pod spodem?
5. Zrozum, że nigdy się nie skończysz
Technologia zmienia się tak szybko, że zanim nauczysz się nowej umiejętności cyfrowej na tyle dobrze, by ją wdrożyć, mogła ona przekształcić się w coś innego – na nowej platformie, z innymi narzędziami, z nowymi technikami.
Dlatego musisz zaangażować się w ciągłą i ciągłą naukę. To nigdy się nie kończy, ponieważ technologia nigdy nie przestaje się rozwijać.
Nigdy nie będzie punktu, w którym będziesz wiedział wszystko. Pozostanie otwartym na naukę jest zatem niezbędne do ciągłego osiągania sukcesów podczas budowania umiejętności cyfrowych.
Nawiasem mówiąc, w tym miejscu wiele osób się myli.
Uważają, że wystarczająca jest wiedza o umiejętnościach. Nie chcą wykonywać pracy związanej z nauką i rozwojem. Chcą skrótów.
Newsflash: To są ludzie, którzy nigdy nie osiągną sześciu cyfr w swoich biznesach. (Pamiętasz tę statystykę, że tylko 7% właścicieli firm osiągnie 150 tys. USD rocznie? Ludzie z nastawieniem „Wiem już wszystko, co muszę wiedzieć” Wpadną do 93%, którzy nigdy tam nie dotrą.)
6. Pamiętaj: umiejętności cyfrowe ≠ umiejętności biznesowe
Na koniec pamiętaj, że nauka umiejętności cyfrowych nie przygotowuje Cię do rozpoczęcia działalności wokół tej umiejętności.
Umiejętności cyfrowe i umiejętności cyfrowe w biznesie to dwie odrębne rzeczy.
Potrzebujesz obu , aby założyć własną markę.
- Potrzebujesz wiedzy na temat umiejętności cyfrowych, które sprzedajesz jako usługę (pisanie SEO, marketing treści, tworzenie stron internetowych, zarządzanie mediami społecznościowymi, projektowanie cyfrowe itp.)
- Do prowadzenia tego biznesu online i zarządzania nim potrzebne są umiejętności biznesowe, w tym zatrudnianie, delegowanie, marketing, opracowywanie strategii i skalowanie.
Posiadanie jednego lub drugiego, ale nie obu, to recepta na porażkę.
Posłuchaj tego odcinka podcastu Your Skill Is Not a Business, aby dowiedzieć się więcej na ten temat:
Buduj umiejętności cyfrowe dla lepszej przyszłości
Nikt nie rodzi się z umiejętnościami cyfrowymi.
Trzeba się ich nauczyć i trzeba się uczyć w miarę rozwoju technologii, zmian narzędzi i platform.
To duże zobowiązanie, ale…
POTRZEBUJESZ umiejętności cyfrowych, aby skutecznie prowadzić biznes online, niezależnie od tego, czy szukasz występów jako niezależny copywriter, projektant, programista, twórca treści itp., czy też jesteś przedsiębiorcą zakładającym firmę i skalującym się, aby sprzedawać swoje umiejętności na wyższy poziom.
Chcesz nauczyć się WSZYSTKICH umiejętności cyfrowych + biznesowych, których potrzebujesz, aby skutecznie zbudować trwałą markę?
Ta możliwość istnieje w moim Systemie Transformacji Treści .
Ten 12-miesięczny, 5-fazowy program mentorski obejmuje jedną całą fazę poświęconą specjalnie budowaniu umiejętności. Nauczysz się ponad 20 umiejętności, w tym:
- Jak wybrać markę
- Jak znaleźć swój ICA (idealny awatar klienta)
- Jak ułożyć strategię treści
- Jak zbudować docelową listę e-mailową
- Jak pisać dla mediów społecznościowych
- Jak tworzyć treści na YouTube
- Jak wycenić swoje usługi?
- I więcej
Zbudowałem własne biznesy do sześciu i siedmiu cyfr, korzystając ze wszystkich zasad, których nauczam w ramach tego mentoringu. I to wszystko czeka na ciebie, kiedy wybierzesz mnie na swojego mentora.
Gotowy do współpracy ze mną i moim zespołem trenerów ekspertów? Zgłoś się już dziś .