패션계의 여성 리더: 역할의 진화

외부에서 내부를 들여다보면 우리는 패션 산업이 항상 여성이 지배적이라고 가정하는 경향이 있습니다. 그러나 패션 산업은 여전히 ​​남성이 지배하는 모든 소년 클럽으로 간주됩니다. 실제로 여성 리더는 업계 고위직의 25%만 차지합니다 .

이 수치가 불안할 수 있지만 조수가 바뀌기 시작하고 있으니 안심하십시오. 지난 세계 여성의 날에 우리는 2018년 여성의 힘을 주는 패션 보고서를 통해 이러한 변화의 최전선에서 선구적인 여성 리더 50명을 기념했습니다.

여성 지도자들이 부상하는 방식과 그들이 미치는 긍정적인 영향을 살펴보겠습니다.

패션계의 여성 리더가 부상하는 방법

당신은 단순히 그것을 원하고 희망하여 정상에 도달하지 않습니다. 당신은 근면, 결단력, 정착하려는 의지를 통해 거기에 도달합니다. 의심할 여지 없이 많은 여성들이 이러한 특성을 가지고 있습니다.

그렇다면 패션 업계에서 여성 리더의 위치에 있을 때 왜 그러한 격차가 생기는 것일까요?

#InternationalWomensDay를 위해 우리는 @michelleobama 및 @obamafoundation과 협력하여 오바마 여사와 네팔, 가나, 과테말라, 시카고에서 온 4명의 젊은 여성 간의 Q&A를 진행했습니다. 이 프로젝트를 통해 우리는 전 세계에서 권한을 부여하는 매우 중요한 문제에 빛을 비추어 그들이 교육을 통해 잠재력을 최대한 발휘하고 가족, 지역 사회 및 국가를 지원할 수 있기를 희망합니다. 디자인: @alex_marino

Refinery29(@refinery29)가 공유한 게시물 2018년 3월 8일 오전 7:00 PST

글쎄요, 아마도 사회적 규범, 성별 기대치, 패션계의 여성 리더에 대해 이야기할 때 사용하는 언어와 관련이 있을 것입니다. 예를 들어, 워털루 대학의 Allyson Stokes가 수행한 연구 에서 남성 및 여성 패션 디자이너와 관련된 언어를 조사했습니다. 그녀는 Vogue 와 같은 수많은 대형 출판물을 분석 하면서 남성과 여성 디자이너에 대해 이야기하는 방식에 성별 격차가 있음을 발견했습니다. 그녀는 여성들이 그들의 실용성과 주류 소비자들에게 어필한다는 점에서 찬사를 받는 반면 남성들은 그들의 "공예"와 창의적인 천재성에 찬사를 받는다는 것을 발견했습니다.

자, 이 모든 것을 말했지만 여성들은 어떻게 이 유리천장을 깨고 있습니까? 패션계에서 여성 리더를 어떻게 재정의하고 있습니까?

글쎄요, 그것은 계속된 대화로 요약됩니다. 간단한 해결책처럼 보일 수 있지만 Stokes의 연구에서 알 수 있듯이 언어는 매우 강력한 도구입니다. 우리가 패션계의 여성 리더에 대해 이야기하는 방식은 사회가 패션계에서 여성을 보는 방식뿐만 아니라 여성이 자신을 보는 방식에도 영향을 미칩니다.

이와 관련하여 여성이 변화를 주도하는 것을 보는 몇 가지 방식은 떠오르는 다른 여성 지도자들에게 자원을 제공하는 형태로 나타납니다. 예를 들어, 2009년에 Tory Burch는 Tory Burch Foundation을 설립하여 여성 지도자 지망생에게 기업가 교육 및 네트워킹 기회를 제공합니다 . 또한 동료 여성 디자이너인 다이앤 본 퍼스텐버그(Diane Von Furstenberg)는 매년 다른 여성의 노력을 지원하는 데 도움이 되는 여성을 기리는 DVF 어워드를 운영합니다.

@ToryBurch가 세계에서 가장 오래된 여대인 서울 #EWHA의 학생들과 함께 #EmbraceAmbition에 대해 이야기했습니다.

Tory Burch Foundation(@toryburchfoundation)이 공유한 게시물 2018년 3월 9일 오후 1시 33분(태평양 표준시)

우리는 또한 Mara Hoffman의 '17 가을 런웨이 쇼를 볼 수 있습니다. 그녀는 워싱턴 여성 행진의 4명의 공동 의장이 컬렉션을 선보이기 전에 여성 문제에 대해 이야기하도록 했습니다.

이러한 행동은 이 필요한 대화를 중심 무대로 하여 여성들에게 리더십의 역할을 맡을 수 있는 자신감을 줍니다. 사실, 지난 한 해에만 4명의 여성이 주요 패션 하우스에서 크리에이티브 디렉터가 된 것을 보았습니다. Dior의 Maria Grazia Chiuri, 지방시의 Clare Waight Keller, Chloe의 Natacha Ramsay-Levi, Lanvin의 Bouchra Jarrar입니다.

Maria Grazia Chiuri(@mariagraziachiuri)가 공유한 게시물 2017년 10월 18일 오전 2:45 PDT

아직 갈 길이 멀지만, 이 네 명의 여성은 주요 패션 하우스에서 리더 역할을 맡은 여성의 몇 가지 예일 뿐입니다.

하지만 먼저 미리보기를 제공하겠습니다!

패션계의 여성 리더가 긍정을 전파하는 방법

리더십 역할을 통해 긍정적인 영향을 미치고 있는 패션계 여성의 구체적인 예를 살펴보겠습니다.

에바 첸

의심의 여지가 없습니다. 긍정적인 영향을 미치는 여성 리더의 경우 Eva Chen이 주도하고 있습니다. 그녀는 Lucky Magazine 의 편집장에서 현재 Instagram의 패션 파트너십 책임자로 승진했을 뿐만 아니라 그녀의 플랫폼을 사용하여 자선 단체에 기부하고 있습니다.

구찌(Gucci)의 2018 봄/여름 쇼에서 알레산드로 미켈레가 모델의 얼굴과 동일한 복사본인 가짜 절단 머리를 들고 런웨이로 모델을 보냈던 것을 기억할 것입니다. 그러나 Chen은 단순히 쇼에 대한 논평으로 소음에 기여하기보다 훨씬 더 많은 일을했습니다. 그녀는 Instagram 캠페인을 자유롭게 만들었으며 Instagram 필터(아래 참조)를 사용하여 절단된 머리에 대한 Gucci의 비전을 동료 Instagram 사용자에게 재창조할 것을 촉구했습니다 . 레크레이션을 할 때마다 그녀는 Everytown(미국에서 총기 폭력을 종식시키는 것을 목표로 하는 자선 단체)에 1달러를 기부하기로 약속했습니다 .

Elle Magazine 을 통한 이미지

앞으로 나아가는 여성 지도자

위에 제공된 예에서 알 수 있듯이 여성은 창의성, 지성 및 노력으로 패션 업계의 정상에 오르고 있을 뿐만 아니라 일반적으로 세계에 강력하고 긍정적인 영향을 미치고 있습니다.

자선 단체에 기여하거나, 캠페인이나 조직을 시작하거나, 다른 여성을 지원하거나, 윤리적으로 재료를 조달하거나, 자선 기업 문화를 가진 브랜드를 만드는 등 패션 산업뿐만 아니라 사회는 셀 수 없을 만큼 크다.

이 계속되는 대화를 통해 더 많은 여성이 정상에 오를 것이며 그들이 무엇을 할 지 기대됩니다!

패션계의 여성 리더에 대해 자세히 알아보고 그들이 패션 업계 및 그 이상에서 하고 있는 모든 긍정적인 기여에 대해 스스로 교육하려면 Women Powering Fashion 2018 을 다운로드하는 것을 잊지 마십시오 . 당신은 그것을 놓치고 싶지 않습니다.