핀테크 분야에서 배울 수 있는 10명의 여성

8월 26일 미국은 여성 평등의 날을 제정했습니다.

지난 세기 동안 여성이 직장에서 보다 공정한 경쟁을 할 수 있도록 많은 노력을 기울였지만 통계에 따르면 아직 갈 길이 멉니다.

이것은 특히 수십 년 동안 남성 중심의 분야였던 금융 서비스 산업에서 사실입니다.

Harvard Business School에 따르면 주요 경영대학원 졸업생의 35% 이상을 차지함에도 불구하고 여성은 벤처 캐피털 회사에서 고위직의 9%, 사모펀드 회사에서 고위직의 6%에 불과합니다.

이러한 불일치는 불공평하고 시대에 뒤떨어진 것이 아니라 비즈니스에도 좋지 않습니다. Scientific American 보고서에 따르면 직장 내 다양성은 우리를 더 창의적이고, 혁신적이며, 부지런하고, 문제 해결 능력을 높이고, 더 열심히 일하게 합니다.

그리고 다양성의 부족이 수익에 부정적인 영향을 미친다는 것을 보여주는 증거도 있습니다.

Cristian Dezso와 David Ross의 2012년 연구에 따르면 1992년과 2006년 사이에 평균적으로 "최고 경영진의 여성 대표는 기업 가치가 4200만 달러 증가로 이어집니다."

그러나 이러한 모든 증거에도 불구하고 금융 서비스 산업은 계속 뒤쳐지고 있습니다.

다행히 조수는 마침내 이동하는 것처럼 보입니다.

Girls Who Invest와 같은 프로그램은 여성에게 월스트리트의 문을 열고 있으며, 온라인 투자 및 재무 관리 소프트웨어와 같은 기술 혁신은 누구에게 허가를 주었든 상관없이 누구나 핀테크에서 적극적인 역할을 할 수 있는 기회를 제공합니다.

크리스틴 비스발의 용감한 소녀, 아르투로 디 모디카의 돌진하는 황소 (출처)

월스트리트의 유명한 황소 동상 앞에 서 있는 용감한 소녀의 동상은 월스트리트의 전통적인 역동성에 도전하기 위해 여성들이 취한 투쟁을 상징합니다.

그러나 끊임없이 진화하는 재무 관리 세계에서 리더가 되기를 열망하는 청녀는 영감을 얻기 위해 동상을 바라볼 필요가 없습니다. 이미 이러한 도전에 직면한 사람들로부터 배우는 것은 귀중한 자원입니다.

재무 관리에서 리더십 역할을 하고자 하는 여성이든 재무 리더십 팀을 다양화하려는 중소기업 리더이든 관계없이 핀테크를 변화시키는 10가지 실제 여성 사례를 소개합니다.

핀테크 분야에서 배울 수 있는 10명의 여성

Girls Who Invest의 미션은 2030년까지 세계 자본의 30%를 여성이 관리하도록 하는 것입니다.

여기 그 책임을 지고 있는 여성들이 있습니다.

이 목록을 작성하기 위해 우리는 금융 연구 사이트를 참조하고 다가오는 핀테크 컨퍼런스의 연사 목록을 검색했습니다.

이 목록은 결코 포괄적이거나 과학적이지 않습니다. 우리는 현상 유지와 조금 다르게 일을 해 온 세대와 배경을 초월한 다양한 대표 인물을 찾아내려고 노력했습니다.

이러한 핀테크 인플루언서는 알파벳 순서로 나열됩니다.

1. 두에나 블롬스트롬

감성금융 창업자 두에나 블롬스트롬(출처)

심리학 및 비즈니스에 대한 배경 지식을 갖춘 Blomstrom은 핀테크에 독특한 관점을 제공합니다. 런던에 거주하며 계정 관리, 영업, 컨설팅, 마케팅 및 투자 분야에서 일했습니다.

그녀가 세상을 바꾸는 방법: Blomstrom의 최신 프로젝트인 감성 뱅킹은 2007년과 2008년 금융 위기를 일으킨 일련의 사건 이후 대형 은행을 바라보는 방식을 재창조하는 것을 목표로 합니다. 그녀의 목표는 우리가 돈을 바라보는 방식을 바꾸는 것입니다. , 가장 강력한 존재가 비축하고 비축해야 하는 귀중한 상품에서 모든 사람이 혜택을 받는 자원에 이르기까지.

그녀의 동명 저서에서 설명한 바와 같이, 감성 뱅킹은 “은행은 관계를 유지하기 위해 돈에 대한 사람들의 감정에 관심을 기울여야 합니다. 제품은 기술을 사용하여 MoneyMoments로 재설계되어야 합니다. 이를 위해서는 문화를 빠르게 바꿔야 합니다.” 기관으로서의 은행에서 고객을 지원하려는 브랜드로서의 은행으로.

2. 말라 블로우

FS Card Inc. 설립자이자 CEO인 Marla Blow (출처)

Stanford에서 MBA를 취득한 후 Blow는 Capital One의 이사로 승진했습니다. 그러나 7년 동안 그곳에서 일한 후 그녀는 처음에는 소비자 금융 보호국에서, 그 다음에는 자신의 벤처인 FS Card, Inc.에서 금융 서비스에서 소외된 사람들을 돕는 일에 관심을 가졌습니다.

그녀가 세상을 바꾸는 방법: FS 카드의 시그니처 제품인 빌드 카드는 저소득 서브프라임 대출자를 위한 약탈적이고 고금리의 월급날 대출 기관의 대안으로 설계되었습니다. 약 4년 동안 Build Card는 100,000명 이상의 고객이 5천만 달러 이상을 연장하여 신용을 회복하도록 도왔습니다.

3. 겔라 보스코비치

FemTechGlobal 설립자 Ghela Boskovich (출처)

자칭 "핀테크 광신자"인 Boskovich는 경제학자이자 분석가로 시작하여 결국 몇 년 동안 Oracle과 Zafin에서 비즈니스 개발에 착수했습니다. Boskovich는 은행 소프트웨어 플랫폼인 Zafin의 글로벌 전략 비즈니스 개발 이사로 재직하면서 FemTechGlobal의 기반을 형성하기 시작했습니다.

그녀가 세상을 바꾸는 방법: Boskovich가 2015년에 시작한 FemTechGlobal은 보다 다양한 목소리와 아이디어가 금융 서비스 분야에서 보다 혁신적인 솔루션으로 이어질 것임을 인식하는 여성과 남성의 글로벌 커뮤니티입니다.

Girls Who Invest와 마찬가지로 FemTechGlobal은 협업, 네트워킹, 교육 및 멘토링을 통해 더 많은 젊은 여성을 핀테크 분야로 끌어들이기 위해 노력하고 있습니다.

4. 패트리샤 하인즈

Celent 수석 분석가 Patricia Hines(출처)

그녀의 경력 대부분 동안 Hines는 금융과 기술의 교차점 근처에서 일했습니다. Yale School of Management에서 MBA를 취득한 후 2000년대 초 Fleet Bank(현재 Bank of America)의 온라인 뱅킹 진출을 감독했습니다.

그녀는 결국 샬럿에 기반을 둔 금융 서비스 기술 회사인 Celent의 수석 분석가로 자리를 옮겨 글로벌 거래 서비스, 도매 은행, 기업 은행 제공 채널, 무역 및 공급망 금융, 중소기업 대출에 중점을 둡니다.

그녀가 세상을 바꾸는 방법: Hines는 핀테크에 대한 자신의 배경과 전문 지식을 사용하여 젊은 여성이 금융 서비스 분야에서 얼마나 멀리까지 경력을 쌓을 수 있는지에 대한 역할 모델 역할을 할 뿐만 아니라 이력서에서 알 수 있듯이 그 경력이 얼마나 다양한지 보여줍니다. 그녀는 Finastra Universe, Temenos Community Forum, EBA Day 등에서 발표했습니다.

5. 시마 힌고라니

Girls Who Invest 설립자 Seema Hingorani (출처) Hingorani는 90년대 초에 Yale를 졸업한 후 주식 분석가로 투자 세계에 입문했습니다. 그녀는 결국 자신의 회사인 SevenStep Capital을 시작하기 전에 뉴욕시 연기금의 CIO로 승진했습니다.

그녀가 세상을 바꾸는 방법: Hingorani는 영향력 있는 투자 위치에 있는 여성의 수가 매우 적다는 것을 보고 그것을 바꾸기로 결정했습니다. 그녀는 2015년에 비영리단체 Girls Who Invest를 시작했으며 그 이후로 500명 이상의 젊은 여성이 교육, 최고의 기업 인턴십, 멘토링, 커뮤니티 지원을 통해 포트폴리오 및 자산 관리에 뛰어들도록 도왔습니다.

6. 안나 이레라

로이터 핀테크 특파원 안나 이레라(출처)

Irrera는 금융 서비스 분야로의 이동이 덜한 경로를 선택하여 저널리즘 기반을 구축한 다음 두 세계를 결합한 경력을 쌓았습니다. 하버드에서 공부한 후 컬럼비아의 J 스쿨에서 공부한 후 그녀는 다우 존스와 현재 로이터의 금융 뉴스를 다루기 시작했으며 현재 로이터는 전임 핀테크 특파원입니다.

그녀의 전문 분야에는 암호화폐, 대체 금융, 블록체인, 빅 데이터, 로봇 자문, 디지털 결제 및 자본 시장 기술이 포함됩니다. 또는 그녀가 트위터 프로필에 쓴 것처럼 "예, 저는 비트코인과 같은 것을 다루고 있습니다."

그녀가 세상을 바꾸는 방법: 점점 더 많은 여성들이 금융 서비스에 뛰어들고 있지만 TV에 나오는 대다수의 전문가들은 나이가 많은 백인 남성입니다. 그러나 Irrera가 Reuters TV 및 다른 곳에서 그녀의 광범위한 글과 함께 출연한 것은 젊은 여성도 재정 문제에 대한 전문가가 될 수 있음을 증명합니다. 그리고 Irrera는 인기 있는 주제를 피하지 않고 자신의 플랫폼을 사용하여 언론의 자유와 #MeToo 운동과 같은 문제를 조명합니다.

7. 애비 존슨

피델리티 사장 애비 존슨(출처)

그녀는 이 목록에 있는 대부분의 다른 여성들만큼 소셜 미디어를 통해 접근할 수 없을 수도 있지만, Johnson은 의심할 여지 없이 그녀가 업계에 미치는 영향 측면에서 전 세계적으로 가장 영향력이 있습니다. 그녀의 할아버지가 1946년에 설립한 회사인 Fidelity Investments의 사장 겸 CEO로서 그녀는 수만 명의 직원과 수조 달러를 책임지고 있습니다. 포브스는 그녀를 세계에서 7번째로 영향력 있는 여성으로 선정했습니다.

그녀가 세상을 바꾸는 방법: Johnson의 리더십 하에 Fidelity는 암호화폐의 최전선에 진출하고 있습니다. 그녀는 주요 금융 회사의 유일한 여성 리더였으며 성희롱 스캔들로 인해 두 명의 유명 펀드 매니저가 회사를 떠난 직후 사무실을 피델리티 본사 중앙으로 옮겼습니다. 다시 발생합니다.

8. 리즈 럼리

핀테크 및 콘텐츠 VC Innovations 이사 Liz Lumley (출처)

지난 20년 동안 핀테크 컨퍼런스에 참석했다면 아마도 Lumley와 엇갈린 길을 갔을 것입니다. 그녀는 90년대 중반에 뉴욕과 런던에서 금융 데이터 및 기술 분야에서 경력을 시작했습니다. 그녀는 이제 핀테크 분야에서 거의 25년의 경험을 가지고 있으며 FinTECHTalents의 콘텐츠 디렉터입니다.

그녀가 세상을 바꾸는 방법: Lumley는 경력 전반에 걸쳐 항상 핀테크의 즐거움을 유지해 왔습니다. 그것이 당신이 컨퍼런스에서 항상 보는 사람들에 대한 블로그를 의미하든지, 스웨그 호더에서 맨 만두를 들고 있는 사진가에 이르기까지, 아니면 그녀가 주최하는 컨퍼런스에서 라이브 음악과 수제 맥주 축제를 포함하든지 간에, Lumley는 핀테크 경력이 스프레드시트의 달러와 센트에 관한 것만은 아닙니다.

9. 데비 모한

Burnmark 공동 설립자 겸 CEO Devie Mohan (출처)

Mohan은 런던의 Goldman Sachs에서 뭄바이의 IBM, DC의 미국 국제개발청(US Agency for International Development)에 이르기까지 금융 및 기술 분야의 가장 큰 회사들과 함께 전 세계에서 경력을 쌓았습니다. 그녀는 핀테크 연구 회사인 Burnmark의 공동 창립자이자 CEO로 최근 벤처를 시작하기 전에 SunTec, Ericsson 및 Thomson Reuters에서도 근무했습니다.

그녀가 세상을 바꾸는 방법: Mohan은 26,000명 이상의 Twitter 팔로워를 보유한 온라인에서 가장 눈에 띄는 핀테크 인플루언서이자 사상가의 리더 중 한 명입니다. Burnmark의 연구는 The Wall Street Journal을 비롯한 주요 간행물에 인용되었으며, Money20/20에서 Finovate에 이르기까지 연중 여러 회의에서 핀테크의 포용성과 다양성에 대한 그녀의 연설을 볼 수 있습니다.

10. 캐리 오코너 콜라자

Citi FinTech 글로벌 최고 제품 책임자 Carey OConnor Kolaja(출처)

20년 이상의 경험을 통해 Kolaja는 eBay, PayPal 및 현재 Citigroup과 같은 다양한 회사에서 FinTech의 글로벌 최고 제품 책임자로 일하고 있습니다. 그녀는 또한 여러 신생 기업의 이사회 이사를 역임했습니다.

그녀가 세상을 바꾸는 방법: Kolaja는 Citigroup에서 바쁘게 일할 시간이 많지만 세상을 개선하려는 소규모 비영리 단체를 안내하는 데 시간을 할애합니다. 예를 들어, Waves for Water는 여행자의 수하물로 구성된 유통 네트워크를 통해 전 세계에 휴대용 정수 필터를 배포합니다. 그녀는 또한 바쁜 연설 일정을 유지하고 있으며 더 많은 여성을 핀테크 분야로 끌어들이는 데 적극적으로 나서고 있습니다.

주요 내용 및 권장 사항

이 여성들의 이야기에서 몇 가지 공통점을 발견할 수 있습니다. 다음은 핀테크 분야의 여성 지망생을 위한 권장 사항과 함께 이러한 주요 내용 중 일부입니다.

• • 핀테크는 여성에게만 열려 있는 것이 아니라 모든 연령과 문화적 배경을 가진 여성에게 열려 있습니다.

• • 여성들은 커뮤니티로 팀을 이루어 핀테크의 세계를 바꿀 수 있습니다.

• • 여성 멘토링은 핀테크 분야에서 경력을 쌓고자 하는 젊은 여성들에게 소중한 자원입니다.

• • 여성 리더십이 있는 기업이 더 수익성이 높습니다.

• 핀테크 분야의 여성들은 다양한 교육 및 경력 배경을 가지고 있습니다.

핀테크 분야의 어떤 여성이 당신에게 영감을 줍니까?

핀테크 분야의 이 10명의 여성이 보여주듯이 월스트리트의 문은 보다 다양하고 혁신적이며 개방된 금융 서비스 산업을 위해 열려 있습니다.

그리고 운 좋게도 핀테크 분야에서 존경할 만한 여성이 10명이 넘습니다.