콘텐츠 작가를 고용할 수 있는 곳과 검색을 시작하는 방법

오늘날의 디지털 경향이 있는 세상에서 비즈니스를 운영하려면 콘텐츠와 많은 콘텐츠가 필요합니다.

오프라인 매장에서 운영하든 온라인으로만 비즈니스를 운영하든 하이브리드 접근 방식을 사용하든 경쟁력을 유지하려면 디지털 콘텐츠가 필요합니다. 당신은 이 사실에 동의할 수 있습니다. 이것은 대단한 일입니다. 그러나 이제 다른 것을 받아들여야 할 때입니다. 즉, 결과를 생성하는 데 필요한 콘텐츠의 양을 스스로 작성할 수 없다는 것입니다.

도움이 필요하시면 도움을 드릴 수 있는 콘텐츠 작가를 고용할 수 있는 곳을 알려드리겠습니다.

콘텐츠 작가를 고용해야 하는 이유는 무엇입니까?

당신이 카피라이터를 고용해야 하는 이유에 대해 계속해서 이야기하거나 스스로 하는 것과는 대조적으로 SEO 작성 서비스의 도움을 받을 수 있습니다. 사실, 여기, 여기, 여기(아마도 수십 개의 다른 장소)가 있습니다. 그러나 그 모든 이유를 하나로 압축하자면 이렇습니다. 쓰기는 어렵습니다. 또는 적어도 훌륭한 글은 그렇습니다.

나다니엘 호손(Nathaniel Hawthorne)은 “쉬운 읽기는 지독하게 어려운 쓰기”라고 말했습니다. 그가 이 감정을 말할 때는 참신한 글을 언급하는 것 같았지만, 그의 말은 웹 콘텐츠 글이나 다른 유형의 브랜드 커뮤니케이션에 쉽게 적용될 수 있었습니다.

콘텐츠 작성의 현실

가시성, 리드 및 전환을 증가시키는 최고 수준의 콘텐츠 유형을 만드는 데는 시간이 걸립니다. 2019년 기준으로 1,200~2,000단어 사이의 SEO 작성을 위한 단어 수 스위트 스폿에 도달한 가치 있는 기사를 작성하는 데 평균 작가 3시간 57분이 걸렸습니다. 이 평균 시간에는 쓰기만 포함됩니다. 여기에는 예상 시간 프레임에 몇 시간을 추가할 수 있는 작업인 기사를 편집, 최적화, 게시 및 홍보하는 데 걸리는 시간은 포함되지 않습니다.

주당 3개의 기사를 제작하는 것을 목표로 하고 있다고 가정하면 매주 콘텐츠 제작에 최소 15시간을 소비하려고 합니다. 그러나 현실적으로 시간 투자는 30시간에 가깝습니다. 아르바이트를 하기에 충분한 시간입니다. 당신은 이미 그 중 정규직 직원이 있어서 질문에 대한 답을 찾을 수 있습니다. 단순히 시간이 없기 때문에 콘텐츠 작가를 고용해야 합니다. 방법) 귀하의 브랜드에 대한 고객의 인식을 높이는 유용하고 관련성 있는 세계적 수준의 콘텐츠를 생산합니다.

콘텐츠 작가를 고용할 곳: 검색을 시작하는 곳을 아십시오

이유를 알아보았으니 이제 위치에 대해 논의할 차례입니다. 회사의 요구 사항에 맞는 작가를 어디에서 고용합니까? SEO 작성 서비스를 제공한다고 주장하는 웹사이트, 회사 및 개인의 수 때문에 콘텐츠 작성자를 고용할 수 있는 곳을 Google에서 빠르게 검색하는 것은 거의 도움이 되지 않을 것입니다. 하지만 결과의 처음 몇 페이지를 살펴보면 각 웹 사이트와 서비스가 입찰 사이트, 주문형 사이트, 프리랜서 마켓플레이스, 구인 게시판 및 대행사의 5가지 범주 중 하나로 분류된다는 것을 알 수 있습니다. 다음은 각각에 대한 개요와 고려할 가치가 있는 몇 가지 장단점입니다.

입찰 사이트

콘텐츠 마케팅 초기에는 입찰 사이트가 작가를 고용하는 5가지 유형의 사이트 중 가장 인기가 많았습니다. 기업이 너무 많은 시간이나 비용을 들이지 않고도 콘텐츠 작가에게 액세스할 수 있기 때문입니다. 입찰 사이트는 적은 비용으로 작가와 요청자를 연결합니다. 작가를 찾으려면 최소 및 최대 급여, 작문 수준, 마감일 및 단어 수를 비롯한 기타 관련 세부 정보를 포함할 수 있는 작업 매개변수와 함께 공연에 대한 설명을 게시합니다. 입찰 사이트는 엄청난 인재 풀에 대한 액세스를 제공하며 일회성 프로젝트에 가장 적합합니다. 콘텐츠 작가를 찾는 가장 인기 있는 입찰 사이트는 Upwork와 Freelancer입니다.

입찰 사이트의 장점

• 방대한 인재 풀에 접근
• 저렴한 비용으로 프로젝트를 완료할 수 있는 능력
• 작성자에 빠르게 액세스할 수 있는 기능
• 낮은 수준의 헌신

입찰 사이트의 단점:

• 최고의 인재는 일반적으로 최고 요율을 요구합니다.
• 심사 과정은 종종 길다
• 스팸 응용 프로그램의 위험
• 작가는 헌신이 없다
• 세금 책임은 사업주에게 있습니다
• 편집, 수정 및 최적화는 포함되지 않음

주문형 사이트

주문형 사이트에서는 작성하고 싶은 내용과 그에 대해 지불할 용의가 있는 설명을 게시합니다. 작가를 직접 고용하는 대신 네트워크의 일부인 작가는 사용 가능한 작업 목록을 탐색하고 관심을 끄는 작업을 선택할 수 있습니다. 누가 당신의 프로젝트를 맡을지는 거의 또는 전혀 통제할 수 없습니다. 즉, 이러한 주문형 사이트 중 상당수는 작가를 기술 수준으로 분류합니다. 이러한 사이트에서 프로젝트에 대한 기술 수준 또는 기술 수준 범위를 설정할 수 있으며 기술 요구 사항을 충족하는 작성자만 프로젝트에 액세스할 수 있습니다. 주문형 쓰기 사이트의 예로는 Content Cloud, iWriter 및 Text Broker가 있습니다.

주문형 사이트의 장점

• 종종 저렴한
• 대규모 인재 풀에 대한 액세스
• 귀하의 입장에서 낮은 수준의 약속

주문형 사이트의 단점

• 귀하의 프로젝트가 잠시 동안 보류될 수 있는 위험
• 누가 프로젝트를 선택하는지 제어할 수 없습니다.
• 작은 작가 규정(일부 사이트는 마감일을 지키지 않거나 클라이언트 사양을 따르지 않는 작가를 차단하지만)

프리랜서 마켓플레이스

프리랜서 마켓플레이스에서 작가는 자신의 기술과 서비스를 광고하고 비즈니스는 그 중에서 선택할 수 있습니다. 이 작가들은 일반적으로 입찰 사이트와 주문형 플랫폼에 시간을 투자했기 때문에 작문 기술과 광범위한 포트폴리오에 자신감을 갖고 있습니다. 결과적으로 이러한 작가의 SEO 작성 서비스에 대해 더 많은 비용을 지불해야 합니다. 그러나 최고 수준의 콘텐츠를 받을 가능성이 높기 때문에 비용은 그만한 가치가 있습니다. 이 사이트의 작가들은 자신의 이름을 알리기 위해 노력하고 있으며 낮은 수준의 작업을 제공할 여유가 없습니다. 프리랜서 마켓플레이스의 예로는 Fiverr, People-Per-Hour 및 Guru가 있습니다.

프리랜서 마켓플레이스의 장점

• 대규모 인재 풀에 대한 액세스
• 고용하기 전에 작가의 기술과 스타일을 평가하는 능력
• 편집 및 SEO 최적화와 같은 추가 기능 협상 기능
• 관심있는 작가들로부터 양질의 콘텐츠를 받을 가능성이 높음
• 낮은 수준의 헌신

프리랜서 마켓플레이스의 단점

• 이러한 사이트의 대부분은 규제되지 않습니다. 즉, 누구나 자신을 작가로 광고할 수 있습니다.
• 입찰 및 주문형 사이트보다 비싸다
• 선택할 작가가 많기 때문에 고용 결정을 압도적으로 내릴 수 있습니다.
• 경쟁력 있는

채용 공고

콘텐츠 작가를 고용할 위치에 대한 질문에 관해서는 구인 게시판이 여전히 가장 인기 있는 옵션 중 하나입니다. 인디드, FlexJobs, ProBlogger 및 Craigslist와 같은 구인 게시판에서 귀하는 공석 또는 사용 가능한 프로젝트에 대한 설명을 게시하고 개인은 다른 모든 직업에서와 마찬가지로 지원서를 제출합니다. 그런 다음 지원서를 샅샅이 살펴보고 인터뷰를 하고 직무에 가장 적합한 사람을 고용합니다.

직업 게시판의 장점

• 비즈니스 소유자에게 고용 프로세스를 완전히 제어할 수 있는 권한 부여
• 거의 매번 만족 보장
• 프로젝트의 매개변수를 설정하고 계약을 발행하는 기능

직업 게시판의 단점

• 사업주에게 막대한 수수료가 부과될 수 있음
• 작성자 비율은 일반적으로 다른 플랫폼의 비율보다 높습니다.
• 심사 및 채용에 시간이 많이 소요될 수 있음
• 작가 관리에서 콘텐츠 게시, 세금 양식 발행에 이르기까지 모든 것이 귀하에게 달려 있습니다.

대행사

마지막으로, 당신은 당신의 기관이 있습니다. 콘텐츠 작성 대행사가 제공하는 서비스는 다양하지만 일반적으로 대행사는 작가를 심사하고 고용하며 SEO 콘텐츠 작성 서비스가 필요한 비즈니스와 연결합니다. BKA컨텐츠 등 많은 에이전시에서 작가를 양성, 관리하고 있어 사업주들이 신경쓰는 것은 컨텐츠 신청 양식만 제출하면 된다. BKA 콘텐츠와 마찬가지로 많은 대행사가 편집 및 교정 서비스와 키워드 최적화를 제공합니다.

많은 에이전시는 고객의 장기적인 약속을 요구하지만 전부는 아닙니다. 예를 들어, 우리는 모든 의도와 목적을 위해 글을 쓰는 에이전시이지만 장기적으로 약정할 필요 없이 웹사이트를 통해 독립형 작품을 주문할 수 있습니다.

대행사의 장점

• 주문을 제외한 모든 것은 당신을 위해 이루어집니다
• 자격을 갖춘 작가의 대규모 네트워크에 대한 액세스
• 관리 서비스에 대한 액세스
• 계정 관리자 및 작가와 장기적인 관계를 구축할 수 있는 가능성
• 편집 및 다양한 콘텐츠 유형과 같은 다양한 서비스에 대한 액세스
• 작가는 규제가 심하다

기관의 단점

• 많은 기관에서 고객에게 계약서 서명을 요구합니다.
• 많은 기관에서 너무 많은 유연성이나 확장성을 허용하지 않습니다.
• 다른 플랫폼보다 콘텐츠에 더 많은 비용을 지불할 수 있음

콘텐츠 작가 대 SEO 작성 서비스

콘텐츠 작가를 고용할 수 있는 사이트에는 다섯 가지 유형이 있지만 결국 사람이나 대행사를 고용하게 됩니다. 하나가 다른 것보다 낫습니까? 해당 질문에 예 또는 아니오로 답할 수는 없지만 각 옵션에는 장단점이 있습니다. 그것들이 무엇인지 이해하려면 그것들이 가장 다른 점을 이해하는 것이 도움이 됩니다.

통제 수준

콘텐츠 작가를 직접 고용하면 궁극적인 통제권을 갖게 됩니다. 컨텐츠 작가를 고용하는 곳에서 프로세스 진행 방법, 작가 관리 방법에 이르기까지 관계의 모든 측면을 지시합니다. 반면에 에이전시와 함께 일할 때는 콘텐츠를 누가 작성하는지를 포함하여 아무 것도 말하지 않습니다. 그러나, 당신은 당신이 일하는 기관을 선택할 수 있습니다. 현명하게 선택하면 대행사에서 프로젝트를 잘 관리할 것이라는 확신을 가질 수 있습니다.

관리

한 두 명의 작가와 함께 작업하기로 선택한 경우 귀하 또는 조직 내 누군가가 해당 작성자를 관리해야 합니다. 관리에는 기한 설정 및 후속 조치, 송장 수집 및 지불, 수정 요청 전달 및 후속 조치 등이 포함됩니다. 소수의 작가만 있으면 가능하지만 프리랜서 인재로 구성된 팀을 구성하면 정규직이 될 수 있습니다. 반면에 에이전시와 함께 일하면 에이전시에서 알아서 해주기 때문에 작가 관리에 대해 걱정할 필요가 없습니다.

시간 약속

에이전시가 아닌 개별 작가와 작업하기로 선택한 경우 작가를 관리해야 할 뿐만 아니라 콘텐츠 자체를 관리해야 합니다. 콘텐츠 아이디어 개발에서 키워드 최적화, 게시 날짜 예약에 이르기까지 귀하 또는 귀하의 조직 내 누군가는 귀하의 콘텐츠 마케팅 전략에 상당한 시간을 할애해야 합니다. 에이전시와 함께 일하더라도 시간을 투자해야 하지만 모든 것을 혼자 하려고 하는 것보다 약속이 훨씬 적습니다.

자원

강력한 콘텐츠 마케팅 전략에는 작가를 위한 예산 책정 및 고용, 목표 설정, 전략 개발, 콘텐츠 아이디어 개발, 콘텐츠 편집 및 최적화, 콘텐츠 배포 등 여러 가지 움직이는 구성 요소가 필요합니다. 프리랜서 작가와 혼자 작업하려고 하면 이 모든 집안일을 스스로 해야 합니다. 그러나 SEO 작성 서비스의 도움을 계속 받으면 많은 리소스를 활용할 수 있습니다.

소송 비용

사과를 사과에 비유하면 에이전시 서비스 비용을 지불하는 것이 한 작가의 서비스 비용을 지불하는 것보다 확실히 더 비쌉니다. 그러나 일단 작가가 할 수 없는 에이전시가 당신을 위해 할 수 있는 모든 것을 고려하기 시작하면 에이전시와 함께 일하는 비용 절감을 쉽게 볼 수 있습니다.

채용 프로세스를 어떻게 시작해야 합니까?

컨텐츠 작성자를 고용할 위치를 알았으므로 이제 실제 검색 및 고용 프로세스를 시작할 때입니다. 10년 넘게 SEO 콘텐츠 작성 사업에 종사해 온 우리는 작가를 심사하고 업계 최고를 고용할 수 있다는 자신감을 갖고 있습니다. "최고"는 주관적이지만 다음 팁을 사용하여 검색을 안내할 때 잘못될 수 없다고 생각합니다.

• 당신의 기대에 대해 명확하게 밝히십시오: 프로젝트 또는 역할의 사양을 간략하게 설명하는 것 외에도 작업에 대한 기대를 명확하게 기술하십시오. 편집자이기도 한 작가를 원한다면 그렇게 말하십시오. 자격이 없는 후보자를 제거하려면 포트폴리오 또는 샘플에 대한 링크를 미리 요청하십시오. 반면에 적은 예산으로 작업하고 교육 중인 작가를 고용하려는 경우 해당 작업이 초급 전용임을 지정하십시오.
• 작가에게 다가가기 위해 여러 플랫폼 사용: 이 기사에서는 소수의 플랫폼만 다루었지만 수백 개는 아니더라도 수십 개의 플랫폼을 통해 프리랜서 작가를 찾을 수 있습니다. 마켓플레이스, 입찰 사이트 및 구인 게시판과 같은 플랫폼 유형을 혼합하여 사용하여 완벽한 후보자를 놓치지 않도록 하십시오.
• 지원 요건 작성: 시간을 할애하여 명확하고 엄격한 지원 요건을 설정함으로써 채용 프로세스의 며칠 또는 몇 시간을 단축하십시오. 샘플 작성에 대한 링크를 요청하는 것 외에도 제공된 프롬프트에 따라 커버 레터, 이력서, 출판된 기사 링크 및 간단한 작문 샘플을 요청하십시오. 지시를 따르는 후보자의 능력을 테스트하려면 광고의 대부분에서 요구 사항을 숨깁니다. "이 채용 공고를 본 구인 게시판을 커버 레터에 명시하십시오"와 같은 간단한 것이 지원자의 4분의 3을 제거하는 데 도움이 될 수 있습니다.
• 연구 잠재적 후보자: 모든 후보자가 자신이 말하는 사람이 되는 것은 아닙니다. 가장 가능성이 높은 지원자에 대해 조금 파헤쳐 보세요. 그들이 다른 사이트에 있는지 확인하고, 이전 고용주 및 고객에게 연락하고, 소셜 미디어 프로필을 확인하고, 제공된 출판물을 확인하십시오. 문제가 있는 것 같으면 인터뷰에서 해결하거나 계속해서 다른 곳을 살펴보십시오.
• 지원자 테스트 및 교육: 지원 프로세스에는 유료 테스트 조각 또는 유료 평가 기간이 포함되어야 합니다. 후보자가 채용 과정을 통과하면 매번 귀하의 사양에 쓸 수 있을 때까지 훈련시키십시오. 작가가 계속해서 당신의 요구 사항이나 조언을 무시한다면 손실을 줄이고 고용 절차를 다시 시작할 때일 수 있습니다.

콘텐츠 마케팅을 에이전시에 위임할 때를 알아두십시오.

콘텐츠 작가를 고용할 수 있는 곳을 알려주는 수십 가지 가이드가 있습니다. 정보를 제공하기는 하지만 채용 프로세스를 간소화하는 데 거의 도움이 되지 않는 경우가 많습니다. 스스로 검색을 시도하는 경우에도 최고 수준의 작가를 찾는 것과 관련된 시행착오를 거쳐야 하므로 몇 달을 뒤로 미룰 수 있습니다. 잃을 시간이 없다면 이미 검증된 작가가 있고 엄격한 작문 기준이 있으며 콘텐츠 마케팅 전략을 수행하는 데 필요한 모든 리소스가 있는 대행사에 의존하지 않으시겠습니까? BKA Content가 귀하에게 서비스를 제공하는 방법을 확인하십시오. 지금 저희 팀원에게 연락하십시오.