GaggleAMP란 무엇입니까? 지금 라이브 데모를 요청하세요!

GaggleAMP는 마케터가 직원에게 다양한 방식으로 판촉 활동을 디지털 방식으로 수행하도록 요청을 보낼 수 있는 클라우드 기반 직원 옹호 도구입니다.

직원이 조직의 직원 옹호 프로그램에 참여하면 소셜 미디어에서 이니셔티브를 홍보하는 사람들의 그룹인 Gaggle️의 회원이 됩니다. 각 조직에는 Gaggle을 감독하는 소셜 미디어 관리자가 있습니다. 이 Gaggle Manager는 회원들이 수행할 활동을 50가지가 넘는 다양한 유형 중에서 선택할 수 있습니다.

예를 들어, Gaggle Manager는 회원이 Twitter, LinkedIn, Facebook 등에 대해 공유, 좋아요 또는 댓글을 달 수 있도록 콘텐츠를 선별할 수 있습니다. 또한 직원에게 앱 다운로드 또는 Quora와 같은 채널의 쿼리 응답과 같은 대체 활동을 수행하도록 요청할 수 있습니다. 직원 옹호는 100% 자발적이기 때문에 구성원은 관리자가 요청하는 활동을 수행할 필요가 없으며 개별적으로 수행할 활동을 선택할 수 있습니다.

GaggleAMP가 귀하의 비즈니스를 돕는 방법

GaggleAMP를 통한 직원 옹호는 조직이 소셜 미디어에서 도달 범위를 늘리고 콘텐츠 및 이니셔티브에 대한 참여를 늘리며 클릭수, 웹사이트 트래픽, 리드 등을 늘리는 데 도움이 됩니다.

어떻게 작동합니까?

직원 옹호를 통해 브랜드 메시지를 보다 진정성 있게 전달할 수 있습니다. 브랜드 계정 또는 임원이 소셜 미디어에서 조직을 홍보하는 게시물을 공유할 때마다 광고와 동일한 수준의 회의론으로 간주됩니다.

게시물에 의제가 첨부되어 있다는 것을 알고 있으므로 예를 들어 친구나 가족인 경우와 같은 방식으로 게시물을 신뢰하지 않습니다. 그러나 직원이 소셜 미디어에서 게시물을 공유할 때 친구, 가족, 이전 급우, 이전 동료 및 다른 사람들은 동일한 자료를 게시하는 브랜드와 다르게 게시물을 봅니다.

이들은 직원을 알고 신뢰하는 사람들이므로 직위를 진지하게 받아들이고 참여할 가능성이 더 큽니다. 직원이 진정으로 게시물을 공유하면 도달 범위가 크게 증가하고 진정한 참여와 클릭을 얻을 가능성이 높아집니다.

단순한 마케팅 이점 그 이상

GaggleAMP를 통한 직원 옹호는 소셜 미디어에서 직원을 통해 마케팅 이니셔티브를 홍보하는 좋은 방법이지만 다른 부서에도 이점이 있습니다.

인력 유지 및 채용 지원

직원이 직원 옹호 프로그램에 참여하면 회사의 사명이 무엇인지, 자신의 역할이 조직의 수익에 어떻게 도움이 되는지 더 잘 이해하게 됩니다. 이것은 직원과 회사와의 더 강력한 연결을 구축하여 유지에 도움이 됩니다.

GaggleAMP는 직원 옹호 프로그램을 소셜 미디어로 제한하지 않습니다. 인디드와 글래스도어를 포함한 채용 공고 웹사이트에서 직원들에게 회사를 평가하고 검토해 달라는 요청을 보낼 수 있습니다.

직원 옹호자는 회사에 대한 리뷰를 작성하려는 바로 그 사람들입니다. 그들은 당신의 조직을 자랑스럽게 생각합니다. 그들은 자발적으로 귀하의 브랜드를 대표하고 귀하의 이니셔티브를 홍보할 때 긍정적인 시각으로 브랜드를 묘사했습니다. 브랜드에 더 나은 디지털 표현을 제공하려면 이러한 사이트에서 조직을 평가하도록 절대적으로 요청해야 합니다.

또한 GaggleAMP를 통한 직원 옹호는 최고의 후보자를 끌어들이기 위해 채용 공고를 공유할 수 있는 좋은 방법입니다. The Marketing Advisory Network에 따르면 44.5%의 사람들이 구직 게시판에서 찾은 동일한 직책보다 친구가 소셜 미디어에 게시한 직업에 지원할 가능성이 더 높다고 말합니다.

광고나 브랜드 계정에 대해 친구에 대해 회의적이지 않기 때문입니다. 당신의 친구와 그들의 회사가 “우리는 고용하고 있습니다! 이곳은 일하기 좋은 곳입니다!” 어떤 게시물을 더 신뢰할 수 있습니까? 당신은 다른 하나보다 더 많은 참여 가능성이 있습니까? 그것은 단지 메시지가 아닙니다. 메신저이기도 하다.

PR 이니셔티브 강화

직원을 활용하여 언론 기회를 홍보함으로써 귀하의 브랜드가 동일한 감정을 홍보하는 경우보다 메시지가 훨씬 더 진정성 있게 됩니다. 예를 들어 직원이 "일하기 가장 좋은 직장" 상을 수상한 회사가 자랑스럽다고 게시하거나 회사가 제공한 자선 단체에 기부한 것이 자랑스럽다면 이는 홍보하는 브랜드 계정보다 더 진정성 있게 보입니다. 같은 성과.

또한 회사에서 받은 언론을 홍보하고 언론인의 관심을 끌기 위해 GaggleAMP를 사용하는 것을 보았습니다. 기자가 회사의 누군가를 인터뷰하는 경우 직원이 기사 또는 비디오의 게시물을 공유하도록 하십시오. 기자는 참여도가 증가하는 것을 알아차리고 다음 번에 귀하가 출연하기에 적합한 기사를 작성할 때 이를 염두에 둘 것입니다.

게이미피케이션으로 직원들에게 동기를 부여하세요

직원 옹호 프로그램의 회원은 가입하고 활동을 유지하도록 동기를 부여해야 합니다.

GaggleAMP를 사용하면 아주 쉽게 할 수 있습니다. Gaggle 관리자는 회원에게 요청하는 각 활동에 포인트를 할당할 수 있습니다. 회원이 활동을 수행하면 해당 활동과 관련된 포인트가 적립됩니다.

개인 정보 보호를 위해 Gaggle 관리자는 개별 회원이 어떤 활동을 수행했는지 볼 수 없지만 특정 시간 동안 회원이 적립한 포인트는 볼 수 있습니다. GaggleAMP의 점수판 기능을 사용하면 Gaggle Manager가 누가 가장 많은 점수를 얻었는지 확인하고 해당 점수판을 회원과 공유할 수 있습니다.

이를 통해 회사는 가장 많은 포인트를 획득했거나 특정 이정표에 도달한 회원을 인정할 수 있습니다. 분기 또는 연도별로 가장 많은 포인트를 획득한 회원에게 상품을 수여할 수 있습니다. 상품에는 배낭, 셔츠, 머그 등과 같은 회사 장식이 포함될 수 있습니다. 또한 회사에서 금전적 보상, 유급 휴가, 예약된 주차 공간 등을 제공하는 것을 보았습니다.

감사와 표창은 직원들이 직원 옹호 프로그램에 아직 자원하지 않은 직원의 관심을 끌면서 계속 활동할 수 있는 추가 인센티브를 제공합니다.

GaggleAMP와 같은 직원 옹호 도구를 사용하면 도달 범위를 확장하고 메시지를 보다 진정성 있게 만들고 조직 전체에서 다양한 목표를 달성하고 마케팅 잠재력에 도달할 수 있습니다.

GaggleAMP가 어떻게 작동하는지 확인하세요!

콘텐츠를 공유하고 잠재 고객, 고객 등과의 진정한 참여를 유도하여 직원이 비즈니스 목표를 지원할 수 있도록 역량을 강화하십시오. 왼쪽의 비디오를 시청하여 오늘날 GaggleAMP가 어떻게 작동하는지 확인하거나 라이브 데모를 요청하여 더 많은 기능을 살펴보십시오.