비즈니스를 위한 10가지 비전 선언문 혜택

조직에서 활용할 수 있는 가장 큰 비전 선언문 이점은 무엇입니까? 이 기사에서 알아보십시오!

목적지에 도달하고 싶지만 목적지에 도달하는 경로를 모르는 시나리오를 생각해 보십시오 . 이 경우 목적지까지의 정확한 경로를 알려주는 Google 지도가 안내등이 됩니다.

비전 선언문은 회사 생활에서 기업 영역의 안내등과 유사한 역할을 합니다. 그것은 회사가 향하고 있는 경영진과 팀, 그리고 그들이 이 회사와 함께 미래에 성취하고자 하는 것을 보여줍니다.

그런 다음 회사는 사명 선언문 형식으로 표현되는 목표와 목표를 설정하여 최종적으로 비전 선언문을 달성할 수 있는 경로를 개척합니다. 이름에서 알 수 있듯 회사의 미래에 대한 비전을 담고 있습니다.

당국과 직원들이 회사의 미래가 어디로 갈지 모른다면, 회사 문화는 직원들의 의욕을 떨어뜨리고 게으름을 피우는 문화가 될 것입니다. 사람들은 강력하고 분명한 목적을 가진 회사를 위해 열정적으로 일할 가능성이 더 큽니다.

따라서 목적과 뚜렷한 목표가 있는 비전 선언문을 작성해야 합니다. 다음은 바로 작업할 수 있는 10가지 비전 선언문 이점 입니다. 계속 읽으세요!

비전 선언문의 10가지 이점

1. 변함없는 집중력을 보여줍니다.

비전 선언문의 이점 중 하나는 직원과 경영진이 집중할 수 있다는 것입니다. 회사가 목표를 달성하고 더 많은 고객을 확보하여 성장함에 따라 브랜드를 시작한 이유와 고객이 충성도를 유지하는 이유 를 놓치기 쉽습니다 .

새로운 기술은 시간이 지남에 따라 도입될 것이고 독특한 관점을 가진 더 많은 경쟁자가 나타날 것이며 이익과 수익 공유에 변화가 있을 것입니다.

이것은 당신이 새로운 경로를 채택하기 위해 노력하도록 촉구할 것이며, 회사 전체의 초점은 여러 방향으로 분할될 것입니다. 이것은 잘못된 길로 인도할 뿐만 아니라 회사의 브랜드 아이덴티티에도 타격을 줄 수 있습니다 . 회사는 충성도가 높은 고객을 잃을 수 있습니다.

비전 선언문은 진정한 정체성에 뿌리를 둔 직원의 초점을 유지하는 앵커 역할을 할 것입니다. 회사의 구성원은 자신이 무엇을 위해 일해야 하는지 알고 있으며, 이는 올바른 방향으로 일하도록 동기를 부여할 것입니다.

2. 방향성과 명료성을 제공

비전 선언문의 또 다른 이점은 목표 설정과 단기 미션을 안내 한다는 것입니다. 회사가 어디로 가야 하는지를 안내하는 비전 선언문이 있으면 방향을 명확하게 설정할 수 있습니다.

미래에 대한 확고한 초점을 통해 혼란 없이 확고하고 생생한 목표를 통해 미래에 도달할 수 있습니다.

3. 제한된 리소스에서 실행할 수 있는 기능 제공

당신이 거대 기업 중 하나가 되지 않는 한, 무한한 자원의 흐름을 가질 가능성은 거의 없습니다. 당신의 회사는 아마도 올바른 목표를 달성하기 위해 적절하게 배치되고 사용되어야 하는 제한된 자원으로 운영되고 있을 것입니다.

최종 목표를 염두에 두지 않고 도구와 리소스를 계속해서 물건에 쏟는다면 회사는 곧 예비 모드에 들어갈 것입니다.

비전 선언문은 돈을 투자해야 하는 목표의 우선 순위를 정하는 데 도움이 됩니다. 이렇게 하면 회사의 제한된 리소스를 올바른 대상에 사용할 수 있으며 장기적으로 비전을 달성하는 데 도움이 됩니다.

회사가 주어진 기간 동안 달성해야 하는 것이 무엇인지 안다면, 새로운 기술에 투자하는 대신 현재 기술의 활용을 극대화할 수 있고 직원들은 현재의 문제를 해결하기 위해 손에 있는 자원을 사용하도록 동기를 부여할 것입니다. 회사.

4. 회사의 문화를 정의합니다.

지난 몇 년 동안 회사 문화는 직원들에게 집단적으로 미움을 받았습니다. 회사 환경에서 일하는 대표 이미지는 책상에 묶인 직원, 머그잔을 후루룩 들이키고 열정적으로 직장을 조롱하는 직원이었다.

이 이미지는 현대 기업 세계에서 변화하고 있습니다. 회사는 비용을 지불해야 하기 때문에 직원을 회사에서 일하게 하는 것은 효율적이지 않거나 책임이 없다는 것을 알고 있습니다.

대신 사람들은 일 에 대한 열정 때문에 일하러 오고 싶어해야 합니다. 그래서 전 세계의 기업 문화가 변화하고 있습니다.

하지만 직원들이 일에 열광하고 그것을 부담으로 여기지 않는 회사 문화를 어떻게 정의할 수 있을까요? 회사의 비전 선언문은 그날의 목표에 대한 분위기와 사람들이 그 목표를 달성하기 위해 어떻게 뭉쳐야 하는지를 설정하는 데 도움이 될 것입니다.

회사가 처음부터 확고한 비전을 가지고 있다면, 직원들이 일하기 좋아하는 회사 문화를 만들기가 더 쉬울 것입니다.

5. 다양한 팀이 협업할 수 있도록 지원

회사 문화에서는 종종 KPI, 수익, 예산 책정, 공유 목표 등에 대한 많은 내부 갈등을 봅니다. 이로 인해 다양한 프로젝트에서 작업하는 여러 팀이 필요할 때 협업하기가 어려울 수 있습니다.

비전 선언문의 이점 중 하나는 균열을 진정시키고 내부 정치를 넘어 회사 목표를 달성하기 위해 협력할 수 있는 팀을 만드는 데 도움이 될 수 있다는 것입니다. 팀은 공통의 비전을 가지고 함께 할 수 있습니다.

그리고 내부 팀뿐만 아니라; 고객 및 공급업체와 같은 다른 이해 관계자는 공유된 비전 선언문을 통해 귀하와 함께 일하고 싶은 동기를 느낄 것입니다.

6. 적합한 인재를 유치하도록 돕습니다.

현대 직업 시장에서 직원들은 잠재적인 소득과 사회적 지위에 완전히 만족하지 못합니다. 그들은 목적 이 있는 더 큰 것의 일부이자 자신을 넘어서는 존재라고 느낄 필요가 있습니다.

따라서 다양한 사람들이 회사의 일부가 될 다양한 종류의 유산을 찾을 것입니다. 오늘날 젊은이들은 직장에 와서 흥분을 느끼기 위해 공유된 비전을 통해 회사와 연결되어 있다고 느껴야 합니다.

회사는 또한 그것을 위해 열정적으로 일할 의향이 있는 사람들을 필요로 합니다. 따라서 모든 사람이 회사에 적합하지는 않습니다. 비전 선언문의 또 다른 이점은 재능을 걸러내고 그와 잘 맞는 인재를 선택하는 데 도움이 된다는 것입니다.

어떤 사람들은 당신의 회사가 적합하지 않다고 생각하기 때문에 스스로를 배제할 수도 있습니다. 이러한 방식으로 비전 선언문은 새로운 인재를 고용하기 위한 프레임워크를 제공합니다.

7. 올바른 결정을 내리도록 지원

의사 결정을 안내하는 것은 비전 선언문 혜택의 또 다른 핵심 요소입니다. 여러 가지 결정은 많은 생각 없이 순식간에 내려져야 하고, 다른 것들은 오랜 숙고가 필요합니다. 어떤 경우이든 비전 선언문은 그러한 결정을 내리는 데 도움이 될 것입니다.

직원과 경영진은 딜레마와 복잡한 결정에 직면했을 때 비전 선언문을 기반으로 고수하고 참조할 프레임워크를 갖게 됩니다. 궁극적인 결정은 회사의 비전과 그 결정이 앞으로 회사를 어디로 이끌 것인지를 염두에 두고 내려집니다.

8. 조직개편에 대한 안정적인 프레임워크 구축

회사에 대해 변하지 않는 한 가지는 회사가 겪을 만연한 변화입니다. 한 시대에서 다른 시대로 성장하거나 이동함에 따라 회사 구조에 몇 가지 변화가 있을 것입니다. 최고 경영진은 바뀔 수 있고, 보스는 새로운 사람들로 교체되기 위해 떠날 수 있습니다.

계층 구조가 변경될 수 있으며 규칙도 변경될 수 있습니다.

회사의 혼란 속에서도 안정성을 유지하는 것은 비전 선언문 혜택의 또 다른 핵심입니다. 견고함을 유지하고 직원들이 새로움의 시간을 탐색할 수 있도록 도와줍니다.

그들은 회사가 겪고 있는 모든 변화 가 공유된 비전 선언문과 일치하도록 일어나고 있다는 사실을 유지할 수 있습니다.

9. 강력한 PR 브랜드 이미지 구축에 도움

핵심 비전 선언문의 이점 중 하나는 외부 세계와 연결된다는 것입니다. 브랜드 아이덴티티가 구축될 것입니다.

회사가 무엇인지, 회사가 무엇을 의미하는지 또는 마케팅 캠페인 중에 외부 세계와 소통해야 할 때 비전 선언문은 자신을 정의하는 가장 좋은 방법입니다.

브랜드를 정의하는 측면에서 가장 좋은 비전 선언문 예 중 하나는 다음과 같은 Samsung의 예입니다.

“우리의 혁신적인 기술, 제품, 디자인으로 인류의 삶을 풍요롭게 하고 새로운 미래를 만들어 사회 번영에 기여함으로써 세상을 감동시키십시오.”

또는 Apple 비전 선언문:

"지구상에서 최고의 제품을 만들고 우리가 발견한 것보다 더 나은 세상을 만들기 위해."

고객에게 자신을 소개할 때 사람들은 왜 당신의 회사를 선택해야 하는지, 그리고 시장에서 다른 회사 와 어떻게 다른지 알고 싶어할 것입니다.

이 모든 질문에 대한 답은 주로 비전 선언문에 있습니다. 그것은 사람들에게 당신이 무엇을 지지하는지, 왜 당신이 시장 경쟁과 다른지 알려줄 것이며, 실제로 어떤 경우에는 경쟁과 회사를 구별하는 핵심 요소가 될 수 있습니다.

고객 풀의 많은 부분이 미래에 대한 브랜드의 비전에 공감한다는 사실에만 근거하여 회사에 투자하기를 원할 수 있습니다. 이와 관련하여 Apple을 고려하십시오.

그들은 학생과 교사부터 기업 직원과 과학자 에 이르기까지 모든 사람에게 최고의 컴퓨터 를 제공한다는 비전을 가지고 있습니다. 그리고 그들은 당대 최고의 컴퓨터 중 하나를 만들기 위해 회사를 이끌었습니다.

10. 모든 이해 관계자에게 영감을 줍니다.

사람들이 자신이 다른 회사에서 일하고 있다는 사실을 알게 되면 최고의 성과를 낼 수 있는 동기가 부여되지 않을 수 있습니다. 그러나 공통의 비전 선언문은 모든 이해 관계자에게 공유 목적을 제공하여 최고 성과를 달성하고 교대 근무 시간에 생산적으로 일하도록 영감을 줍니다.

사람들은 생산적이고 영감 을 받기 위해 삶의 목적이 필요합니다. 비전 선언문은 바로 그것을 제공할 수 있습니다.

이러한 비전 선언문 혜택을 최대한 활용하십시오.

모든 비전 선언문 이점을 고려할 때 하나를 설정하는 것이 최우선 순위 목록에 있어야 합니다. 사실, 비전 선언문은 다른 모든 것을 파생시키므로 회사를 시작하기 전에 가장 먼저 결정해야 할 사항 중 하나여야 합니다.

확고한 비전 선언문을 설정하여 팀워크와 협업의 문화를 조성하십시오.

가장 큰 비전 선언문 혜택에 대한 기사를 읽어 주셔서 감사합니다. 우리가 놓쳤을 수 있는 비전 선언문 혜택이 있습니까? 아래 의견에 알려주십시오! 비전 선언문을 작성하는 방법을 배우고 싶다면 이 기사를 확인하십시오. 또는 저희에게 연락하여 저희가 귀하를 대신해 드릴 수 있도록 하십시오!