다양한 유형의 목표와 목표 달성 방법

목표 설정은 개인, 직업, 비즈니스, 산업, 국가, 심지어 사회 전체를 비롯한 모든 유형의 발전에 있어 중요한 부분입니다. 목표를 추구하고 달성하는 것은 우리의 성장에 도움이 됩니다. 왜냐하면 그러한 목표는 삶의 로드맵이자 지침이 되기 때문입니다.

또한 우리의 목표를 달성하는 과정은 적어도 똑같이 유익합니다. 그 동안 우리는 시간을 더 잘 정리하고 관리하는 방법을 배우고, 우리의 행동에 더 많은 책임을 지게 됩니다.

다음 주제를 꼼꼼하게 조사하고 다루었으므로 이 문서는 목표 설정에서 가장 중요한 것이 무엇인지 이해하는 데 도움이 될 것입니다.

• 어떤 목표가 있는지,
• 추구할 목표를 선택하는 방법과
• 목표를 달성하기 위한 단계.

자, 처음부터 시작해 보겠습니다.

목표란 무엇입니까?

목표는 우리가 달성하려고 설정하고 계획하는 구체적인 목표, 즉 우리의 노력과 행동의 원하는 결과 및 결과입니다 . 목표를 추구하는 과정은 임무를 수행하는 것과 비슷합니다. 우리는 목표를 염두에 두고 해당 임무를 완수하기 위해 필요한 모든 조치를 취해야 합니다.

다양한 유형의 목표(직업적 목표와 개인적 목표 모두)가 무엇인지 알아보기 위해 다음과 같은 몇 가지 예를 살펴보겠습니다.

목표를 추적하기 위한 지표는 무엇입니까?

목표 추적을 위한 측정항목은 목표를 정의한 방식에 따라 크게 달라집니다.

위의 예에서 볼 수 있듯이 일부 목표는 정확하게 정의된 반면 다른 목표는 더 추상적입니다. " 5% "와 같은 지표는 추적해야 할 것과 완료해야 할 것을 정확히 지정합니다. 반면에, “ 파트너의 결점을 받아들이는 것 ”과 같은 좀 더 추상적인 목표의 유일한 척도는 어느 정도 우리의 직감입니다.

또한 일부 목표는 시간 제한이 있고 측정 가능한 성과 지표가 있는 반면, 일부 목표는 자기 성찰이 필요하며 유일한 지표는 결과에 대해 어떻게 느끼는가입니다.

위의 예에 따르면, “ 5%까지 ”와 “ 월말까지 ”는 성과 지표가 되며, 궁극적으로 목표 달성 여부를 보여줍니다.

목표의 3가지 범주는 무엇입니까?

목표는 우리에게 방향을 제시하고 우리에게 중요한 것이 무엇인지 정확히 찾아내는 데 도움이 되므로 목표 설정은 성공의 초석 입니다. 목표 설정의 핵심 원칙을 더 잘 이해할 수 있도록 목표를 3가지 범주 로 구분하겠습니다.

• 시간에 따른 목표,
• 결과에 따른 목표, 그리고
• 삶의 측면에 기초한 목표.

각 카테고리를 더 자세히 살펴보겠습니다.

카테고리 #1: 시간에 따른 목표

목표 유형의 첫 번째 주요 차이점은 설정된 목표를 완료하기 위한 기간 과 관련됩니다. 참조하는 기간에 따라 시간 기반 목표는 2개의 하위 범주로 나눌 수 있습니다.

• 단기 목표와
• 장기 목표.

단기 목표는 가까운 미래(일반적으로 최대 3개월)를 의미하지만 장기 목표에는 향후 수십 년 또는 심지어 우리 삶 전체에 대한 계획이 포함될 수 있습니다.

이제 이 두 가지 목표 유형의 차이점을 자세히 살펴보겠습니다.

단기 목표(+ 예시)

단기 목표는 상대적으로 즉각적인 기간을 가지며 며칠, 몇 주 또는 몇 달 내에 달성 가능합니다. 이는 일반적으로 디딤돌 역할을 하여 복잡하고 장기적인 목표를 관리 가능하고 실행 가능한 단계로 세분화하는 데 도움을 줍니다.

위의 예에서 알 수 있듯이 단기 목표는 시간(또는 에너지)을 많이 들이지 않는 현실적인 목표로 설정되어야 합니다. 할 일 목록에서 쉽고 자주 지울 수 있는 항목이라고 생각하세요.

그러나 단기 목표의 중요성을 과소평가해서는 안 됩니다. 이는 우리가 일상을 모니터링하는 데 도움이 됩니다. 우리의 사고방식과 궁극적으로 성격을 형성하는 것은 바로 우리 일상의 조합입니다.

장기 목표(+ 예시)

장기 목표에는 최소 1년의 연장된 기간이 있으므로 지속적인 노력, 헌신 및 헌신이 필요합니다. 이는 단기 목표보다 더 광범위하고 덜 세부적인 경향이 있으며, 주요 성과와 인생을 변화시키는 결과를 간략하게 설명합니다.

위의 예에서 볼 수 있듯이 장기 목표는 인생 전체에 걸쳐 방향과 목적을 제공한다는 점에서 더욱 복잡합니다. 따라서 개인의 전반적인 삶의 궤도를 형성하기 위해서는 신중한 계획과 지속적인 노력이 필요합니다.

카테고리 #2: 결과에 따른 목표

두 번째 목표 그룹은 목표의 끝점을 중심으로 이루어집니다. 그러나 목표의 최종 결과는 과정과 성과에 크게 좌우되기 때문에 이러한 유형의 목표는 3개의 하위 범주로 더 나눌 수 있습니다.

• 결과 지향적 목표,
• 프로세스 지향 목표 및
• 성과 지향적 목표.

이러한 각 유형의 목표를 자세히 살펴보겠습니다.

결과 지향 목표(+ 예)

결과 지향 목표는 명확한 목표를 제공 하고 우리가 원하는 최종 결과에 중점을 둡니다. 이는 달성하려는 목표를 정의하며 명확한 목표를 설정하고 성공을 측정하는 데 절대적으로 중요합니다.

예시에서 볼 수 있듯이 결과 지향 목표는 달성해야 할 구체적이고 실질적인 목표를 제공합니다. 목표가 달성되었는지 여부에 대한 질문에 대답하는 것 외에 다른 측정항목은 없습니다 .

프로세스 지향 목표(+ 예)

이전 범주와 달리 프로세스 지향 목표는 결과에 도달하는 데 필요한 조치와 행동의 우선 순위를 지정합니다 . 프로세스 부분이 결과와 관련이 있는 경우가 거의 없으므로 이러한 유형의 목표는 최종 목표에 도달하기 위해 취해야 하는 여정과 단계에 집중 하는 데 도움이 됩니다.

예시에서 알 수 있듯이 프로세스 중심 목표는 성장을 추적하고 진행 상황을 확인하는 데 필수적입니다.

성과 지향 목표(+ 예)

성과 중심 목표는 우리의 기술 및/또는 능력을 향상시키는 데 중점을 둡니다. 이러한 목표를 달성하는 동시에 우리는 개인의 성장과 발전에 집중합니다.

이러한 목표 또한 프로세스에 중점을 두지만 더 구체적으로는 성과에 중점을 둡니다. 이는 우리가 원하는 결과를 달성하는 데 필요한 기술과 역량을 구축하는 데 도움이 됩니다.

위의 예에서 볼 수 있듯이 성과 중심 목표는 기술 습득 및 개선을 우선시하므로 장기적으로 더 나은 결과와 결과로 이어질 것입니다.

범주 #3: 삶의 측면에 기초한 목표

목표의 세 번째 범주는 당신이 강조하고 싶은 삶의 측면을 중심으로 이루어집니다. 삶의 측면에 기초한 목표는 다음과 같이 더 나눌 수 있습니다.

• 주제 중심의 목표와
• 초점 중심 목표.

이 두 가지 특정 유형의 목표를 이해하는 데 도움이 되도록 주제 및 초점 중심 목표가 실제로 어떻게 작동하는지 확인해 보겠습니다.

주제 중심 목표(+ 예)

간단히 말해서, 주제 중심 목표는 건강, 직업, 개인 생활, 재정 등 삶의 특정 측면과 관련된 목표입니다. 주제 기반 목표는 단기 목표일 수도 있고 장기 목표일 수도 있습니다. 그러나 다른 유형의 목표와 다른 점은 일반적으로 하나의 중심 주제를 중심으로 구성된다는 것입니다.

위의 예에서 볼 수 있듯이 모든 목표는 삶의 특정 영역, 즉 건강을 중심으로 이루어집니다. 그러나 삶의 다양한 측면(교육, 직업 등)에 대해 주제 중심의 많은 목표를 세우고 동시에 달성하기 위해 노력할 수 있습니다.

초점 중심 목표(+ 예)

주제 중심 목표와 마찬가지로 초점 중심 목표는 삶의 특정 영역과 연결됩니다. 그러나 주제 기반 목표와 달리 초점 중심 목표는 인생의 여러 측면에 영향을 미칠 것이라는 사실을 알고 달성하기 위해 설정한 목표입니다.

위의 예에서 볼 수 있듯이 초점 중심 목표는 일반적으로 꾸준한 헌신이 필요하고 동시에 삶의 여러 영역에 영향을 미치는 대담하고 장기적인 목표입니다.

예를 들어, 캘리포니아로 이주하면 직업을 바꾸고 가족과 떨어져 있어야 하므로 개인 생활과 직업 생활 모두에 영향을 미칠 수 있습니다.

세 가지 목표 범주는 모두 어떻게 상호 연결되어 있습니까?

본질적으로 우리의 목표는 다음과 같이 우리 삶의 다양한 측면과 관련하여 설정될 수 있습니다.

• 개인적인 목표,
• 경력 목표,
• 재정적 목표,
• 관계 목표,
• 피트니스 목표,
• 학업 목표,
• 영적인 목표,
• 가족의 목표,
• 지적 목표,
• 사회적 목표와
• 목표 이름을 지정할 수 있습니다 .

위에 나열된 각 목표는 현재 우리의 필요에 따라 실제로 3가지 주요 목표 범주 각각에 속할 수 있습니다 .

실제로 어떤 목표를 설정하든 다음과 같을 것입니다.

• 특정 기간 내에 정의되며,
• 특정 결과를 중심으로
• 당신의 삶의 적어도 한 측면과 관련이 있습니다.

당신이 마케팅 분야에서 경력을 쌓기로 결정했다고 가정해 보겠습니다. 그러한 목표에는 지속적인 노력과 헌신이 필요하므로 귀하의 목표는 장기 목표 범주에 속하게 됩니다.

또한 특정 목표(이 분야에 취업)를 지향하면서 마케팅 분야에서 경력을 시작한다는 목표는 결과 지향적 목표 로 정의될 수 있습니다.

마지막으로, 그러한 대담한 성취를 추구하는 것은 아마도 당신 삶의 다른 영역에도 영향을 미칠 것입니다. 대학 학위를 취득해야 하거나 다른 도시로 이사해야 할 수도 있습니다. 따라서 직업을 바꾸려는 귀하의 목표는 집중 지향 목표 의 프로필에 적합합니다.

목표를 달성하기 위한 단계

목표 달성은 성취감, 동기 부여, 자신감 향상과 함께 제공되므로 인생에서 매우 중요합니다 . 이러한 조합은 우리가 계속해서 전진하고 새로운 목표를 설정하며 새로운 도전을 극복하고 성장할 수 있는 원동력이 됩니다.

그렇게 하려면 목표 달성 능력을 크게 향상시키는 전략 계획이나 체계적이고 체계적인 접근 방식에 대해 배워야 합니다.

이제 효과적인 전략 계획 프로세스의 주요 단계를 빠르게 살펴보겠습니다.

1단계: 목표를 SMART하게 설정하세요

목표를 달성하려면 열심히 일하는 것이 아니라 SMART하게 일해야 합니다. 실제로, 바로 그 프로세스를 위해서는 처음부터 현명하게 다음과 같은 목표를 설정해야 합니다.

• 특정한,
• 측정 가능,
• 달성 가능,
• 관련성 있고
• 바인딩 시간.

이 프레임워크는 목표를 달성하고 그 과정에서 진행 상황을 측정하기 위한 구조를 만드는 데 도움이 됩니다. 그렇게 간단합니다.

모든 SMART 기준에 따라 목표를 정의하면 기대치가 더욱 현실화되므로 열망을 실행 가능한 단계로 바꾸는 것이 더 쉽습니다.

즉, 타임라인을 만들고, 목표를 더 작고, 달성 가능하고, 측정 가능한 하위 목표로 나누고, 이를 달성하기 위해 노력해야 합니다.

2단계: 이정표를 지정 및 추적하고 완료를 축하합니다.

이제 정의된 SMART 목표와 하위 목표 목록이 있으므로 타임라인과 각 하위 목표 완료 간의 관계를 설정할 차례입니다.

하위 목표를 특정 이정표로 보고 이에 따라 타임라인을 조정해야 합니다. 예를 들어 SMART 목표와 첫 번째 하위 목표는 다음과 같습니다.

이제 진행 상황을 추적하기로 결정한 경우 각 하위 작업에 대한 예상 시간을 설정하고 해당 작업을 완료하는 데 걸린 시간을 초기 계획과 비교하여 정확히 확인할 수 있습니다.

예를 들어, Clockify를 사용하면 진행 상황을 추적하고 실제 실행 시간과 이전에 추정한 시간을 비교할 수 있습니다. 따라서 20개의 소셜 미디어 게시물을 작성하는 데 걸리는 시간을 잘못 판단한 경우 이 시간 연장에 따라 나머지 타임라인을 즉시 조정할 수 있습니다. 이렇게 하면 다음 마일스톤에 대한 보다 현실적인 목표를 설정할 수 있습니다.

문제는 이정표가 기준점 역할을 하고 우리를 기반으로 삼기 때문에 중요하다는 것입니다. 따라서 우리의 상황이나 우선순위가 바뀔 때마다 올바른 길을 유지하는 유일한 방법은 올바른 길을 가고 있다는 것이 무엇을 의미하는지 바꾸는 것입니다.

3단계: 모든 종속성(잠재적 문제점) 해결

종속성은 목표 결과에 영향을 미칠 수 있는 요소 또는 요인으로 , 진행을 촉진하거나 방해합니다.

종속성과 함께 제공되는 목표의 예를 살펴보세요.

이달 말까지 새로운 소셜 미디어 캠페인을 위한 10개의 동영상을 제작하세요.

따라서 이 예에서 전적으로 또는 전혀 귀하에게 달려 있지 않은 주요 종속성(외부 요인)은 다음과 같습니다.

• 비디오 팀의 가용성,
• 콘텐츠 팀의 가용성 및
• 비디오 제작에 전념하는 재정 자원.

결론을 내릴 수 있듯이 종속성을 적절하게 식별하면 목표가 의존하거나 성공에 영향을 미칠 수 있는 요소, 리소스 및 조건이 무엇인지 파악하는 데 도움이 됩니다 . 그 중 어느 하나라도 해결하지 못하면 발전이 방해를 받거나 목표 달성이 더욱 어려워질 수 있습니다.

또한, 잠재적인 장애물을 해결하면 해당 목표를 실행하기 위한 보다 현실적인 목표와 시간 예측을 설정하는 데 도움이 됩니다.

종속성과 목표 달성에 미치는 영향을 효과적으로 관리하려면 다음이 중요합니다.

• 목표 계획 단계에서 종속성을 식별하고,
• 특정 작업의 실행을 조정하고
• 종속성이 변경되거나 새로운 종속성이 나타나면 계획을 조정하고 조정하세요.

4단계: 소프트웨어를 사용하여 목표를 모니터링하고 추적하세요.

소프트웨어 사용은 목표 설정에서 중요한 역할을 하며 목표 설정 프로세스의 효율성, 구성 및 성공을 크게 향상시킬 수 있습니다. 앞서 언급한 프로세스에 투자한 노력과 시간에 대해 이야기하고 있으므로 목표 추적 앱을 사용하기 시작하면 어깨의 부담을 크게 줄일 수 있다는 점을 알아두세요.

이러한 목적을 위해 특별히 설계된 목표 추적기 는 진행 상황을 모니터링하는 가장 쉬운 방법일 뿐만 아니라, 목표를 계속 추구할 의욕이 없을 때를 상기시켜 주는 훌륭한 방법입니다 .

그 외에도 목표에 필요한 일상적이고 반복적인 작업을 자동화하여 시간과 정신적 에너지를 모두 확보할 수 있습니다. 여기에서 기술의 힘을 활용하면 다음과 같은 이점을 얻을 수 있습니다.

• 데이터 기반 의사결정,
• 효율적인 업무 관리와
• 향상된 협업(관련 종속성이 있는 경우)

진행 상황을 추적하는 데 사용할 측정항목을 정의하는 것도 중요하므로 성공을 측정하는 방법에 대해 다시 생각해 보세요. 일단 그렇게 하고 나면 목표 진행 상황을 쉽게(때로는 재미있게) 모니터링할 수 있는 구조화된 시스템을 갖추는 올바른 길에 들어서게 됩니다.

5단계: 재평가, 조정, 세척 및 반복

진행 상황을 정기적으로 검토하여 제대로 진행되고 있는지 확인하세요. 이렇게 하면 뒤쳐지거나 예상치 못한 문제에 직면한 경우 계획을 쉽게 조정할 수 있습니다.

우리 모두는 삶이 바쁘고 종종 바쁘다는 것을 알고 있기 때문에 앞서 나가기 위해서는 유연성이 필수적이라는 점을 명심하십시오.

또한 실제로 경험을 통해 배우도록 노력하십시오. 각 목표를 달성하거나 이정표에 도달한 후에 철저한 평가를 수행하십시오. 이렇게 하면 무엇이 효과가 있었는지 확인할 수 있을 뿐만 아니라 향후 목표를 설정할 때 무엇이 ​​개선될 수 있는지도 알 수 있습니다.

목표에 관한 FAQ

목표 달성이 여전히 불가능해 보이는 경우, 우리가 선정한 목표에 관해 가장 자주 답변되는 질문을 살펴보세요.

목표는 어떻게 선택하나요?

목표를 선택할 때 어디서부터 시작해야 할지 확실하지 않은 경우, 현재 최우선 순위가 무엇인지 결정하는 데 도움이 될 수 있는 몇 가지 유용한 단계는 다음과 같습니다.

• 당신의 가치관을 되돌아보고,
• 목표를 분류하고,
• SMART 목표 설정 - 구체적이고, 측정 가능하고, 달성 가능하고, 관련성이 있고, 시간 제한이 있는 목표입니다.
• 우선순위 시스템을 만들고,
• 시간관리를 연습하세요.

인내심을 갖고 기억하십시오. 일관성과 적응성은 효과적인 목표 우선순위 지정의 핵심입니다.

또한 접근 방식을 개선하는 방법을 배우면서 다양한 유형의 목표를 적절하게 선택하고 우선순위를 지정하는 것이 시간이 지남에 따라 향상된다는 점을 명심하세요. 또한 귀하의 경험은 현재 어떤 기준이 가장 중요한지에 대한 통찰력과 더 나은 이해를 제공할 것입니다.

어떤 유형의 목표가 가장 좋은가?

첫째, 모든 경우에 적용되는 일률적인 솔루션이나 "전체적으로 가장 좋은 목표"는 없습니다. 우리의 상황과 기타 외부 요인은 특정 순간에 무엇을 추구하는 것이 가장 좋은지 결정합니다.

가장 중요한 것은 다음과 같습니다.

• 목표를 가치관에 맞추고,
• 우선순위 목표를 염두에 두고,
• 목표를 추적하기 위한 정확한 측정항목을 정의하세요.

가치와 목표는 어떻게 연결되어 있습니까?

목표에 관해 이야기할 때 우리는 또 다른 개념, 즉 가치를 언급해야 합니다. 이 둘은 서로를 보완하며 종속성으로 처리될 수도 있습니다. 목표는 가치를 실행하기 위해 취하는 구체적인 단계로 작용하기 때문입니다. 후자는 귀하의 핵심 신념과 원칙을 나타내지만, 귀하의 목표는 그러한 가치의 실질적인 표현을 반영합니다 .

목표와 가치 사이의 연결은 심오하고 복잡하며 우리의 행동을 안내하는 기본 원칙에 뿌리를 두고 있습니다.

정의된 가치관을 갖는 것은 우리의 열망을 인식하고 그에 따라 행동하는 데 도움이 됩니다 . “ 나는 무엇을 성취하고 싶은가?” 라는 질문에 대답합니다. ”라는 질문은 우리가 “ 내가 왜 그것을 달성하고 싶은가?” 에 대한 답도 알고 있다면 훨씬 쉬워집니다. “

더욱이, 귀하의 가치와 관련된 목표는 문제가 발생할 때 포기될 가능성이 적습니다 . 예를 들어, 귀하의 가치관에 공감, 연민, 사회적 책임이 포함되어 있다면 주변 사람들에게 긍정적인 영향을 미치는 목표를 지속적으로 설정하게 될 것입니다.

요약하자면, 가치와 목표 사이의 일치는 핵심입니다 . 이는 성장을 장려하고 일단 설정한 목표를 실제로 고수할 가능성을 높여주기 때문입니다.

결론: 목표 설정은 삶의 명확성과 방향을 제공합니다

목표 설정은 항해 나침반 역할을 하며 우리가 열망하는 방향을 계획하는 데 도움이 되는 강력한 프로세스 입니다.

기사에서 결론을 내릴 수 있듯이, 어떤 유형의 목표를 달성하기로 결정하든 그것은 거의 필연적으로 시간 제한이 있고 특정 결과에 기초하며 삶의 특정 영역과 관련됩니다.

완료를 향한 길에서 중요한 것은 목표 달성을 위한 구조를 만들고, 진행 상황을 추적하고, 필요할 경우 초기 계획을 조정하는 것입니다.

이렇게 하면 목표 추구가 삶의 명확성과 방향을 제시하는 진정한 변혁 과정임을 알게 될 것입니다 .

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