채용 담당자를 위한 상위 4가지 CRM

게시 됨: 2023-08-05

채용하는 동안 직무에 딱 맞는 사람을 찾는 일은 수많은 지원자 정보를 관리하고 고객 관계를 육성하는 것과 함께 진행 됩니다. 끊임없이 진화하는 환경에서는 지원자와 클라이언트 모두에게 개인화된 경험을 제공하는 동시에 채용을 효율적으로 간소화할 수 있는 강력한 솔루션을 요구합니다. CRM(Customer Relationship Management) 소프트웨어가 현대 채용 담당자를 위한 게임 체인저 역할을 하는 곳입니다.

이 블로그에서는 채용 담당자의 고유한 요구 사항을 충족하도록 특별히 설계된 최고의 CRM을 살펴보겠습니다. 작업 흐름을 최적화하려는 노련한 채용 담당자이든, 성공을 이끌 완벽한 도구를 찾는 채용 대행사이든 , 이 정보는 올바른 선택을 위한 궁극적인 가이드가 될 것입니다.

민첩한 CRM

선도적인 CRM 소프트웨어 회사인 Nimble은 채용 담당자가 목표와 목표를 달성할 수 있도록 지원합니다. Nimble은 채용 담당자의 특정 요구 사항을 충족하도록 맞춤화된 최고의 솔루션 중 하나로 워크플로우를 간소화하고 생산성을 높일 수 있는 다양한 강력한 기능을 제공합니다.

후보자 소싱

Nimble Prospector는 무료 브라우저 확장 프로그램으로 연락처 관리 프로세스를 최적화하려는 채용 담당자를 위한 액세스 가능하고 예산 친화적인 솔루션입니다. 채용 담당자는 Nimble Prospector를 사용하여 소셜 사이트, 웹사이트 또는 클라우드 애플리케이션을 탐색하면서 연락처 기록을 보강할 수 있습니다 . 확장 프로그램은 이메일, 전화, 회사 이름, 직함, 위치 등 필수 연락처 정보를 자동으로 업데이트합니다. 이 실시간 보강 기능은 귀중한 시간을 절약하여 채용 담당자가 최신 정보를 얻을 수 있도록 합니다.

후보자의 현재 또는 잠재적 고용주를 이해하는 것은 채용 담당자에게 매우 중요합니다. Nimble Prospector를 사용하면 채용 담당자가 업계, 직원 수, 설립 연도, 수익, CEO 세부 정보, 주소 및 전화 번호를 포함한 귀중한 회사 프로필에 액세스할 수 있습니다 . 이 포괄적인 데이터를 통해 채용 담당자는 채용 전략을 맞춤화하고 자신 있고 정확하게 비즈니스에 접근할 수 있습니다.

강력한 후보자 관리 시스템

채용 담당자는 매일 방대한 양의 지원자 데이터를 처리하며 Nimble CRM은 이러한 정보를 효율적으로 구성하고 관리하는 데 탁월합니다. Nimble의 후보자 관리 시스템을 통해 채용 담당자는 후보자 프로필을 쉽게 저장, 업데이트 및 분류 할 수 있습니다. 또한 Nimble을 사용하면 빠른 검색 및 필터링이 가능하여 특정 역할에 적합한 후보자를 쉽게 찾을 수 있습니다.

Nimble은 모든 지원자와 클라이언트의 정보, 이메일 통신 및 후속 조치를 한 곳에서 관리할 수 있도록 도와줍니다. 후보자의 LinkedIn, 이력서 및 참조 추가와 같은 수백 개의 사용자 정의 필드를 활용하여 채용 비즈니스의 요구에 맞게 연락처 레코드를 완전히 사용자 정의할 수 있습니다.

소셜 프로필 일치 및 데이터 강화를 통한 Nimble의 프로필 자동 강화는 모든 클라이언트 및 후보자 정보를 최신 상태로 유지하고 데이터 입력 및 조사 시간을 절약합니다.

지원자 추적 시스템

Nimble의 워크플로우는 CRM 내에서 기본 ATS를 허용합니다 . 채용 프로세스와 일치하는 워크플로를 구축하면 후보자 파이프라인을 시각화 하고 성공적인 결과에 도달할 때까지 후보자를 단계별로 빠르게 이동할 수 있습니다.

채용 담당자는 초기 후보자 소싱에서 최종 배치에 이르기까지 다양한 프로세스를 처리합니다. Nimble CRM의 워크플로우 기능을 통해 채용 담당자는 채용 프로세스의 각 단계에 대해 사용자 정의 가능한 템플릿을 만들 수 있습니다. 이러한 템플릿은 다양한 역할, 산업 또는 클라이언트의 특정 요구 사항에 맞게 조정될 수 있으므로 채용 담당자는 매번 표준화되고 최적화된 프로세스를 따를 수 있습니다.

또한 자동화를 통해 후속 이메일 전송, 인터뷰 예약 또는 후보자 상태 업데이트와 같은 일상적인 작업을 간소화하여 시간과 노력을 절약할 수 있습니다.

단점

현재 Nimble은 SMS 통합 또는 자동화 기능이 없습니다. 잠재적 후보자와의 전화 통화 또는 문자 메시지를 기록하는 것은 수동입니다. Nimble의 연락처 카드에 이력서를 첨부할 수 있지만 현재 이력서 업로드를 위한 대량 가져오기는 없습니다.

가격: $24.90/사용자(연간);$29.90/사용자(월간)

마나탈

채용 담당자를 위한 선도적인 CRM 소프트웨어인 Manatal은 전체 채용 과정을 간소화하고 채용 담당자가 지원자 및 고객과 소통하는 방식을 개선하도록 설계된 포괄적인 기능 세트를 제공합니다.

파이프라인 단계

Manatal은 채용 담당자가 직관적인 Kanban 보드를 사용하여 채용 프로세스를 모델링할 수 있는 동적 워크플로 기능이 두드러집니다. 템플릿이 완비된 이 사용자 친화적인 인터페이스를 통해 채용 담당자는 소싱에서 채용에 이르는 전체 후보자 파이프라인을 한 눈에 시각화할 수 있습니다. 이 구조화된 접근 방식은 일관성을 보장하고 더 나은 결과를 위해 채용 프로세스를 최적화합니다.

Manatal의 파이프라인 기능을 사용하면 판매 파이프라인의 단계를 맞춤화하고 , 중앙 집중식 커뮤니케이션을 위해 이메일을 원활하게 통합하고, 연락처 및 메모를 추가하여 팀 조정을 촉진하고, 고객과의 원활한 협업을 촉진하는 등의 작업을 수행할 수 있습니다.

인재 확보

Manatal은 이력서 또는 이력서 모음을 통해 연락처를 가져오는 편리함을 제공합니다. 이력서를 "후보자 만들기" 메뉴로 끌어다 놓으면 Manatal이 자동으로 후보자에 대한 정보를 추출하고 채웁니다 .

소싱용으로 명시적으로 설계된 Manatal의 Chrome 확장 프로그램을 사용하면 LinkedIn에서 직접 후보자 프로필을 가져올 수 있습니다. 후보자의 공개 정보를 자동으로 구문 분석하여 ATS의 프로필에 원활하게 첨부합니다. 이 편리한 도구를 사용하면 작업 요구 사항에 가장 잘 맞는 후보자와 연결하고 후보를 선정하고 저장하여 채용 프로세스를 간소화할 수 있습니다.

Manatal을 사용하면 채용 담당자는 자신의 웹사이트나 타사 채용 페이지 사이트에 채용 공고를 작성할 수도 있습니다. 웹 양식과 마찬가지로 이 기능은 채용 공고 프로세스를 간소화하여 더 많은 청중에게 다가가고 잠재적 후보자를 채용 파이프라인으로 끌어들입니다. 인디드, 링크드인, 몬스터, 커리어젯, 잡스트리트 등과 같은 지역, 글로벌 및 전문 채용 플랫폼을 포함하여 2,500개 이상의 무료 및 프리미엄 채널에서 채용 공고를 공유 할 수 있습니다.

AI 추천

직책이나 후보자와 가장 잘 맞는 사람을 찾는 것은 시간이 많이 걸리는 작업일 수 있으며 종종 며칠 또는 몇 주가 소요될 수 있습니다. 그러나 Manatal은 최첨단 AI 기반 추천 엔진을 통해 이 프로세스를 간소화합니다. 이 강력한 기능을 통해 Manatal은 후보자에게 가장 적합한 작업을 신속하게 제안하고 몇 초 안에 귀하의 공석에 가장 적합한 후보자를 식별합니다.

Manatal의 사용자 정의 가능한 기준을 활용하여 추천 후보자를 필터링하고 구체화하여 기술, 업무 경험, 학업 배경 및 기타 관련 조건과 같은 특정 요소를 기반으로 최고의 선택을 할 수 있습니다. 지원자를 이상적인 직업과 일치시키는 완벽한 균형을 유지하는 추천 알고리즘의 힘을 수용하여 후보자와 채용 공고 모두에 가장 적합한 것을 보장합니다.

단점

사용자가 주목하는 경향이 있는 가장 중요한 단점은 이력서 업로드에 대한 제한 입니다. Manatal은 한 번에 1,000개의 이력서를 대량 업로드할 수 있습니다. 일부 사용자는 동시에 진행되는 여러 채용 캠페인을 가질 수 있으며 이로 인해 많은 수의 이력서가 생성됩니다. 후보자를 만들기 위한 이력서 업로드 제한으로 인해 이력서 업로드에 상당한 시간이 소요될 수 있습니다.

또한 사용자는 이력서 업로드 기능을 사용하여 후보자를 만들 때 정보가 불완전하거나 잘못 될 수 있음을 발견했습니다. 연락처 가져오기 기능은 초기 데이터 입력을 간소화하지만 채용 담당자는 후보자 세부 정보의 정확성을 보장하기 위해 수동 검사를 수행해야 합니다.

가격: $15/월(프로페셔널);$35/월(엔터프라이즈); 관습

RecruiterFlow

RecruiterFlow는 채용 및 채용 비즈니스의 운영 및 확장 요구를 충족하는 완전한 전용 에코시스템으로 포지셔닝됩니다. 모든 소프트웨어와 마찬가지로 RecruiterFlow는 장점과 한계가 있는 다양한 기능을 제공합니다.

채용 자동화

RecruiterFlow는 트리거(예: 단계 변경)가 특정 작업(예: 자동화된 이메일 전송)을 표시하는 강력한 자동화 기능을 제공합니다. 이 기능은 반복적인 작업을 간소화하고 귀중한 시간을 절약하여 채용 담당자가 관계 구축에 집중할 수 있도록 합니다.

예를 들어, RecruiterFlow는 SMS 자동화 옵션을 제공하여 후보자가 채용 관리자에게 이력서가 제출되었음을 알리는 문자 메시지를 전송하여 프로세스의 모든 단계에서 정보를 받을 수 있도록 합니다.

보고

RecruiterFlow는 간단한 보고 대시보드를 제공하여 채용 성과에 대한 귀중한 통찰력을 제공합니다. 필수 데이터에 대한 이러한 용이한 액세스를 통해 채용 담당자는 정보에 입각한 결정을 내리고 전략을 개선하여 더 나은 결과를 얻을 수 있습니다.

Recruiterflow 보고 기능을 사용하면 성공을 이끄는 필수 KPI를 추적하여 팀의 성과 및 채용 활동에 대한 포괄적인 가시성을 확보할 수 있습니다. 소싱된 후보자 수, 다양한 소싱 채널의 효율성, 심사, 제출물, 고객 인터뷰 및 성공적인 배치 수를 포함하여 중요한 지표를 모니터링하고 분석합니다. 채용 프로세스의 각 단계에서 전환율을 측정할 수 있는 기능을 갖춘 Recruiterflow 는 전략을 수정하고 워크플로를 최적화하며 비할 데 없는 채용 효율성을 달성할 수 있는 데이터 기반 통찰력을 제공합니다.

클라이언트 포털

RecruiterFlow의 클라이언트 포털은 클라이언트와의 효과적인 협업 및 투명성을 촉진하는 완벽한 솔루션을 제공합니다. 완전히 브랜드화되고 개인화된 클라이언트 포털에서 후보자를 제시하여 전문적이고 맞춤화된 경험을 보장합니다. 공유 정보를 완벽하게 제어함으로써 고객이 액세스할 수 있는 항목을 자신 있게 결정할 수 있으므로 데이터 보안 및 개인 정보 보호가 촉진됩니다. 클라이언트 포털은 중앙 집중식 허브 가 되어 팀과 클라이언트 간의 실시간 협업 및 원활한 커뮤니케이션을 가능하게 합니다.

Slack 및 Teams와 같은 인기 있는 플랫폼과 통합하면 커뮤니케이션이 더욱 쉬워져 즉각적인 업데이트가 가능하고 채용 프로세스 전반에 걸쳐 모든 사람이 동일한 정보를 공유할 수 있습니다.

단점

RecruiterFlow는 채용을 위한 훌륭한 올인원 솔루션이지만 몇 가지 단점이 있습니다. 즉, 시작하기 어려울 수 있습니다. 사용자는 CRM 소프트웨어 또는 ATS 소프트웨어에 대한 사전 경험이 없는 경우 RecruiterFlow가 투박하고 설정하기 어렵고 압도적으로 느껴질 수 있다고 보고합니다.

이 목록에 있는 다른 CRM/ATS 소프트웨어와 비교할 때 RecruiterFlow는 기본 계획이 사용자당 월 $85 부터 시작하는 가장 비싼 소프트웨어 중 하나 이기도 합니다.

가격: $85/월(성장);$90/월(규모); $99/월(엔터프라이즈)

물러나

Bullhorn은 올인원 인력 채용 및 채용 소프트웨어로 눈에 띕니다. 전체 스택의 중앙 허브 역할을 하는 Bullhorn은 채용 프로세스를 엔드 투 엔드로 관리하는 것을 넘어 전체 인재 라이프사이클을 다룹니다. Bullhorn 사용의 주요 이점을 살펴보겠습니다.

채용 및 인력 배치 자동화

Bullhorn의 AI 기반 자동화를 통해 채용 담당자는 바쁜 수작업에 작별을 고할 수 있습니다 . 채용 워크플로 내 주요 활동을 신속하게 자동화함으로써 채용 담당자는 인맥을 강화하고 고객을 위한 최고의 인재를 식별하는 데 집중할 수 있습니다. 이러한 시간 절약 이점은 보다 원활한 채용 프로세스와 전반적인 생산성 향상을 보장합니다.

기술을 아는 인재의 시대에는 빠르고 편리한 커뮤니케이션이 무엇보다 중요합니다. Bullhorn의 옴니채널 참여를 통해 채용 담당자는 이메일, SMS 및 챗봇을 통해 지원자와 자동으로 소통 할 수 있습니다. 이 개인화된 커뮤니케이션 접근 방식은 채용 프로세스를 가속화하고 시기적절한 상호 작용을 보장하며 지원자와 클라이언트를 위한 놀라운 직원 배치 경험을 생성합니다.

Bullhorn은 AI와 기계 학습을 활용하여 지원자를 ATS의 현재 채용 공고와 지능적으로 연결할 수도 있습니다. 이 강력한 기능을 통해 채용 담당자는 지원자를 관련 채용 기회에 참여시켜 조직의 요구에 완벽하게 부합하는 인재 풀을 육성할 수 있습니다.

온보딩

Bullhorn은 응답성이 뛰어난 UI와 모바일 우선 디자인을 제공하여 모든 장치에서 원활한 온보딩 경험을 보장함으로써 지원자를 만납니다 . 이 후보자 중심 접근 방식은 후보자가 이동 중에도 작업을 편리하게 완료할 수 있도록 지원하여 채용 프로세스에 대한 전반적인 만족도와 참여도를 높입니다.

Bullhorn을 사용하면 후보자가 포털 사이를 이동하거나 여러 위치에서 활동을 추적할 필요가 없습니다. 지원 및 온보딩 작업을 위한 단일 플랫폼을 제공함으로써 Bullhorn은 온보딩 프로세스의 처음부터 끝까지 응집력 있고 일관된 지원자 경험을 생성하여 지원자에게 긍정적인 인상을 남깁니다.

Bullhorn의 간단한 양식 관리 기능은 전자 서명, 주 및 연방 요구 사항, 원격 I-9 및 e-Verify와 같은 규정 준수 관련 작업에 소요되는 시간을 최소화합니다 . 이러한 간소화된 규정 준수 프로세스를 통해 채용 담당자는 안심하고 관계를 구축하고 최고의 인재를 식별하는 데 집중할 수 있습니다.

해석학

Bullhorn의 실시간 맞춤형 자동화 대시보드는 귀중한 데이터를 쉽게 이해할 수 있는 통찰력으로 변환합니다 . 채용 담당자는 중요한 정보에 한 눈에 액세스할 수 있으므로 배치를 주도하고 계약자/임시 재배치 비율을 개선하며 수익을 높이는 가장 유용한 작업에 집중할 수 있습니다. 채용 담당자는 책상 수준으로 전달되는 통찰력을 통해 정보에 입각한 결정을 내리고 성과를 효과적으로 최적화할 수 있습니다.

Bullhorn의 게임화 화면은 사무실과 팀 간의 건전한 경쟁을 유도하고 동기를 부여하며 영감을 줍니다 . 순위표, 추세, 거래 플래시, 인센티브, 사용자 지정 이미지 및 외부 웹 페이지를 통해 Bullhorn Analytics는 회사 브랜딩, 메시징 및 가치를 실현합니다.

단점

많은 사용자가 Bullhorn의 복잡성으로 인해 시작하기가 어렵다고 보고했습니다. 계정 관련 문제를 해결하기 위해 지원팀에 연락하는 것도 어려울 수 있습니다.

Bullhorn 은 사용자당 월 99달러부터 시작하는 가장 비싼 CRM/ATS 솔루션 이기도 합니다.

가격: $99/월(팀);$199/월(기업); 맞춤형 가격 책정(기업용)

마무리

결론적으로 이 기사에서는 Nimble CRM, Manatal, RecruiterFlow 및 Bullhorn의 고유한 기능과 이점을 탐색하면서 채용 담당자를 위한 최고의 CRM 소프트웨어 솔루션에 대해 자세히 살펴보았습니다. 각 플랫폼은 채용 프로세스를 간소화하고 최적화하기 위해 맞춤화된 다양한 기능을 제공합니다.

Nimble CRM은 채용 담당자가 지원자 상호 작용을 효율적으로 관리할 수 있도록 지원하는 원활한 워크플로우 로 돋보입니다. Manatal의 AI 기반 추천 엔진 과 사용자 지정 가능한 워크플로는 후보자 소싱을 쉽게 만듭니다. RecruiterFlow의 포괄적인 제품군은 지원자 추적, CRM 및 강력한 보고 기능을 포함하여 협업 및 의사 결정을 향상시킵니다. Bullhorn의 올인원 플랫폼은 자동화, 온보딩 및 보고 기능이 탁월하여 인재 확보에 혁신을 일으킵니다.

궁극적으로 이러한 CRM 솔루션은 채용 담당자가 경쟁 구도를 탐색하고 의미 있는 관계를 구축하며 비할 데 없는 채용 성공을 달성할 수 있도록 지원합니다 . 채용 담당자가 이러한 최첨단 도구의 힘을 수용함에 따라 최고의 인재를 유치하고 번창하는 비즈니스를 구축하는 방법이 그 어느 때보다 명확해집니다.

시작하다

아직 Nimble 계정이 없다면 14일 동안 무료로 사용해 보십시오 .

Nimble을 Microsoft 365 및 Google Workspace 팀을 위한 최고의 CRM으로 발전시키면서 더 많은 제품 발표를 기대해 주세요.