앱 개발을 인도에 아웃소싱하는 팁

모바일 앱 개발을 위한 인기 있는 옵션은 기술 리소스에 대한 액세스, 경쟁력 있는 비용 및 도메인별 앱 제품의 입증된 우수성과 같은 여러 가지 이유로 아웃소싱이 되었습니다. 인도는 이와 같은 이유로 앱 프로젝트를 위한 인기 있는 아웃소싱 앱 개발 목적지 중 하나로 큰 명성을 얻었습니다.

기업은 대규모 인재 풀, 확장되는 IT 아웃소싱 시장, 상당한 비용 이점을 위해 특히 인도에서 앱 개발자를 고용 하는 것을 선호합니다 . 그러나 이러한 이점을 얻으려면 인도와 같은 다양한 아웃소싱 대상에서 리소스를 고용하는 복잡성을 알아야 합니다. 여기서는 앱 개발을 인도에 아웃소싱하는 이유를 하나씩 설명하겠습니다.

앱 개발을 인도로 아웃소싱할 인재를 찾을 수 있는 곳 알기

필요한 기술과 전문 지식을 갖춘 아웃소싱 앱 개발 팀을 인도에서 찾는 것은 어려울 수 있지만 접근하는 방법에는 여러 가지가 있습니다. 주요 구인 게시판에 구인 광고를 게시하는 것이 좋은 시작 방법입니다. 개발자와 IT 전문가는 이러한 구인 게시판을 널리 방문하여 적절한 인재를 찾을 수 있는 이상적인 장소로 만듭니다.

가장 인기 있는 구인 게시판에는 LinkedIn, Monster, Naukri, Glassdoor, RemoteOK, We Work, Upwork, CrunchBoard, AngelList, Stack Overflow, Freelancer.com 등이 있습니다. 이러한 플랫폼에 구인 광고를 게시하면 많은 잠재적 후보자에게 다가갈 수 있고 회사의 요구 사항에 딱 맞는 사람을 찾을 수 있습니다.

구인 게시판 외에도 소셜 미디어 플랫폼은 모바일 앱 개발자를 찾는 데 유용한 도구가 될 수 있습니다 . 많은 개발자와 IT 직원이 소셜 미디어에서 활발히 활동하고 있으며 이러한 플랫폼은 원격 채용을 위해 연락할 수 있는 직접적이고 효과적인 방법을 제공합니다. LinkedIn 외에도 Facebook, Twitter, Reddit 및 Instagram과 같은 플랫폼을 사용하여 잠재적 후보자와 연결할 수 있습니다.

이미 구축된 소셜 채용 게시판을 활용하면 해당 직무에 적합한 인재를 찾을 수 있는 더 넓은 영역을 포괄할 수 있습니다. 구인 게시판을 선택하든 소셜 미디어 플랫폼을 선택하든 구인 광고와 홍보 활동에서 명확하고 간결하게 작성하여 적합한 후보자를 유치하고 회사에 가장 적합한 인재를 고용하는 것이 중요합니다.

인도 아웃소싱 앱 개발 센터 포트폴리오 및 과거 클라이언트 확인

모바일 앱 개발 아웃소싱의 다음 중요한 단계는 프로젝트를 실현하는 데 필요한 기술과 전문성을 갖춘 최고의 개발 회사를 찾는 것입니다. 이를 위해서는 회사의 포트폴리오와 과거 작업 및 특정 요구 사항을 제공할 가능성에 대한 신중한 조사와 분석이 필요합니다. 최고의 개발 회사 목록이 있으면 그들의 작업 또는 더 정확하게는 그들이 지금까지 구축한 앱을 평가하기 시작하세요.

이전 고객에게 연락하고 직접 대화하여 더 깊은 이해를 얻으십시오. 이렇게 하면 핵심 기능, 강점 및 단점을 잘 파악할 수 있습니다. 이 정보는 모바일 앱 개발 프로젝트를 위해 어떤 회사를 선택해야 하는지 알려주는 데 매우 중요합니다. 이러한 단계를 통해 현명한 선택을 하고 성공적인 프로젝트 결과를 위해 올바른 회사와 협력할 수 있습니다.

데모 앱 프로젝트를 통한 앱 개발자의 기술 심사

마지막으로, 프로젝트를 위해 신뢰할 수 있는 개발 회사의 후보 목록을 만들었으면 이제 그들의 기술력을 파헤칠 때입니다. 이를 수행하는 가장 좋은 방법은 Google Meet 또는 Zoom과 같은 화상 회의 도구를 통해 원격으로 개최할 수 있는 기술 인터뷰를 이용하는 것입니다. 인터뷰는 회사의 CTO가 주도해야 하며 프로젝트에 필수적인 특정 프로그래밍 언어 및 프레임워크에 중점을 두어야 합니다. 철저한 평가를 위해 프로젝트에 필요한 핵심 프로그래밍 기술과 프레임워크를 다루는 포괄적인 질문지를 작성하십시오.

사내 및 원격 팀이 참여하는 데모 프로젝트에서 피어 프로그래밍 세션을 진행하는 것이 좋습니다. 이 데모 프로젝트는 의도한 앱과 동일한 기술을 적용해야 합니다. 이 협업을 통해 개발 팀의 능력과 작업 스타일을 명확하게 이해하고 파트너를 결정할 수 있습니다. 이러한 단계는 올바른 개발 팀을 선택하고 성공적인 프로젝트 결과의 가능성을 높이기 위해 필요합니다.

인도 앱 개발자의 소프트 스킬 확인을 과소평가하지 마세요

개발팀의 소프트 스킬을 평가하는 것은 앱 프로젝트의 성공 가능성을 결정하는 데 중요합니다. 장기 목표를 달성하는 데 중요한 팀의 커뮤니케이션 능력, 협력 적성 및 개인 특성을 평가합니다. 인터뷰는 또한 팀의 직업 윤리와 문제 해결 접근 방식을 측정해야 합니다.

이러한 소프트 스킬은 프로젝트 결과에 상당한 영향을 미치며 인터뷰 과정에서 평가하면 팀의 강점과 약점을 종합적으로 이해할 수 있습니다.

한편으로 효과적인 의사소통은 모두가 일치하도록 보장하고 협업 강화는 조화로운 작업 환경으로 이어집니다. 반면에 긍정적인 작업 태도는 탁월한 결과를 제공하려는 동기와 결의를 이끌어냅니다. 이러한 소프트 스킬에 집중하여 성공적인 앱에 진정한 팀 정신과 에너지를 가져다주는 리소스를 고용할 수 있습니다.

원활한 온보딩 보장

인도 앱 개발자를 위한 온보딩 및 입문 프로세스를 간소화하려면 명확한 커뮤니케이션 채널을 설정하고 정기적인 검토 일정 및 프로젝트 회의를 설정하는 것이 중요합니다. 이것은 온보드 새로운 개발자와 팀의 원활한 결속을 보장합니다.

이러한 실질적인 고려 사항 외에도 회사의 역사, 가치 및 시장 위치에 대해 신입 직원을 교육하는 것이 필수적입니다. 브랜드의 이러한 주요 측면을 이해하면 직원이 회사의 사명과 목표에 연결되어 있다고 느끼는 데 도움이 됩니다. 특히 회사의 가치와 고객 서비스를 강력하게 강조하는 기존 회사의 경우 더욱 그렇습니다. 지식을 온보딩 프로세스에 통합함으로써 신규 채용자는 회사에 빠르게 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다.

결론

다음 프로젝트를 위해 인도에서 최고의 아웃소싱 앱 개발 리소스를 고용하려면 입증된 일련의 관행을 따르는 것이 필수적입니다. 최고의 인재를 성공적으로 채용한 회사는 이러한 관행을 고수함으로써 그렇게 했습니다.

이러한 검증되고 성공적인 방법을 통해 가장 재능 있고 뛰어난 앱 개발자를 고용할 가능성을 높일 수 있습니다. 이러한 실천 원칙은 다양한 앱 개발 프로젝트에 사용되었으며 비즈니스에 긍정적인 결과를 가져왔습니다.