소셜 미디어 채용 도구 - 고려해야 할 8가지 플랫폼

소셜 미디어는 최고의 인재를 확보할 수 있는 훌륭한 장소이지만 소셜 채용의 힘을 효과적으로 활용하는 회사는 거의 없습니다.

단순히 회사 페이지에 직무 설명을 게시하는 것만으로는 일반적으로 최고의 인재를 유치할 수 없으며 관심 있는 수동적 지원자에게 수동으로 메시지를 보내는 것은 시간이 많이 걸립니다.

다행히 올바른 소셜 미디어 채용 도구를 사용하면 업무에 가장 적합한 인재를 효율적으로 찾기 어렵게 만드는 많은 지루한 작업을 자동화하는 데 도움이 될 수 있습니다.

아래에서 올바른 후보자를 지속적으로 생성하는 보다 효과적인 소셜 미디어 채용 프로세스를 개발(및 자동화!)하는 데 도움이 되는 몇 가지 선호하는 소셜 미디어 채용 도구에 대해 설명합니다.

1.) 가글앰프

대부분의 회사 는 직원 옹호(직원이 회사 이니셔티브를 소셜 네트워크와 공유하도록 하는 것) 아이디어 를 좋아합니다 . 그러나 적절한 직원이 적시에 적절한 회사 콘텐츠를 공유하도록 하는 것은 조직적인 악몽이 될 수 있습니다.

대부분의 관리자는 특정 공유 요청과 함께 전체 회사/부서에 대량 이메일 또는 Slack 메시지를 보냄으로써 직원 옹호 프로그램을 시작합니다. 이 전략의 문제점은 이러한 메시지가 빠르게 시끄러워지고 궁극적으로 무시된다는 것입니다.

GaggleAMP는 이 문제를 해결합니다.

관리자가 특정 소셜 미디어 참여 활동(작업 게시물 공유와 같은)을 개별 직원에게 대규모로 할당할 수 있는 직원 옹호 도구입니다. 직원들은 또한 특정 지침이 포함된 관련 참여 할당의 개인화된 목록을 가지고 있어 참여 방법을 항상 정확히 알 수 있기 때문에 이를 좋아합니다. 또한 플랫폼 내에서 직접 게시할 게시물을 완료하고 예약할 수 있습니다.

또한 GaggleAMP는 직원 참여도를 추적하여 참여도가 높은 직원에게 쉽게 보상하고 노력에 명확한 ROI를 부여할 수 있습니다.

아래에서는 플랫폼에 대한 간략한 설명을 제공한 다음 GaggleAMP를 사용하여 효과적인 소셜 채용 전략을 구현하는 방법에 대해 자세히 설명합니다.

1단계: 관리자가 참여 활동을 특정 직원에게 할당(규모에 맞게)

GaggleAMP는 다양한 소셜 미디어 플랫폼(LinkedIn, Twitter, Facebook, Pinterest 등)에 대해 미리 결정된 다양한 참여 활동(좋아요, 공유, 댓글 등)을 제공합니다.

참여 활동을 선택한 후 발언 포인트와 같은 특정 지침으로 카드를 사용자 지정할 수 있습니다.

카드가 준비되면 개별 직원 또는 직원 그룹(예: 임원, 마케팅 팀 등)에 할당할 수 있습니다.

이를 통해 각 직원이 관련된 참여 할당만 받도록 쉽게 할 수 있으므로 시끄러운 메시지가 줄어들고 참여율이 향상됩니다.

2단계: 직원이 참여 활동을 완료하고 게시하도록 설정

참여 활동이 할당되면 직원은 이메일, Slack 또는 Microsoft Teams를 통해 Gaggle에서 대기 중인 참여 할당이 있다는 알림을 받게 됩니다.

직원이 Gaggle에 들어가면 참여 카드에 포함된 지침과 함께 개인화된 할당 목록이 표시됩니다.

이렇게 하면 참여해야 하는 게시물과 참여 방법(좋아요, 댓글, 공유 등)을 정확히 알 수 있습니다.

직원에 대한 참여 할당을 지정하는 것이 사소한 작업처럼 보일 수 있지만 참여율을 크게 향상시킬 수 있음을 발견했습니다. 직책을 선택하고 참여 방법을 결정하는 작은 장애물은 종종 직원이 참여를 중단하게 만드는 마찰로 충분합니다.

직원이 참여 활동을 완료하면 나중에 게시하도록 예약할 수 있습니다. 이를 통해 직원들은 일주일 내내 직원 옹호에 시간을 할애하지 않고 한 자리에서 모든 참여 활동을 완료할 수 있습니다.

3단계: 관리자는 참여를 추적하고 반복합니다.

마지막으로 GaggleAMP는 다음과 같은 다양한 메트릭을 추적합니다.

• 주식수
• 총 도달범위
• 사회적 상호 작용의 수
• 클릭수
• 가장 활동적인 회원
• EEMV(Employee Earned Media Value)

이러한 지표는 결국 직원 옹호 노력에 ROI를 부여할 수 있음을 의미합니다 . 이를 통해 경영진에 대한 직원 옹호를 쉽게 정당화할 수 있으며 직원의 노력이 수익에 영향을 미친다는 것을 직원에게 증명할 수도 있습니다.

직원 참여를 더욱 장려하기 위해 GaggleAMP는 공개 리더보드도 제공합니다. 직원이 참여 활동을 완료하면 참여 활동에 대한 포인트를 획득하고 리더보드에서 각 직원의 순위를 총점으로 지정합니다.

이렇게 하면 적극적으로 참여하는 직원에게 보상을 줄 수 있고 선의의 경쟁을 통해 더 재미있을 수 있습니다.

GaggleAMP가 소셜 미디어 채용 활동에 적합한 도구인지 직접 확인하려면 데모를 예약 하거나 오늘 무료로 사용해 보십시오 !

소셜 리크루팅에 GaggleAMP를 사용하는 방법

관리자가 GaggleAMP를 사용하기 시작하면 다음 질문은 최고의 인재를 유치하기 위해 직원에게 어떤 콘텐츠를 할당해야 하는지입니다. 소셜 미디어 채용 전략 수립 에 대한 전체 가이드가 있지만 소셜 채용에 권장하는 두 가지 주요 방법이 있습니다.

1. 직원들에게 회사 및 동료 게시물에 참여하도록 요청

2. 직원들에게 공석에 대한 자신의 게시물을 작성하도록 요청하십시오.

첫 번째는 다소 명백해 보일 수 있습니다. 회사 페이지에 소셜 미디어 게시물을 게시할 때 관련 직원에게 할당하고 참여하도록 요청할 수 있습니다.

예를 들어 마케팅 팀에 채용 공고가 있는 경우 이를 홍보하는 회사 페이지에 소셜 미디어 게시물을 게시할 수 있습니다. 도달 범위를 더욱 확대하기 위해 마케팅 팀에 참여 활동을 할당하여 상호 작용할 수 있습니다.

그러나 회사 문화 및 기타 비채용 관련 게시물을 만들고 홍보하여 ​​회사의 소셜 미디어 입지를 구축하고 사람들이 팀과 함께 일하고 싶어하도록 만드는 것이 좋습니다.

다음 은 Databox 의 문화 게시물 의 좋은 예입니다 .

두 번째 방법은 직원이 회사 페이지의 게시물에 참여하는 대신 브랜드를 홍보하는 자체 소셜 미디어 게시물을 만들도록 질문 활동을 할당하는 것입니다. 사람들은 브랜드에서 만든 게시물보다 다른 사람이 만든 게시물에 더 많이 참여하는 경향이 있으므로 이점을 활용하고 직원들에게 회사 작업을 홍보하는 게시물을 작성할 수 있는 발언 포인트를 제공하세요.

이 전략은 대부분의 최고 후보자가 회사 채용 게시물 바로 옆으로 스크롤하기 때문에 특히 효과적입니다.

따라서 질문 카드를 할당할 때 다음과 같은 몇 가지 논점을 제공하는 것이 좋습니다.

• 여기서 일하면서 가장 좋아하는 세 가지는 무엇입니까?
• 이 팀과 함께 일하는 것이 당신이 전문적으로 성장하는 데 어떻게 도움이 되었나요?
• 이곳의 문화를 어떻게 설명하시겠습니까?

다음은 이와 같은 게시물의 훌륭한 예입니다.

가격

GaggleAMP의 가격은 월 $300부터 시작하며 최소 25명의 직원을 위한 요금제를 제공합니다.

GaggleAMP가 귀하의 필요에 적합한지 직접 확인하려면 데모를 예약 하거나 무료로 사용해 보십시오 !

2.) LinkedIn 리크루터

LinkedIn Recruiter는 잠재적인 후보자를 식별하고 연락하는 데 도움이 되도록 설계된 또 다른 인기 있는 소셜 미디어 채용 도구입니다.

시작하려면 새 프로젝트를 만들고 작업 설명 및 세부 정보를 입력할 수 있습니다.

채용이 준비되면 LinkedIn Recruiter를 통해 지원자가 오기를 기다리지 않고 지원자를 적극적으로 소싱할 수 있습니다. 직위, 위치, 기술 및 평가 등을 기준으로 검색을 필터링할 수 있습니다. LinkedIn 리크루터는 또한 "취업 가능" 및 "응답할 가능성이 더 높음"과 같은 고급 스포트라이트 필터를 제공합니다.

잠재적 후보자 목록이 있으므로 다양한 후보자에게 대량 메시지를 보내고 후보자 이름과 같은 개인화 필드를 포함하여 홍보 프로세스에 시간이 많이 걸리지 않도록 할 수 있습니다.

LinkedIn의 채용 플랫폼에는 분석 대시보드도 있어 어떤 아웃리치 메시지가 가장 효과적인지, 어떤 메시지를 개선할 수 있는지 확인할 수 있습니다.

마지막으로, 모든 사람이 후보자의 LinkedIn 프로필을 보고 함께 평가할 수 있도록 다른 주요 채용 관리자를 프로젝트에 추가할 수도 있습니다.

가격

LinkedIn Recruiter의 가격은 월 $170부터 시작합니다.

3.) 개량제

LinkedIn에서 후보자를 소싱하고 자체 이메일 홍보를 수행하는 경우 Improver를 사용하여 LinkedIn에서 직접 후보자의 이메일 주소를 찾을 수 있습니다. 후보자의 LinkedIn 프로필 연락처 정보를 보여주는 간단한 Chrome 확장 프로그램입니다.

개선 프로그램이 광고하는 세 가지 주요 기능은 다음과 같습니다.

• API 액세스: CRM 또는 앱에서 데이터를 가져올 수 있습니다.
• 대량 보강: 개인 이메일 주소로 데이터를 보강할 수 있습니다.
• ATS/CRM Refreshment: 직함, 회사, CV 등과 같은 시스템의 중요 정보를 업데이트합니다.

강조하는 주요 차별화 요소는 추측된 이메일이 아닌 확인된 이메일을 제공하며 시장에서 가장 비용 효율적인 이메일 찾기 중 하나라고 주장한다는 것입니다.

가격

Improver는 한 달에 3개의 무료 크레딧을 제공하고 50개의 크레딧에 대해 월 $15(연간 청구)부터 시작합니다.

4.) 놀라운 고용

많은 채용 담당자가 LinkedIn을 사용하여 신입 사원을 찾지만 다른 많은 플랫폼에도 우수한 후보자가 있고 덜 붐빕니다. 따라서 AmazingHiring은 다양한 소셜 미디어 플랫폼을 스캔하고 더 큰 인재 풀을 제공하기 위해 존재합니다.

AI를 사용하여 온라인에서 50개 이상의 서로 다른 오픈 소스를 스캔하고 잠재적인 구직자 목록을 만듭니다. AmazingHiring은 또한 웹에서 정보를 가져와 각 후보자의 프로필을 업적, 기술, 학교, 인증 등과 같은 세부 정보로 채웁니다.

또한 각 프로필에는 각 개인의 연락처 정보가 있어 개인화된 대량 이메일을 보내고 후속 이메일을 예약하고 참여 지표를 추적할 수 있습니다.

AmazingHiring에는 지원자의 프로필을 클릭하고 즉시 소셜 미디어 프로필을 볼 수 있는 Chrome 확장 프로그램도 있습니다.

가격

불행히도 AmazingHiring은 가격 정보를 제공하지 않습니다.

5.) 기술 연료

Skillfuel은 하나의 플랫폼에서 전체 채용 프로세스를 쉽게 관리할 수 있는 인재 확보 및 채용 소프트웨어입니다.

플랫폼의 핵심 기능은 다음과 같습니다.

• 지원자 추적 시스템 : 지원자를 추가하고 직함, 상태 및 기타 키워드로 필터링
• 직원 추천 추적 : 대규모 직원에게 메시지를 보내고 추천된 후보자를 추적합니다.
• 인터뷰 스케줄러 : Skillfuel 플랫폼 내에서 직접 통화 예약
• Job Portal 개발 : 구직자들에게 좋은 첫인상을 제공할 수 있는 나만의 브랜드 채용 포털을 만드세요.
• 소셜 미디어 채용 : Facebook 및 LinkedIn과 같은 소셜 미디어 사이트에서 채용 게시물을 자동화합니다.

전체 플랫폼을 통해 채용 프로세스를 쉽게 관리할 수 있지만 소셜 미디어 채용 기능을 사용하면 채용 게시물을 만든 다음 다양한 소셜 미디어 플랫폼에 게시하도록 예약할 수 있습니다.

Skillfuel은 또한 이동 중에도 쉽게 최신 정보를 확인할 수 있도록 모바일 앱을 제공합니다.

중소기업과 대기업 모두를 위한 솔루션을 제공합니다.

가격

Skillfuel은 구인 포털과 3개의 활성 구인 게시물이 포함된 무료 플랜을 제공합니다. 첫 번째 유료 요금제는 월 $49부터 시작하며 10개의 구인 목록과 직원 추천 및 소셜 미디어 자동화와 같은 기타 기능을 제공합니다.

6.) 버퍼

Buffer는 고용주의 브랜드 인지도를 쉽게 구축할 수 있게 해주는 소셜 미디어 도구입니다. 채용 관련 기능을 제공하지는 않지만 사전에 소셜 미디어 게시물을 예약하여 항상 일관되게 게시하여 브랜드의 소셜 미디어 존재를 성장시킬 수 있습니다.

예를 들어 최고의 후보자가 회사에서 일하고 싶어하게 만드는 문화 게시물, 회사 업데이트 및 기타 공지 사항을 만들 수 있습니다.

Buffer는 또한 실적이 가장 좋은 게시물을 다시 게시하고 용도를 ​​변경하거나 형식과 주제를 재활용할 수 있도록 가장 실적이 좋은 게시물을 보여주는 분석 섹션을 제공합니다. 참여 기능을 사용하여 대시보드 내에서 댓글 작성자에게 직접 응답할 수도 있습니다.

버퍼는 Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, TikTok 및 Pinterest에서 작동합니다.

가격

Buffer는 기본 게시 도구가 포함된 무료 요금제를 제공하지만 첫 번째 유료 요금제는 채널당 월 5달러부터 시작합니다.

7.) 리퍼포즈.io

콘텐츠를 용도 변경하는 것은 고품질 콘텐츠를 만드는 데 엄청난 시간을 들이지 않고도 소셜 미디어 존재감을 쉽게 키우고 최고의 인재를 유기적으로 유치할 수 있는 가장 좋은 방법 중 하나입니다.

따라서 팀의 임원이 팟캐스트를 하거나 비디오를 녹화한 경우 Repurpose.io를 사용하여 짧은 소셜 미디어 클립으로 자르고 캡션을 추가하여 소셜 미디어에 최적화할 수 있습니다.

또한 Repurpose.io를 사용하면 YouTube, Facebook, TikTok, LinkedIn, Instagram, Pinterest 및 Twitter를 비롯한 다양한 소셜 미디어 플랫폼에서 미래 날짜에 게시할 게시물을 예약할 수 있습니다.

이 도구는 주로 비디오 콘텐츠용이며 텍스트 기반 콘텐츠의 용도를 변경하는 데는 적합하지 않습니다.

가격

Repurpose.io는 팟캐스터, 콘텐츠 마케터 및 대행사를 위한 다양한 계획을 제공합니다. 가장 저렴한 요금제는 월 $15의 팟캐스터 요금제입니다.

8.) 하이어래빗

HireRabbit은 수동적인 지원자(특히 Facebook 사용자)와 연결하려는 중소기업을 위해 특별히 설계되었습니다.

제공하는 핵심 기능은 다음과 같습니다.

• 페이스북 채용 사이트
• 모바일 채용 사이트
• Facebook 브랜딩 사이트
• 사회적 일자리 분배
• 해석학
• 트위터 모집
• ATS 통합

HireRabbit을 사용하면 채용 공고를 한 번만 만들 수 있으며 채용 공고는 여러 소셜 미디어 채널에 배포됩니다.

가격

가격은 5개의 활성 작업을 포함하는 기본 계획의 경우 월 $69부터 시작합니다.

올바른 소셜 미디어 채용 도구 선택

다양한 소셜 미디어 채용 도구가 있지만 대부분은 지원자에게 보다 쉽게 ​​적극적으로 접근할 수 있도록 하는 데 중점을 둡니다. 아웃리치가 훌륭한 후보자를 찾는 데 도움이 될 수 있지만 우리는 대본을 뒤집고 인바운드 접근 방식을 사용하여 우수한 후보자를 유치하는 것을 선호합니다.

사람들이 다른 사람들과 교류하기 위해 소셜 미디어 계정에 로그인한다는 점을 감안할 때 훌륭한 후보자를 유치하는 가장 좋은 방법은 현재 직원을 활용하고 그들이 당신을 위해 채용하도록 하는 것이라고 믿습니다.

올바른 직원이 적시에 올바른 메시지를 공유할 수 있도록 GaggleAMP를 구축했습니다. 최고의 인재를 유치하는 데 어떻게 도움이 되는지 직접 확인하려면 오늘 데모를 예약 하거나 무료로 시작하세요!