Pitman 일정은 무엇이며 팀에서 사용해야 하는 이유는 무엇입니까?

회사를 관리하고 적절한 작업 일정을 찾고 있습니까? 팀 구성원이 생산성을 유지하는 동안 비즈니스를 24시간 운영하기를 원하십니까? 그렇다면 귀하의 조직은 Pitman 작업 일정에서 큰 이점을 얻을 것입니다.

계속 읽고 다음에 대해 알아보십시오.

• 피트맨 일정의 기본은,
• Pitman 일정의 장단점,
• Pitman 작업 패턴의 변형 및
• Pitman 일정을 성공적으로 구현하기 위한 팁.

Pitman 일정은 무엇이며 어떻게 진행되나요?

Pitman 일정은 2주 동안 12시간 교대 근무하는 4개의 팀을 포함하는 작업 계획입니다. 이 작업 일정은 비즈니스가 24/7 열려 있도록 보장하지만 생산성과 직원 만족도 가능하게 합니다.

이 일정에는 두 가지 버전이 있습니다.

• Pitman 고정 일정 및
• 회전하는 Pitman 일정.

변형 #1: Pitman 고정 일정

Pitman 고정 일정의 모든 주기 동안 네 팀 모두 고정 일정을 따릅니다. 따라서 처음 두 팀은 주간 근무를 하고 다른 두 팀은 야간 근무를 합니다.

직원은 다음 주기를 거칩니다.

• 영업일 기준 2일 근무,
• 이틀 쉬고,
• 영업일 기준 3일 근무,
• 이틀 쉬고,
• 영업일 기준 2일 근무,
• 3일 쉬세요.

Pitman 고정 일정은 2-3-2 일정이라고도 합니다. 직원이 2일 쉬고 3일 쉬고 다시 2일 쉬기 때문입니다.

아래 표에서 볼 수 있듯이 첫 번째 팀은 주간 근무를 하고 두 번째 팀은 야간 근무를 합니다.

같은 기간 동안 다른 두 팀은 다음 일정을 따릅니다.

변형 #2: 회전하는 Pitman 일정

팀이 항상 같은 교대조로 근무하는 피트맨 고정 일정과 달리 피트맨 순환 일정에서는 4개 팀이 주야간 교대로 근무합니다. 처음 2주 동안 한 팀이 주간 근무를 하고 다음 2주 동안은 야간 근무를 합니다. 그리고 첫 번째 주기에서 밤에 일한 팀은 다음 주기에서 주간 근무를 하게 됩니다.

이는 다음과 같은 이유로 2-2 3-2 2-3 일정이라고도 합니다.

• 첫 주에는 근무일 2일, 근무일 2일, 근무일 3일이 있습니다.
• 두 번째 주는 2일의 휴일로 시작하고 2일의 근무일과 3일의 휴일이 있습니다.

따라서 기본적으로 숫자 2-2 3은 첫 번째 주를 다루고 2 2-3은 두 번째 주를 나타냅니다.

다음은 이 교대 근무의 첫 번째 팀 일정입니다.

두 번째 팀의 일정은 첫 번째 팀의 일정과 비슷하지만 한 가지 차이점이 있습니다. 주간 근무 대신 두 번째 팀이 밤에 일한다는 것입니다.

세 번째와 네 번째 팀도 마찬가지입니다.

누가 Pitman 일정을 사용합니까?

Pitman 작업 일정은 일반적으로 다음과 같이 일반적인 9-5 근무일 외에 운영되는 중간 규모의 부서에서 구현됩니다.

• 경찰력,
• 응급 의료(EMC),
• 고객 서비스 및
• 파견.

이러한 산업 분야에서는 Pitman 작업 패턴을 사용하여 24/7 서비스를 제공하는 동시에 번아웃을 줄이고, 수면 일정을 보호하고, 팀의 모든 사람을 위해 일과 삶의 균형을 우선시합니다.

Pitman 작업 일정의 장점

Pitman 일정은 경찰서, 응급 서비스 및 콜 센터에서 가장 일반적으로 구현되지만 다른 산업에서도 Pitman 일정을 사용하는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 직원 만족도 향상에 도움이 되므로 다른 이점 중에서도 이미 많은 회사에서 Pitman 일정을 채택했습니다. 동일한 작업을 수행하기로 결정한 경우 바로 확인할 수 있는 가장 일반적인 이점 중 일부는 다음과 같습니다.

장점 #1: 직원들의 높은 수입

Pitman 일정을 적용하고 12시간 교대 근무를 하면 직원이 추가 4시간 근무에 대한 비율이 추가된 기본 임금을 받게 됩니다.

예를 들어, 대부분의 간호사는 야간 근무나 주말 근무에 대해 더 많은 급여를 받습니다. 이는 원래 급여의 최대 3분의 1까지 받을 수 있으므로 근로자에게 큰 혜택입니다. 이를 통해 직원 만족도와 동기 부여가 향상됩니다.

장점 #2: 교통 체증에 소요되는 시간 감소

정기적으로 9-5시 근무를 하는 경우 피크 시간대에 출퇴근을 하게 되므로 교통체증으로 인해 몇 시간을 보내게 될 것입니다. 하지만 피트맨 시프트 일정을 지키면 교통체증으로 인한 스트레스 가득한 출퇴근을 잊을 수 있다. 또한 주차장을 쉽게 찾을 수 있습니다.

Pitman 작업 일정의 단점

Pitman 작업 일정은 작업을 구성하는 대중적이고 효율적인 방법이지만 특히 긴 작업 시간이 포함되기 때문에 문제가 있습니다. 이 작업 패턴의 가장 일반적인 단점 중 일부를 찾아 나열했습니다.

단점 #1: 출근 시 안전 부족

교대 근무 및 야간 근무는 거리에 사람이 적을 때 늦게 귀가하는 것을 의미하며 작업 위치에 따라 다소 위험할 수 있습니다. 예를 들어, 당신이 야간 근무를 하는 간호사라면 밤에 혼자 걷는 것이 스트레스가 될 수 있고 밤에 더 많은 사람들이 술에 취해 운전하기 때문에 운전하는 것이 스트레스가 될 수 있습니다.

단점 #2: 잘못된 건강 선택

장시간 근무는 식사와 수면 주기에 변화를 가져오며 이는 많은 스트레스를 유발할 수 있습니다. 그렇기 때문에 교대 근무는 종종 다음과 같은 건강에 좋지 않은 선택의 비율이 더 높은 것과 관련이 있습니다.

• 짧은 수면시간,
• 흡연,
• 비만,
• 신체활동량이 적고,
• 더 높은 알코올 사용.

Pitman 작업 일정을 효과적으로 구현하기 위한 팁

Pitman 작업 일정에는 많은 장점이 있지만 단점도 있습니다. 그러나 Pitman 작업 패턴을 올바르게 구현하면 이러한 단점을 줄일 수 있습니다. 다음은 Pitman 작업 일정을 성공적으로 사용하는 방법에 대한 몇 가지 팁입니다.

팁 #1: 룰북 만들기

Pitman 일정을 구현하는 것은 직원, 특히 교대 근무를 하지 않은 직원에게 혼란스러울 수 있습니다. 근무 시간이나 기타 중요한 세부 사항을 기억하는 데 어려움을 겪을 수 있습니다.

그렇기 때문에 교대 근무, 프로젝트 및 작업과 관련된 모든 중요한 정보를 쉽게 찾을 수 있는 모든 직원이 사용할 수 있는 규정집을 마련하는 것이 좋습니다. 또한 직원이 쉽게 액세스할 수 있는 일정을 만드는 데 도움이 필요한 경우 일정 템플릿도 있는 Clockify와 같은 도구를 사용할 수 있습니다.

규칙서에는 수면 장애 및 비만과 같은 Pitman 일정과 관련된 가장 일반적인 문제를 예방하는 방법에 대한 조언도 포함할 수 있습니다.

팁 #2: 카풀 시스템 만들기

출퇴근 교통편을 마련하는 것은 직원, 특히 밤에 일하는 직원에게 중요합니다. 그 이유는 밤에 범죄율이 높기 때문에 많은 사람들이 혼자 걷거나 대중교통을 이용하는 것이 안전하지 않다고 느끼기 때문입니다. 직원의 이동 수단을 관리하면 경영진과 직원 간의 신뢰 관계를 구축하고 직원을 회사에 충성하게 만드는 데 도움이 될 수 있습니다.

피로는 종종 많은 자동차 사고의 원인이므로 카풀 시스템을 만들면 이러한 사상자의 가능성을 줄일 수 있습니다. 또한 직원들은 일반적으로 대중 교통보다 더 빠르고 더 많은 수면 시간을 얻을 수 있는 카풀을 선호합니다.

카풀의 또 다른 장점은 비용 효율적이라는 것입니다. 직원들은 자동차에서 좌석을 공유하여 비용을 절약한다는 아이디어를 좋아합니다.

또한 카풀은 직원들이 직장 밖에서 더 많은 시간을 함께 보내고 팀으로 일하게 되므로 직원 유대감을 형성하는 좋은 방법입니다. 이러한 유형의 협업 문화를 육성하면 동료 간의 신뢰를 구축하고 직원 생산성을 높일 수 있습니다.

팁 #3: 필요한 기술 유형과 직원 수 파악

모든 비즈니스에서와 마찬가지로 관리자는 모든 교대조를 처리하는 데 필요한 직원 수를 결정해야 합니다. 숫자는 직업 유형에 따라 다르며 비즈니스마다 다를 수 있습니다. 또한 일부 교대조에는 특정 기술이 필요할 수 있으므로 비즈니스 및 다양한 교대조에 필요한 기술 세트를 파악해야 합니다. 직원 일정 소프트웨어를 사용하면 직원과 일정을 훨씬 빠르게 구성하고 미래 수요를 예측하고 그에 따라 직원 수준을 맞출 수 있습니다.

팁 #4: 직원이 자신의 일정을 최신 상태로 유지할 수 있도록 합니다.

대규모 직원 팀의 근무 일정을 수동으로 예약하는 것은 어렵고 시간이 많이 걸리는 프로세스일 수 있습니다. 따라서 이익 증가와 같기 때문에 작업에 소요되는 시간을 줄일 수 있는 모든 기회를 잡아야 합니다.

게다가 변경된 일정을 따르는 것은 직원들, 특히 이러한 유형의 작업에 아직 익숙하지 않은 신입 직원들에게 혼란을 줄 수 있습니다. 그들 중 일부는 충분한 주의를 기울이지 않으면 교대 근무를 놓칠 수도 있습니다.

Clockify와 같은 프로젝트 일정 도구를 사용하면 교대조에 대해 미리 알릴 수 있으며 일정을 쉽게 확인하고 발생할 수 있는 모든 변경 사항을 최신 상태로 유지할 수 있습니다.

결론: Pitman 작업 일정에 대한 직원 만족도 향상

귀하의 비즈니스에 24/7 작업 계획이 필요하고 직원 만족을 보장하려는 경우 Pitman 작업 일정을 통해 큰 이점을 얻을 수 있습니다. 이 계획에는 직원의 수입이 더 높고 교통 체증에 소요되는 시간이 줄어든다는 이점이 있습니다. 이 블로그 게시물에서는 Pitman 일정을 효과적으로 구현하고, 단점을 줄이고, 연중무휴 24시간 이용 가능함에도 불구하고 비즈니스가 시계처럼 운영되도록 하는 방법에 대한 몇 가지 실용적인 팁을 제시했습니다.

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