가상 SEO는 미래를 배우는가?

이 글을 쓰기 위해 자리에 앉았을 때 앞으로 두 달 동안의 모든 약혼이 취소되거나 "연기"되었습니다. 인도 여행, 취소. 산업 컨퍼런스, 취소. 대면 SEO 교육 과정이 취소되었습니다.

행사를 주최하는 사람들은 신종 코로나바이러스의 확산에 기여하지 않기 위해 최선을 다하고 있습니다. 그리고 이러한 모임에 의존하는 기업에 영향을 미치고 있습니다.

그러나 이로부터 기회가 나타나고 있습니다. 그리고 비록 우리가 다시 소집할 수 있는 장소에 곧 도착할 수 있지만, 직접적으로는 교육 SEO 모임에서 새로운 표준에 직면할 가능성이 높습니다.

많은 사람들이 대신 e-러닝 및 가상 이벤트의 이점을 발견하고 있기 때문입니다.

점점 더 관련성이 높아지는 추세

가상 학습은 이미 2018년에 1,900억 달러 가치로 성장하는 산업이었습니다.

그러나 대유행으로 e-러닝이 주목을 받게 되었습니다. 2025년까지 이를 3,000억 달러로 평가했던 원래 예측은 이제 과소평가된 것 같습니다.

중국의 전자 학습 지도자들은 전염병의 결과로 이미 320억 달러를 추가했습니다. 다른 사람들은 VR 기술을 사용하여 가상 이벤트를 주최할 기회를 얻었습니다.

원격 회의 서비스 Zoom은 전염병 동안 주가가 급등했습니다. CEO는 팬데믹이 사람들이 일하고 의사 소통하는 방식에 영구적인 변화를 가져올 것이라고 예측했습니다. (재택근무 SEO 팀에 대한 다음 게시물에서 이에 대해 더 자세히 다루겠습니다.)

이제 기업이 이제부터 핵심 제품의 일부로 가상 학습을 탐색해야 할 때입니까? 예.

일이 원래대로 돌아갈지는 미지수입니다. 꽉 찬 방, 네트워킹 저녁 식사 및 시간 외 이벤트가 포함된 여러 날의 SEO 이벤트는 이제 먼 현실입니다.

글로벌 이벤트 회사의 CEO가 "워싱턴 비즈니스 저널"에 말했듯이 팬데믹은 지속적인 영향을 미칠 수 있습니다.

Linder는 "사람들은 항상 의사소통을 해야 하지만 원래 위치로 돌아가려면 오랜 시간이 걸릴 것입니다."라고 말했습니다. “불분명한 것은 사람들이 모이는 방식에 지속적인 영향이 있을지 여부입니다. 긍정적인 측면은 비즈니스가 창의적인 사고로 가득 차 있고 콘텐츠 제작이나 가상 기금 모금 행사와 같은 다른 비즈니스 라인으로 빠르게 전환한다는 것입니다. 우리 모두는 우리가 말하는 동안 더 나은 모델을 개발하기 위해 노력하고 있습니다.”

검색 마케팅 이벤트에 대한 영향

우리 업계에서 소규모 회의는 더 불확실한 미래에 직면할 수 있습니다. 검역이 곧 해제되면 SMX와 같은 더 큰 회의도 비슷한 방식으로 진행될 것입니다.

사실, 글을 쓰는 시점에서 몇 가지 회의가 가까운 장래에 계속될 예정입니다. 그러나 그들은 조정했습니다.

Marketing Land는 6월에 SMX Advanced에서 "엄격한 악수 금지 정책"과 특정 국가의 참석자 금지를 제정했습니다. 반면 SEJ Summit은 이미 가상의 종일 행사로 계획되어 있습니다.

여기 Bruce Clay Inc.에서 대면 SEO 교육이 보류됩니다. 시간이 되면 강의실 SEO 교육을 계속 진행할 것입니다. 그러나 나중에 우리 제품의 핵심 부분이 될 가상 대안을 모색하고 있습니다.

독자를 위한 질문: 종일 회의 SEO 워크숍을 온라인 형식으로 조정하는 것에 대해 어떻게 생각하십니까? 아니면 집중적인 4.5일 SEO 교육 과정을 온라인으로 진행하는 것은 어떻습니까? 저에게 직접 이메일을 보내거나(bruce (at) bruceclay.com) 아래에 의견을 보내주십시오.

우리는 적응하고, 모으고, 가르치고, 배워야 합니다

기업은 역량 구축을 보류할 여유가 없습니다. 노력이 사업부 수준에서 재교육이든 회사 전체의 열망적인 변화이든 상관없이 기업은 직원 안전을 최우선으로 하기 위해 빠르게 움직이고 있음에도 불구하고 중요한 직장 학습에 대한 일시 중지 버튼을 단순히 누를 수 없습니다.

–McKinsey & Company, 2020년 3월

COVID-19와 같은 상황에 민첩하게 대응하는 것은 가상 학습을 탐색하는 한 가지 이유일 뿐입니다. 다른 이유는? 통계에 따르면 전자 학습은 다음과 같은 많은 영역에서 유익한 것으로 나타났습니다.

• Brandon Hall Group의 연구에 따르면 E-Learning은 전통적인 강의실 교육 에 비해 직원 시간이 최대 60% 더 적습니다.
• IBM은 e-러닝으로 전환한 후 약 2억 달러를 절약했습니다.
• E-Learning은 대면 교육에 비해 90% 적은 에너지(전기 에너지 등)를 소비합니다.

가상 이벤트의 이점

e-러닝 형식으로 전환하면 다음과 같은 이점이 있습니다.

• 이벤트 주최자와 참석자 모두에게 비용이 적게 듭니다.
• 더 많은 참석자와 다양한 발표자가 세션을 사용할 수 있습니다.
• 마케팅 및 조직 내에서 다양한 방식으로 사용할 수 있는 콘텐츠입니다.
• 이벤트의 성과를 추적하기 위한 새롭고 다양한 데이터.

가상 이벤트의 도전

모든 이점을 제외하고 가상 이벤트를 채택하는 데 어려움이 있습니다. 도전 과제에는 다음이 포함될 수 있습니다.

• 대인 상호 작용의 부족과 결과적으로 발생하는 연결.
• 모든 사람을 위한 것은 아닌 학습 형식(일부 사람들은 대면 상호 작용을 선호함).
• 리드를 포착하고 육성하는 방식은 기존 이벤트와 다릅니다.

가상 SEO 학습에 대해 생각하고 있다면 고려해야 할 몇 가지 기사가 있습니다.

• 가상 회의를 시작하는 방법 – HubSpot
• 성공적인 가상 회의를 실행하는 방법 – HubSpot
• 실제 이벤트에서 가상 이벤트로 전환하고 이벤트 결과를 극대화하는 방법 – Social Media Today
• 가상 회의를 설정하는 방법 - Medium
• 가상 이벤트: 최고의 가이드 – Cvent

새로운 표준

이 팬데믹 이후에 발생할 수 있는 시나리오가 두 가지 이상이며 각각에 대비하는 것이 중요하다는 점을 이해하십시오.

McKinsey가 현재 직장 학습 조정에 관한 기사에서 지적했듯이 우리는 새로운 표준에 직면하고 있을지 모릅니다. 그러나 그것은 나쁜 것이 아닙니다.

조직에서 디지털 학습 옵션의 기존 포트폴리오를 점점 더 홍보함에 따라 일부 기존 대면 교육 프로그램을 완전 디지털 형식으로 마이그레이션하는 것도 고려하고 있음을 나타냅니다. 이러한 노력은 단순히 기존 기술 솔루션을 적용하여 가상 교실을 제공하는 것 이상입니다. 오히려, 그들은 학습자 그룹을 위한 협력적이고 상호작용적인 사회 학습 경험을 가능하게 하는 학습 경험에 대한 보다 근본적인 재고를 나타냅니다. 디지털 학습 제공업체는 COVID-19가 이러한 전환의 촉매제임을 인식하고 기업 고객이 전환을 가속화할 수 있도록 지원하고자 합니다. 일부는 신규 고객이 이러한 전환을 가속화하도록 장려하기 위해 할인 또는 무료 서비스를 제공하기도 합니다.

SEO 산업은 창의적이고 적응력이 없으면 아무 것도 아닙니다. 지금 적응하는 것들은 관련성을 유지하고 살아남을 것입니다.

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