2024년 LinkedIn 추천서 작성 방법: 빠르고 인상적인 팁

우리는 회사 생활에서 채용, 승진, 이직 과정에서 추천이 얼마나 중요한지 알고 있습니다. 이는 신청자에 대한 정보를 얻을 수 있는 주요 자원 중 하나입니다.

취업 면접에서는 교육 배경, 해당 분야에서의 이전 경험, 기술 및 성공을 직접 설명합니다. 또한 권장 사항은 다양한 관점에서 추가 증거를 제공하여 진술을 강화합니다. 이는 기본적으로 귀하의 역량에 대한 사회적 증거입니다.

LinkedIn 추천이란 무엇입니까?

LinkedIn은 현재 비즈니스 세계의 선도적인 소셜 미디어 플랫폼입니다. 게다가 B2B 마케팅을 위해 가장 선호되는 네트워킹 플랫폼입니다. LinkedIn을 사용하는 또 다른 주요 목표는 채용 가능성입니다.

LinkedIn에는 5,500만 개 이상의 회사와 1,400만 개 이상의 채용 공고가 등록되어 있습니다. 매주 약 4천만 명이 LinkedIn을 사용하여 일자리를 검색하고 있으며 LinkedIn에서는 매분 3명이 채용됩니다.

따라서 LinkedIn이 전 세계적으로 약 7억 4천만 명의 회원을 보유하고 있다는 사실은 놀라운 일이 아닙니다. 통계는 채용 담당자가 회사에 적합한 인재를 찾고 전문가가 취업 기회를 찾는 데 매력적입니다.

LinkedIn은 전문가들이 함께 모여 네트워크를 구축하고, 경험을 공유하고, 개인 및 비즈니스 측면에서 비즈니스 기회를 따르는 소셜 미디어 플랫폼으로 정의할 수 있습니다.

모든 소셜 미디어 플랫폼에서와 마찬가지로 사람들은 교육 배경, 직업 경험, 기술 및 인증서를 사용하여 계정을 만듭니다. LinkedIn은 또한 함께 일했거나 과거에 일한 적이 있는 1급 연결에게 추천을 요청할 수 있는 기회를 제공합니다.

LinkedIn 추천은 사람들이 더욱 신뢰할 수 있고 전문적인 프로필을 구축하는 데 도움이 됩니다. 우리가 익숙한 추천과 달리 LinkedIn 추천은 사람들의 프로필에 공개적으로 표시됩니다. 그렇기 때문에 LinkedIn 추천서를 작성하는 방법을 아는 것이 더 중요해졌습니다.

LinkedIn 회원이 LinkedIn 추천서 작성을 요청하면 보낸 사람의 메시지를 통해 알림을 받게 됩니다. 귀하는 권장 사항을 수락하거나 무시하거나 수정을 요청할 수 있습니다. 귀하가 추천서를 작성하고 그에 대한 의견을 변경한 경우, 귀하는 추천서를 수정하거나 나중에 삭제할 권리가 있습니다.

현재 및 이전 동료를 위한 LinkedIn 추천서를 작성하는 방법과 상사를 위한 LinkedIn 추천서를 작성하는 방법을 배울 수 있도록 도와드리겠습니다. LinkedIn 추천을 작성하기 전에 팁을 확인하고 각 팁에 대해 제공되는 샘플을 살펴보는 것이 좋습니다.

팁 #1: 눈에 띄는 오프닝 라인으로 시선을 사로잡으세요

귀하의 추천은 유익한 정보를 제공하며 귀하의 첫 줄에 일반적인 진술로 구성되지 않는다는 점을 사람들에게 이해시키는 것이 중요합니다. 빈말을 피하고 건전한 글을 쓰는 것이 좋습니다.

LinkedIn 추천서를 작성할 때 이곳은 비즈니스 전문가의 세계라는 점을 잊지 마세요. 이 진술은 줄 사이를 읽는 데 전문가인 채용 담당자가 읽습니다.

귀하의 진술은 강력한 단어 선택을 통해 설득력이 있어야 하지만 과장이 없어야 합니다. 예를 들어 "Tom은 세상에서 가장 좋은 사람입니다" 또는 "Jane은 마케팅에 대해 모든 것을 알고 있습니다"로 시작하는 LinkedIn 추천을 작성하면 신뢰할 수 있는 인상을 줄 수 없습니다.

대신, 그 사람의 강력한 역량을 강조할 수 있는 부드럽지만 강렬한 오프닝 라인을 선택하는 것이 좋습니다. 다음 예에서 영감을 얻을 수 있습니다.

"리더십과 팀 관리 기술을 모두 갖춘 관리자와 함께 팀 전체를 하나로 묶을 수 있는 기회를 얻었습니다."

"제인은 창의적인 솔루션으로 어떤 상황이든 인내심을 갖고 처리할 수 있는 뛰어난 프로젝트 리더입니다."

팁 #2: 관계를 설명하세요

이 세부 사항은 깔끔하고 짧으며 데이터 기반 사실을 통해 요점을 설명하는 것이 좋습니다. LinkedIn 추천서를 작성할 때 독자는 귀하가 그 사람과의 관계를 자세히 설명할 것이라고 기대하지 않습니다.

얼마나 오랫동안 함께 일하는지, 어떤 일을 하는지, 이 사람을 어떻게 아는지 등 기본적인 맥락 질문에 답하면 도움이 될 것입니다. 이 설명은 독자들에게 추천의 유효성과 이 사람을 위한 LinkedIn 추천을 작성할 자격이 있는지 보여줍니다.

"Tom과 저는 3년 동안 함께 일했으며 X Company에 근무하는 동안 많은 지속 가능성 프로젝트를 수행했습니다."

"마케팅 분야에서 그녀의 지혜와 리더십 기술로 나를 이끌어준 Carol과 함께 2년 동안 내 매니저로 일할 수 있었던 것은 정말 행운이었습니다."

팁 #3: 그 사람의 주요 장점을 설명하세요.

LinkedIn 추천서를 작성하는 것은 에세이를 작성하는 것과 다릅니다. 긴 문단에서 사람의 모든 특성을 다룰 필요는 없습니다. 보다 관련성이 높은 강점을 선택하고 뻔하고 일반적인 진술은 피하는 것이 좋습니다.

단지 그 사람이 마케팅 분야에서 많은 경험을 갖고 있다고만 말한다면 그 사람이 좋은 마케터인지 판단하는 데 도움이 되지 않을 것입니다. 추천을 게시하는 것은 개인의 선택이므로 마케팅에 능숙하지 않다는 LinkedIn 추천은 없을 것임을 사람들은 알고 있습니다.

대신 LinkedIn 추천서를 작성할 때 그 사람을 돋보이게 하고 강조할 수 있는 두 가지 특성을 선택할 수 있습니다.

"내가 매우 인상적이라고 생각하는 것은 당사자 간의 갈등을 차분하고 인내심 있게 처리하는 그의 능력입니다. 그는 사람들을 하나의 아이디어로 모으고 팀으로 일하도록 돕는 창의적인 솔루션을 찾을 수 있습니다."

"Julie는 관리자 그 이상입니다. 그녀는 멘토이자 리더로서 팀에 큰 영향력을 갖고 있습니다. 그녀는 창의성과 야망을 가지고 사람들을 이끌기로 결심했습니다."

팁 #4: 개인적인 통찰력을 제공하세요

부서나 업종에 관계없이 다른 사람들이 있는 모든 직업에서는 개인적 특성이 매우 중요합니다. 사람이 자신이 맡은 분야에서는 엄청난 노하우를 갖고 있어도 인간관계를 제대로 관리하지 못하면 그 분야에 관련된 기술을 전혀 활용하지 못하게 됩니다.

따라서 LinkedIn 추천서를 작성할 때 그 사람의 특성에 대한 개인적인 통찰력을 공유하는 것이 중요합니다. 결국 이 사람은 팀의 일원이 되고 회사 문화를 대표하게 됩니다.

"저스틴은 우리가 압박감을 느꼈을 때 짧은 연설로 모두에게 에너지를 주고 동기를 부여해 준 사람이었습니다."

팁 #5: 실선으로 마무리하는 문장

이것은 활기차고 동기 부여를 강조하여 요점을 요약하는 진술이 될 것입니다. LinkedIn 추천 종결문을 작성하는 동안 독자에게 행동 촉구를 생성할 개인적 특성을 하나 선택할 수 있습니다.

"전략적 비전과 높은 관리 능력을 갖춘 프로젝트 관리자를 찾고 있다면 Dylan은 귀사에 큰 자산이 될 것입니다."

"마케팅 분야의 조직력과 뛰어난 노하우를 모두 갖춘 마케팅 매니저를 찾고 있다면 제인을 적극 추천합니다."

"강력한 분석 능력과 좋은 대인 관계를 갖춘 영업 임원이 필요하다면 Tom이 분명 변화를 가져올 것입니다."

마무리

LinkedIn 추천서를 작성할 때 3000자를 사용할 수 있지만 반드시 그럴 필요는 없습니다. 추천서는 독자가 그 사람에 대한 대략적인 생각을 갖고 그 사람의 역량 에 대한 사회적 증거를 수집하고 싶은 섹션입니다. 따라서 LinkedIn 권장 사항을 간단하고 핵심적으로 유지하도록 노력하세요.

LinkedIn 추천 작성을 마친 후에는 모든 문장이 전체 메시지에 기여하는지 여부를 평가할 수 있습니다. 추가 관련 정보를 제공하지 않는 경우 주저하지 말고 잃어버리십시오. LinkedIn 추천서를 작성하는 방법에 대한 많은 템플릿을 인터넷에서 찾을 수 있지만 채용 담당자는 이 분야의 전문가라는 점에 유의하세요. LinkedIn 추천에서 패턴을 보면 반복되는 문장을 식별할 수 있습니다. 따라서 독자의 핵심 기대치를 유지하면서 독특하고 개인적인 내용을 담도록 주의하세요.

누군가 LinkedIn 추천을 요청하면 주저하지 말고 응답하세요. 현재 또는 과거 동료를 돕는 기쁨 외에도 LinkedIn 추천에 대한 반환율은 여러분을 놀라게 할 수 있습니다!

다른 사람들에게 LinkedIn 추천을 제공하기 시작하면 그들이 귀하에게 좋은 LinkedIn 추천으로 귀하의 호의를 보답할 가능성이 높습니다. 이 기사는 귀하의 역량에 대한 사회적 지원을 수집할 때 LinkedIn 프로필의 신뢰성을 높이는 데 도움이 될 것입니다. 마지막으로, 누군가가 귀하의 추천 요청을 수락하지 않더라도 의욕을 잃지 마십시오. 추천 요청 및 제공할 수 있는 추천 수에는 제한이 없습니다.