온라인 학습에서 학생의 성공을 높이는 방법: 교육자를 위한 5가지 팁

당신은 외모를 알고 있습니다. 반짝이는 눈, 탁자 아래에 숨겨진 전화기, 가장 단순한 질문에도 대답하기를 꺼리는 것.

기업 학습 학생들이 바로 앞에 앉았을 때 참여시키는 것은 충분히 어렵습니다. 학습자가 멀리 떨어져 있고 실시간으로 학습자의 참여를 모니터링할 수 없는 경우 이러한 어려움은 더욱 가중됩니다.

참여는 eLearning 방법을 사용하는 기업 트레이너에게 가장 큰 어려움 중 하나입니다. 지난 10년 동안 eLearning 기술의 발전에도 불구하고 참여 문제는 지속됩니다.

다행히 희망이 있습니다!

적극적으로 참여하는 eLearning 학생을 만들 수 있는 도구가 그 어느 때보다 많습니다. 당신이 저지를 수 있는 유일한 진짜 실수는 그것들을 이용하지 않는 것입니다.

온라인 학습에서 학생의 성공을 높이는 방법이 궁금하다면 이 5가지 팁을 시작하는 것이 좋습니다.

적극적으로 참여하는 학생을 위한 5가지 eLearning 팁

1. 매력적인 시각화로 시선을 사로잡으세요.

시각적으로 흥미로운 것이 없는 지루한 콘텐츠 페이지를 학생들에게 제시하면 학생들을 잃게 될 것입니다. 패스트 .

눈이 번쩍 뜨이지 않도록 하는 가장 좋은 방법은 콘텐츠를 보기에 흥미롭고 정신적으로 자극적이며 단순한 시각 이상의 의미에서 반복되도록 하는 것입니다.

이를 달성하는 가장 빠른 방법은 멀티미디어이지만 시간을 내어 학생들의 주의를 가장 잘 사로잡는 것이 무엇인지 확인하기 위해 콘텐츠를 전달하는 다양한 방법을 실험할 수도 있습니다.

구현 팁:

• 통계나 지침과 같은 간단한 정보를 제공해야 합니까? 인포그래픽을 사용해 보세요. Capterra의 무료 그래픽 디자인 소프트웨어 목록을 확인하여 시작하기에 완벽한 도구를 찾으십시오.
• 강의는 교육의 필수 요소입니다. 학생들이 자유롭게 메모할 수 있도록 하면서 흥미로운 방식으로 학습자에게 정보를 전달할 수 있습니다. eLearning 환경에서는 복제가 불가능하지 않습니까? 잘못된! 강의를 녹화하고 온라인에 게시하는 데 도움이 되는 비디오 콘텐츠 관리 시스템을 찾아보십시오. 일부 시스템(아래 Panopto와 같은)에서는 나중에 강의를 녹음하거나 실시간으로 학생들에게 발표할 수 있습니다.

강의 녹음 소프트웨어 Panopto의 스크린샷(출처)

2. 짧게 유지

셰익스피어는 "간단함은 재치의 영혼이다"라고 말했고 심슨 가족은 "간단함은 재치다"라고 말했습니다. 어느 쪽이든 짧게 유지하는 것이 좋은 eLearning 조언입니다.

한 가지 주제에 집중하고 필요한 것으로 자료를 제한하면 참여도와 몰입도가 높아집니다. 수업 시간이 길수록 학생들이 학습해야 하는 내용을 완벽하게 파악하기가 더 어려워집니다.

주의 집중 시간은 지난 20년 동안 악명 높게 줄어들었습니다. eLearning 학생들이 집중하는 데 어려움을 겪으면서 참여를 더욱 어렵게 만들 가능성이 있습니다. 자료를 가능한 한 짧게 유지하면 전투에서 승리하는 데 도움이 됩니다.

구현 팁:

• 글에서 지방을 제거하십시오. Hemmingway와 같은 앱을 사용하면 글의 읽기 수준을 확인하고 불필요한 단어를 잘라낼 수 있습니다. 문장을 더 짧고 명확하며 덜 복잡하게 만드는 데 도움이 되는 모든 도구를 사용하면 학생들이 쓰기에 더 쉽게 접근할 수 있습니다.
• 한 번에 너무 많이 하지 마십시오. 한 가지 중요한 주제 또는 핵심 내용을 전달하는 데 집중하도록 수업 범위를 지정합니다. 자료의 범위를 좁힐 수 있는 곳을 찾을 수 있다면 그렇게 하십시오.
• 비디오가 있습니까? 비디오 길이를 최대한 줄이고 로드 및 버퍼링에 걸리는 시간을 잊지 마십시오. 비디오 교육 콘텐츠에서 해야 할 것과 하지 말아야 할 것이 도움이 될 수 있습니다.
• 앱을 통해 콘텐츠를 실행한 후에도 여전히 콘텐츠를 줄이는 데 어려움을 겪고 있다면 전문 편집자가 자신의 작업을 편집할 수 있도록 어떻게 추천하는지 살펴보세요. 그들의 조언을 따르면 글을 단축하고 더 매력적으로 만들 수 있습니다. 짧은 문장에 대한 이 팁은 시작하기에 좋은 곳입니다.

헤밍웨이 앱 스크린샷(출처)

3. 학생들이 자신의 필요와 관련이 있다고 느끼는 수업을 제공합니다.

당신과 당신의 직무와 관련이 없는 의무 교육을 견뎌야 하는 것보다 더 나쁜 것은 없습니다. 지루하고 도움이 되지 않으며 귀중한 시간을 낭비할 수 있습니다.

eLearning 교육 자료가 학습하려는 모든 사람에게 관련성이 있고 도움이 되는지 미리 확인하여 이러한 운명에서 학생들을 구하십시오.

구현 팁:

• 직원들에게 배워야 할 것이 무엇인지 물어보십시오. 그들은 현재 위치에 자신감을 느끼고 앞으로 나아가는 데 집중하고 싶습니까? 기본 사항을 새로 고칠 필요가 있습니까? 이 질문들에 대한 답은 당신이 그들과 그들의 목표, 관심사를 위해 글을 쓰는 데 도움이 될 것입니다. 자료가 관련이 있는 경우 eLearning 학생들의 참여도가 높아집니다. 설문조사 소프트웨어를 사용하여 학생들이 알고 싶어하는 데이터를 수집해 보십시오.
• 수업의 관련성을 판매하기 위해 할 수 있는 모든 일을 하십시오. 학생들은 자료의 중요성을 이해하지 못하여 왜 이것을 가르치려고 애쓰는지 의아해할 수 있습니다. 학습자가 자료의 가치를 모른다면 내용에 관심을 두지 않을 것입니다. 그들이 이해하면 참여도가 급증합니다.
• 너의 숙제를해라. 학생이 무언가를 배울 필요가 없다고 해서 자동으로 관련이 없는 것은 아닙니다. 조사 결과 특정 직책에 있는 대부분의 사람들이 중요한 정보를 알지 못하거나 복습을 사용할 수 있다고 나와 있으면 해당 정보를 포함시키십시오. 하루가 끝나면 여전히 모든 사람이 최신 상태인지 확인해야 합니다.

4. 당신이 참여하지 않으면 그들도

직접 수업을 가르칠 때 실시간 설정에서 학생의 주의 수준을 모니터링할 수 있습니다. 당신은 그들을보고 그들이 얼마나 참여했는지 볼 수 있습니다. 그들의 눈은 빛났습니까? 질문에 답하고 있습니까? 그들은 질문 을 하고 있습니까? 아니면 완전히 체크 아웃 되었습니까?

디지털 거리에서 방을 읽을 수 없을 수도 있지만 시간 제한 테스트 및 그룹 화상 채팅과 같은 도구를 사용하여 수업이 체크인하고 체크아웃하지 않는지 확인할 수 있습니다.

일단 그들의 주의를 끌면 그것을 유지하기 위해 노력해야 한다는 것을 기억하십시오. 수업이 끝난 직후에 학생들에게 후속 조치를 취하고 나중에 다시 원을 그리십시오. 학생들은 기하급수적인 속도로 정보를 잊어버리지만 사전에 후속 조치를 취하면 이러한 기억 상실을 최소화하는 데 도움이 될 수 있습니다.

구현 팁:

• 화상 채팅 기능이 있는 LMS 또는 원격 회의 소프트웨어를 사용하여 학생들을 주시하여 강의하는 동안 학생들의 얼굴을 보고 그들이 얼마나 투자하고 주의를 기울이는지 추적할 수 있습니다.
• 수업, 퀴즈 또는 둘 다에서 학생의 시간을 측정하는 LMS를 사용하십시오. 이를 통해 학생들이 자료를 이해하는 데 걸리는 시간에 대한 데이터를 수집할 수 있으며, 이는 누가 주의를 기울이고 있고 주의를 기울이지 않는지에 대한 훌륭한 지표가 될 수 있습니다. 또한 eLearning 학생들이 자료 자체로 어려움을 겪고 있기 때문에 참여하지 않는 영역을 찾는 데 도움이 될 수 있습니다.
• 연구 정보에 대한 여러 개의 짧은 퀴즈, 핵심 아이디어 재검토, 동료들이 서로 가르치도록 격려하는 사회적 학습 방법과 같은 후속 유지 전략을 활용하여 잊어버린 정보를 최소화합니다.

TalentLMS , 시간 제한 테스트 기능이 있는 LMS의 스크린샷(출처)

5. 진행 상황에 대한 보상은 추진력을 구축하고 참여를 유도합니다.

자신이 발전하지 않고 있거나 자신의 발전이 중요하지 않다고 느끼는 것보다 더 빨리 학습자의 의욕을 떨어뜨리는 것은 없습니다. eLearning 학생들이 이루고 있는 발전에 대해 보상하지 않으면 참여시키기가 훨씬 더 어려워질 것입니다.

확인하는 데 사용하는 추적 및 모니터링 방법을 사용하여 학생의 진도를 찾고 보상하는 데도 사용하십시오. 학생이 모듈을 마치면 자동화된 "축하합니다!"라고 하더라도 피드백을 받아야 합니다. 받은 편지함의 이메일. 약간의 시간을 할애하여 학생들이 자신의 성취에 대해 기분이 좋아지게 하면 강의 자료에 계속 주의를 기울일 것입니다.

구현 팁:

• 게임화된 요소를 사용해 eLearning 수업을 더 재미있고 보람 있게 만드십시오. 진행률 표시줄 및 성취 배지와 같은 기능을 통해 학생들은 수업에 더 많이 투자할 수 있습니다.
• 학생들에게 보상할 수 있는 실제적이고 실질적인 방법을 살펴보십시오. 이는 사무실마다 다르지만 시작하는 직원에게 보상을 제공하는 이 방대한 목록을 확인할 수 있습니다.
• HR 전문가가 직원의 업무 몰입도와 투자를 유지하기 위해 사용하는 방법을 활용하십시오. 학생들에게 eLearning 수업이 중요한 이유를 설명하고, 학생을 사람으로 생각한다는 것을 보여주고, 학생을 팀으로 만들기 위해 열심히 노력하는 것은 모두 학생의 참여를 유지하는 좋은 방법입니다.

eLearning 학생들의 참여를 유지하기 위한 팁은 무엇입니까?

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