성공적인 비즈니스를 위해 제품 디자이너를 고용하는 방법

게시 됨: 2024-05-16

사용자 조사는 제품을 설계 및 개발하고 비즈니스 목표를 달성하는 데 필수적입니다. 마찬가지로 사용자의 불만 사항을 이해하고 사용자에게 완벽한 경험을 제공하기 위한 효과적인 솔루션을 만드는 데 도움이 됩니다. 그런데 잠깐, 제품 디자이너를 고용하셨나요? 프로젝트 디자이너를 고용하는 것은 사용자 조사를 수행하는 것만큼 중요합니다. 이제 귀하의 비즈니스를 위한 제품 디자이너를 고용하는 방법을 알아봅시다.

목차

  • 제품 디자이너란 무엇인가요?
  • 제품 디자이너를 고용하기 전에 고려해야 할 사항
  • 제품 디자이너의 기술 및 자격
  • 숙련된 제품 디자이너를 찾을 수 있는 곳
  • 제품 디자이너를 고용하는 방법
  • 결론

제품 디자이너란 무엇인가요?

제품 디자이너는 제품 디자인이나 기존 제품의 개선을 담당하는 사람입니다. 일부 기능에는 사용자 문제에 대한 솔루션 브레인스토밍 및 이해관계자 의견 모색이 포함됩니다. 제품 디자이너는 연구원, 엔지니어, 디자이너 간의 연락을 주고받으며 와이어프레임과 프로토타입을 통해 모형을 만드는 데 도움을 줍니다. 또한 제품 디자이너는 제품의 더 큰 목표를 이해하는 동시에 이를 달성하는 데 필요한 세부 사항을 감독해야 합니다.

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제품 디자이너를 고용하기 전에 고려해야 할 사항

최고의 제품 디자이너를 유치하고 고용하려면 이러한 중요한 요소를 고려해야 합니다.

제품 디자인 요구 사항

일반적으로 제품 디자이너는 제품과 고객의 상호 작용을 향상시킵니다. 그러나 일부 디자이너는 특정 디자인 단계나 제품 유형에서 더 효과적일 수 있습니다. 이 경우 디자이너를 고용하기 전에 다음과 같이 요구 사항을 명확하게 정의해야 합니다.

  • 상품 유형
  • 제품 개발 단계
  • 마케팅 피드백 및 새로운 사용자 세그먼트 유치와 같은 현재 디자인 과제
  • UX/UI, 웹, 모바일 디자인 등 필수 디자인 능력
  • 필요한 소프트웨어에 대한 지식과 경험

보상

제품 디자이너는 고도로 숙련되어 있고 수요도 많습니다. 따라서 특정 수준의 전문 지식에 대한 평균 시장 보상과 일치하거나 이를 능가하는 것이 중요합니다. 이는 재능 있는 지원자를 유치하는 것뿐만 아니라 그들을 유지하는 데에도 중요합니다. 이상적인 보상 범위를 찾는 방법은 다음과 같습니다.

  • 인디드와 같은 구인 게시판을 이용해 경쟁사의 제품 디자이너 보상 패키지를 알아보세요. LinkedIn과 같은 일부 플랫폼에서는 특정 역할에 대한 평균 급여도 제공합니다.
  • 코딩이나 컨설팅과 같은 대체 직업 경로의 보상 수준을 탐색하여 직업 전환을 원하는 전문가를 유치하세요. 예를 들어, 해당 업계의 비즈니스 분석가를 위한 구인 광고를 조사할 수 있습니다.
  • 시장 수치를 회사 규모, 성장 단계, 역할의 연공서열 및 책임에 맞게 조정하세요. 대기업과 고위직이 많을수록 더 경쟁력 있는 급여를 제공해야 합니다. 예를 들어, 직접적인 경쟁자의 인력과 수익이 더 적은 경우 유사한 직위에 대해 10-30% 더 높은 급여를 제공하는 것을 고려하십시오.
  • 시장 급여 수치를 충족하거나 초과할 수 없는 경우 혜택 패키지를 강화하세요. 여기에는 의료 수당이나 추가 유급 휴가(PTO)가 포함될 수 있습니다.

원격 및 하이브리드 작업 설정

제품 디자이너는 현장 협업의 이점을 누릴 수 있지만 원격 또는 하이브리드 환경에서도 좋은 성과를 낼 수 있지만 사례별로 재택근무 혜택을 제공하는 것도 가치가 있습니다. 이 전략은 더 많은 유연성을 원하는 숙련된 전문가로 지원자 풀을 넓힐 것입니다. 또한, 지리적 영역 외부에서 인재를 유치할 수 있으므로 사무실이 중앙 도시 기술 허브 외부에 있는 경우 훌륭한 옵션이 됩니다.

제품 디자이너의 기술 및 자격

제품 디자이너는 프로젝트 관리, 마케팅, 영업 등 다른 업계 역할에서 많은 기술을 사용합니다. 일부 기술과 자격은 다음과 같습니다.

  • 와이어프레임
  • 프로토타이핑
  • 여행 지도 개발
  • 타이포그래피, 컬러 이론 등 디자인 원리에 대한 지식
  • UX 원칙 및 모범 사례에 대한 지식
  • 디지털 디자인 소프트웨어 및 도구에 대한 숙련도
  • 컴퓨터지원설계(CAD)에 능숙하신 분
  • 프로젝트 관리
  • 데이터 분석
  • 협상
  • 독립적으로 그리고 팀 내에서 일하는 능력
  • 문제 해결 기술
  • 세부사항에 주의
  • 구두 및 서면 의사소통
  • 시간 관리

숙련된 제품 디자이너를 찾을 수 있는 곳

LinkedIn과 같은 기존 구인 게시판에서 숙련된 제품 디자이너를 찾을 수 있습니다. 그러나 이러한 플랫폼은 더 광범위한 청중을 대상으로 하기 때문에 전문적인 디자인 후보자를 찾는 것이 어렵습니다. 다음은 장래의 제품 디자이너를 찾는 몇 가지 방법입니다.

  • 디자이너 채용 게시판에 게시하세요. Design Jobs Board와 같은 플랫폼을 사용하면 제품 디자이너를 위한 채용 광고를 게시할 수 있습니다. 또한 많은 제품 디자인 구직자가 있는 ZipRecruiter 또는 Hired와 같은 채용 게시판을 사용할 수도 있습니다.
  • 디자인 및 프리랜서 커뮤니티와 소통하세요. Dribbble 및 Behance와 같은 포트폴리오 플랫폼을 방문하여 귀하의 요구 사항에 맞는 기술과 경험을 갖춘 디자이너를 선택하세요. Upwork, Toptal 및 Freelancer.com과 같은 Freelancer 웹사이트에서는 적극적으로 기회를 찾고 있는 후보자에게 액세스를 제공합니다.

디자인 중심의 해커톤을 조직하세요. 해커톤은 팀이 새로운 제품을 개발하고 발표하는 짧은 이벤트입니다. 참가자들은 연구, 협업, 피칭 등 다양한 기술을 선보입니다. 비록 비용이 많이 들지만, 해커톤은 그렇지 않으면 지원하지 않을 수도 있는 재능 있는 개인을 드러낼 수 있습니다.

디자인 워크숍과 부트 캠프를 주최하세요. 디자인 워크숍 및 부트 캠프와 같은 교육 기회는 초보 제품 디자이너를 발견하는 데 특히 유용합니다. 이러한 후보자에는 일반적으로 관련 학위를 취득한 최근 대학 졸업자, 독학한 기업가 또는 다른 직업에서 전환 중인 디자인에 열정적인 개인이 포함됩니다.

제품 및 디자인 컨퍼런스에 참석해 보세요. 헤드헌터나 고용 관리자를 Mind the Product and User Experience Conference와 같은 미국 전역의 중요한 이벤트에 보내십시오. 그곳에서 그들은 연설자나 주최자의 말을 들으면서 제품 디자인 잠재 고객을 만날 수 있습니다.

제품 디자이너를 고용하는 방법

채용 과정의 모든 단계에서 제품 디자이너 기술을 평가하기 위한 전문적인 팁은 다음과 같습니다.

기술 평가 활용

채용 기술 평가는 능력, 특성 및 기술을 기반으로 후보자를 평가하는 신속하고 공정한 방법을 제공합니다. 예를 들어, TestGorilla는 인지, 직업별, 성격 및 문화적 적합성 평가를 다루는 300개 이상의 테스트를 제공합니다.

커뮤니케이션, 제품 관리, UX/UI 디자인, 시장 조사, 소프트웨어 숙련도 등 컬렉션에서 관련 테스트를 선택하여 제품 디자인 평가를 만듭니다. 이러한 평가를 통해 우수 후보자 식별을 간소화하여 보다 효율적인 인터뷰와 더 적합한 채용이 가능해집니다.

포트폴리오 요청

웹페이지, 모바일 인터페이스 등 과거 디자인 포트폴리오를 검토하면 지원자의 기술 수준을 가늠할 수 있고 면접 논의를 위한 기반을 마련할 수 있습니다. 예를 들어, 이전 디자인에 대한 접근 방식과 직면한 과제에 대해 문의하세요.

구조화된 인터뷰 프로세스 구현

구조화된 인터뷰에는 표준화된 질문을 제기하고 사전 정의된 역할 관련 기준에 따라 후보자를 평가하는 과정이 포함됩니다. 디자인 숙련도, 문제 해결, 의사소통, 수용성, 피드백에 이르기까지 기술 및 대인 관계 기술을 평가합니다.

예를 들어, “당신의 작업에 활용한 3가지 UX 디자인 방법을 설명해주세요”와 같은 UX 관련 주제에 대해 질문하고 답변의 구체성에 주목하세요.

실제 사례 연구 통합

인터뷰 사례 연구에서는 시나리오를 제시하고 후보자에게 단계별로 솔루션을 고안하도록 요청합니다. 이러한 연습은 시나리오 기반 질문보다 더 자세하며 실제 작업이 포함됩니다.

사례 연구는 실제 시나리오를 처리하는 제품 디자이너의 능력을 평가하는 데 필수적입니다. 예를 들어 초기 1,000명의 사용자 유치를 목표로 하는 모바일 앱의 인터페이스를 디자인하는 작업을 맡길 수 있습니다.

또한 프로토타이핑, 사용자 중심 디자인 등 핵심 역량을 살펴보고, 후속 질문을 하는지, 디자인 프로세스를 공유하는지 등을 평가해야 한다.

결론

제품 디자이너는 신제품의 전체 제작 과정을 책임집니다. 이 가이드는 귀하의 비즈니스에 적합한 인재를 찾는 데 도움이 될 것입니다. 웹이나 모바일 앱 디자인 또는 기타 디자인 관련 프로젝트가 필요하다면 주저하지 말고 여기 Penji에서 전문 디자이너와 연결하세요.

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