디자인 팀을 고용하는 방법에 대한 최고의 가이드

모든 비즈니스 소유자는 그래픽 디자인이 비즈니스를 성공시키고 돋보이게 하는 필수 요소라는 것을 알고 있습니다. 또한 귀하의 전문성과 신뢰성을 확립합니다. 그러나 숙련된 그래픽 디자이너가 아니고 그래픽 디자인을 만드는 방법을 모른다면 작업을 수행할 숙련된 팀을 고용해야 합니다 . 디자인 팀을 고용하는 방법에 대한 가이드를 확인하세요. 또한 귀하의 비즈니스를 위해 조립하는 방법을 알고 있습니다.

디자인 팀은 무엇으로 구성되어야 합니까?

팀에 디자이너를 추가해야 하는 정해진 규칙이나 표준은 없습니다. 필요한 디자인과 빈도에 따라 다릅니다 . 킬러 그래픽으로 처음부터 브랜드를 확립하고 싶기 때문에 먼저 브랜드 디자이너와 함께 시작하는 것이 좋습니다.

그 후 소셜 미디어, 광고, 인포그래픽 디자이너와 같은 마케팅 디자이너를 추가하여 디자인 팀을 확장할 수 있습니다. 그리고 브랜딩을 한 단계 끌어올리고 싶다면 일러스트레이터와 모션 디자이너는 라인업에 추가할 수 있는 훌륭한 자산입니다.

원격 또는 사내 디자인 팀을 고용해야 합니까?

몇 번의 클릭만으로 온라인에서 그래픽 디자이너를 찾을 수 있기 때문에 요즘에는 그래픽 디자이너를 고용하는 것이 더 쉽습니다. 그러나 원격 또는 사내 디자인 팀 중 어느 것이 더 나은지 궁금할 수 있습니다. 어떤 디자이너가 팀의 일원이 되어야 하는지를 모으는 것과 유사하게 원격 또는 사내 디자이너가 더 편한 경우 선택합니다.

고려해야 할 몇 가지 사항은 다음과 같습니다.

원격 설계 팀의 장단점

장점:

• 전 세계에서 디자이너를 고용하십시오.
• 낮은 오버헤드
• 손쉬운 확장 및 유연성

단점:

• 시차 문제
• 가능한 잘못된 통신 오류
• 가능한 교육 및 관리 문제

사내 디자인 팀의 장단점

장점:

• 더 빠른 정보 보급
• 프로젝트 모니터링 및 제어
• 성장을 위한 더 많은 여지

단점:

• 더 높은 교육 및 오버헤드 비용
• 창의성의 한계
• 이직 우려

디자인 팀을 고용하는 방법

1. 필요한 디자인 식별

디자인 팀을 고용하기 전에 필요한 디자인을 결정해야 합니다. 이는 비즈니스의 어느 단계에 있는지에 따라 다릅니다. 처음부터 어떤 것이 필요한지 봅시다.

신규 비즈니스라면 브랜딩 자산이 우선 순위가 되어야 합니다. 시작하려면 타이포그래피 및 브랜드 색상과 함께 로고가 필요합니다. 이러한 자산이 있으면 다른 시각적 자산으로 이동하기가 더 쉽습니다. 필요한 다른 브랜딩 관련 그래픽 또는 시각적 요소는 다음과 같습니다.

• 명함
• 포장 디자인
• 웹사이트 디자인
• 모션 디자인 또는 애니메이션
• 일러스트레이션

그러나 이미 자리를 잡은 비즈니스라면 비즈니스를 홍보하는 데 필요한 몇 가지 시각적 요소는 다음과 같습니다.

• 소셜 미디어 디자인
• 광고 디자인
• 전단지
• 브로셔
• 이메일 디자인
• 방문 페이지
• 블로그 디자인
• 앱 디자인

2. 디자이너 또는 디자인 서비스 찾아보기

어떤 디자이너가 필요한지 알게 되면 디자이너나 디자인 서비스를 스카우트할 때입니다. 이 단계에서 서둘러 디자이너를 고용하거나 디자인 서비스에 가입할 필요가 없습니다. 옵션을 탐색하면 디자이너가 시간 또는 프로젝트당 청구하는 금액을 이해하는 데 도움이 됩니다. 또한 디자인 작업을 위해 얼마를 따로 떼어놓을지 결정할 수 있습니다.

최고의 디자이너 또는 디자인 서비스를 찾으려면 아래로 스크롤하십시오!

3. 예산 결정

전문 그래픽 디자이너는 저렴하지 않지만 저렴하지 않다는 의미는 아닙니다. 디자인 팀을 고용하는 방법에 대한 다양한 옵션을 탐색한 후 예산 설정이 필요합니다. 결국 그래픽 디자인은 전체 예산에서 비용이 될 것입니다. 실제로 Piktochart는 기업의 연간 예산이 $1,000에서 $10,000 사이라고 밝혔습니다.

이를 연간 그래픽 디자인 예산의 벤치마크로 사용할 수 있습니다. 다행스럽게도 아래 옵션은 예상 예산에 맞는 저렴한 요금을 제공합니다.

디자인 팀을 어디에서 찾을 수 있습니까?

1. 프리랜서 사이트

디자인 팀을 찾고 고용하는 가장 쉬운 방법 중 하나는 프리랜서 사이트를 탐색하는 것입니다. Upwork와 Fiverr는 프리랜서를 찾는 데 가장 인기 있는 두 사이트입니다. 이러한 사이트에서 다음과 같은 디자이너를 검색할 수 있습니다.

• 로고 디자이너
• 웹 디자이너
• 패키징 디자이너
• 브랜드 디자이너
• 모션 디자이너
• 티셔츠 디자이너
• 일러스트레이터

그러나이 두 사이트가 유일한 선택은 아닙니다. Behance 및 Dribbble과 같은 그래픽 디자인 포트폴리오 사이트를 통해 디자인 팀도 구성할 수 있습니다. 이러한 사이트를 통해 광고 목록을 작성하여 인재를 유치할 수 있습니다. 또는 직접 연락할 수 있습니다.

마지막으로 하이브리드 디자인 콘테스트 및 마켓플레이스에서 프리랜서를 찾을 수 있습니다. 이러한 예로는 DesignHill, 99Designs 및 DesignCrowd가 있습니다. 이 옵션으로 디자이너를 고용할 수 있는 두 가지 기회가 있습니다.

첫 번째 선택은 디자인 콘테스트를 시작하는 것입니다. 그리고 다양한 디자이너가 제시한 디자인이 마음에 든다면 결국 원하는 디자인 옵션을 고용할 수 있습니다. 그러나 디자인 콘테스트 개념이 마음에 들지 않으면 마켓플레이스를 둘러볼 수 있습니다.

프리랜서를 찾을 때 주의할 점은 소셜 미디어, 블로그, 마케팅 등과 같은 프로젝트마다 다른 디자이너를 찾는 것입니다. 그것은 당신의 예산에 추가될 수 있습니다. 그러나 우리는 당신이 결정하는 데 도움이 되는 두 가지 다른 비용 효율적인 솔루션을 가지고 있습니다!

2. 기관

디자인 팀을 찾는 또 다른 방법은 대행사를 고용하는 것입니다. 많은 기업이 전문성과 전문성 때문에 디자인 에이전시를 신뢰합니다. 예를 들어 에이전시는 유명 고객을 위해 아름다운 그래픽을 제작하는 것으로 유명합니다.

대행사를 고용하기로 결정한 경우 사내 디자이너 명단이 있거나 디자인 프로젝트를 위한 프리랜서가 있으므로 더 이상 디자이너를 찾을 필요가 없습니다.

다음은 디자인 에이전시의 예입니다.

• 울프 올린스
• 오각형
• 랜더
• 해피 코그
• 인터브랜드

대행사는 디자인 팀을 고용하기에 좋은 선택이지만 예산이 제한된 경우 특히 가파를 수 있습니다. 그들이 사용하는 대행사에 대한 훌륭한 대안 중 하나는 무제한 또는 구독 그래픽 디자인 서비스입니다!

3. 무제한 그래픽 디자인 서비스

마지막으로 무제한 그래픽 디자인 서비스에 가입하여 비용을 절약할 수도 있습니다. 대부분의 디자인 서비스에는 다양한 기술을 갖춘 팀이 있습니다. 즉, 디자이너를 고용하는 데 더 이상 시간과 에너지를 낭비하지 않을 것입니다.

또한 대부분의 그래픽 디자인 서비스는 작물의 크림이 승무원의 일부임을 보장합니다. 디자이너가 엘리트 그룹에 속하기 전에 엄격한 채용 프로세스를 거쳤다는 것을 보장할 수 있습니다. 무제한 그래픽 디자인 서비스의 몇 가지 예는 다음과 같습니다.

• 펜지
• 디자인 피클
• 김프
• 많은 픽셀
• 닷예티

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