블로그 작가를 고용하는 방법? [2023년 업데이트]

블로그를 홍보하고 관심을 끄는 것에 대해 진지하게 생각하십니까? 그렇다면 청중을 위해 새롭고 유용하며 관련성 높은 콘텐츠를 만드는 것이 얼마나 중요한지 알게 될 것입니다. 좋은 블로그 콘텐츠는 눈길을 끌고 흥미롭고 재방문하며 독자층, 팔로워 및 고객을 늘립니다. 그러나 전달할 수 있는 블로그 작성자를 찾고 고용하는 것은 힘겨운 싸움입니다.

특히 모든 블로그의 목표, 청중 및 목소리가 다르기 때문에 더욱 그렇습니다. 귀하의 블로그를 정의할 수 있는 숙련된 작가는 귀하의 도메인에 대해 잘 알고 있어야 하며 귀하의 블로깅 전략을 이해하고 귀하의 프로세스에 신속하게 적응해야 합니다.

이제 블로그 작성자를 고용할 때 접근할 수 있는 여러 가지 방법이 있습니다. 프리랜서로 블로거를 고용하고 싶습니까? 사내 콘텐츠 작가를 고용하려고 합니까? 아니면 둘의 혼합을 원하십니까? 이 결정은 콘텐츠 마케팅 예산, 기존 팀의 역량 및 대역폭, 콘텐츠 목표 및 기타 몇 가지 요인에 따라 달라집니다.

블로그에서 작업하는 방식은 어떤 접근 방식을 사용하느냐에 따라 달라집니다. 예를 들어, 오랫동안 팀의 일원일 수도 있고 아닐 수도 있는 프리랜서 블로그 작가와 함께 일하는 것은 사내 블로그 작가를 관리하는 것과는 상당히 다를 것입니다.

블로그 작가를 고용하는 방법에 대한 이 가이드를 통해 프리랜서를 고용하든 전업 작가를 고용하든 관계없이 블로그에 풍부한 콘텐츠를 지속적으로 얻을 수 있는 실용적이고 실행 가능한 프로세스를 제공하는 것을 목표로 합니다.

4단계로 블로그 작가를 고용하는 방법

훌륭한 블로그 작성자는 검색할 위치를 안다면 찾기가 그리 어렵지 않습니다. 큰 비용을 들이지 않고 전문 블로그 작가를 고용할 수 있는 플랫폼이 여러 개 있습니다. 사내 팀을 위해 블로거를 고용하려면 구인 게시판이나 고용 컨설턴트의 도움이 필요할 수 있습니다. 두 경우 모두 가장 신뢰할 수 있는 플랫폼을 선택하여 액세스할 수 있는 인재 풀이 표준에 맞도록 해야 합니다.

따라서 더 이상 고민하지 않고 간단한 4단계로 블로그 작성자를 고용할 수 있는 방법을 살펴보겠습니다.

1. 블로그 작가를 고용하기에 적합한 채널 선택
2. 블로그 목표 설정
3. 정기적인 작가 세트와의 관계 평가, 선택 및 설정
4. 작가에게 비용을 지불하고 정규 교육 프로그램에 투자하십시오.

1. 블로그 작가를 고용할 올바른 채널 선택

블로그 콘텐츠 작성자를 어디에서 고용합니까? 블로그 작성자를 찾는 세 가지 주요 채널은 다음과 같습니다.

• 프리랜서 작가 플랫폼
• 콘텐츠 대행사
• 구인 광고(사내 또는 프리랜서 작가 고용)

이러한 각 채널을 선택하는 것과 관련된 장단점이 있습니다. 이러한 장단점을 이해하면 추구할 채널에 대해 정보에 입각한 결정을 내리는 데 도움이 됩니다. 특정 채널을 추구하기로 한 결정은 블로그 목표와 이러한 옵션을 통해 최상의 서비스를 제공할 수 있는 방법에 따라 달라집니다.

시간과 대역폭이 있는 경우 좋은 전략은 3가지 옵션을 모두 사용하여 소규모 시험을 수행하고 요구 사항에 가장 적합한 것이 무엇인지 확인하는 것입니다. 이를 수행하는 가장 좋은 방법은 원하는 순서대로 이러한 시험을 예약하는 것입니다.

나. 프리랜서 작가 플랫폼에서 블로그 작가 고용

프리랜서 작가 플랫폼은 기업이 대규모 프리랜서 블로거 풀에서 콘텐츠를 얻을 수 있도록 하고 프리랜서 작가가 작문 작업을 찾을 수 있는 웹사이트 또는 애플리케이션입니다.

작동 방식:

프리랜서 플랫폼마다 비즈니스와 블로거를 연결하는 접근 방식이 다릅니다. 예를 들어 UpWork 및 Freelancer.com과 같은 일부 플랫폼에서는 프로젝트를 게시하고 이러한 프로젝트에 대해 고정 비용 또는 시간당 요금을 받을 수 있습니다.

Narrato Marketplace와 같은 콘텐츠 마켓플레이스에서 블로그 콘텐츠에 대한 주문은 숙련된 대규모 콘텐츠 작가 풀에서 가장 자격을 갖춘 최고의 작가와 자동으로 연결됩니다. Narrato Marketplace에는 블로깅, 카피라이팅, 소셜 미디어 콘텐츠 및 기타 형식에 대해 경험이 풍부한 수천 명의 검증된 프리랜서 작가가 있습니다.

이와 같은 플랫폼에서 프리랜서 블로거와 함께 일하는 것은 특정 틈새 시장이 없는 Upwork 또는 Freelancer와 달리 훨씬 더 나은 품질 관리가 있고 플랫폼이 콘텐츠 제작 및 마케팅에 전념하기 때문에 훨씬 더 안전합니다.

프리랜서 작가를 고용할 수 있는 다른 콘텐츠 작성 서비스도 있지만 종종 이러한 서비스는 비쌀 수 있습니다. 프리랜서 블로거를 고용하는 전체 목적은 콘텐츠의 일관성과 품질을 유지하면서 비용을 절감하는 것입니다. 프리랜서 기반으로 블로그 작성자를 고용하기 위해 막대한 금액을 지불해야 한다면 목적에 어긋납니다.

Narrato Marketplace는 100단어당 $1.9부터 시작하는 매우 저렴한 쓰기 요금을 청구합니다.

또한 일부 콘텐츠 작성 서비스에는 수정 및 재작성에 대한 엄격한 규칙이 있습니다. 그러나 Narrato Marketplace에서는 콘텐츠 초안을 무제한으로 수정할 수 있으며 결과에 100% 만족할 때만 콘텐츠를 수락할 수 있습니다.

프리랜서 작가 플랫폼의 장점:

• 프리랜서 작가 플랫폼을 사용하면 초보자부터 전문가에 이르기까지 전 세계의 무한한 작가 풀에서 선택하고 선택할 수 있습니다.
• 프리랜서는 귀중한 사무실 공간을 확보하고 인력 관리 측면에서 뛰어난 유연성을 제공합니다.
• 프리랜서는 종종 하나 이상의 분야에서 주제 전문가입니다.
• 프리랜서 플랫폼으로 거의 즉시 시작하고 즉시 콘텐츠 수신을 시작합니다.
• 좋은 프리랜서 작가 플랫폼을 사용하면 승인하고 좋아하는 콘텐츠에 대해서만 비용을 지불할 수 있습니다. 이것은 품질이 좋지 않은 콘텐츠로부터 당신을 헤지합니다.
• 장기 약정이나 계약은 없습니다.
• 콘텐츠 제작 규모를 확장하는 것은 일반적으로 쉽습니다.

프리랜서 작가 플랫폼의 단점:

• 프리랜서는 정기적으로 또는 프로젝트가 완료될 때까지 귀하만을 위해 일하지 못할 수 있습니다.
• 특히 신뢰할 수 있는 프리랜서 플랫폼에서 고용하지 않는 경우 많은 프리랜서가 자신이 만든 콘텐츠에 대한 추가 및 삭제에 대해 추가 비용을 청구합니다.

관련된 비용:

이는 플랫폼이 작동하는 방식에 따라 다릅니다. 일부는 자신의 가격을 설정할 수 있는 개방형 고용 플랫폼입니다. 일부는 입찰을 허용하고 다른 일부는 작가의 전문 지식 수준에 따라 고정 쓰기 요금 및 단어 수를 작업합니다. 1센트/단어로 콘텐츠를 받거나 이 요율의 20배를 지불할 수 있습니다. 범위가 넓고 마케팅 예산과 블로그 목표에 따라 지불할 금액을 결정할 수 있습니다. 하지만 가격이 받는 품질을 반영한다고 생각하는 경우가 많지만 좋은 콘텐츠가 엄청나게 비쌀 필요는 없습니다. 가입하기 전에 평가판을 사용할 수 있는 프리랜서 플랫폼을 찾으십시오.

ii. 콘텐츠 에이전시에서 블로그 작성자를 고용합니다.

집필 대행사는 콘텐츠 제작 팀을 관리할 리소스, 기술 또는 예산이 없는 회사에 큰 도움이 됩니다. 콘텐츠 마케팅 대행사는 서비스 초점에 따라 콘텐츠 제작만 제공하거나 아이디어, 콘텐츠 전략, 전담 계정 관리자 및 콘텐츠 성공 측정과 같은 추가 서비스를 제공할 수 있습니다.

작동 방식:

기업은 요구 사항을 가지고 콘텐츠 에이전시에 접근할 수 있으며 팀의 누군가가 원하는 것을 이해하기 위해 연락합니다. 그런 다음 클라이언트 담당자가 맞춤형 견적/제안을 제공합니다. 사업이 진행하기로 결정하면 합의된 조건에 따라 프로젝트가 실행됩니다. 제공되는 서비스 및 솔루션은 기관의 초점 및 비즈니스 요구 사항에 따라 장기 또는 단기(또는 임시)일 수 있습니다.

Narrato Marketplace는 동일한 방식으로 작동하는 관리 서비스를 제공합니다. 관리 서비스를 통해 블로그 작성자를 고용하기로 선택한 경우 콘텐츠 요구 사항과 기대치를 이해하기 위해 연락할 계정 관리자가 할당됩니다. 그들은 당신과 당신이 선호하는 프리랜서 작가 사이의 모든 커뮤니케이션을 중재할 것입니다. 계정 관리자는 또한 콘텐츠 품질 평가 및 적시 전달을 보장하므로 아무것도 걱정할 필요가 없습니다.

콘텐츠 에이전시의 장점:

• 콘텐츠 에이전시에는 검증된 전문 작가로 구성된 자체 팀이 있습니다. 경험이 풍부한 에이전시를 고용하면 새로운 작가를 고용하고 교육할 필요가 없습니다.
• 귀하의 계정을 처리하기 위해 신뢰할 수 있는 콘텐츠 또는 관계 관리자가 제공되는 경우가 많습니다.
• 콘텐츠 에이전시는 규모에 따라 콘텐츠 제작을 빠르게 확장할 수 있습니다.
• 대부분의 대행사는 숙련된 편집자를 통해 품질 관리를 제공하며 이는 큰 장점입니다.
• 글쓰기 대행사는 종종 아이디어, 블로그 관리, SEO 및 콘텐츠 전략 생성과 같은 부가 가치 서비스를 제공합니다.
• 관리형 서비스를 사용하면 손이 덜 가고 더 광범위한 마케팅 계획에 집중할 수 있는 시간이 더 많아집니다.

콘텐츠 에이전시의 단점:

• 에이전시는 특히 완전한 콘텐츠 마케팅 솔루션을 제공하는 경우 비용이 많이 들 수 있습니다.
• 장기 파트너십을 위해 대행사를 고용하는 것은 절차상의 지연으로 인해 연장될 수 있습니다.
• 대행사에 작가가 충분하지 않으면 지연을 예상할 수 있습니다. 항상 규모가 큰 팀이 있는 대행사와 협력하십시오.
• 평소 작가님과 직접 연락을 하지 않기 때문에 피드백 및 수정 요청이 예상보다 느리게 처리되거나 피드백이 정확하게 전달되지 않을 수 있습니다. 그러나 경험이 풍부한 대행사의 경우 이는 극히 드뭅니다.

관련 비용:

여기에는 넓은 범위가 있습니다. 대행사가 제공하는 서비스가 많을수록 더 많은 비용을 지불해야 합니다. 일반적으로 프리랜서를 고용하는 것보다 비용이 많이 드는 옵션이 될 것으로 예상할 수 있습니다. 그러나 장점은 회사가 핵심 팀의 콘텐츠 인력이 적거나 전혀 없어도 할 수 있다는 것입니다.

iii. 구인 게시판을 통해 블로그 작가를 사내 또는 프리랜서로 고용하십시오.

좋은 구인 공고는 여전히 구인 게시판을 통해 사내 작가 또는 프리랜서 작가를 고용하는 인기 있는 방법입니다. 광고는 신문, 잡지, 인터넷 또는 지역 커피숍에도 게재될 수 있습니다.

작동 방식:

고용주는 작문 요구 사항, 후보자가 소유해야 하는 경력, 직업 설명 및 기대할 수 있는 보상을 설명하는 광고를 게시합니다. 유망한 후보자는 직책에 지원하고 평가 및 선발 과정을 거칩니다. 프로세스 속도를 높이고 단순화하기 위해 채용을 위한 몇 가지 AI 솔루션을 사용해 볼 수도 있습니다.

구인 광고를 통한 사내 및 프리랜서 작가의 장점:

• 이러한 방식으로 고용된 콘텐츠 및 블로그 작성자와 직접 작업하므로 콘텐츠 생성 프로세스를 더 잘 제어할 수 있습니다.
• 가장 경험이 없는 사내 블로그 작가나 프리랜서 작가도 시간이 지나면 결국 틈새 분야의 주제 전문가가 될 것입니다.
• 사내 작가는 다른 직원 및 리더로부터 귀중한 통찰력을 얻을 수 있습니다.

구인 광고를 통한 사내 및 프리랜서 작가의 단점:

사내 작가 또는 프리랜서 작가를 독립적으로 고용할 때 예측 가능한 문제가 있습니다.

• 새로 고용된 작가가 제한된 기술을 연마할 때까지 기다릴 시간이 없을 수도 있습니다.
• 신입사원이 조직에 합류하면 회사 및 제품/서비스 정보를 제공하고 업무에 대한 교육을 하는 데 다른 직원의 시간이 소요됩니다. 작문 부서에서 도움을 주기 위해 일상에서 벗어나게 되면 작업에 어려움을 겪습니다.
• 독립적으로 고용된 프리랜서 작가는 신뢰할 수 없으며 갑자기 또는 프로젝트를 완료하지 않고 떠날 수 있습니다.
• 가장 중요한 것은 사내 작가를 고용하는 데 많은 비용이 들 수 있다는 것입니다. 정규 직원으로서 그들은 다른 혜택과 함께 고정 급여를 받을 자격이 있으며 사무실 공간 등이 필요합니다.

관련된 비용:

사내 작가는 고정 급여 외에 추가 간접비가 있습니다.

2. 블로그 목표 설정

블로그 목표는 명확한 방향을 제시하고, 블로깅 프로세스를 효과적으로 만들고, 블로그 작성자를 고용하는 방법에 관한 다음 단계를 식별하는 데 도움을 줍니다. 블로그 목표는 다음 중 하나 이상이 될 수 있습니다.

나. 콘텐츠 전략 목표

콘텐츠 전략 목표는 블로깅 프로세스를 시작하기 전에 설정해야 하는 필수 목표입니다. 이러한 목표를 식별하고 작성자와 공유하는 것이 성공적인 블로그의 핵심입니다. 훌륭하고 관련성 높은 블로그 작성자를 고용하려면 다음 요소가 중요합니다.

ㅏ. 블로그에 적합한 대상을 식별하고 이를 작가에게 전달하십시오.

대상 고객을 식별하고 그들이 블로그에서 받을 것으로 기대하는 정보 유형을 결정하십시오. 블로그는 대상 고객의 관심과 요구를 충족시켜야 합니다. 타겟 고객을 페르소나로 분리하고 다양한 블로그 세트로 각 고객 페르소나를 타겟팅합니다.

비. 블로그의 목소리와 기술 수준에 대한 명확한 지침을 마련하십시오.

청중은 일관성과 관련성을 유지하기 위해 필요한 블로깅 스타일, 어조 및 기술 정보 수준을 결정할 것입니다. 작가와 작업을 시작하기 전에 작가를 위한 견고한 콘텐츠 스타일 가이드가 있는지 확인하세요.

씨. 광범위한 콘텐츠 테마 결정

이에 대한 지식 강국이 되기 위한 주요 주제 또는 콘텐츠 영역을 결정합니다. 제너럴리스트의 함정에 빠지지 마십시오. 틈새 시장과 관련이 있고 청중에게 가치 있는 블로그 주제 아이디어를 항상 선택해야 합니다.

디. 블로그 게시물의 형식 결정

블로그의 형식(길이, 이미지 사용, 그래프, 목록, 인터뷰, 텍스트 콜아웃 및 부제목)을 결정합니다.

이자형. 작성자에게 명확한 지침 세트를 작성하고 제공하십시오.

블로그 작성자에게 정확한 주제/주제, 블로그 형식, SEO 요구 사항, 음성 및 어조, 기타 요구 사항을 알리는 명확한 지침 또는 콘텐츠 요약 세트를 작성하십시오. 이는 사내 작가와 작업하지 않는 경우 특히 중요합니다.

ii. 블로그 성공 목표

비즈니스로서 블로그의 목적은 궁극적으로 인바운드 리드를 늘리는 것입니다. 그리고 더 높은 목표는 블로그 중심의 판매 및 수익을 늘리는 것입니다. 그러나 더 작은 이정표를 식별하고 목표를 현실적으로 유지하는 것도 중요합니다. 블로그 작성 노력에 대한 몇 가지 현실적인 기대치는 다음과 같습니다.

• 검색 엔진 가시성 증가
• 회사 웹 사이트에 대한 더 많은 트래픽
• 기존 고객과의 관계 개선
• 브랜드 인지도 향상
• 소셜 미디어 사이트에서 회사의 온라인 인지도 증가

목표는 하룻밤 사이에 달성되지 않지만 다음 매개 변수를 기반으로 목표를 설정하면 판매 촉진 및 수익 증대라는 궁극적인 목표로 꾸준히 이어질 것입니다.

• 블로그 트래픽
• 페이지 조회수
• 사이트에서 보낸 시간
• 참여도 증가
• 검색 엔진 순위
• 블로그의 광고 수익(해당하는 경우)

또한 목표는 거꾸로 된 피라미드처럼 작동해야 합니다. 장기적인 블로깅 목표의 광범위한 개요부터 시작하여 단기 블로깅 목표(월별, 주별 및 일일 목표)까지 작업해야 합니다.

장기 블로깅 목표: 블로그가 설정되고 많은 콘텐츠를 만들었을 때 블로그가 장기적으로 어디에 있기를 원하는지 정의하는 기본 목표 세트입니다.

단기 블로깅 목표: 장기 목표 달성으로 이어지는 더 작고 즉각적인 목표.

iii. 간접 또는 브랜딩 목표

블로그는 비즈니스 목적뿐만 아니라 청중에게 다가갈 수 있는 강력한 수단입니다. 비사업적 목표 또는 브랜딩 목표는 다음과 같을 수 있습니다.

• 음성 아이디어, 생각 및 신념
• 변화에 영감을 주거나 긍정적인 방식으로 사람들의 삶에 감동을 주세요.

이 모든 것이 준비되면 이제 작성해야 하는 콘텐츠 유형과 필요한 블로그 작성자의 수와 유형에 대한 아이디어를 갖게 됩니다.

3. 정기적인 작가들과의 관계를 평가, 선택 및 확립합니다.

어떤 글쓰기 채널에 투자하든 평가와 선택의 과정을 통해 잠재적인 작가를 선택하는 것이 중요합니다. 동시에 그들과 관계를 맺을 필요가 있다. 프로세스를 따르면 수익 증대 목적으로 대신 사용할 수 있는 시간, 비용 및 기타 회사 리소스를 절약할 수 있습니다.

평가 프로세스는 채널마다 조금씩 다릅니다.

나. 프리랜서 작가 플랫폼을 통해 블로그 작가를 고용하기 위한 평가 및 선발 과정

캐스팅 콜을 통해 작가를 고용하거나 프로젝트에 대한 입찰을 요청하기로 선택한 경우 여러 입찰 및/또는 제안을 받을 가능성이 있습니다. 예산이 제약이 될 수 있지만 가장 저렴한 입찰가를 선택하지 마십시오.

귀하의 요구 사항과 일치하는 것으로 보이는 작가의 프로필을 검토하십시오. 이전 작업을 검토하고 가능하면 블로그와 관련된 주제에 대한 작업의 작은 샘플을 요청하십시오. 샘플 비용을 지불해야 하는 경우에도 마찬가지입니다.

업무 윤리, 산출물, 커뮤니케이션 기술 및 마감일 준수 능력은 고려해야 할 다른 평가 기준입니다. 장기적으로 바로 커밋하지 말고 장기적으로 최종 작가 세트를 결정하기 전에 옵션을 갖도록 노력하십시오.

게시된 콘텐츠 작업에 작가를 직접 연결하는 프리랜서 작가 플랫폼에서 블로거를 고용하기로 결정한 경우 선호하는 작가 옵션을 사용하거나 프로젝트를 선호하는 작가에게만 플로팅하여 최상의 결과를 얻으십시오.

선호하는 작가들에게 정기적이고 고무적인 피드백을 제공하여 함께 작업할 수 있는 충실하고 유연한 작가 팀을 구축하세요. 항상 이 세트 밖의 작은 실험을 통해 이 목록에 새 이름을 계속 추가하여 몇몇 작가가 개인적인 이유로 작업을 중단하더라도 빈 공간을 채울 새 이름이 항상 있도록 합니다.

ii. 작문 에이전시 채용을 위한 평가 및 선정 과정

콘텐츠 대행사에 대한 추천을 Google에서 검색하고 요청합니다. 웹사이트를 자세히 살펴보고 샘플 작품을 살펴보세요. 웹사이트에 샘플 작업이 제공되지 않는 경우 연락 시 샘플을 보여달라고 요청하십시오.

적합한 것으로 보이는 기관의 후보 목록을 만들고 요구 사항에 대한 제안을 요청하십시오. 처음부터 기대치를 올바르게 설정하고 정확한 견적을 받을 수 있도록 요구 사항을 최대한 구체적으로 제시하십시오.

토론할 때 마음대로 쓸 수 있는 작가 수, 전문 지식, 완료된 프로젝트 유형, 소요 시간, 전담 연락 지점이 있는지 여부와 같은 질문을 하세요. 작은 프로젝트를 샘플로 요청하십시오. 비용을 지불해도 괜찮으므로 뛰어들기 전에 테스트할 수 있습니다.

작문 대행사를 선택할 때 귀하의 모든 질문에 기꺼이 답변하고 의사 소통에 적극적으로 참여하는 회사를 주시하십시오. 귀하의 틈새 시장에서의 이전 경험과 귀하의 프로젝트에 동일한 작가를 반복적으로 제공할 수 있는 능력은 추가 보너스입니다.

iii. 사내 블로그 작가를 고용하기 위한 평가 및 선발 과정

평가 과정에는 후보자의 작업 중 일부를 검토할 뿐만 아니라 기대 사항에 대해 논의하는 인터뷰 과정이 포함되어야 합니다. 적어도 두 부분으로 나누어 각 부분이 다른 매개변수로 테스트하는 쓰기 테스트를 수행합니다. 예를 들어 헤드라인을 작성하는 것은 창의성을 결정하는 매개변수가 될 수 있으며 주어진 주제에 대한 블로그를 작성하는 것은 독창성을 나타내는 지표가 될 수 있습니다.

최종 선택은 작문 경험과 필기 시험 결과를 기반으로 해야 합니다. 프리랜서 작가의 경우 선택 기준에는 프로젝트에 할애할 수 있는 시간, 수행해야 하는 기타 의무, 업무 시간 동안의 가용성 및 예상되는 블로그 처리 시간이 포함되어야 합니다.

귀하와 함께 작업을 시작하려는 열의, 샘플 작업 제작의 적시성, 귀하의 이메일 응답은 주의해야 할 비언어적 단서입니다.

4. 작가에게 급여를 지급하고 정기적인 교육에 투자하세요.

나. 블로그 작성자에게 지불

콘텐츠가 귀하의 표준에 맞지 않을 때 지불을 보류하고 싶거나 대행사에서 모든 작문 작업을 완료할 때까지 지불을 보류하는 것을 선호할 수 있습니다. 일부 회사는 목표가 달성될 때까지 지불을 보류하는 것으로 알려져 있습니다.

원천 징수는 귀하에게는 편리할 수 있지만 귀하의 작가에게는 도움이 되지 않습니다. 실제로 시기 적절하지 않은 지불은 작가를 낙담시키고 훌륭한 작가를 잃게 하며 귀하와 귀하의 조직이 비전문적이라는 메시지를 보내는 것으로 알려져 있습니다. 결국 이것은 블로그 목표에 도달할 가능성을 줄이는 평범한 블로그로 이어질 것입니다.

다음은 작가에게 비용을 지불하는 방법에 대한 몇 가지 팁입니다.

• 잘 지불하십시오 – 당신은 당신이 지불하는 것을 얻습니다
• 정시에 지불
• 가격을 흥정하지 마십시오

때때로 주어지는 보상을 부끄러워하지 마십시오. 보상은 더 잘, 더 열심히 일하고 지속 가능한 블로그를 위한 훌륭한 글쓰기 자료를 지속적으로 생산할 수 있는 인센티브입니다. 당신의 작가가 당신에게 소중하다는 것을 알리고 정기적인 칭찬, 보상 및 인센티브로 감사를 표하십시오.

ii. 교육에 투자하고 블로그 작성자에게 피드백 제공

양질의 콘텐츠를 대량 생산하기 위해 작가는 귀하의 비즈니스 언어, 제품, 서비스 및 산업, 비즈니스 목표 및 철학을 이해해야 합니다.

제공되는 교육의 유형에 따라 정기적인 교육을 통해 작가는 최신 정보에 대한 지식을 쌓고 작문 기술을 향상하며 새로운 아이디어, 생각 및 주제에 대한 길을 닦을 수 있습니다.

작가 교육 방법:

다른 직원과 마찬가지로 작가도 교육 프로그램의 혜택을 받습니다.

• 정기적인 피드백을 제공하고 정확하고 구체적이어야 합니다.
• 특히 사내 및 장기 프리랜서 작가를 위해 정기적인 교육 프로그램 및 평가를 실시합니다.
• 비즈니스 컨벤션에 참석하고 프로덕션 팀과 상호 작용할 수 있는 기회를 제공합니다.
• 가능한 경우 작성자가 영업 팀 및 고객 서비스 담당자와 협력하여 직접 지식과 정보를 얻도록 하십시오.
• 제품, 서비스 및 업계에 대한 최신 정보를 제공합니다.
• 브랜드 일관성, 진정성, 정확성 및 관련성을 확인할 수 있는 멘토를 제공합니다.
• 브로셔와 같은 회사 정보를 공유하여 일관되고 진정성을 가지고 작성할 수 있도록 합니다.

마무리

블로그 작가를 고용하려고 할 때 어려운 선택에 직면하게 될 것입니다. 프리랜서, 작문 대행사 및 사내 작가를 고용하는 것에는 확실히 차이가 있습니다. 결국 한 회사에 적합한 것이 다른 회사에는 올바른 선택이 아닐 수 있습니다. 따라서 조직의 요구 사항과 개별 프로젝트에 따라 결정을 내려야 합니다. 뛰어난 콘텐츠는 작가를 고용하는 채널에 관계없이 트래픽 증가, 더 나은 리드, 구매자 참여 증가 및 판매 증가로 이어질 것입니다.