개인 상해 리드를 생성하는 방법

2. 리드 생성 양식 사용

지속적으로 블로그를 시작하면 트래픽이 증가하기 시작해야 합니다.

이제 웹사이트 방문자가 더 많아졌으므로 웹사이트에 개인 상해 리드 생성 양식이 있는지 확인하는 것이 중요합니다.

개인 상해 리드 생성 양식을 어디에 넣어야 합니까?

리드 생성 양식이 있는지 확인해야 하는 첫 번째 장소는 홈 페이지입니다. 이는 대부분의 웹사이트 방문자가 다른 페이지보다 먼저 홈페이지를 방문하기 때문입니다.

다음으로 Google Analytics를 사용하여 월별 트래픽에 대한 상위 10개 페이지를 빠르게 확인하십시오. 이러한 페이지에는 블로그 게시물, 서비스 또는 기타 페이지가 포함될 수 있습니다. 괜찮습니다!

월별 트래픽이 가장 많이 발생하는 상위 10개 페이지에 항상 개인 상해 리드 생성 양식을 넣으십시오.

이렇게 하면 매달 제출된 양식의 수가 증가할 가능성을 높이는 데 도움이 됩니다.

3. 개인 상해 리드를 전환하기 위해 적시에 대응

일단 리드를 잡으면 가능한 한 빨리 그들에게 응답하십시오.

LRM 연구에 따르면 리드가 양식을 제출한 후 30분 이내에 후속 조치를 취할 수 있다면 리드를 전환할 가능성이 21배 더 높습니다.

이를 수행하기 위해 리드 생성 양식을 설정하여 리드가 들어올 때마다 사무실 내의 누군가에게 알릴 수 있습니다. 이 사람의 임무는 리드가 들어오는 즉시 리드에 전화하는 것일 수 있습니다. 이렇게 하면 다음과 같은 경우 전환율을 높이는 데 도움이 됩니다. 리드를 작업 사례로 바꾸는 것입니다.

즉시 연락할 수 있는 직원 리소스가 없는 경우 Mailchimp와 같은 자동화 도구를 사용하여 자동 응답기를 만들어 리드가 양식을 제출한 후 즉시 이메일을 보낼 수 있습니다.

4. 개인 상해 리드를 육성하기 위한 신뢰 구축

사람들은 자신의 개인 정보가 소중하다고 느끼고 싶어합니다. 개인 상해 리드를 생성할 때 이를 수행하는 가장 좋은 방법 중 하나는 정보를 제출한 후 리드를 감사 페이지로 보내도록 리드 생성 양식을 설정하는 것입니다.

감사 페이지로 리드를 보내면 정보가 전송된 위치에 대해 안심할 수 있을 뿐만 아니라 정보를 받았음을 확인하는 데 도움이 됩니다.

리드 생성 양식 제출과 관련하여 따라야 할 또 다른 좋은 방법은 리드 확인 이메일을 보내는 것입니다. 이 확인 이메일은 자동화할 수 있으며 대부분의 리드 양식 플랫폼에는 이 기능이 내장되어 있습니다. 그러나 리드 생성 플랫폼에 이 기능이 내장되어 있지 않은 경우 Zapier 또는 Mailchimp와 같은 플랫폼을 사용하면 쉽게 수행할 수 있습니다.

요점은 개인 정보는 귀하에게 제공한 사용자에게 신성한 것이므로 귀하가 해당 정보를 얻었음을 인정하고 이에 대해 감사를 표하면 신뢰를 구축하고 전환 가능성을 높이는 데 도움이 될 수 있습니다.

5. 과거 개인 상해 고객의 리뷰 요청

입에서 입으로 전해지는 추천의 힘을 능가하는 것은 없습니다. 인터넷은 Google 또는 다른 플랫폼을 통해 온라인 리뷰를 남길 수 있는 기능으로 이것을 매우 쉽게 만들었습니다.

고객과 함께 일할 때 리뷰를 남겨달라고 요청하는 것은 매우 중요합니다. 귀하의 진료가 긍정적인 평가를 많이 받을수록 잠재적인 신규 고객이 귀하를 고용하도록 설득하는 데 도움이 되는 더 많은 사회적 증거가 있습니다.

또한 웹사이트에서 이러한 리뷰를 사용하여 귀하의 서비스가 다른 사람들에게 효과가 있었고 그들에게도 효과가 있음을 사람들에게 보여줄 수 있습니다.

사회적 증거는 개인 상해 리드 생성 양식을 작성하고 제출하도록 하는 믿을 수 없을 정도로 강력한 동기 부여입니다.

오늘 개인 상해 리드 생성

제출된 리드 생성 양식의 수를 늘리는 가장 좋은 방법은 먼저 웹사이트에 더 많은 트래픽을 유도하는 데 집중하는 것입니다. 블로그 콘텐츠를 일관되게 작성하고 게시하는 것은 이를 수행하는 가장 좋은 방법 중 하나입니다. 블로그 활동에 도움이 필요하시면 BKA 콘텐츠가 도와드리겠습니다! 블로그 작성 서비스를 확인하십시오.

트래픽이 더 많아지면 이러한 팁과 아이디어를 구현하면 부상 리드를 생성할 때 전환율을 더욱 높일 수 있습니다.