SEO 회사를 올바른 방법으로 고용하는 방법

SEO 서비스에 대한 투자를 고려하고 있습니까? 당신이 무엇을 사는지 아십니까?

심사 과정은 도전이 될 수 있습니다. 마치 SEO를 구입하기 위해 SEO를 알아야 하는 것과 같습니다.

이 기사에서는 올바른 사람을 고용하고 있는지 확인하기 위해 취할 수 있는 단계와 서명하기 전에 고려해야 할 사항에 대해 설명합니다.

기대에 대한 현실 확인
• 올바른 질문을 하십시오
• 실제로 당신을 어딘가로 데려다 줄 서비스를 구입하십시오
• FAQ: SEO 회사를 심사하는 동안 어떤 질문을 해야 합니까?

기대에 대한 현실 확인

SEO를 조사하고 있지만 SEO 자체를 이해하지 못하는 선의의 회사는 때때로 비현실적인 기대를 할 것입니다.

예를 들어, 귀하는 SEO 회사가 웹 사이트의 결함에 대한 분석과 경쟁사에 대한 지식 없이 모두 수행할 작업, 수행 시기 및 예상 결과를 포함하여 SEO 계획을 수립해야 한다고 생각할 수 있습니다.

그것은 SEO에서 비현실적인 기대입니다. (이유를 더 잘 이해하려면 다음을 읽어 보는 것이 좋습니다. SEO는 알고리즘이 아니라 경쟁을 이겨야 합니다.)

많은 회사들은 SEO가 기름칠 원숭이와 씨름하는 것과 같다는 현실에 비해 SEO를 빨리 처리하는 것이 쉽다고 잘못 믿고 있습니다.

그들은 SEO 회사가 사이트를 수정하면 순위가 매겨질 것이라고 생각합니다. 그것은 거짓입니다. 고정된 웹사이트는 당신이 게임에 있다는 것을 의미합니다. 그런 다음 생존자가 되기 위해 싸워야 합니다.

웹사이트는 우리가 SEO 전투에서 사용하는 무기이며 우리는 웹사이트가 가능한 한 최고가 되기를 바랍니다. 그러나 전투는 끊임없이 진화하는 구글의 변화와 절박한 경쟁자들에 맞서 검색 엔진에 있습니다. 무기를 갈고 나면 작업이 끝나지 않습니다.

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• SEO: 보장 없음
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올바른 질문을 하십시오

모든 유형의 SEO 회사가 있습니다. 많은 사람들이 자신을 "SEO 전문가"라고 생각하거나 적절한 배경이나 경험 없이 SEO 서비스를 판매합니다.

추가 서비스로 "SEO를 수행"할 수 있다고 말하는 콘텐츠 제작자 또는 가상 비서를 고려하십시오. 또는 경험이 거의 또는 전혀 없는 주니어 직원을 고용하지만 고객이 신뢰하도록 "Lead SEO"와 같은 큰 직함을 부여하는 잘 알려진 에이전시는 어떻습니까(예, 이런 일이 발생합니다).

고용하기 전에 누구를 고용하는지 알기가 어렵습니다. 그러나 실사가 있습니다. SEO 회사가 갖추어야 할 가장 중요한 것 중 하나는 전문성이라고 생각합니다. 나에게 그것은 해당 분야에서 최소 10년의 경험을 의미합니다.

그러나 그것이 전부는 아닙니다. 다음은 SEO 회사를 조사할 때 물어볼 수 있는 몇 가지 질문입니다.

• SEO 공급업체가 사업을 시작한 지 얼마나 되었나요?
• 내부 팀은 충분한 기술과 경험을 가지고 있습니까?
• 회사는 연설 계약, 전문가 콘텐츠 또는 교육을 통해 사고 리더십을 보여줍니까?
• 회사는 업계 동료들 사이에서 좋은 평판을 얻고 있습니까?
• 회사에서 상이나 찬사를 받은 적이 있습니까?
• 업계의 전문 조직 및/또는 전문 커뮤니티에 회사가 얼마나 참여하고 있습니까?
• 회사에 Google의 품질 가이드라인(일명 "화이트 햇" 관행)을 준수하는 SEO 방법이 있습니까?
• SEO 회사는 어떤 종류의 고객에게 서비스를 제공합니까?
• SEO 공급업체는 방법론을 통해 고객에게 어떤 종류의 결과를 달성했습니까?
• 잠재 고객과 어떤 관련이 있습니까? 좋은 지도를 받고 있거나 "매도"되고 있다고 느끼십니까?
• 그들은 새로운 고객과 어떻게 협력합니까? 모든 것이 순조롭게 진행될 수 있도록 공식적인 온보딩 프로세스가 있습니까? 커뮤니케이션이 열려 있도록 전담 계정 관리자가 있습니까?

또한 SEO의 접근 방식을 더 잘 이해할 수 있도록 SEO에 대해 물어봐야 하는 기술적인 질문이 있습니다.

이러한 질문에는 SEO의 기본 사항을 이해해야 할 수도 있습니다. (SEO 가이드를 읽으면 SEO 기본 사항을 익힐 수 있습니다.) 최소한 모든 잠재 고객에게 동일한 질문을 하고 답변을 비교하고 직감에 따라 진행하십시오.

더 알아보기:

• SEO 대행사의 10가지 전문 기술
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• Google 자체 지침을 사용하여 SEO 회사를 평가하는 방법
• 예비 SEO 분석가에게 물어봐야 할 35가지 인터뷰 질문

실제로 당신을 어딘가로 데려다 줄 서비스를 구입하십시오

SEO 체크리스트의 상자를 체크하고 이를 SEO 전략이라고 부르는 "저렴한" SEO 서비스가 많이 있습니다. 일부 SEO 회사는 사용자 정의가 거의 또는 전혀 없는 패키지를 제공할 수 있습니다. 결과적으로 특정 순위를 약속할 수도 있습니다.

똑같은 웹사이트는 없으며 똑같은 검색 엔진 쿼리도 없습니다. 이러한 일반적인 패키지는 Google이 매달 업계의 20%를 바꾸는 세상에서 당신을 멀리 데려가지 못할 것입니다. 우리가 작년에 한 일을 성공으로 다시 할 수 있다는 의미는 아니며, 업종마다 다릅니다.

SEO 회사와 관계를 맺는 첫 번째이자 가장 중요한 단계는 SEO 감사라는 서비스를 구매하는 것입니다. SEO 감사는 웹사이트가 검색 결과에서 경쟁해야 하는 필요성에 대한 심층 분석입니다.

사실 이것은 Google의 권장 사항이기도 합니다.

귀하의 사이트에 대한 기술 및 검색 감사를 요청하여 수행해야 할 작업, 이유 및 예상 결과를 알아보십시오. 당신은 아마 이것을 지불해야 할 것입니다. 그들에게 Search Console에서 귀하의 사이트에 대한 읽기 전용 액세스 권한을 부여해야 할 것입니다. (이 단계에서는 그들에게 쓰기 액세스 권한을 부여하지 마십시오.) 장래의 SEO는 현실적인 개선 추정치와 관련된 작업의 추정치를 제공할 수 있어야 합니다. 변경 사항이 검색 결과에서 1 위를 차지한다고 보장한다면 다른 사람을 찾으십시오.

여기에서도 얻을 수 있는 정보의 유형은 회사마다 크게 다릅니다. 일부는 몇 가지 분석 도구를 실행하고 수정해야 할 사항(메타 태그, 속도 문제 등)에 대한 높은 수준의 인쇄물을 제공할 수 있습니다.

이러한 보고서는 피상적인 경향이 있으며 내가 말한 체크리스트와 패키지를 제공하기 위해 SEO 회사를 설립했습니다.

대신 다른 회사는 웹 사이트를 자세히 살펴봅니다. 그들은 분석과 수년간의 경험 및 지식을 사용하여 검색 결과에서 경쟁할 때 실제로 바늘을 움직일 것이 무엇인지 알아낼 것입니다.

간단히 말해서: SEO 회사가 귀하의 특정 상황에 맞게 전략을 맞춤화하지 않고 SEO가 쉽게 보이도록 만든다면 귀하는 잘못된 서비스를 구매하고 있는 것입니다.

더 알아보기:

• 저렴한 SEO는 죽음에 가까운 경험입니다.
• SEO 패키지가 일반적으로 잘못된 방법인 이유
• SEO 감사 및 도구: 좋은 것, 더 나은 것, 가장 좋은 것

마지막 생각들

SEO 회사를 고용할 때 패키지나 거짓 약속이 아닌 전문 지식에 투자하고 있는지 확인하십시오.

아마추어로부터 SEO를 구매하는 사람은 우연히 발생하지 않는 한 1,000만 개 결과 중 상위 3위에 오르지 못할 것입니다. SEO는 진정한 프로 스포츠이며 선택한 팀이 중요합니다.

결과를 얻을 수 있는 맞춤형 SEO 서비스를 제공할 숙련된 SEO 대행사가 필요하시면 무료 1:1 상담 일정을 예약하세요.

FAQ: SEO 회사를 심사하는 동안 어떤 질문을 해야 합니까?

올바른 SEO 회사를 선택하는 것은 온라인 입지를 강화하고 유기적 트래픽을 유도하려는 모든 비즈니스에 매우 중요합니다. SEO 서비스 제공업체를 심사하는 과정이 부담스러워 보일 수 있지만 올바른 질문을 하면 성공적인 파트너십으로 이어질 수 있습니다. 다음은 SEO 회사를 조사하는 동안 물어봐야 할 주요 질문입니다.

1. SEO 벤더가 사업을 시작한 지 얼마나 되었습니까?

장수 실적이 입증된 회사는 안정적인 SEO 서비스를 제공하는 데 필요한 경험과 안정성을 갖추고 있을 가능성이 높습니다.

2. 내부 팀은 충분한 기술과 경험을 가지고 있습니까?

SEO 캠페인을 담당할 팀원의 자격에 대해 문의하십시오. 귀하의 목표를 달성하기 위해 헌신하는 숙련되고 경험이 풍부한 인력이 있는 회사를 찾으십시오.

3. 회사는 연설 계약, 전문가 콘텐츠 또는 교육을 통해 사고 리더십을 보여줍니까?

평판이 좋은 SEO 회사는 SEO 서비스에 대한 헌신과 지식을 입증하기 위해 인상적인 온라인 입지를 구축해야 합니다.

4. 회사는 업계 동료들 사이에서 좋은 평판을 받고 있습니까?

SEO 업계 전문가의 평가 및 보증을 검토하십시오. 긍정적인 응답은 회사의 신뢰성에 대한 증거를 제공할 수 있습니다.

5. 회사에서 상이나 찬사를 받은 적이 있습니까?

SEO 수상 및 인정은 고품질 서비스 제공에 대한 회사의 헌신과 우수성을 나타낼 수 있습니다.

6. 회사는 업계의 전문 조직 및/또는 전문 커뮤니티에 얼마나 관여하고 있습니까?

SEO 관련 조직에 적극적으로 참여하는 것은 회사가 업계와 연결을 유지하고 모범 사례를 유지하는 데 투자하고 있음을 보여줍니다.

7. 회사에 Google의 품질 지침(일명 "화이트 햇" 관행)을 따르는 SEO 방법이 있습니까?

검은 모자 기술을 사용하면 장기적으로 웹 사이트 순위에 해를 끼칠 수 있으므로 회사가 검색 엔진에서 승인한 윤리적 SEO 관행을 준수하는지 확인하십시오.

8. SEO 회사는 어떤 종류의 고객에게 서비스를 제공합니까?

회사가 귀하의 업계 또는 틈새 시장에서 비즈니스와 협력한 경험이 있는지 평가하십시오. 시장에 대한 친숙함이 유리할 수 있습니다.

9. SEO 공급업체는 방법론을 통해 고객에게 어떤 종류의 결과를 달성했습니까?

회사에서 실행한 성공적인 SEO 캠페인의 사례 연구 또는 예를 요청하십시오. 이 정보는 효과에 대한 통찰력을 제공합니다.

10. 잠재 고객과 어떤 관련이 있습니까? 좋은 지도를 받고 있거나 "매도"되고 있다고 느끼십니까?

심사 과정에서 회사가 귀하와 소통하는 방식에 주의를 기울이십시오. 신뢰할 수 있는 SEO 회사는 판매 홍보를 추진하기보다 귀하의 요구 사항을 이해하는 것을 우선시합니다.

각 질문 사이를 원활하게 전환하면서 올바른 SEO 파트너를 검색하는 동안 이러한 질문을 염두에 두십시오.

SEO 회사 채용 절차

1. 귀하의 산업 및 요구 사항에 부합하는 잠재적인 SEO 회사를 조사하고 식별하십시오.
2. 각 회사의 설립 기간을 확인하여 경험과 신뢰성을 측정하십시오.
3. 성공적인 SEO 캠페인에 필요한 기술을 보유하고 있는지 확인하기 위해 내부 팀의 자격과 전문성을 검토합니다.
4. 업계 이벤트 참여 및 전문가 콘텐츠 게시와 같은 사고 리더십의 징후를 찾으십시오.
5. 동료 보증 및 평가를 구하여 SEO 커뮤니티 내에서 회사의 평판을 조사하십시오.
6. 회사가 SEO 관행의 우수성을 나타낼 수 있으므로 회사가 상이나 표창을 받았는지 평가하십시오.
7. 업계 모범 사례를 최신 상태로 유지하기 위해 전문 조직에 대한 참여를 확인합니다.
8. 검색 엔진에서 승인한 윤리적 "화이트 햇" 관행을 준수하는지 확인하기 위해 SEO 방법에 대해 문의하십시오.
9. 친숙함은 보다 목표가 있고 효과적인 전략으로 이어질 수 있으므로 업계 고객과의 경험을 고려하십시오.
10. 사례 연구 또는 성공적인 캠페인의 예를 요청하여 긍정적인 결과를 제공하는 능력을 측정하십시오.
11. 심사 중 의사 소통 방식에 주의를 기울여 그들이 귀하의 요구 사항을 이해하는 것을 우선시하도록 하십시오.
12. 지나치게 "매도"되었다고 느끼기보다는 SEO 회사의 개인화 된 지침 및 권장 사항을 찾으십시오.
13. 전략 및 방법론과 관련하여 그들이 제공하는 투명성 수준을 평가합니다.
14. 그들의 노력의 효과를 측정할 수 있도록 그들의 보고 및 추적 관행에 대해 문의하십시오.
15. 그들이 제공할 서비스와 예상 결과를 설명하는 자세한 제안서를 요청하십시오.
16. 결과 달성을 위한 예상 일정에 대한 명확한 정보를 얻습니다.
17. 가격 구조와 보증 제공 여부에 대해 문의하십시오.
18. 업무 관계 및 성과에 대한 통찰력을 얻기 위해 과거 또는 현재 고객의 추천서를 구하십시오.
19. 최종 선택을 하기 전에 각 회사의 응답을 주의 깊게 비교하고 검토하십시오.
20. SEO 회사를 선택할 때 그들이 결과를 제공할 것이라는 확신을 주는 동시에 목표를 달성할 수 있는지 확인하십시오.