5 최고의 무료 및 오픈 소스 HR 소프트웨어 시스템

올바른 인적 자원 소프트웨어를 보유하는 것은 성장하는 비즈니스의 성공에 매우 중요합니다. 모든 직원 데이터에 대한 기록 시스템 역할을 하는 HR 소프트웨어는 인재 관리 요구를 지원하고 시간 추적 및 급여에서 복리후생 관리 및 직원 성과 검토에 이르기까지 중요한 HR 작업을 자동화하는 데 필요한 디지털 허브입니다.

HR 소프트웨어는 저렴하지 않으며 프리미엄 솔루션을 위한 최고의 예산을 확보할 수 있는 예산이 없을 수도 있습니다. 이것이 바로 무료 및 오픈 소스 HR 소프트웨어 시스템을 살펴보아야 하는 이유입니다. 비용이 0달러인 이 제품은 단순한 무료 샘플이 아니며 소규모 비즈니스를 운영하는 데 필요한 모든 기능을 갖추고 있습니다.

아래에서 실제 사용자 리뷰를 기반으로 시장에 나와 있는 최고의 무료 오픈 소스 HR 소프트웨어 시스템 5가지를 살펴보겠습니다. 각 제품(알파벳 순으로 정렬)은 작년에 Capterra에 대해 최소 10개의 리뷰를 가지고 있으며 최소 사용자 평점은 별 5개 중 4개입니다(이 목록을 결정한 방법에 대한 전체 설명을 보려면 여기를 클릭하십시오).

비트릭스24

4.0/5.0
452건의 리뷰

• 무료 요금제: 5GB의 저장 공간과 자가 지원 자료에 대한 액세스가 포함됩니다. Bitrix24의 무료 요금제는 일반적으로 최대 12명의 사용자를 지원하지만 코로나19 팬데믹 기간 동안의 특별 요금제는 무제한 사용자를 허용합니다.
• 업그레이드 비용: 업그레이드 비용은 사용자 2명과 10GB 스토리지에 대해 월 $19부터 시작됩니다. 또한 업무 시간 동안 실시간 채팅 지원에 액세스할 수 있습니다.

모든 거래의 잭인 Bitrix24에는 고객 관계 관리 및 고객 지원에서 화상 회의, 문서 저장 및 프로젝트 관리에 이르기까지 다양한 비즈니스 요구를 지원하도록 설계된 응용 프로그램이 있습니다. 무료 HR 소프트웨어 응용 프로그램 내에서 회사 조직도를 만들고 모든 직원 기록을 유지하며 직원이 액세스해야 하는 모든 HR 프로세스 자료로 지식 기반을 관리할 수 있습니다.

Bitrix24에는 온프레미스 및 클라우드 기반 배포 옵션과 iOS 및 Android 장치용 모바일 앱이 있습니다.

Bitrix24의 직원 디렉터리( 소스 )

플루다

4.6/5.0
리뷰 14개

• 무료 플랜: 최대 10명의 사용자에게 무료로 제공되는 Fluida의 무료 플랜에는 회사 디렉토리, 근태 관리 기능, 이메일 지원에 대한 액세스가 포함됩니다.
• 업그레이드 비용: Fluida의 첫 번째 유료 플랜은 월 사용자당 €2(~$2.50 USD)이며 고급 보고, 데이터 내보내기 기능 및 실시간 채팅을 통한 지원에 액세스할 수 있습니다.

이탈리아에 기반을 둔 Fluida는 전 세계 고객이 사용할 수 있는 핵심 HR 솔루션 및 출석 추적 도구입니다. Fluida의 무료 HR 소프트웨어 내에서 HR 관리자는 유급 휴가(PTO)를 관리하고, 초과 근무를 추적하고, 직원 디렉토리를 유지하고, 공유 일정을 통해 사무실에서 일하는 사람과 원격으로 일하는 사람을 볼 수도 있습니다. 직원이 휴가를 요청하면 알림이 팝업되고 출석 보고서가 자동으로 생성됩니다.

직원 위치 및 사무실 체크인을 모니터링하는 하드웨어 장치는 추가 비용으로 사용할 수 있습니다. 클라우드 기반 HR 도구인 Fluida는 인터넷 기능이 있는 모든 장치에서 웹 브라우저를 통해 액세스할 수 있습니다.

Fluida의 사용자 대시보드( 출처 )

프레쉬팀

4.2/5.0
리뷰 30개

• 무료 요금제: 최대 50명의 직원과 3개의 동시 채용 공고를 허용하는 Freshteam의 무료 요금제는 지원자 추적, 핵심 HR 관리, 기본 근태 관리를 지원합니다. 이메일 및 전화 지원이 포함됩니다.
• 업그레이드 비용: 최대 50명의 사용자와 250명의 직원에 대해 월 $50의 비용이 드는 Freshteam의 기본 유료 플랜을 사용하면 더 많은 채용 공고, 더 많은 사용자 정의, 고급 근태 기능, 라이브 채팅 지원에 액세스할 수 있습니다.

Freshteam은 Freshworks에서 제공하는 인적 자원 정보 시스템(HRIS)으로, 지원자 추적 기능을 갖춘 최초의 목록입니다. 별도의 채용 이메일 받은 편지함을 유지 관리하는 기능과 함께 Freshteam의 채용 담당자는 최대 3개의 채용 공고를 게시하고, 기본 채용 사이트를 만들고, 채용 파이프라인을 통해 채용 지원자를 추적하고, 인터뷰 스코어카드로 지원자를 평가하고, 명단을 유지할 수 있습니다. 직원 추천.

Freshteam의 무료 플랜에는 조직도, 직원 디렉토리, 보다 일반적인 HR 부서 요구 사항을 지원하기 위한 기본 휴가 관리 기능도 포함되어 있습니다. 클라우드 기반의 Freshteam에는 iOS 및 Android 기기용 전용 모바일 앱도 있습니다.

Freshteam의 조직도( 출처 )

홈베이스

4.6/5.0
723건의 리뷰

• 무료 플랜: 직원 수에 제한이 없는 Homebase의 무료 소프트웨어 솔루션에는 시간 추적, 직원 일정 관리, 핵심 HR 관리 및 지원자 추적 기능이 있습니다. 전화, 이메일 및 라이브 채팅 지원이 모두 포함됩니다.
• 업그레이드 비용: 월 14달러를 지불하면 Homebase의 Essentials 플랜에 액세스할 수 있습니다. 이 플랜에는 무료 플랜의 모든 것 외에 성과 관리, 현장 서비스 작업자를 위한 GPS 추적 및 자동화된 교대 일정 기능이 포함되어 있습니다.

Homebase는 무엇보다도 시간 추적 및 스케줄링 플랫폼입니다. Homebase의 무료 플랜 내에서 직원은 출근 ​​및 퇴근이 가능하며 부서장은 휴식 및 초과 근무를 추적할 수 있으며 HR 관리는 일일 시간 및 출석 보고서를 다운로드할 수 있습니다. 일정 작성기도 포함되어 있어 사용자 정의하고 직원 PTO 요청과 사용 용이성을 자동으로 채울 수 있습니다.

그 외에도 Homebase 사용자는 직원 정보를 관리하고, 구인 정보를 구인 게시판에 게시하고, 구직자의 상태를 추적할 수도 있습니다. Homebase는 클라우드 기반이며 iOS 및 Android 장치용 전용 모바일 앱이 있습니다.

Homebase의 직원 일정( 출처 )

HRLocker

4.5/5.0
리뷰 20개

• 무료 플랜: 신생 기업 및 소규모 기업을 대상으로 하는 HRLocker는 최대 4명의 직원을 지원하며 핵심 HR, 온보딩/오프보딩 및 부재 관리 기능을 포함합니다. 지원은 자조 리소스로 제한됩니다.
• 업그레이드 비용: HRLocker 업그레이드는 최소 15명의 직원이 있는 직원당 월 $3.50부터 시작하며 전담 계정 관리자와 전화 및 이메일 지원에 대한 액세스를 제공합니다.

영국에 기반을 둔 HRLocker의 무료 제품은 전 세계 스타트업에 적합한 HR 관리 소프트웨어입니다. 직원 데이터베이스, 문서 관리 및 부재 관리 기능 외에도 HRLocker는 표준 보고서를 생성하고 직원 온보딩 및 오프보딩 프로세스를 자동화하며 HR 대시보드를 통해 중요한 직원 정보를 강조 표시할 수 있습니다.

HRLocker는 클라우드 기반이며 iOS 및 Android 장치용 전용 모바일 앱을 제공합니다.

HRLocker의 부재 관리( 출처 )

이 소프트웨어 카테고리에 대한 기본적인 질문에 대한 답변을 원하시면 HR 소프트웨어 구매자 가이드를 확인하십시오.

비즈니스에 적합한 무료 또는 오픈 소스 HR 소프트웨어를 선택하는 방법

다양한 무료 또는 오픈 소스 HR 소프트웨어 옵션을 비교할 때 다음 사항을 염두에 두십시오.

• 비즈니스가 얼마나 빠르게 성장하는지 고려하십시오 . 무료 HR 시스템은 종종 저장할 수 있는 데이터의 양이나 보유할 수 있는 직원 수에 제한이 있습니다. 어쨌든 곧 이러한 제한을 초과하게 된다면 문제가 될 만한 가치가 없을 것입니다.
• 업그레이드 비용 확인 : 나중에 업그레이드할 계획이든 실수로 무료 계획의 한도를 초과하여 업그레이드 비용이 청구될까 걱정되는 경우(실제로 발생합니다!), 비용이 얼마나 드는지 항상 기록해 두십시오. 다음 계층으로 이동합니다.
• 직원 경험의 우선 순위 지정: 제품에 직원 셀프 서비스 기능이 있는 경우 시스템이 끝에서 직관적이고 사용하기 쉬운지 확인하십시오. 투박하거나 답답하면 직원들이 사용하지 않을 것이며 모든 직원의 HR 요청을 직접 처리해야 하는 번거로움이 있을 것입니다.
• IT 한계 파악 : 필요에 맞게 오픈 소스 소프트웨어를 사용자 지정하려면(소스 코드에 액세스할 수 있는 이점) 상당한 IT 리소스가 필요합니다. 적절한 IT 부서가 없거나 IT 직원이 한 명도 없는 경우 많은 사용자 지정이 필요한 오픈 소스 소프트웨어가 최선의 선택이 아닐 수 있습니다.

무료 또는 오픈 소스 HR 소프트웨어를 선택할 때 공급업체에 묻는 일반적인 질문

소프트웨어 공급업체와 대화하고 다양한 무료 및 오픈 소스 HR 관리 소프트웨어 옵션에 대해 자세히 알아볼 때 다음과 같은 몇 가지 주요 질문을 해야 합니다.

• 어떤 종류의 지원을 제공합니까? 공급업체는 지원에 대해 추가 비용을 청구하거나 무료 제품과 함께 지원을 중단하는 경우가 많습니다. 이는 문제가 발생했을 때 주요 문제가 될 수 있습니다. 공급업체 지원에 연락할 수 있는 방법(전화, 이메일 또는 채팅?)과 시기에 대한 자세한 내용을 문의하십시오.
• 귀하의 제품이 다른 시스템과 얼마나 쉽게 통합될 수 있습니까? 무료 HR 시스템이 전체 인력 기술 스택(현재 또는 미래)의 한 부분일 경우 다른 인적 자원 소프트웨어 시스템과 원활하게 통합되는지 확인하는 것이 중요합니다.
• 보고 옵션은 무엇입니까? 무료 시스템은 어딘가에서 비용을 절감해야 하며 일반적으로 보고에 있습니다. 제공되는 표준 보고 옵션이 충분하지 않은 경우 HR 직원이 자신만의 보고 옵션을 만들고 사용자 지정할 수 있는지 확인하십시오.
• 발표된 사례 연구가 있습니까? 사례 연구는 무료 제품이 실제로 다른 고객에게 가치를 제공했는지 알아보는 좋은 방법입니다. 공급업체에 사례 연구가 없거나 다른 고객과 연결하는 것을 주저하는 경우 해당 제품이 그다지 좋지 않다는 의미일 수 있습니다.

우리가 평가하는 방법

이 문서는 2021년 3월 12일에 업데이트되었습니다. 이 문서에서 고려되는 제품은 다음과 같아야 합니다.

• 무료 독립 실행형 버전의 소프트웨어를 제공합니다(제한된 시간 후에 제품을 구매해야 하는 소프트웨어의 평가판 버전이 아님).
• HR 소프트웨어 정의 충족: HR(인사) 소프트웨어는 직원 데이터의 기록 시스템 역할을 합니다. 직원 프로필, 직원 데이터베이스 및 보고의 세 가지 핵심 기능이 포함된 제품은 HR 소프트웨어로 분류되었습니다.

시장 정의를 충족하는 제품은 또한 2020년 3월 1일부터 2021년 3월 1일 사이에 게시된 최소 10개의 사용자 제출 리뷰가 필요했으며 게시 당시 Capterra에 대한 리뷰어의 전체 평점이 최소 4/5였습니다.

참고: 사용자가 표현한 의견 및 관점을 제공하는 이 글의 내용은 Capterra의 관점을 나타내지 않습니다.