비즈니스를 향상시키기 위해 AIO 작성자를 찾고 교육하는 방법 알아보기
게시 됨: 2023-06-15AI 글쓰기 도구의 이점에 대해 들어보셨겠지만 올바른 작성자를 찾는 것이 어려워 보입니다.
AI 작가가 품질을 희생하지 않고 생산 속도를 높일 수 있다는 것을 알고 있습니다.
그러나 이러한 도구를 침착하게 "구동"할 수 있는 작가를 어디에서 찾을 수 있습니까? 그들을 어떻게 조사하고, 고용하고, 훈련시키나요?
초조해 할 필요가 없습니다 – 당신이 있습니다.
이 블로그 게시물에서는 비즈니스 요구에 맞는 최고의 AIO(인공 지능 최적화) 작성자를 식별하고 고용하는 과정을 안내합니다.
찾고자 하는 기술, 상세한 구인 목록을 작성하는 방법, Viva HR 및 인디드와 같은 플랫폼을 활용하여 재능 있는 작가를 찾고, 작문 시험을 위해 전통적인 인터뷰를 버리고, 경험 많은 멘토와 함께 신입 사원을 교육하는 방법을 살펴보겠습니다.
이 프로세스의 근간에는 비용과 시간 절약이 있습니다 . 팀에 AIO 작성자를 수용하여 수익 마진을 극대화하는 방법을 알아보십시오!
목차:
- AIO 작성자를 찾고 교육하는 방법에 대한 비디오 마스터 클래스
- 이상적인 AIO 작성자 찾기
- 산업 전문성의 중요성
- 진정한 콘텐츠 작성 기술
- 업무의 일부로 AI 수용
- AIO 작성자를 찾고 교육하는 방법
- 상세한 작업 목록 만들기
- 새로운 AIO Writer 교육
- 경험이 풍부한 멘토와 신입 사원을 연결하십시오.
- 대규모 콘텐츠와 같은 AI 기반 플랫폼에 대한 교육 제공
- Viva HR 및 Indeed For Hiring과 같은 플랫폼 활용
- 고용에 Viva HR을 사용할 때의 이점
- 인디드가 작가를 찾는 데 유용한 리소스인 이유
- AIO Writers로 이익 마진 극대화
AIO 작성자를 찾고 교육하는 방법에 대한 비디오 마스터 클래스
이상적인 AIO 작성자 찾기
AIO 작가를 찾고 계십니까?
즉, AI를 기본 콘텐츠 작성자로 사용하여 블로그 초안을 생성하게 됩니다. 그런 다음 전문 인간 작가가 초안을 가져와 최적화하여 최대한의 잠재력을 발휘할 수 있도록 합니다. (이 사람은 AI 기계를 "운전"하는 사람일 수도 있습니다.)
그렇다면 좋은 AIO 작가에게 필요한 기술과 자질은 무엇일까요?
업계 전문 지식, 훌륭한 글쓰기 기술, AI 도구를 수용할 의지가 있는 사람을 찾으세요.
인간의 재능과 인공 지능을 결합하면 10배의 성과를 낼 수 있습니다. 게시물당 콘텐츠 생성 시간을 최대 7시간 이상 절약할 수도 있습니다.
평균적인 블로그 게시물은 사람이 작성하는 데 약 4시간이 걸리지만 콘텐츠에 더 많은 시간을 할애하는 사람이 더 나은 결과를 얻습니다.
그렇다면 글을 쓰는 시간을 절약하면서 콘텐츠 품질을 그대로 유지할 수 있다면 어떨까요?
이것이 AIO의 힘입니다. 고용에 필요한 사항은 다음과 같습니다.
산업 전문성
업계 전문가는 귀하의 틈새 시장을 이해하고 청중과 공감할 수 있는 관련성 있고 유익한 콘텐츠를 만들 수 있는 능력을 갖추고 있습니다.
특정 지식을 가진 작가를 고용하면 정확성을 유지하면서 복잡한 주제를 빠르게 파악할 수 있습니다.
진정한 콘텐츠 작성 기술
숙련된 콘텐츠 작가는 처음부터 끝까지 독자를 끌어들이는 매력적인 기사를 만듭니다.
당신이 찾고자 하는 작문 기술에는 뛰어난 문법, 스토리텔링, 연구, 어조나 스타일의 적응성이 포함됩니다.
당신은 또한 경험을 찾아야합니다. 3-5년 이상의 콘텐츠 작성 경력은 직원이 AIO로서 성공하는 데 필요한 이점을 제공해야 합니다.
업무의 일부로 AI 수용
AI를 쓰기 프로세스에 통합하면 품질을 희생하지 않고도 효율성을 극대화할 수 있습니다.
훌륭한 AIO 작성자는 생산성 향상을 위해 ChatGPT 또는 Content at Scale과 같은 AI 기반 도구를 사용하는 것에 대해 열린 마음을 가져야 합니다.
즉, AI를 피하는 "거만한" 작가를 피하십시오. (예전에는 저였으니 알겠습니다. 하지만 이런 유형의 사람은 AIO에 적합하지 않습니다.)
공정하게 말하면, 요즘 대부분의 작가들은 이에 대해 개방적입니다. 특히 그들이 AI 도구를 정말 잘 사용하는 데 필요한 지침과 교육을 제공한다면 더욱 그렇습니다.
인간의 창의성과 AI의 힘을 결합하면 콘텐츠 제작에서 탁월한 결과를 얻을 수 있습니다.
그건 그렇고, 내 링크를 사용하여 내가 선택한 AI 도구인 Content at Scale에 가입하면 콘텐츠 생성에 대해 20% 추가 크레딧을 받을 수 있습니다.
AIO 작성자를 찾고 교육하는 방법
재능있는 AIO 작가를 유치하고 싶습니까? 완벽한 직업 목록으로 시작하십시오.
1. 자세한 작업 목록 작성
AI 도구를 수용하면서 업계 전문 지식과 콘텐츠 작성 기술을 결합할 수 있는 사람이 필요합니다.
- 업계 지식의 필요성 강조: 이상적인 후보자는 귀하의 틈새 또는 부문(또는 고객의 틈새 또는 부문)에 대한 심층적인 지식을 가지고 있어야 브랜드 전문 지식을 완성하는 고품질 콘텐츠를 만들 수 있습니다. AIOing 틈새 콘텐츠가 해당 틈새에 경험이 있는 사람에게는 더 쉽고 빠르기 때문에 이것은 매우 중요합니다.
- 콘텐츠 작성 경험 명시: 콘텐츠 작성에 대한 강력한 배경 지식은 모든 AIO 작가 역할에 필수적입니다. 우수한 문법, 스토리텔링 능력, SEO 최적화 기술의 중요성을 일상 업무의 일부로 강조합니다.
- 귀하가 고용할 실제 업무에 대해 설명하십시오 . 구인 목록에 작업할 수 있는 프로젝트의 구체적인 예를 설명하여 지원자가 자신에게 기대하는 바를 명확하게 이해할 수 있도록 합니다.
- 직함과 목록에 AI를 언급하십시오 . 즉, "기술 AI 콘텐츠 작가." "AI"라는 말을 피할 필요가 없습니다. 인공 지능은 현재 콘텐츠 산업에서 꽤 큰 문제이며 대부분의 작가는 실제로 AI 작문 작업을 파악하고 실제로 찾고 있습니다! 그러나 목록에서 "AIO"라는 용어를 사용하는 경우 콘텐츠 작성에서 새롭게 떠오르는 역할이므로 명확하게 정의해야 합니다.
다음은 작업 설명의 예입니다.
"우리는 기술 AIO 작가로 훈련할 수 있는 재능 있는 콘텐츠 작가를 찾고 있습니다. 즉 AI를 기준으로 콘텐츠를 작성하고(교육 및 도구를 제공할 것입니다) 해당 콘텐츠 출력을 최상의 상태로 최적화하는 사람입니다. 검색 엔진과 인간 모두의 결과입니다.”
작문 시험이 프리랜서 작가 고용의 미래인 이유(Zoom 인터뷰 잊어버리기)
그래서 당신은 구인 목록을 게시했고 몇몇 좋은 후보자들이 지원했습니다. 이제 채용 풀을 필터링할 차례입니다.
희소식: Zoom 인터뷰 건너뛰기.
Zoom 인터뷰는 작년과 마찬가지로 작문 시험으로 전환할 때입니다.
우수한 후보자를 빠르게 식별하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 지침을 따르고 매력적인 콘텐츠를 만드는 능력을 평가합니다.
면접보다 필기시험이 더 효과적인 이유는?
필기 시험을 통해 지원자의 실제 작문 실력을 평가할 수 있습니다.
연구에 따르면 전통적인 인터뷰는 편견의 영향을 받을 수 있으며 직무 성과를 정확하게 예측하지 못할 수 있습니다.
샘플 작업을 통해 지원자의 품질을 결정하는 방법:
AIO 작성자가 수행할 작업 유형을 반영하는 작업을 만듭니다. 여기에는 업계 틈새 시장에서 AI 생성 콘텐츠를 최적화하거나 긴 형식의 기사를 만드는 것이 포함될 수 있습니다.
공정성을 보장하기 위해 작업에 대한 명확한 지침과 기대치를 제공하고 시간과 노력에 대한 존중의 표시로 완성된 샘플에 대한 보상을 제공하는 것을 고려하십시오.
2. 고용을 위해 Viva HR 및 인디드와 같은 플랫폼 활용
잠재적인 프리랜서 작가를 찾을 때 Viva HR 또는 인디드와 같은 고용 플랫폼을 사용하면 많은 골칫거리를 줄일 수 있습니다.
이러한 플랫폼을 사용하면 인터뷰 프로세스를 사용자 정의하고 많은 후보자 풀에 액세스하여 비즈니스에 완벽한 AIO 작가를 쉽게 찾을 수 있습니다.
고용에 Viva HR을 사용할 때의 이점
Viva HR은 소기업 및 신생 기업을 위해 특별히 설계된 지원자 추적 시스템을 제공합니다.
이 플랫폼은 사용자 지정 가능한 템플릿, 자동화된 채용 공고 및 사용하기 쉬운 후보자 관리 도구를 제공하여 전체 채용 프로세스를 간소화합니다.
내장된 분석 기능은 지원자를 평가할 때 데이터 기반 결정을 내리는 데도 도움이 됩니다.
인디드가 작가를 찾는 데 유용한 리소스인 이유
인디드는 콘텐츠 작성을 포함하여 다양한 산업 분야의 고용주와 수백만 명의 구직자를 연결합니다.
무료로 일자리를 게시하거나 더 많은 자격을 갖춘 후보자에게 더 빨리 도달하기 위해 일자리를 후원할 수 있습니다.
또한 고급 검색 필터를 통해 기술, 경험 수준 및 위치 선호도를 기반으로 적합한 지원자를 정확히 찾아낼 수 있습니다. 모두 AIO 작가 요구 사항에 맞게 특별히 조정되었습니다.
구인 목록 최적화에 대한 팁:
- 눈길을 끄는 제목 만들기: 귀하의 목록이 다른 유사한 게시물 사이에서 눈에 띄도록 하십시오. "AIO 작성자", "AI 기반 콘텐츠 제작자" 또는 "AI 경험이 있는 콘텐츠 전략가"와 같은 용어를 사용합니다.
- 회사 문화 보여주기: 회사의 가치, 사명 및 작업 환경을 엿볼 수 있도록 적절한 후보자를 끌어들입니다.
- 명확한 기대치 제공: 역할에 대한 구체적인 책임과 요구 사항을 설명합니다. 그들이 사용할 AI 도구를 언급하고 업계 전문성을 강조합니다.
이러한 플랫폼을 활용하고 구인 목록을 최적화하면 콘텐츠 마케팅 노력을 새로운 차원으로 끌어올리는 데 도움을 줄 수 있는 AIO 작가를 찾는 길을 잘 가고 있습니다.
그건 그렇고, 작가를 고용하고 훈련시킨 후에는 놀라운 콘텐츠를 지속적으로 제작하기 위한 프로세스가 필요합니다. 내 콘텐츠 프로세스 청사진에서 다루었습니다. 콘텐츠 마케팅을 강화하는 데 사용할 단계, 도구, 팁 및 시스템을 알아보세요.
3. 새로운 AIO 작성자 교육
이상적인 후보자를 채용한 것을 축하합니다!
이제 뛰어난 결과를 제공할 수 있는 효율적인 AIO 작성자가 되기 위해 자신의 기술과 함께 AI 도구를 가장 잘 사용하는 방법에 대한 교육에 투자할 때입니다.
경험이 풍부한 멘토와 신입 사원을 연결하십시오.
팀에 이미 유명 인사가 있다면 이 사람에게 그들의 프로세스와 팁을 신입 직원과 공유할 권한을 주십시오.
신입 사원을 팀 내에서 경험이 풍부한 멘토와 연결하면 신입 사원이 귀중한 통찰력과 지침을 얻는 동시에 AIO 작성 역할의 고유한 요구 사항에 빠르게 적응하는 데 도움이 됩니다.
대규모 콘텐츠와 같은 AI 기반 플랫폼에 대한 교육 제공
사용하는 AI 작성 도구의 품질은 AIO 작성자의 효율성에 큰 영향을 미칩니다.
이와 함께 AIO 작성자 에게 제공하는 교육 및 지원 그 도구는 그만큼 중요합니다.
효과적인 교육을 위한 팁:
- 포괄적인 온보딩 계획 수립: 교육 프로세스의 각 단계에 대한 명확한 목표와 목적을 설명합니다.
- 실습 통합: 훈련생이 AI 도구를 사용하여 실제 시나리오를 통해 작업하여 자신의 능력에 대한 자신감을 얻도록 권장합니다.
- 정기적인 체크인 예약: 처음 몇 주 또는 몇 달 동안 훈련생과 연락하여 피드백을 받고, 질문이나 우려 사항을 해결하고, 진행 상황을 추적하세요.
- 지속적인 지원 제공: AIO 작성자가 업계 동향 및 AI 발전에 대한 최신 정보를 얻을 수 있도록 추가 리소스, 워크숍 또는 웨비나를 제공하여 지속적인 개선 문화를 조성합니다.
새로운 AIO 작가를 위한 포괄적인 교육에 투자하면 성공을 위한 준비를 하고 콘텐츠 제작 팀 내에서 귀중한 자산이 되도록 하여 출력 증가, 비용 절감 및 고객이 더 많은 것을 위해 다시 방문하게 하는 고품질 콘텐츠로 이어집니다.
AIO Writers로 이익 마진 극대화
AIO 작가의 힘으로 콘텐츠 제작 프로세스를 혁신하십시오. AI 생성 콘텐츠와 숙련된 사람의 최적화를 결합하면 콘텐츠 출력을 높이고 비용을 절감할 수 있습니다. 이는 품질을 희생하지 않고도 더 높은 이윤으로 이어질 수 있습니다.
전통적인 프리랜서 작성 비용과 AIO 작성 비용:
- 프리랜서 작성 비용은 연구, 초안 작성, 편집 및 교정 작업으로 인해 빠르게 증가합니다.
- AIO 작성은 인간 최적화를 통해 품질을 유지하면서 초기 초안에 AI 도구를 활용하여 비용을 절감합니다.
생산성 및 효율성에 미치는 영향:
- AIO 작성자는 AI 기술과 자신의 전문 지식을 활용하여 기존 방법보다 10배 더 많은 출력을 생성합니다.
- 효율성 증가는 프로젝트의 처리 시간 단축을 의미합니다. 즉, 빠르게 확장하거나 촉박한 기한을 맞추려는 기업에게 큰 도움이 됩니다.
- AI 도구와 재능 있는 작가 간의 협업을 통해 각 작품이 Google과 같은 검색 엔진에 최적화되도록 보장합니다. 즉, 귀하의 웹사이트에서 유기적 트래픽을 유도합니다.
AIO 작성자를 찾아 교육하여 콘텐츠 게임을 혁신하십시오.
AIO 작성자를 찾고 교육하는 데 시간을 투자하는 것은 비즈니스의 판도를 바꿀 수 있지만 올바른 사람을 찾는 것이 중요합니다. AI 기술을 수용하려면 업계 전문 지식과 콘텐츠 작성 기술이 필수입니다.
올바른 도구에 투자하고 숙련된 AIO 작가를 고용하여 효과적인 장편 콘텐츠 마케팅을 통해 번창하는 지속 가능한 비즈니스를 성장시키고 확장하십시오.
올바른 AIO 작성기가 밖에 있지만, 이를 찾으려면 약간의 파고를 할 의향이 있어야 합니다.
귀하의 비즈니스를 위한 AIO 작성자를 찾고 교육하는 데 더 깊은 교육을 원하십니까? (여기에는 그들을 관리하고 그들이 당신의 팀에 합류하면 위임하기 위한 시스템 설정이 포함됩니다.)
이는 지속 가능한 지속 가능한 비즈니스를 구축하는 데 필수적인 단계이며 이것이 제 Content Transformation System 멘토십 프로그램의 큰 부분을 차지하는 이유입니다.
이 12개월 프로그램은 오리를 한 줄로 세우고 마지막으로 지속 가능한 콘텐츠 마케팅(AI 전략과 함께)을 통해 성장하는 데 필요한 모든 열쇠를 제공합니다.
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