2023년 뛰어난 직장 문화 조성을 위한 상위 7개 직원 인식 소프트웨어

직원의 생산성을 높이기 위해 더 많은 지원과 감사가 필요합니까? 팀의 인정이 부족하여 의사소통 및 동기 부여에 문제가 있습니까?

절망하지 마십시오! 오늘 기사에서는 훌륭하고 건강한 직장을 만들기 위해 최고의 직원 인식 소프트웨어를 선택하는 데 도움을 드릴 것입니다. 직원의 기여와 성취를 인정하고 축하하는 것은 사기와 동기를 고양할 뿐만 아니라 긍정적인 업무 환경을 조성합니다.

갑시다!

직원 인식 소프트웨어란 무엇입니까?

고용 인정 도구는 직원의 노력과 성과를 인정하고 감사하도록 설계된 플랫폼입니다. 이를 통해 관리자와 동료는 직원의 헌신, 성취, 회사의 가치와 성공에 대한 공헌을 인정하고 보상할 수 있습니다.

이러한 도구 에는 P2P 인식, 관리자-직원 인식 및 맞춤형 보상 프로그램이 포함됩니다. 고용 인식 도구를 구현함으로써 조직은 긍정적인 업무 문화를 조성하고 직원 참여도와 사기를 높이며 직원들 사이에 감사를 표할 수 있습니다.

직원 인식 소프트웨어가 중요한 이유는 무엇입니까?

고용 인정 프로그램은 직원의 사기를 높이고, 긍정적인 업무 문화를 조성하며, 인재 유지를 장려합니다. 직원의 헌신과 성취를 인정하고 기념하면 동기 부여와 참여가 강화됩니다.

또한 개인이 가치 있다고 느끼고 탁월한 성과를 내도록 동기를 부여하는 분위기를 조성하여 생산성과 직업 만족도를 향상시킵니다. 더욱이, 민간 및 공공 인정 프로그램은 호의적이고 지원적인 업무 환경을 보여줌으로써 장래의 후보자를 유치합니다.

2023년 뛰어난 직장 문화 조성을 위한 상위 7개 직원 인식 소프트웨어

1- 보너스 – 직원을 위한 최고의 동료 표창 프로그램

Bonusly의 직원 표창 도구는 조직이 직원의 노고와 성과를 평가하고 보상할 수 있는 훌륭하고 효과적인 방법입니다. Bonusly를 사용하면 직원은 업무를 잘 수행했거나, 더 많은 노력을 기울였거나, 뛰어난 팀워크를 보여주었거나 동료의 기여를 쉽고 빠르게 인정할 수 있습니다.

이 플랫폼을 통해 직원들은 기프트 카드나 자선 기부와 같은 다양한 보상으로 교환할 수 있는 가상 보너스를 서로에게 줄 수 있습니다. 이는 직원의 동기를 고양할 뿐만 아니라 긍정적이고 포용적인 업무 문화를 조성합니다. Bonusly의 사용자 친화적인 인터페이스와 다양한 커뮤니케이션 도구와의 원활한 통합은 직원 참여와 인지도를 향상시키려는 모든 회사에 귀중한 자산이 됩니다.

보너스 핵심 기능

Bonusly는 직원 인식을 향상하고 직장에서 감사 문화를 조성하기 위한 포괄적인 기능 세트를 제공합니다. 주요 기능 중 일부는 다음과 같습니다.

1. 동료 간 인정: 직원들이 동료의 뛰어난 작업을 인정하고 감사할 수 있도록 보너스로 권한을 부여합니다. 이는 팀 구성원이 서로의 기여를 인정할 수 있도록 함으로써 협력과 긍정의 문화를 장려합니다.
2. 맞춤형 보상: Bonusly를 통해 사용자는 다양한 보상 중에서 선택하거나 직원의 선호도와 관심 사항에 맞게 자신만의 보상을 만들 수 있는 유연성을 갖습니다. 기프트 카드, 자선 기부, 개인화된 경험 등 보상 옵션을 맞춤화하여 수령인의 공감을 얻을 수 있습니다.
3. 실시간 인식: Bonusly의 뛰어난 기능 중 하나는 즉각적인 인식 기능입니다. 직원들은 실시간으로 인정을 주고받을 수 있으므로 성과가 즉시 인정되고 자신의 노력이 모든 사람의 마음 속에 생생하게 남아 있을 때 개인은 가치 있고 감사함을 느낄 수 있습니다.
4. 커뮤니케이션 도구와의 통합: Bonusly는 Slack과 같은 널리 사용되는 커뮤니케이션 플랫폼과 완벽하게 통합되어 직원들이 일상적인 협업에 이미 사용하고 있는 도구 내에서 쉽게 인정을 주고받을 수 있습니다. 이러한 통합을 통해 인정은 팀 작업 흐름의 원활한 일부가 되어 감사의 문화를 조성할 수 있습니다.
5. 분석 및 보고: 인식 활동에 대한 귀중한 통찰력과 분석을 보너스로 제공합니다. 조직은 직원 인식 노력의 영향을 추적하고, 최고 성과자를 식별하고, 팀 내 인식 동향을 더 깊이 이해할 수 있습니다. 이러한 분석은 데이터 중심 의사 결정을 가능하게 하고 인식 관행의 지속적인 개선을 촉진하는 데 도움이 됩니다.
6. 사회적 인정 피드: 직원들이 동료의 성과를 공개적으로 축하할 수 있는 사회적 인정 피드를 보너스로 제공합니다. 이 피드는 공동체 의식을 키우고 팀 구성원이 서로의 성공을 축하할 수 있는 긍정적이고 지원적인 작업 환경을 장려합니다.
7. 관리자 도구 및 승인: Bonusly는 관리자에게 표창 예산 설정, 보상 카탈로그 사용자 정의, 표창 메시지 검토 및 승인 등의 추가 기능을 제공합니다. 이를 통해 관리자는 인정이 회사 가치에 부합하고 원하는 행동을 강화하는지 확인할 수 있습니다.
8. 모바일 앱 접근성: Bonusly는 모바일 앱을 통해 액세스할 수 있어 직원들이 이동 중에도 인정을 주고 받을 수 있습니다. 이러한 유연성 덕분에 직원들은 언제 어디서나 표창 활동에 참여할 수 있으므로 원격 또는 분산된 팀이 편리하게 접근할 수 있습니다.
9. HR 시스템과 통합: 널리 사용되는 HR 시스템과 보너스로 통합되어 직원 인식을 간소화하고 다른 HR 프로세스와 일치시킵니다. 이러한 통합을 통해 인정은 온보딩부터 성과 검토까지 직원 라이프사이클의 필수적인 부분이 됩니다.
10. 게임화 및 순위표: 보너스로 게임화 요소를 통합하여 인식을 더욱 매력적이고 재미있게 만듭니다. 리더보드와 포인트 시스템은 우호적인 경쟁을 장려하고 직원들이 표창 프로그램에 적극적으로 참여하도록 동기를 부여합니다.

보너스를 사용하는 회사

• 근무일
• 라이크
• 팔로알토 네트웍스
• 좌석 괴짜
• 초바니

보너스 가격

• 코어: 사용자당 월 $3, 월별 청구
• 장점: 사용자당 월 $5, 월별 청구
• 맞춤형: Bonusly 영업팀과 연결하여 가격 할인을 받으세요.

2- 동기 부여 – 소셜 피드를 갖춘 최고의 직원 참여 플랫폼

Motivosity는 직원 참여를 강화하고 긍정적인 업무 문화를 조성하도록 설계된 강력한 직원 인식 플랫폼입니다. Motivosity를 사용하면 직원의 기여를 실시간으로 쉽게 인식하고 평가할 수 있습니다!

또한 이 도구를 사용하면 동료들이 서로 인정하고 감사를 나누고 성과를 축하할 수 있어 팀 내에서 감사와 연대감을 형성할 수 있습니다. Motivosity의 사용자 친화적인 인터페이스와 사용자 정의 가능한 기능은 모든 규모의 회사에 효과적인 솔루션을 제공하여 직원 만족도와 유지율을 높이는 데 도움을 줍니다.

동기 부여 핵심 기능

1. 동료 간 인정: 동기 부여를 통해 직원은 동료의 기여를 인정하고 감사할 수 있으며 감사와 협력의 문화를 조성할 수 있습니다.
2. 관리자 대 직원 인정: 관리자는 팀원의 노고와 성과를 쉽게 인정하고 보상하여 사기와 동기를 높일 수 있습니다.
3. 전사적 인정: 동기 부여를 통해 조직 전체에서 인정과 직원 감사를 공유할 수 있으므로 회사의 핵심 가치에 대해 모든 수준에서 탁월한 기여를 축하하고 인정받을 수 있습니다.
4. 사용자 정의 가능한 표창 배지: 조직은 고유한 문화와 가치에 맞게 표창 배지를 만들어 직원 표창에 개인화된 터치를 제공할 수 있습니다.
5. 소셜 인식 피드: 소셜 피드를 통해 직원들은 동료를 공개적으로 평가하고 인식하여 공동체 의식과 동지애를 고취할 수 있습니다.
6. 성과 지표 및 분석: Motivosity는 자세한 분석 및 성과 지표를 제공하여 조직이 인식 노력의 영향을 추적 및 측정하고 개선 영역을 식별할 수 있도록 합니다.
7. 보상 및 인센티브 : Motivosity는 직원의 선호도와 관심 사항에 맞게 맞춤화할 수 있는 다양한 직원 보상과 인센티브를 제공하여 직원의 성과에 대한 실질적인 인정을 제공합니다.
8. HR 시스템과 통합: Motivosity는 기존 HR 시스템과 원활하게 통합되어 인식 프로세스를 간소화하고 정확한 최신 직원 데이터를 보장합니다.
9. 이동 중 인식을 위한 모바일 앱: Motivosity 모바일 앱을 사용하면 직원은 언제 어디서나 쉽게 동료를 인식하고 감사할 수 있으므로 직원 경험을 일상의 일부로 인식할 수 있습니다.
10. 지속적인 피드백 및 커뮤니케이션: Motivosity는 직원과 관리자 간의 지속적인 피드백과 커뮤니케이션을 촉진하여 개인적 및 직업적 성장을 촉진하기 위한 개방적이고 투명한 대화를 조성합니다.

동기를 활용하는 기업

• 칙필레
• 보쉬
• 코토팍시
• 후지필름
• 핸콕 헬스

동기 부여 가격

• Motivosity를 구매한 후에는 인정 및 보상, 관리자 개발, 직원 통찰력을 추가 기능으로 구매할 수도 있습니다. 이에 대한 가격은 다음과 같습니다.
  • 동기 부여: 사용자당 $2 기본 가격
  • 인정 및 보상: 사용자당 +$2
  • 관리자 개발: 사용자당 +$2
  • 직원 통찰력: 사용자당 +$2

3- Awardco – 금전적 보상을 위한 최고의 동료 인식 소프트웨어

Awardco의 직원 표창 도구는 기업이 직원의 노고와 성과를 효과적으로 인정하고 평가할 수 있게 해주는 놀라운 솔루션입니다. Awardco를 통해 기업은 직원들이 뛰어난 동료들에게 긍정적인 피드백을 받고 제공할 수 있는 플랫폼을 제공함으로써 인정 문화를 조성할 수 있습니다.

이 도구는 직원 참여와 성과를 추적하기 위한 맞춤형 보상, 소셜 인식 피드, 실시간 분석 등 다양한 기능을 제공합니다. Awardco의 직원 인식 도구를 활용함으로써 조직은 직원의 사기를 높이고 생산성을 높이며 긍정적이고 지원적인 업무 환경을 조성할 수 있습니다.

Awardco 핵심 기능

1. 사용하기 쉬운 플랫폼: Awardco는 관리자가 플랫폼의 다양한 기능을 쉽게 탐색하고 활용할 수 있도록 사용자 친화적인 인터페이스를 제공합니다.
2. 사용자 정의 가능한 표창 프로그램: 관리자는 회사 문화와 가치에 맞는 맞춤형 표창 프로그램을 만들어 직원 표창이 조직의 목표에 부합하도록 할 수 있습니다.
3. 직원 성과 추적: Awardco는 직원 성과를 추적하고 모니터링하여 성과 관리 및 개선을 위한 귀중한 통찰력과 데이터를 제공합니다.
4. 동료 간 인정: 직원들은 동료를 인정하고 감사할 수 있어 긍정적이고 협력적인 업무 환경을 조성할 수 있습니다.
5. 다양한 보상: Awardco는 기프트 카드, 체험, 상품 등 직원이 선택할 수 있는 다양한 보상을 제공하여 각 직원이 자신에게 의미 있는 보상을 선택할 수 있도록 합니다.
6. 사회적 인정: 이 플랫폼은 직원 성과를 공개적으로 인정하고 축하하며 감사와 격려의 문화를 장려합니다.
7. 자동화된 프로세스: Awardco는 인정 및 보상 프로세스를 자동화하여 관리자의 시간과 노력을 절약하고 직원 성과를 적시에 인정하도록 보장합니다.
8. HR 시스템과 통합: Awardco는 기존 HR 시스템과 완벽하게 통합되어 다른 HR 프로세스와 함께 직원 인식을 쉽게 관리할 수 있습니다.
9. 분석 및 보고: 이 플랫폼은 직원 인식 및 성과에 대한 자세한 분석 및 보고를 제공하므로 관리자는 인식 프로그램의 영향을 추적하고 데이터 기반 결정을 내릴 수 있습니다.
10. 모바일 접근성: Awardco는 모바일 장치를 통해 액세스할 수 있어 직원과 관리자가 이동 중에도 인식하고 보상할 수 있습니다.

Awardco를 사용하는 기업

• 질로우
• 최고의
• 코넬대학교
• 헤르츠
• 퀄트릭스

Awardco 가격

• 라이트: $2,500/년
• 이동: $4,000/년

4월 – 워크플로우 생성을 위한 최고의 직원 인식 소프트웨어 옵션

Mo의 직원 인식 도구는 직원 참여를 강화하고 조직 내에서 동기를 부여하도록 설계된 강력한 플랫폼입니다. 가상 배지, 개인화된 메시지, 심지어는 금전적 보상까지 합당한 직원에게 보내는 간소화된 프로세스를 제공합니다.

또한 이 도구를 사용하면 관리자와 리더는 인식 추세와 패턴을 추적하고 분석하여 직원 성과와 만족도에 대한 귀중한 통찰력을 얻을 수 있습니다. 감사와 인정의 문화를 조성함으로써 Mo의 성공적인 직원 표창 프로그램은 직원들이 가치 있다고 느끼고 탁월하도록 동기를 부여받는 긍정적인 업무 환경을 조성하는 데 도움이 됩니다.

모 핵심 기능

1. 사용자 정의 가능한 인식 배지: Mo를 사용하면 회사의 고유한 인식 프로그램에 맞게 배지를 만들고 사용자 정의할 수 있습니다. 이러한 배지는 조직의 가치와 목표에 맞게 맞춤화하여 직원을 인정하고 감사하는 의미 있는 방법을 제공할 수 있습니다.
2. 동료 간 인정: Mo를 사용하면 직원은 동료의 노고와 기여를 인정하고 감사할 수 있습니다. 이러한 P2P 인정은 긍정적이고 협력적인 업무 환경을 조성하여 직원의 사기와 참여도를 높여줍니다.
3. 관리자 승인 워크플로: Mo는 인정이 공정하고 일관되게 이루어지도록 관리자 승인 워크플로를 제공합니다. 관리자는 팀 구성원의 인정을 검토하고 승인하여 그것이 회사의 가치 및 지침과 일치하는지 확인할 수 있습니다.
4. 성과 기반 보상: Mo를 사용하면 인정을 성과 기반 보상과 연결할 수 있습니다. 이는 지속적으로 탁월한 성과를 내는 직원에게 그에 따른 보상을 제공하여 지속적으로 뛰어난 업무를 수행할 수 있도록 동기를 부여한다는 의미입니다.
5. 실시간 피드백 및 인식: Mo는 실시간 피드백 및 인식을 지원하여 직원이 자신의 성과에 대해 즉시 인정을 받을 수 있도록 합니다. 이러한 즉각적인 인식은 직원의 동기 부여와 만족도를 높이고 긍정적인 행동과 성과를 강화합니다.
6. HR 시스템과 통합: Mo는 기존 HR 시스템과 원활하게 통합되어 직원 인식 데이터를 쉽게 추적하고 관리할 수 있습니다. 이러한 통합은 인정 프로세스를 간소화하고 성과 평가 및 인재 관리에 대한 귀중한 통찰력을 제공합니다.
7. 분석 및 보고: Mo는 강력한 분석 및 보고 기능을 제공하여 인식 프로그램의 효과에 대한 통찰력을 얻을 수 있습니다. 인정 수, 참여 수준, 인정이 직원 만족도 및 유지에 미치는 영향과 같은 지표를 추적할 수 있습니다.
8. 다중 플랫폼 접근성: Mo는 웹 및 모바일 장치를 포함한 여러 플랫폼에서 액세스할 수 있습니다. 이를 통해 직원들은 자신의 위치나 선호하는 장치에 관계없이 인식 프로그램에 쉽게 액세스하고 참여할 수 있습니다.
9. 사회적 인정 피드: Mo는 직원들이 동료의 성과를 공개적으로 공유하고 축하할 수 있는 사회적 인정 피드를 제공합니다. 이를 통해 직원들 간의 공동체 의식과 동료애를 키우고 긍정적이고 협조적인 업무 문화를 조성합니다.

Mo를 사용하는 기업

• SGN
• 아스펜
• 윌리엄 힐
• SHL

모 가격

• 스타터: 연간 청구 시 사용자당 월 $2.70
• 레벨 업: 연간 청구 시 사용자당 월 $4.50
• 맞춤형: 자세한 가격 정보를 얻으려면 Mo 팀에 문의하세요.

5- Workstars – 최고의 포인트 기반 직원 표창 프로그램

Workstars는 기업이 감사와 인정의 문화를 조성하는 데 도움이 되는 강력한 직원 인식 플랫폼입니다. Workstars를 사용하면 직원의 노고와 성과를 쉽게 인정하고 보상할 수 있습니다. 이 플랫폼 은 P2P 인식, 관리자 대 직원 인식, 전사적 인식 프로그램 등 다양한 기능을 제공합니다.

또한 직원들은 배지, 포인트 또는 금전적 보상 의 형태로 인정을 받을 수 있어 동기 부여와 참여도를 높일 수 있습니다. 또한 이 플랫폼은 효과적인 분석과 통찰력을 제공하므로 회사는 인식 노력의 영향을 추적하고 측정할 수 있습니다.

워크스타즈 핵심 기능

1. 간소화된 직원 표창: Workstars는 직원의 뛰어난 성과를 인정하고 보상하는 사용자 친화적인 플랫폼을 제공하여 직원의 노고와 기여를 쉽게 인정할 수 있도록 합니다.
2. 맞춤형 표창 프로그램: 이 플랫폼을 통해 조직은 특정 요구 사항과 문화에 맞는 맞춤형 표창 프로그램을 생성하여 표창 노력이 회사 목표 및 가치와 일치하도록 할 수 있습니다.
3. 동료 간 인정: Workstars는 직원들이 동료의 업적을 인정할 수 있도록 지원하고 협력적인 작업 환경을 조성함으로써 감사 문화를 장려합니다.
4. 포인트 기반 보상 시스템: 직원들은 인정 노력에 대한 포인트를 축적할 수 있으며, 이 포인트는 신중하게 선별된 카탈로그에서 선택할 수 있는 다양한 보상으로 교환될 수 있습니다.
5. 성과 추적 및 분석: 이 플랫폼은 포괄적인 성과 추적 및 분석을 제공하여 고용주에게 직원 성과 및 참여 수준에 대한 귀중한 통찰력을 제공합니다.
6. 실시간 알림: 즉각적인 알림을 통해 직원은 자신의 성과를 시기적절하게 인정받아 사기와 동기를 높일 수 있습니다.
7. HR 시스템과 통합: Workstars는 기존 HR 시스템 및 도구와 원활하게 통합되므로 인식 노력을 기존 프로세스에 쉽게 통합할 수 있습니다.
8. 모바일 접근성: 모바일 기기를 통해 플랫폼에 접근할 수 있어 직원들이 언제 어디서나 동료를 알아볼 수 있습니다.
9. 직원 참여 설문조사: Workstars는 직원 참여 설문조사를 실시하여 직장 만족도와 성과를 더욱 향상시킬 수 있는 귀중한 피드백과 통찰력을 제공하는 옵션을 제공합니다.
10. 보고서 및 데이터 분석: 고용주는 세부 보고서를 생성하고 인식 데이터를 분석하여 추세, 개선 영역 및 최고 성과자를 식별하는 데 도움을 줄 수 있습니다.

Workstars를 사용하는 회사

• 오닉스
• 던험비

Workstars 가격

Workstars는 회사의 직원 수에 따라 다양한 가격 책정 계층을 제공합니다. 예를 들어 직원이 50~250명인 회사의 경우 가격은 다음과 같습니다.

• 입장료 : 사용자당 월 $2
• 장점: 사용자당 월 4달러
• 글로벌: 사용자당 월 $5.50

6- Lattice – 지속적인 피드백 및 체크인을 위한 최고의 직원 인식 소프트웨어

Lattice의 직원 인식 플랫폼은 직원 참여를 강화하고 긍정적인 업무 문화를 조성하도록 특별히 설계되었습니다. Lattice를 사용하면 기업은 직원의 가치 있는 기여를 손쉽게 인정하고 가치 있게 여겨 강력한 인정과 동기를 부여할 수 있습니다.

이 플랫폼 은 P2P 인식, 관리자-직원 인식, 전사적 인식 프로그램 등 다양한 기능을 제공합니다. Lattice의 직원 인식 플랫폼을 채택함으로써 조직은 직원의 사기를 높이고 유지율을 높이며 전반적인 직원 및 사용자 경험을 풍부하게 할 수 있습니다.

래티스 핵심 기능

1. 피드백 및 코칭: Lattice는 관리자와 직원 간의 지속적인 피드백과 코칭을 촉진합니다. 실시간 의사소통과 코칭 세션이 가능해 관리자가 적시에 지침과 지원을 제공할 수 있습니다.
2. 지속적인 성과 점검 : Lattice는 전통적인 연간 성과 검토 대신 관리자와 직원 간의 정기적인 점검을 권장합니다. 이러한 빈번한 의사소통은 모든 문제를 즉각적으로 해결하는 데 도움이 되며 도중에 방향을 수정할 수 있게 해줍니다.
3. 분석 및 통찰력: Lattice는 직원 성과에 대한 강력한 분석 및 통찰력을 제공합니다. 이는 기업이 추세를 식별하고, 팀 성과를 평가하고, 데이터 기반 결정을 내리는 데 도움이 되는 보고서와 대시보드를 생성합니다.
4. 통합 및 사용자 정의: Lattice는 다른 HR 도구와 원활하게 통합되며 각 회사의 고유한 성과 관리 프로세스에 맞는 사용자 정의 옵션을 제공합니다.
5. 목표 조정: Lattice는 모든 직원의 목표가 회사의 전반적인 목표와 일치하도록 보장합니다. 이는 통일된 초점을 형성하고 모든 사람이 동일한 목표를 향해 노력할 수 있도록 도와줍니다.
6. 직원 개발: Lattice는 경력 계획, 기술 개발 및 학습 기회를 위한 도구를 제공하여 직원 개발을 지원합니다. 이는 직원이 조직 내에서 성장하고 발전하는 데 도움이 됩니다.
7. 표창 벽: Lattice에는 직원들이 동료의 성과를 공개적으로 감사하고 축하할 수 있는 표창 벽이 포함되어 있습니다. 이는 조직 내에서 감사와 인정의 문화를 조성합니다.
8. 모바일 앱: Lattice는 직원과 관리자가 플랫폼에 액세스하고 이동 중에도 연결을 유지할 수 있도록 모바일 앱을 제공합니다. 이를 통해 사용자의 편의성과 유연성이 향상됩니다.

넥타를 사용하는 회사

• 느슨하게
• 로빈 후드
• 맛
• 마음
• 안녕하세요 프레쉬입니다

래티스 가격

Lattice의 가장 좋은 옵션 중 하나는 다양한 기능을 묶어서 비용을 절약할 수 있다는 것입니다! 이러한 기능의 가격은 다음과 같습니다.

• 성과 관리 + OKR 및 목표(번들): 1인당 월 $11
• 참여(추가): 매월 1인당 +$4
• 성장(추가 기능): 매월 1인당 +$4
• 보상(추가): 매월 1인당 +$6

7- Nectar HR – 게임화를 사용하는 최고의 직원 인식 소프트웨어 옵션

Nectar HR의 직원 인식 플랫폼 은 직원 참여도와 동기 부여를 강화하고 회사 문화에 긍정적인 영향을 미치는 강력한 도구입니다. 사용자 친화적인 인터페이스와 광범위한 기능을 갖춘 이 플랫폼을 통해 조직은 감사 문화를 조성할 수 있습니다. 직원들은 쉽게 인정을 주고받고, 이정표를 축하하고, 성과를 선보일 수 있습니다.

또한 이 플랫폼은 관리자에게 인식 이니셔티브의 영향을 평가할 수 있는 귀중한 통찰력과 분석 기능을 제공합니다. Nectar HR의 플랫폼을 사용함으로써 조직은 긍정적인 업무 환경을 조성하고 직원 만족도와 생산성을 향상시킬 수 있습니다.

넥타 핵심 기능

1. 맞춤형 인식 프로그램: Nectar HR을 사용하면 회사의 가치와 목표에 맞는 맞춤형 인식 프로그램을 만들 수 있습니다.
2. 동료 간 인정: 직원은 동료를 인정하여 감사와 팀워크의 문화를 조성할 수 있습니다.
3. 관리자 표창: 관리자는 팀 구성원의 뛰어난 성과를 인정하고 보상할 수 있는 능력이 있습니다.
4. 마일스톤 축하: Nectar HR은 입사 기념일, 생일, 업적과 같은 중요한 마일스톤을 축하할 수 있는 옵션을 제공합니다.
5. 보상 및 인센티브: 플랫폼은 직원들에게 동기를 부여하고 참여를 유도하기 위해 기프트 카드, 바우처, 경험과 같은 다양한 보상과 인센티브를 제공합니다.
6. 분석 및 보고: Nectar HR은 직원 인식 활동에 대한 데이터와 통찰력을 제공하여 인식 프로그램의 영향을 측정할 수 있습니다.
7. HR 시스템과 통합 : 이 플랫폼은 기존 HR 시스템과 원활하게 통합되어 전체 HR 프로세스에 인식을 쉽게 통합할 수 있습니다.
8. 모바일 앱: Nectar HR에는 직원들이 언제 어디서나 인정을 주고받을 수 있는 모바일 앱이 있습니다.
9. 사회적 인정 피드: 이 플랫폼에는 직원들이 동료를 공개적으로 인정하고 감사할 수 있는 사회적 인정 피드가 있습니다.
10. 게임화 요소: Nectar HR은 재미 있고 매력적인 인식을 만들고 직원의 참여와 적극적인 참여를 장려하기 위해 게임화 요소를 통합합니다.
11. 관리 대시보드: 이 플랫폼은 직관적인 관리 대시보드를 제공하여 HR 관리자에게 인식 활동 및 프로그램 설정에 대한 완전한 제어 및 가시성을 제공합니다.

넥타를 사용하는 회사

• 레드핀
• 골든스테이트 워리어스
• 하이네켄

넥타 가격

• 표준: 연간 청구 시 사용자당 월 $2.75
• 추가: 연간 청구 시 사용자당 월 4달러

자주 묻는 질문

최고의 직원 인식 프레임워크는 무엇입니까?

Bonus.ly, Motivosity, Awardco, Mo 및 Workstars는 최고의 직원 인식 프레임워크입니다.

인식 프로그램을 시작하려면 어떻게 해야 합니까?

직원 표창 프로그램을 시작하려면 회사 가치에 맞춰 목표를 정의해야 합니다. 직원은 동료를 추천할 수 있으며, 보상을 위한 예산 할당을 고려할 수 있습니다. 프로그램을 모든 직원에게 알리고 그 영향을 추적하는 것도 긍정적인 회사 문화를 위해 중요하며, 직원 피드백을 수집하는 것은 개선에 도움이 될 것입니다. 성공 사례를 축하하고 공유하면 참여를 독려하고 동기를 부여하여 긍정적인 작업 환경을 조성하고 생산성을 높일 수 있습니다.

직원 인정 프로그램이 효과가 있나요?

직원 인식 시스템은 동기 부여와 참여를 높이는 데 매우 효과적입니다. 직원들이 자신의 기여에 대해 감사와 인정을 받을 때, 최고의 성과를 거두도록 영감을 줍니다. 이러한 효과적인 인정 시스템을 구현함으로써 직원 충성도와 유지율을 높이는 지원적이고 보람 있는 환경을 조성할 수 있습니다.