#ContentWriting채팅 요약: 자신의 분야에서 생각하는 리더로 자신을 세우기

지금쯤이면 "생각하는 리더"라는 말을 많이 들어보셨을 것입니다.

그러나 사고 리더란 정확히 무엇입니까? 그리고 어떻게 당신의 분야에서 하나가 될 수 있습니까?

이것이 이번 달의 #ContentWritingChat에서 이야기한 것입니다! 따라서 잘 알려진 업계 전문가로 성장할 준비가 되었다면 모든 팁을 계속 읽으십시오!

#ContentWriting채팅 요약: 자신의 분야에서 생각하는 리더로 자신을 세우기

#ContentWritingChat에 오신 것을 환영합니다! 여러분 모두가 여기에 있게 되어 매우 기쁩니다!

오늘, 우리는 당신의 분야에서 생각하는 리더로 자신을 확립하는 방법에 대해 이야기할 것입니다.

— 익스프레스 작가 | 콘텐츠 작성 파트너(@ExpWriters) 2022년 10월 4일

우리 커뮤니티는 이번 달의 채팅에서 몇 가지 귀중한 조언을 제공했습니다. 사람들이 당신을 꼭 필요한 자원으로 보기를 원한다면 이것이 당신이 알아야 할 모든 것입니다.

Q1: "생각 리더십"이 실제로 무엇을 의미한다고 생각합니까?

답1. 사고 리더십은 산업, 프로세스, 제품 또는 전략에 대한 통찰력을 제공하는 새롭고 독특한 정보입니다. #contentwriting채팅 https://t.co/fVyeRei2T1

— Andrew C. Belton, MBA(@AndrewCbelton) 2022년 10월 4일

생각하는 리더로 자리 잡기 위해 커뮤니티에서 사용할 수 있는 새롭고 고유한 정보를 지속적으로 제공해야 합니다.

A1: 사고 리더십은 영향력이 크고 혁신적이며/또는 유용한 아이디어를 적극적으로 공유하여 다른 사람들이 귀하의 작업/움직임에 참여할 수 있는 방법을 보여줍니다. #ContentWriting채팅

— 로스 로마노(@RossBRomano) 2022년 10월 4일

사고 리더십의 중요한 요소는 당신의 아이디어를 공유하고 다른 사람들이 동시에 참여하도록 격려하는 것이므로 두려워하지 말고 목소리를 내야 합니다!

Q2: 왜 누군가가 자신의 분야에서 생각하는 리더로 자리 잡고 싶어 할까요? 어떤 이점을 제공합니까?

A2: 자신을 사고 리더로 설정하는 것도 전문 지식을 선보이고 궁극적으로 청중과의 신뢰를 구축할 수 있는 좋은 방법입니다. 물론 알고, 좋아하고, 신뢰하는 요소는 판매 촉진에 필수적입니다. #ContentWriting채팅

— 레이첼 | 마인드셋 코치 + NLP 프랙티셔너(@rachmoffett) 2022년 10월 4일

알고, 좋아하고, 신뢰하는 요소를 구축하는 것은 브랜드로서의 성공을 만드는 데 매우 중요합니다. 사람들이 당신을 업계의 리더로 볼 때 그들은 당신과 신뢰 관계를 발전시켰고 당신의 사업을 지원하려는 경향이 더 커질 것입니다.

답2. 업계에서 생각하는 리더가 되는 것은 해당 부문에서 어느 정도의 신뢰와 존경을 받는 것이 바람직합니다. 새로운 기회를 추구하고, 새로운 접촉을 만들고, 유용한 자원을 발견하는 데 도움이 될 수 있습니다. #contentwriting채팅 https://t.co/6HP7gpXi4q

— Andrew C. Belton, MBA(@AndrewCbelton) 2022년 10월 4일

생각하는 리더로서 당신은 당신의 분야에서 어느 정도의 신뢰와 존경을 받게 될 것입니다. 이는 콘텐츠를 널리 공유하는 데 유용하지만 브랜드에 대한 수많은 새로운 기회로 이어질 수도 있습니다.

Q3: 생각하는 리더가 일반적으로 가지고 있다고 생각하는 최고의 자질은 무엇입니까?

Q3: 남을 돕고 싶은 마음. 진정으로, 가치 있는 사고 리더가 되려면 듣는 사람들에게 도움이 될 것으로 생각되는 아이디어/정보를 공유하려는 열망에 동기가 부여된다고 생각합니다. #ContentWriting채팅

— 로스 로마노(@RossBRomano) 2022년 10월 4일

Q3: 또한 자신감, "틀림"에 대한 의지, 다시 생각/적응하려는 의지. 어떤 것들은 지금은 좋은 아이디어일 수 있지만 시간이 지나면서 실현되지 않을 수 있습니다. 그것들이 잘 고려된다면, TL은 그것들을 공유하고 나중에 새로운 증거를 기반으로 수정할 수 있습니다. #콘텐츠쓰기채팅

— 로스 로마노(@RossBRomano) 2022년 10월 4일

사고 리더는 콘텐츠를 통해 다른 사람들을 돕고자 하는 욕구가 있습니다. 또한 자신감이 있고 시간이 지남에 따라 적응할 의향이 있습니다.

A3. 리더가 일반적으로 가지고 있는 최고의 자질은 적응력, 유연성, 집중력, 책임감, 가르치고 지속적으로 배우려는 의지입니다. #contentwriting채팅 https://t.co/xQUbmuDjQ7

— Andrew C. Belton, MBA(@AndrewCbelton) 2022년 10월 4일

적응력, 유연성, 집중력, 책임감은 사고하는 리더가 되고자 한다면 갖추어야 할 모든 특성입니다. 또한 다른 사람을 가르치려는 의지와 배우고 성장하려는 열망이 있어야 합니다.

Q4: 사고 리더십 전략을 구축하기 위한 첫 번째 단계는 무엇입니까?

A4: 귀하의 비즈니스와 청중의 요구에 따라 목표를 설정하십시오. 그 분야의 사고 리더를 조사하십시오. 회사의 사고 리더를 식별하고 준비하고 관점을 시작하십시오. #ContentWriting채팅

— Iron Horse (@ironhorseio) 2022년 10월 4일

먼저 목표를 설정해야 합니다. 생각하는 리더가 됨으로써 무엇을 성취하기를 희망합니까? 또한 다른 사고 리더를 조사하여 그들로부터 배울 수 있도록 하는 것도 현명합니다.

Q4:
1. 청중 식별
2. 그들의 고충을 파악하라
3. 당신의 전문성과 당신의 목소리를 확인하십시오
4. 2와 3이 일치하는 영역 찾기
5. 당신이 말하고 싶은 것과 그 이유를 고려하십시오
5. 계획/주제 목록을 작성하십시오. 그런 다음 매체를 고려하십시오. 소셜, 기사, 팟캐스트?#ContentWritingChat

— 로스 로마노(@RossBRomano) 2022년 10월 4일

사고 리더십 전략을 세우는 것은 청중이 누구인지, 그들의 고충이 무엇인지, 청중에게 도움이 될 전문 지식의 종류를 아는 것에서 시작됩니다. 거기에서 당신은 그들의 요구에 호소하는 콘텐츠를 만들기 시작할 수 있습니다.

A4: 이야기 시작! IRL을 입력하고 공간으로 이동합니다. 당신이 느끼는 것과 당신에게 중요한 것이 무엇인지 알아내는 데 도움이 되는 대화를 나누십시오. pic.twitter.com/TGUOLv3bN0

— 디카요 | dikayo.eth (@dikayodata) 2022년 10월 4일

커뮤니티 및 해당 분야의 다른 전문가와 대화하는 것이 중요합니다. 이것은 다른 사람들이 무엇을 찾고 있으며 현재 귀하가 해결할 수 있는 업계의 격차가 무엇인지 배울 수 있는 강력한 방법입니다.

Q5: 고품질 콘텐츠를 만드는 것은 자신을 사고 리더로 포지셔닝하는 효과적인 방법입니다. 이 작업에 가장 적합한 특정 콘텐츠 형식이 있습니까?

A5: 귀하에게 가장 적합한 콘텐츠 형식은 귀하의 강점을 활용하고 대상 고객에게 호소하는 형식입니다. #ContentWriting채팅

— 레이첼 | 마인드셋 코치 + NLP 프랙티셔너(@rachmoffett) 2022년 10월 4일

청중이 콘텐츠를 소비하는 방식에 호소하면서 항상 강점을 보여주는 콘텐츠를 만드십시오. 또한 우리는 모두 다른 방식으로 배우기를 좋아하므로 콘텐츠를 다양한 형식으로 용도를 변경하여 더 많은 청중에게 다가갈 수 있습니다.

A5: 콘텐츠 유형은 청중과 생각하는 리더가 가장 효과적인 형식에 따라 유연합니다. 예를 들어 팟캐스트, 백서, 블로그, TED Talks, Twitter는 모두 사고 리더십 형식이지만 모든 사람에게 가장 적합한 것은 아닙니다. #ContentWriting채팅

— 로스 로마노(@RossBRomano) 2022년 10월 4일

콘텐츠 형식에 유연하게 대처하고 새로운 시도에 열려 있어 어떻게 작동하는지 확인하세요. 오늘날 우리는 수많은 옵션을 사용할 수 있으므로 실험하는 것이 현명합니다.

Q6: 생각하는 리더가 되는 것의 일부는 콘텐츠가 주목받는 것입니다. 게시 중인 콘텐츠에 대한 트래픽과 노출을 어떻게 늘릴 수 있습니까?

A6: SEO 및 고유한(여전히 좋은) 관점. 분명히, 당신은 검색에 나타나길 원하지만 당신의 콘텐츠가 다른 모든 것과 비슷하게 보이거나 들리도록 만들지 마십시오. #ContentWriting채팅

— Iron Horse (@ironhorseio) 2022년 10월 4일

콘텐츠를 주목받는 것은 SEO에서 시작됩니다. 시간을 할애하여 콘텐츠를 최적화하여 Google 검색 결과에서 더 높은 순위를 차지할 수 있도록 하십시오.

A6: 콘텐츠 품질에 중점을 두는 것부터 시작하십시오. 콘텐츠가 사람들이 볼 가치가 있다고 확신하면 사람들이 볼 수 있도록 노력하십시오.

그런 다음 SEO 작업, 다른 블로그/팟캐스트와의 교차 프로모션, 타사 PR을 계획에 통합할 수 있습니다. #ContentWriting채팅

— 로스 로마노(@RossBRomano) 2022년 10월 4일

교차 프로모션은 또 다른 훌륭한 전술입니다. 다른 블로거 또는 팟캐스트와 협업할 수 있다면 브랜드와 콘텐츠에 대한 엄청난 관심을 불러일으킬 수 있습니다.

A6. 사고 리더십 콘텐츠의 범위를 넓히는 몇 가지 좋은 방법은 강력한 디지털 마케팅 캠페인을 만들고, 업계를 선도하는 출판물에 기여하고, 지역 또는 산업별 조직에 연락하여 통찰력을 제공하는 것입니다. #contentwriting채팅 https://t.co/jDAPmI4MVX

— Andrew C. Belton, MBA(@AndrewCbelton) 2022년 10월 4일

브랜드 인지도를 높이는 데 진지한 경우 디지털 마케팅 캠페인이 있는지 확인하십시오. 더 많은 노출을 위해 업계 최고의 출판물에 기고할 수도 있습니다.

Q7: 당신이 생각하는 리더로 성공적으로 자리 잡았는지 어떻게 알 수 있습니까? 이것을 측정할 수 있는 방법이 있습니까?

A7: 사람들이 당신이 생각하는 리더십을 통해 의사소통하는 분야와 관련하여 도움/조언을 요청하기 시작할 때. 또한 다른 사람들이 당신의 아이디어에 대해 토론하기 시작하는 것을 보게 될 것입니다. #ContentWriting채팅

— 로스 로마노(@RossBRomano) 2022년 10월 4일

사람들이 당신에게 도움이나 조언을 구하는 것을 발견했다면 좋은 신호입니다! 그것은 그들이 당신의 의견을 소중히 여기고 당신을 신뢰할 수 있는 출처로 생각한다는 것을 보여줍니다.

A7: 사고 리더는 생각합니다. 생각하고, 청중을 최우선으로 생각하고, 당신이 만들 수 있는 최고의 콘텐츠를 생산한다면 당신은 생각의 리더입니다. 축하해요! 그것을 유지하고 최적화를 계속 찾으십시오. #ContentWriting채팅

— Iron Horse (@ironhorseio) 2022년 10월 4일

최고의 콘텐츠를 게시하고 청중에게 서비스를 제공하는 데 집중하면 진정한 사고 리더가 되기 위한 올바른 길을 가고 있습니다.

다음 #ContentWritingChat에 참여하시겠습니까? 매월 첫 번째 화요일 오전 10시 Central에 캘린더를 표시하고 @ExpWriters Twitter 계정에서 만나보세요!