콘텐츠 마케팅 관리자 급여: 2023년에 얼마를 받을 수 있습니까?

꿈의 일자리를 찾을 시간입니다. 콘텐츠 마케팅 관리자보다 더 나은 역할이 있을까요? 책임이 많은 고소득 직업처럼 들리지 않습니까?

우리 중 많은 사람들은 우리가 살고 있는 가혹한 새로운 재정 현실과 싸우기 위해 적절한 급여를 받는 직업이 필요합니다. 걱정하지 마십시오. 우리는 당신이 돈을 뜯어먹는 Scrooge McDuck이라고 생각하지 않습니다. 우리는 그것을 얻는다; 시간은 어렵다.

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그렇다면 콘텐츠 마케팅 관리자 직업은 재정적으로 실행 가능한 직업입니까? 아니면 비슷한 직업이 훨씬 더 수익성이 좋습니까? 글쎄, 그것은 직접적인 대답이 아닙니다. 결과적으로 콘텐츠 마케팅 관리 작업 급여는 엄청나게 변동합니다.

이러한 콘텐츠 마케팅 관리자 급여 범위에 영향을 미치는 요인을 살펴보려면 함께 가십시오. 다른 많은 곳에서 이야기되지 않는 한 가지 요소인 회사 자체를 포함합니다.

주요 테이크 아웃

• 콘텐츠 마케팅 매니저는 콘텐츠 마케팅 전략을 담당하며 다양한 업무를 수행합니다.
• 교육은 급여에 영향을 미칠 수 있지만 그것이 전부는 아닙니다.
• 경험은 진정으로 중요한 것입니다. 현장에서 더 많은 경험을 쌓을수록 급여가 더 많이 오를 것입니다.
• 다음과 같은 기술; 세부 사항에 대한 강한 관심, 사람이 되는 사람, 문제 해결 능력이 급여에 영향을 미칠 수 있습니다. 해당 업무에 적합한 기술을 보유하고 있다면 적절한 급여가 따라올 것입니다.
• 중소기업에 고용된 경우 더 적은 급여를 기대하십시오. 그러나 마케팅 핫스팟의 거대 기업에서 일할 만큼 운이 좋다면 급여가 오르는 것을 지켜보십시오. 현재 고용주 규모로 인한 임금 격차는 현재 35%입니다.

콘텐츠 마케팅 매니저는 어떤 일을 하나요?

마케팅 업계에서는 비슷하게 들리는 역할을 많이 듣게 되지만 몇 가지 중요한 차이점이 있습니다.

그렇다면 콘텐츠 마케팅 매니저의 역할은 무엇일까요? 음, 먼저 콘텐츠 마케팅이 무엇인지 살펴보겠습니다.

콘텐츠 마케팅은 브랜드나 제품에 대한 관심을 불러일으키는 과정입니다. 간단하죠? 이것은 일반적으로 매력적인 온라인 콘텐츠를 사용하여 수행됩니다. 온라인 콘텐츠는 소셜 미디어 게시물에서 이메일 마케팅에 이르기까지 다양합니다. 금융 서비스 또는 전자 상거래 브랜드의 콘텐츠 관리자이든 브랜드 인지도가 주요 목표입니다.

콘텐츠 마케팅 관리자의 작업 설명에는 다양한 작업이 포함됩니다. 그들은 본질적으로 마케팅 세계의 저글링 행위입니다.

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이러한 작업은 다음 네 가지 영역을 중심으로 합니다.

1. 콘텐츠 제작: 콘텐츠 마케팅 관리자는 콘텐츠 제작에 참여해야 합니다. 이러한 작업은 SEO가 풍부한 콘텐츠 작성 및 편집에서 스타일 가이드 설정에 이르기까지 다양할 수 있습니다. 실제로 마케팅 관리자의 하루 대부분은 제작에서 게시까지 콘텐츠를 중심으로 이루어집니다.
2. 콘텐츠 전략가 : 성공적인 마케팅 전략도 수립해야 합니다. 여기에는 캠페인 목표, 예산, 콘텐츠 유형, 전달 채널 및 기간이 포함됩니다. 가장 효과적이려면 브랜드, KPI 및 대상 고객의 영향을 받아야 합니다.
3. 팀 관리 : 콘텐츠 작가 및 기타 직원으로 구성된 마케팅팀을 담당하는 개인입니다. 규모가 크든 작든 관리자는 콘텐츠 마케팅 전략에 대한 명확한 메시지를 전달하고 이를 준수하는지 확인해야 합니다. 일일 작업에는 피드백 제공, 팀 동기 부여, 직원 멘토링 및 콘텐츠 할당이 포함됩니다.
4. 진행 상황 모니터링 : 역할의 또 다른 측면은 현재 콘텐츠 전략의 성공을 모니터링하는 것입니다. 이는 웹 사이트 트래픽, 전환율, 백링크, SEO 순위 및 소셜 미디어 도달 범위를 포함하는 몇 가지 중앙 메트릭을 분석하여 수행됩니다. 또한 목표를 달성하고 있는지 확인하기 위해 성공을 측정할 수 있는 명확한 KPI 세트가 있어야 합니다.

급여에 영향을 미치는 4가지 핵심 요소

가장 일반적인 콘텐츠 마케팅 관리자 급여는 얼마입니까? 이것에 대해 우리를 믿으십시오. 그것은 잘못된 질문입니다. 그러나 여기에 답이 있습니다. 연간 $76,106입니다. 이것은 가장 최근 콘텐츠 마케팅 관리자 급여의 전국 평균을 찾은 Glassdoor 당입니다.

왜 우리는 당신에게 이 평균 연봉을 주기를 주저했습니까? 아래 인포그래픽을 살펴보세요. '가장 가능성이 높은 범위'는 25번째 및 75번째 백분위수 내의 임금으로 구성됩니다. 그러나 '가능한 범위'는 $47k에서 $123k까지 광범위합니다. 하지만 왜?

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콘텐츠 마케팅 관리자에 대한 거의 모든 직업 설명에서 급여는 두 숫자 사이에 '-'가 있습니다. 이것은 몇 가지 주요 요인에 따라 잠재적으로 변동 가능한 임금을 나타냅니다.

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밝혀진 바와 같이 콘텐츠 마케팅 관리자 급여에 영향을 미치는 네 가지 주요 요소는 다음과 같습니다.

1. 교육
2. 경험
3. 기술
4. 그 회사

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교육

역할에 대한 관련 자격이 있습니까? 그렇다면 큰 돈을 벌고 있는 것입니다.

자격을 갖추기에 좋은 일부 관련 과목은 다음과 같습니다.

• 마케팅
• 사업
• 창의적인 글쓰기
• 데이터 분석
• 인력 관리

아니요, 학위가 전부가 아닙니다. 사실, 미국 기업의 50%는 올바른 기술을 가지고 있거나 이를 배우고자 하는 욕구를 가진 지원자를 기쁘게 고려할 것이라고 말합니다.

하지만 관련 자격증이 있으면 유리합니다. 고용주의 57%가 채용 시 학위를 찾는 것으로 추정됩니다. 학위는 처음부터 시작하기 위해 투자하는 데 필요한 교육, 관리 및 리소스가 적다는 것을 의미합니다. 또한 상품을 배송할 수 있다는 소프트 보증 역할도 합니다.

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결과적으로 영국에서 학위를 가진 개인은 평생 동안 추가로 100-130k를 벌 것으로 예상됩니다. 따라서 관련 학위는 임금에 큰 영향을 미칠 수 있습니다. 그러나 경험이 핵심이기 때문에 바로 높은 급여를 받을 것으로 기대하지 마십시오.

경험

급여에 영향을 미치는 주요 요인 중 하나는 잠재적 직원이 해당 분야에서 얼마나 많은 경험을 가지고 있는지입니다.

사망한 ITT Corporation의 회장인 Harold Geneen은 다음과 같이 말했습니다.

“비즈니스 세계에서 모든 사람은 현금과 경험치라는 두 가지 동전으로 보수를 받습니다. 먼저 경험하십시오. 현금은 나중에 올 것입니다.”

이것은 마케팅 세계에서 사실입니다. 수년간의 경험을 가진 선임 마케팅 후보는 막대한 급여를 받을 것으로 예상할 수 있습니다. 그러나 실제 경험이 제한적인 신입 졸업생은 훨씬 적은 수입을 올릴 것입니다. 엔트리 레벨 역할은 약 25,000에서 시작하는 반면 고위 역할은 최대 40,000에 도달할 수 있습니다.

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하지만 경험이 전혀 없다면 어떨까요? 초조해하지 마십시오. 경험을 쌓을 수 있는 방법은 많습니다.

• 프리랜서가 되거나 관련 직업에 도전하여 경험을 쌓으십시오.
• 과정을 수강하고 인증 형식을 취득하십시오.
• 고등교육을 받는 것을 보라.
• SEO에서 자신을 훈련
• 나만의 웹사이트 구축 및 관리

즉, 콘텐츠 마케팅에 대한 지식이 제한적이라면 급여 범위의 하단을 기대하십시오. 하지만 경험치를 더 많이 얻을수록 이 수치는 올라갈 뿐입니다.

기술

그렇다면 학위와 경험이 있지만 성공적인 관리자가 되기 위해 필요한 기술이 있습니까? 결국, 학위는 기술과 같지 않습니다.

실제로 Z세대의 51%는 2050년에는 CEO가 학위가 필요하지 않을 것이라고 생각합니다. 그리고 69%는 소프트 스킬의 사용이 최고의 일자리에 도달하는 주요 방법이 될 것이라고 믿습니다.

솔직히 말해서 그들은 이미 정확할 수도 있습니다. 세계에서 가장 중요한 비즈니스 소유자 중 일부는 학위가 없습니다. 다음은 그 중 몇 가지입니다.

• 마크 저커버그 - 메타
• 마이클 델 - 델
• 스티브 잡스 - 애플
• Larry Ellison - Oracle Corporation
• 월트 디즈니 – 디즈니
• 리차드 브랜슨 – 버진 그룹
• 빌 게이츠 – 마이크로소프트

그러나 그들이 가진 것은 성공으로 이어지는 많은 귀중한 기술이었습니다.

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콘텐츠 마케팅 관리자의 필수 기술은 다음과 같습니다.

• 커뮤니케이션 전문성
• 글쓰기 능력
• 창의적인 사고방식
• 강력한 교정
• 소셜 미디어에 정통한
• 사람이 되는 것
• 마케팅 소프트웨어에 대한 지식
• 문제 해결에 적합

잠재적인 직원의 기술은 그들이 얼마나 성공할 수 있는지, 따라서 얼마나 많은 돈을 벌 수 있는지에 있어 매우 중요한 것으로 보입니다. 그러니 당신의 매력적인 카리스마나 문제 해결 능력을 과소평가하지 마세요. 그것은 당신에게 상당한 임금을 벌 수 있습니다.

그 회사

명확하지 않을 수도 있지만 회사 자체가 예상 급여에 큰 영향을 미칠 수 있습니다.

스타트업 현장의 새로운 얼굴이나 덜 알려진 브랜드는 직원에게 막대한 초봉을 제공하지 못할 수 있습니다. 예를 들어, 잘 알려진 언어 비즈니스인 Babbel은 최근 연봉 $85,000-105,000 사이를 제공했습니다. 플로리다의 Sky와 같은 훨씬 작은 회사는 $37,000-47,000로 훨씬 적은 금액을 제공합니다.

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게다가 사업체의 위치는 콘텐츠 마케팅 관리자의 급여를 크게 바꿀 수 있습니다.

평균 이상의 기본 급여를 제공하는 지역은 뉴욕, 로스앤젤레스 및 시애틀입니다. 솔트레이크시티와 포틀랜드 같은 곳에서는 콘텐츠 마케팅 전문가의 급여가 전국 평균보다 8~19% 적습니다.

이전에 논의된 이러한 요소는 귀하에 관한 것이지만 이것은 그렇지 않습니다. 비즈니스 자체가 콘텐츠 마케팅 관리자의 급여에 엄청난 차이를 가져올 수 있는 것처럼 보입니다. 그러나 누구를 위해 일할지 선택할 수 있으므로 공은 여전히 ​​당신의 코트에 있습니다.

결론

콘텐츠 마케팅 관리자라는 직함은 확실히 화려하고 수익성이 좋은 것 같습니다. 하지만, 그렇습니까? 음, 우리는 대답이 그렇게 간단하지 않다는 것을 확인했습니다. 평균 콘텐츠 마케팅 관리자 급여를 다소 중복되게 만드는 교육에서 경험에 이르기까지 급여에 영향을 미치는 몇 가지 요소가 있습니다.

그렇다면 열악한 재정 환경에서 콘텐츠 마케팅 관리자의 역할이 가치가 있을까요? 예, 그렇습니다. 어디에서 시작하든 급여는 부인할 수 없이 좋습니다. 게다가 성장할 여지가 있습니다. 더 많은 경험을 쌓고 기술을 더 많이 보여줄수록 급여가 올라갈 가능성이 높아집니다.

이를 염두에 두고 신생 마케팅 관리자의 날개를 펴고 새롭고 수익성 있는 꿈의 직업에 지원할 때입니다.

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콘텐츠 마케팅 관리자의 역할을 어떻게 정의하시겠습니까? 학력보다 기술이 더 중요하다고 생각하십니까? 콘텐츠 마케팅 관리자 역할에 대해 기대할 수 있는 최소 급여는 얼마입니까?