콘텐츠 마케팅 매니저 직무 설명: 당신을 위한 역할입니까?

경력 변경을 생각하고 계십니까? 콘텐츠 마케팅은 쉬운 공연처럼 들릴 수 있습니다. 글을 쓰고 공유하는 거 맞죠? 하지만 더 많은 것이 있습니다.

콘텐츠 마케팅 관리자 직무 설명은 관련 될 수 있는 모든 것을 보여줄 수 있습니다. 회사마다 다르기 때문입니다. 역할을 광고하는 경우 이를 사용하여 직무 설명 템플릿을 생성할 수도 있습니다.

이 편리한 가이드에서는 경쟁에서 이기기 위해 매력적인 커버 레터를 작성하는 방법도 다룹니다. 또한, 몇 가지 면접 질문과 잠재적 급여를 받을 수 있습니다. 따라서 콘텐츠 마케팅 관리자 역할이 귀하에게 적합한지 파악하는 방법은 다음과 같습니다.

콘텐츠 마케팅 관리자의 책임과 의무

기업이 이상적인 후보자가 다루기를 원하는 업무의 범위는 다양합니다. 대규모 마케팅 팀과 예산이 있는 경우 더 많은 콘텐츠 전략가를 찾고 있을 수 있습니다. 소규모 기업이나 기업가라면 디지털 마케팅 관리자 모자를 몇 개 쓰고 싶어할 것입니다.

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다음은 귀하가 수행하도록 요청받을 수 있는 몇 가지 책임입니다.

• SEO 중심의 콘텐츠 마케팅 전략 계획
• 회사 사이트 및 소셜 미디어 플랫폼(예: 기사, 인포그래픽, 슬라이드쇼)에 고품질 디지털 콘텐츠를 정기적으로 게시합니다.
• 전체 편집 일정 유지(원본 및 선별된 콘텐츠 포함)
• 모든 콘텐츠 제작 배포 및 홍보
• 회사의 타겟 고객과 그들이 좋아하는 콘텐츠의 종류를 이해합니다.
• 메시지가 관련성을 유지하도록 마케팅 동향을 면밀히 따르십시오.
• 타겟 마케팅 캠페인을 통해 브랜드 인지도 및 웹 트래픽 증대
• 콘텐츠 개발, 용도 변경 및 경쟁사 분석
• 콘텐츠 성능 메트릭 및 분석 추적 및 측정

추가 업무에는 다음이 포함될 수도 있습니다.

1. 동영상 콘텐츠 제작 또는 아웃소싱
2. 소셜 미디어 관리(팔로어 참여 및 커뮤니티 구축)
3. eBook 및 백서와 같은 게이트 콘텐츠 생성
4. 정기 이메일 뉴스레터 작성 및 발송

엄청난 범위의 책임을 요구하는 구인 목록을 조심하십시오. 당신은 숙련될 수 있지만, 당신은 여전히 ​​한 사람에 불과합니다. 이메일 마케팅과 소셜 미디어를 다루도록 요청받는다면 기대에는 한계가 있습니다.

콘텐츠 마케팅 관리자 요구 사항

학위를 요구하는 경우는 거의 항상 있지만, 일반적으로 리프-래프를 선별하기 위한 것입니다. 그런 마케터가 없는 훌륭한 마케터가 많이 있습니다.

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최고 수준의 문법과 단어를 사용하는 방법이 항상 대학에서 가르치는 것은 아닙니다. 그게 당신이라면, 당신은 아직 실행에서 벗어나지 않았습니다. 노래(문자 그대로는 아닐 수도 있음)가 포함된 커버 레터를 작성하면 누구보다 많은 기회를 얻을 수 있습니다.

고용주가 요구하는 일반적인 콘텐츠 마케팅 관리자 요구 사항은 다음과 같습니다.

• 학사 학위 및/또는 마케팅/저널리즘/카피라이팅 관련 경력
• 뛰어난 영어 작문 능력
• Google Analytics, Ahrefs, Moz 등과 같은 분석 도구에 대한 실무 지식
• WordPress와 같은 콘텐츠 관리 시스템(CMS)에 대한 실무 지식
• SEO 전문 지식 또는 지식(또는 배우고자 하는 의지)
• 세부 사항에 대한 강한 관심을 가진 프로젝트 관리 기술
• 다른 팀원 및 콘텐츠 제작자와 협업 가능
• 대인관계 및 커뮤니케이션 능력이 우수한 분
• PR(홍보), 그래픽 디자인, 사진 등 관련 분야 유경험자 우대

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다소 압도적으로 들릴 수 있습니다. 특히 언급된 도구나 사이트에 대한 경험이 없는 경우. 그러나 저를 믿으십시오. 대부분은 마스터하기 쉽습니다. 무료 Google Analytics 과정을 수강하고 WordPress 사이트를 만들어 학습할 수 있습니다.

이 모든 사항이 충족되지 않은 경우에도 신청할 수 있습니다. 당신의 목소리 톤이 정확히 그들이 찾고 있는 것일 수 있습니다. 또한, 대부분 진행하면서 배울 수 있는 역할 중 하나입니다.

면접 질문에 대한 아이디어

이 콘텐츠 마케팅 관리자 직무 설명에 만족하면 이 예제 질문은 가장 중요한 인터뷰를 준비하는 데 도움이 될 수 있습니다. 현재 전략과 기술을 살펴보고 개선할 수 있는 부분을 찾는 데 도움이 됩니다.

이것을 템플릿으로 사용하는 경우 인터뷰 대상자에게 질문할 몇 가지를 적어 두는 것이 어떻습니까?

우리 브랜드의 목소리 톤은? 어떻게 개선할 수 있다고 생각하십니까?

이것은 당신이 지원하는 회사에 대한 조사를 확실히 할 것입니다. 어조는 모든 콘텐츠 작가에게 가장 중요한 것입니다. 다른 브랜드 보이스를 선택하고 그에 맞게 글을 변경할 수 있어야 합니다.

회사가 좀 더 비공식적이거나 유머를 추가하는 것으로 할 수 있다고 생각되면 알려주십시오. 하지만 왜 그런지 백업해 두십시오.

콘텐츠의 성공을 측정하는 지표는 무엇입니까?

데이터와 분석은 콘텐츠 마케팅의 중요한 부분입니다. 그들은 당신의 창조물 중 어떤 것이 잘 수행되고 있고 어떤 것이 실패했는지 알려줍니다. 이렇게 하면 사람들이 좋아하는 것을 더 많이 만들 수 있습니다. 그리고 잘 작동하지 않는 버전의 용도를 변경하십시오.

구체적인 쇼를 보면 무슨 말을 하는지 알 수 있습니다. 따라서 Google Analytics 및 기타 도구에 익숙해지고 면접관에게 귀하의 기술과 지식에 대한 자신감을 심어주십시오.

콘텐츠 마케팅 매니저로서 가장 뿌듯했던 순간은 언제였나요?

첫 번째 Google SERP(검색 엔진 결과 페이지)에 게시물이 올라왔습니까? 사이트의 DR(도메인 등급)을 몇 점 높였을 수 있습니다. 또는 틈새 시장의 어떤 것보다 더 나은 시각적이고 데이터로 가득 찬 작품을 작성했을 수도 있습니다.

그것이 무엇이든 참조할 수 있는 특정 콘텐츠 마케팅 이니셔티브를 찾으십시오. (커버 레터에도 언급하는 것을 잊지 마십시오.)

새로운 콘텐츠에 눈을 뜨기 위해 무엇을 하시나요?

귀하의 전략에 수동 배포 노력 또는 판촉 도구가 적합한 부분은 무엇입니까? 현재 아무데도 없다면 이는 적신호로 볼 수 있습니다.

더 이상 사람들이 블로그나 소셜 미디어 게시물에 참여하기를 기대할 수 없습니다. 그들 앞에서 그것을 이해하고 커뮤니티의 적극적인 구성원이 되어야 합니다.

가장 매력적인 콘텐츠 형식은 무엇이라고 생각하십니까?

콘텐츠 캘린더의 대부분을 채우는 형식은 무엇입니까? 기사는 훌륭하지만 유일한 것은 아닙니다. 인포그래픽은 가장 널리 공유되는 콘텐츠 유형 중 하나이며 Canva와 같은 플랫폼을 사용하면 쉽게 디자인할 수 있습니다.

또한 잠재고객을 사이트나 소셜 계정에 더 오래 머물게 하는 비디오를 만들거나 선별할 수 있습니다. 당신이 과거에 어떤 성공을 거뒀는지 알아내고 그 이유를 설명하세요.

콘텐츠를 만들 때의 SEO 전략은 무엇입니까?

콘텐츠를 만들어야 할 뿐만 아니라 콘텐츠가 유기적으로 순위를 매길 수 있도록 콘텐츠 뒤에 목적이 있어야 합니다. 회사의 타겟 고객이 찾고 있는 키워드를 찾아야 합니다. 검색량은 얼마입니까? 키워드 난이도? 상위 순위 게시물 뒤에 숨겨진 검색 의도는 무엇입니까?

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게시물을 계획하는 데 이 모든 것을 사용한 다음 더 많은 가치를 제공하기 위해 추가할 고유한 각도를 보여줍니다. (이 문구가 당신에게 아무 의미가 없다면 가서 그것에 대해 배우십시오. 통계!)

최고의 콘텐츠 아이디어는 어떻게 생각하시나요?

이것이 당신을 나머지 사람들과 차별화할 것입니다. 키워드 리서치가 중요합니다. 하지만 틀 밖에서도 생각할 수 있다는 것을 보여주려고 노력하십시오.

업계의 인플루언서 트윗에서 영감을 얻습니까? 아마도 Quora 또는 Reddit을 확인하여 대상 고객의 질문을 찾을 수 있습니다. 이전에 들어보지 못한 아이디어로 면접관을 놀라게 하십시오. 그렇게 하면 영향을 미칠 가능성이 훨씬 높아집니다.

콘텐츠 마케팅 매니저 급여 범위

Salary.com에 따르면 콘텐츠 마케팅 관리자의 범위는 약 $66,238에서 $80,940입니다.

이제 이것은 평균일 뿐입니다. 그리고 많은 요인들이 이것에 영향을 미칠 것입니다. 같은 것들:

• 교육
• 다년간의 경험
• 인증 및 수상
• 추가 기술

과정을 수강하고 인증을 획득함으로써 더 높은 급여에 지원하기 위한 기술을 향상시킬 수 있습니다. 그러나 현재 생활 방식에 자금이 지원되는지 확인하는 것이 좋습니다.

매력적인 커버레터 작성하기

귀하의 구인 게시판 지원서는 수백 개의 다른 지원서와 경쟁하고 있습니다. 어쩌면 수천. 따라서 기억에 남는 방식으로 자신을 팔아야 합니다.

이제, 이것의 본체는 모든 사람에게 고유할 것입니다. 우리는 모두 다른 경험, 기술 및 성격을 가지고 있습니다. 그러나 모든 훌륭한 커버 레터에는 몇 가지 공통점이 있습니다.

• 진정한 열정을 전하다
• 특정 성과 강조 표시(데이터가 포함된 경우 더 좋음)
• 그들이 회사를 심층적으로 조사했음을 보여줍니다.
• 산업 또는 역할에 대한 열정 표현
• 이야기를하다

다음은 전문성과 유머의 균형을 이루는 예입니다.

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재미있고 비공식적입니다. 모든 소셜 미디어가 있어야 합니다. 보다 전통적인 산업 분야에 지원하는 경우 그것이 지루해야 함을 의미하지는 않습니다. 당신이 그 자리를 차지한다면 콘텐츠를 더 관련성 있게 만드는 것이 당신의 일입니다.

또한 정말 창의적이고 동영상 형식으로 자기 소개서를 제출할 수도 있습니다.

이것은 단어의 바다에서 눈에 띄는 것입니다. 카메라를 사서 여가 시간에 브이로그를 시작하거나 YouTube 동영상을 업로드할 수도 있습니다. 이 모든 추가 요소로 인해 경쟁에서 앞서 나갈 수 있습니다. 게다가, 당신은 그것에 있는 동안 재미있을 것입니다.

그것이 당신의 스타일이 아니고 지원하기 전에 기술을 향상시키고 싶다면 다음을 다루는 내용 작성 과정이 많이 있습니다.

1. 설득력 있는 글
2. SEO(검색 엔진 최적화) 기술
3. 스토리텔링 팁
4. 카피 라이팅

커버 레터의 형식을 어떻게 지정하든 사람들이 기억할 수 있도록 하십시오.

결론

콘텐츠 마케팅 관리자 직무 설명은 해당 역할에서 하루의 모습에 대해 많은 것을 말해 줄 수 있습니다. 거의 모든 화면 시간이므로 이에 대비하십시오. 그러나 그것은 또한 생계를 위해 창조적인 기회이기도 합니다.

적절한 급여, (보통) 원격으로 일할 수 있는 능력, 직장에서 많은 학습이 있습니다. 언젠가 자신의 사업을 시작하고 싶다면 이러한 기술은 매우 귀중합니다.

이 기사를 사용하여 자신의 구인 게시물을 작성했다면 감사합니다. 미래의 직원 입장에서 자신이 기대하는 것이 달성 가능한 것 이상인지 확인하는 것이 도움이 됩니다.

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