콘텐츠 증폭 플레이북: 전략, 도구 및 예

콘텐츠를 제작해 본 적이 있다면 콘텐츠에 대한 초기 관심을 끌기가 어렵다는 것을 알고 있습니다.

실제로 Ahrefs가 수행한 연구에 따르면 블로그 게시물의 90% 이상 이 트래픽을 수신하지 않습니다.

불행히도 이것은 알고리즘이 다소 악순환으로 작동하기 때문입니다.

그들은 높은 참여도와 더 많은 가시성을 가진 콘텐츠를 제공함으로써 운영됩니다. 그러나 유기적 도달 범위에 전적으로 의존하는 경우 참여도가 전혀 없는 상태에서 시작하게 됩니다. 즉, 알고리즘이 사용자에게 콘텐츠를 표시하지 않습니다.

( 브랜드가 지속적으로 높은 참여도를 생성하는 것으로 알려지면서 알고리즘은 처음 게시될 때 참여도가 거의 없더라도 의심의 여지가 있는 이점을 제공하고 콘텐츠를 더 많은 사람들에게 표시하는 경향이 있습니다. 도달하는 데 시간이 오래 걸리지만. )

그렇다면 귀하의 콘텐츠가 더 많은 사람들에게 보여줄 가치가 있다는 것을 알고리즘에 증명하기 위해 초기 참여를 얻으려면 어떻게 해야 할까요?

답은 콘텐츠 확대입니다.

이 게시물에서는 알고리즘(Google, 소셜 미디어 등)을 통해 콘텐츠에 보다 유기적인 도달범위를 제공할 수 있도록 콘텐츠에 대한 참여도를 높이는 몇 가지 콘텐츠 증폭 전략을 보여줍니다.

증폭하기 쉬운 콘텐츠 만들기

아래에 설명된 콘텐츠 증폭 전략을 실행하기 전에 일부 콘텐츠가 다른 콘텐츠보다 자연스럽게 증폭된다는 사실을 인식하는 것이 중요합니다.

어떤 종류의 콘텐츠가 잘 증폭되는 경향이 있는지 식별하기 위해 HubSpot에서 가장 많이 공유된 블로그 게시물 50개 (블로그 게시물이 10,000개 이상 게시됨)를 분석했으며 다음은 우리가 찾은 몇 가지 통찰력입니다.

1. 게시물의 84%에는 계산기, 퀴즈 또는 템플릿과 같은 콘텐츠 자산이 있었습니다.
2. 게시물의 26%가 인포그래픽이었습니다.
3. 게시물의 82%는 트위터 팔로워가 1,000명 이상인 사람이 작성했습니다.
4. 게시물의 64%는 트위터 팔로워가 3,000명 이상인 사람이 작성했습니다.
5. 게시물의 12%는 "방법" 구조를 따릅니다.
6. 게시물의 6%가 궁극적인 가이드였습니다.
7. 게시물의 62%는 예시, 인용문 또는 기타 리소스의 선별된 목록이었습니다.
8. 게시물의 52%가 2016년 또는 그 이전에 게시되었습니다(최소 5년)
9. 2019년(만 3세)에 작성된 가장 어린 게시물입니다.

실행 가능한 통찰력 #1: 콘텐츠 자산 포함

HubSpot은 게시하는 모든 블로그 게시물에 다운로드 가능한 자산을 추가하는 것으로 보이므로 콘텐츠 자산이 실제로 게시물 홍보에 기여했는지 여부는 불분명합니다. 그러나 HubSpot이 각 게시물에 대해 시간을 할애할 만큼 콘텐츠 자산을 추가하는 것이 중요하다면 아마도 가치가 있을 것입니다.

또한 콘텐츠 자산 은행은 매우 광범위하며 각각은 블로그 게시물과 관련성이 높습니다.

실행 가능한 통찰력 #2: 콘텐츠의 인포그래픽 만들기

가장 많이 공유되는 콘텐츠의 26%에 인포그래픽이 포함되어 있으므로 콘텐츠를 보다 쉽게 ​​공유할 수 있는 방법 중 하나는 인포그래픽으로 바꾸는 것입니다. Canva 와 같은 도구를 사용하여 이 작업을 수행하거나 Upwork에서 대신 작업을 수행할 사람을 고용할 수 있습니다.

실행 가능한 통찰력 #3: 마이크로 인플루언서에게 블로그에 기여하도록 요청

게시물의 82%가 트위터 팔로어가 1,000명 이상인 사람들이 작성했고 게시물의 64%가 트위터 팔로어가 3,000명 이상인 사람들이 작성한 것으로 마이크로 인플루언서에게 글을 써달라고 요청하는 것이 분명히 효과적입니다.

콘텐츠가 게시되면 작성자가 콘텐츠를 공유하도록 쉽게 설득할 수 있으며 콘텐츠는 새로운 청중 앞에 노출됩니다.

또는 이미 내부에 작가가 있는 경우 소셜 팔로워를 구축하도록 요청하십시오.

실행 가능한 통찰력 #4: 기존 정보 를 사용하기 쉬운 형식으로 선별

가장 많이 공유된 콘텐츠의 압도적 다수는 단순히 기존 정보의 큐레이션이었습니다. 다음은 큐레이션 형식을 따르고 인상적인 참여를 달성한 콘텐츠의 몇 가지 예입니다.

• 실제로 효과가 있는 최고의 Facebook 광고 예 15가지(그리고 그 이유)
• 역사상 가장 유명한 인용구 100가지
• 영감을 주는 애니메이션 로고 26개

따라서 콘텐츠의 공유 가능성을 개선하려면 논의 중인 개념의 실제 예를 통합하세요.

실행 가능한 통찰력 #5: 콘텐츠 용도 변경

게시물의 절반 이상이 2016년 또는 그 이전에 제작되었기 때문에 콘텐츠 용도 변경이 정말 잘 작동하는 것은 분명합니다. 따라서 이전에 실적이 좋았던 게시물이 있는 경우 해당 게시물을 업데이트하고 아래에서 자세히 설명할 콘텐츠 확대 전략을 사용하여 다시 홍보하세요.

콘텐츠 증폭 전략

어떤 콘텐츠가 자연스럽게 많은 공유를 받는 경향이 있는지 알았으니, 적극적으로 콘텐츠를 증폭할 수 있는 프레임워크를 소개합니다.

직원 옹호

소셜 미디어 게시물이 즉시 관심을 끌 수 있도록 돕는 가장 쉬운 방법 중 하나는 직원에게 공유하도록 요청하는 것입니다. 소수의 직원만 있어도 콘텐츠의 도달 범위를 크게 늘릴 수 있습니다.

예를 들어, TrustRadius는 최근 새로운 통합을 촉진하기 위한 캠페인을 시작했으며 직원 옹호를 주요 증폭 방법으로 사용했습니다.

결과적으로 캠페인은 900,000명에게 도달했으며 현재까지 가장 성공적인 콘텐츠 증폭 전략 중 하나입니다.

불행히도 직원 옹호 프로그램을 시작하려고 시도한 적이 있다면 생각보다 쉽다는 것을 알게 되었을 것입니다. 일반적인 회사 전체의 Slack 채널에 게시하면 대부분의 사람들이 이를 무시한다는 사실을 알게 될 것입니다.

참여율을 높이기 위해 대부분의 관리자는 콘텐츠에 참여하기 위해 특정 직원에게 개별적으로 메시지를 보내고 이메일을 보냅니다. 이렇게 하면 참여율이 향상될 수 있지만 시간이 많이 걸리고 비효율적입니다.

이를 해결하기 위해 GaggleAMP는 관리자가 몇 분 안에 특정 직원에게 선별된 소수의 게시물을 보낼 수 있는 직원 참여 플랫폼입니다.

특히, 관리자는 플랫폼에 진입하고, 참여 활동을 선택하고, 게시물을 선별하고, 단순히 그들이 속한 구성원 그룹을 선택하여 다양한 직원에게 할당합니다.

또한 관리자는 각 소셜 채널에서 각 게시물의 도달 범위를 볼 수 있으므로 직원과 청중이 가장 공감하는 콘텐츠를 쉽게 결정하고 이와 유사한 콘텐츠를 더 많이 만들 수 있습니다.

GaggleAMP는 또한 직원들의 참여를 더 쉽게 만듭니다. 첫째, 직원들에게 할당된 특정 게시물의 단일 대시보드가 ​​있습니다.

또한 블로그 게시물이 향후 시간/날짜에 게시되도록 예약할 수 있습니다. 이런 식으로 직원들은 Gaggle에서 일주일에 2분 정도만 보내면 됩니다.

마지막으로 관리자는 직원에 대한 설명을 미리 작성할 수도 있습니다. 이것은 대부분의 임원들이 단순히 앉아서 홍보하려는 각 게시물에 대해 사려 깊은 글을 쓸 시간이 없기 때문에 참여하도록 하려는 경우에 이상적입니다. 따라서 관리자는 대신 무언가를 작성하여 경영진의 Gaggle에 보낸 다음 경영진이 승인하거나 편집하고 라이브로 예약할 수 있습니다.

관리자는 직원이 할 말을 생각하는 데 도움이 되는 프롬프트를 제공할 수도 있습니다.

예를 들어, "우리 회사 문화에서 가장 좋아하는 점은 무엇입니까?"와 같은 질문을 할 수 있습니다. 그런 다음 직원은 회사 문화에서 가장 좋아하는 측면에 대한 게시물을 작성할 수 있습니다.

이렇게 하면 게시물이 완전히 독창적이면서도 직원이 무엇을 쓸지 궁금해 하는 빈 페이지를 응시하지 않습니다. 마케팅 관리자는 게시물의 방향을 조정할 수도 있습니다.

예를 들어, 여기 GaggleAMP에서 직원들이 소셜 미디어 트렌드에 대해 토론하는 것이 유리합니다. 따라서 직원들이 리더라고 생각하게 만드는 좋은 질문은 "직원 옹호에 대한 한 가지 오해는 무엇입니까? 이 오해에 대한 귀하의 반응은 무엇입니까?"입니다.

홍보 에 막대한 예산을 지출하지 않고 소셜 미디어 도달 범위를 개선하려면 GaggleAMP 데모 에 등록하십시오. 일주일에 한두 시간이면 관리할 수 있는 매우 효과적인 직원 옹호 전략을 구현하는 방법을 알려 드리겠습니다.

유료 광고

다음 옵션은 콘텐츠에 유료 광고를 게재하는 것입니다. 이 전략은 소셜 미디어 게시물과 Google Ads 모두에서 작동합니다.

이러한 종류의 프로모션을 수익성 있게 만드는 핵심은 이미 사람들이 좋아하는 콘텐츠를 선택하는 것입니다. 예를 들어 기존 게시물을 살펴보고 전환율이 가장 높은 게시물을 확인한 다음 Google Ads를 통해 게시물을 높이세요.

예를 들어 이 블로그 게시물은 구매 의도가 높은 키워드("경쟁업체 대안" 키워드)를 대상으로 합니다.

클릭하면 광고를 통해 증폭되고 있는 블로그 글일 뿐임을 알 수 있습니다.

소셜 미디어 게시물을 증폭하려는 경우 대부분의 캠페인을 사용하면 몇 번의 클릭만으로 게시물을 쉽게 홍보할 수 있습니다.

인플루언서와 파트너

콘텐츠에 대한 관심을 유도하는 데 어려움을 겪고 있다면 이미 이상적인 청중 이 있는 인플루언서와 파트너 관계를 맺는 것을 고려하십시오. 인플루언서와 파트너가 되기 위한 두 가지 주요 옵션이 있습니다.

• 당신은 그들의 청중에게 당신의 콘텐츠를 홍보하기 위해 그들에게 돈을 지불할 수 있습니다.
• 콘텐츠 제작 과정(특집 또는 인터뷰)에 그들을 참여시킬 수 있으며 일반적으로 무료로 공유합니다.

첫 번째 옵션(프로모션 비용 지불)은 B2C 및 D2C 브랜드에서 특히 인기가 있으며 Upfluence와 같은 플랫폼을 사용하여 인플루언서 를 찾을 수 있습니다.

두 번째 옵션(컨텐츠 생성 프로세스에 인플루언서 참여)은 B2B 청중에게 더 성공적인 경향이 있습니다.

예를 들어 인플루언서를 인터뷰하거나 인용문을 요청하면 자신도 좋아 보이기 때문에 공유하는 경향이 있습니다. 다음은 이에 대한 좋은 예입니다.

트래픽이 많은 블로그의 게스트 게시물(신디케이션)

최근에 사고 리더십 콘텐츠, 새로운 데이터 연구 또는 궁극적인 가이드를 게시한 경우 이를 신디케이트하거나 동일한 주제에 대한 게스트 게시물을 작성하여 도달 범위를 확대할 수 있습니다.

예를 들어, 매우 다른 접근 방식으로 동일한 주제(콘텐츠 새로 고침)에 대해 두 개의 게스트 게시물을 작성한 작성자가 있습니다. 하나는 사례 연구이고 다른 하나는 가이드 스타일의 게시물입니다. 따라서 주제는 동일하더라도 둘 다 고유한 가치를 제공하고 다른 출판물에서 수용되었습니다.

집중하고 있는 콘텐츠를 증폭하는 데 도움이 되도록 콘텐츠 내 어딘가에 링크를 다시 포함하세요.

그러나 이 전략 은 주제에 대해 고유한 각도 를 취하는 경우에만 작동합니다 . 따라서 독특한 각도를 생각하고 완전히 새로운 게시물을 작성할 시간이 없는 경우 신디케이션을 통해 콘텐츠를 증폭할 수도 있습니다. 콘텐츠를 신디케이트할 때 정확히 동일한 블로그 게시물을 다른 플랫폼에 붙여넣고 원래 사이트로 돌아가는 표준 링크를 만들 수 있습니다.

예를 들어 블로그에 블로그 게시물을 게시하는 경우 정확히 동일한 블로그 게시물을 Medium에도 게시할 수 있습니다. 이 작업을 수행하는 다른 출판물도 여러 개 있으며 주제 및 "이 기사가 처음 등장함"을 검색하여 찾을 수 있습니다.

이 전략은 Google이 콘텐츠 신디케이션을 수락하지만 사용자가 원본 게시물로 명확하게 다시 링크해야 하기 때문에 작동합니다. 실제로 그렇게 하지 않으면 심각한 SEO 문제에 빠질 수 있습니다. 표준 링크를 이해하지 못하는 경우 이 가이드를 읽는 것이 좋습니다 .

다음 은 성공적으로 신디케이트된 기사의 예입니다.

Quora/Reddit 질문에 답하기

Quora와 Reddit은 엄청난 관심을 받아 콘텐츠 증폭을 위한 금광이 되었습니다. 문제는 대부분의 사람들이 이러한 플랫폼을 효과적으로 활용하지 않는다는 것입니다.

예를 들어, 대부분의 사람들은 방금 콘텐츠를 만든 주제를 검색하고 관련 질문을 찾은 다음 설명이 거의 없거나 지나치게 홍보적인 게시물에 대한 링크를 드롭합니다.

대신 시간을 내어 질문에 대한 사려 깊은 답변을 제공한 다음 추가 정보를 원할 경우 링크를 추가 리소스로 추가하세요.

다음은 사용자에게 여전히 가치를 제공하면서 콘텐츠를 홍보하는 데 훌륭한 역할을 하는 게시물의 훌륭한 예입니다.

추가된 전문가 팁으로 GaggleAMP를 사용하여 Quora의 질문을 Gaggle에서 바로 주제 전문가에게 전달할 수 있습니다.

귀하의 목록을 이메일로 보내십시오

이메일 목록이 있는 경우 최신 콘텐츠가 포함된 이메일을 보내는 것은 콘텐츠를 증폭하는 가장 쉬운 방법 중 하나입니다.

노아 케이건은 이에 대한 훌륭한 예입니다. 그는 한 달에 여러 번 뉴스레터를 보내고 각 이메일에는 일반적으로 인기 있는 트윗, 새 비디오 또는 새 블로그 게시물이 포함되어 있습니다. 나는 트위터에서 Noah를 팔로우하지만 일반적으로 이메일에서 트윗을 본 적이 없다는 것을 알게 되었습니다. 즉, 많은 청중이 소셜 미디어 게시물을 보지 못할 것입니다.

나는 또한 때때로 그가 새로운 비디오를 게시할 때 YouTube 알림을 받지만 알림이 도착할 때 시청하지 않으면 일반적으로 며칠 후에 오는 이메일에서 그것을 봅니다.

푸시 알림

푸시 알림은 가장 확실한 알림 중 하나(데스크톱에 직접 표시됨)이자 가장 경쟁력이 없는 채널 중 하나이기 때문에 콘텐츠를 증폭하는 훌륭한 방법입니다.

Neil Patel은 푸시 알림 이 자신의 YouTube 채널을 백만 명이 넘는 구독자로 성장시키는 데 사용한 가장 성공적인 콘텐츠 증폭 방법 중 하나라고 말합니다. 따라서 게시 후 처음 몇 시간 내에 급증하는 트래픽의 혜택을 받는 YouTube 콘텐츠 및 소셜 미디어 게시물의 경우 푸시 알림은 훌륭한 도구입니다.

OneSignal과 같은 도구를 사용하여 푸시 알림을 보낼 수 있습니다.

콘텐츠 증폭 도구

콘텐츠를 증폭하는 다양한 방법이 있듯이 콘텐츠 증폭 도구도 다양합니다. 다음은 우리가 가장 좋아하는 것 중 일부입니다.

1.) 개글앰프

즉시 더 많은 사람들이 귀하의 콘텐츠에 참여하도록 하는 가장 쉬운 방법 중 하나는 직원 옹호 전략을 구현하는 것입니다.

앞에서 언급했듯이 관리자는 일반적으로 직원 옹호 플랫폼을 처음 구현할 때 세 가지 주요 문제에 직면합니다.

1. 직원에게 개별적으로 메시지를 보내고 게시물에 참여하도록 요청 하려면 시간이 많이 걸립니다 .
2. 직원들에게 개별적으로 메시지를 보내지 않는 경우(회사 전체의 Slack 채널에 게시하는 중일 수 있음) 게시물을 선택하고 참여하는 데 시간이 오래 걸리므로 많은 직원이 참여하지 않을 것 입니다. 대량의 슬랙(Slack) 채널에 요청이 올라오자 많은 직원들이 "다른 사람들이 해줄 것"이라고 생각한다.
3. 마지막으로, 총 도달범위 및 직원 참여를 추적하는 효율적인 방법 이 없으므로 어떤 직원이 참여했는지 또는 어떤 캠페인이 더 성공적인지 알 수 없습니다. 이로 인해 향후 캠페인을 개선하기가 어렵습니다.

다행히 GaggleAMP로 이러한 모든 문제를 해결할 수 있습니다. 다음은 작동 방식에 대한 간략한 개요입니다.

또는 아래 텍스트를 읽는 것보다 데모를 보고 싶다면 지금 등록하십시오 !

1단계: 관리자가 참여 활동 만들기

관리자는 특정 게시물에 좋아요, 공유, 댓글 달기와 같은 참여 활동을 선택할 수 있습니다. 직원이 수행하기를 원하는 정확한 참여 활동을 선택하면 각 게시물의 활동을 더 잘 제어할 수 있습니다(즉, 사람들이 단순히 좋아요를 누르기보다는 댓글을 달도록 하는 것).

참여 활동을 만들 때 증폭하려는 특정 게시물에 대한 링크를 붙여넣을 수 있습니다. 직원에 대한 게시물을 선택함으로써(임의의 게시물을 선택하도록 요청하는 대신) 직원은 임의의 게시물을 선택하기 위해 회사의 전체 소셜 피드를 검색하는 데 어려움을 겪지 않아도 됩니다.

약혼 활동 카드를 사용하면 메모를 추가하고 직원을 위한 텍스트를 미리 작성할 수도 있습니다. 이 기능은 사려깊은 코멘트를 작성할 시간이 없는 바쁜 경영진의 참여를 유도하려는 경우 특히 유용합니다.

2단계: 관리자가 직원에게 참여 활동 할당

특정 게시물에 대한 참여 활동을 생성하면 회사의 모든 직원 목록이 표시됩니다. 그런 다음 게시물을 특정 직원이나 특정 직원 그룹(예: 임원 또는 모든 영업 사원)에 할당할 수 있습니다.

이렇게 하면 가장 관련성이 높은 직원이 각 게시물에 참여하도록 할 수 있으므로 콘텐츠 증폭 전략이 더 효과적입니다(예: 영업 사원이 블랙 프라이데이 세일에 대한 게시물에 참여하거나 이벤트에서 연설을 향상하는 데 도움이 됨).

게시물이 할당되면 GaggleAMP는 Slack, Microsoft Teams 또는 이메일(선택한 채널에 따라 다름)을 통해 직원에게 알립니다. 직원에게 통지하는 빈도를 선택할 수도 있습니다. 예를 들어, 하루에 한 번 또는 일주일에 한 번, 한 시간 이내에 알림을 보내도록 설정할 수 있습니다.

3단계: 직원이 할당된 소수의 참여 활동 수행(약 2분)

직원이 알림을 받으면 Gaggle을 클릭하여 자신에게 할당된 게시물과 요청된 참여 활동(좋아요, 댓글 또는 공유)을 확인할 수 있습니다. 회사에 Slack 또는 Microsoft Teams가 있는 경우 Slack 또는 Microsoft Teams 채널에서 직접 많은 활동을 수행하거나 예약할 수 있습니다.

한 위치(Gaggle)에 소수의 게시물을 보유하면 직원 옹호에 필요한 직원의 시간 투자를 크게 줄일 수 있습니다. 더 이상 방대한 게시물 피드를 검색하여 하나를 선택할 필요가 없습니다. 실제로 직원들이 참여를 중단하는 가장 큰 이유 중 하나는 끝없는 소셜 미디어 게시물을 스크롤하는 것에 압도되어 어떤 게시물에 참여할지 결정할 수 없기 때문입니다.

또한 직원은 약속을 미래 날짜에 실행하도록 예약할 수 있습니다. 이런 식으로 직원은 Gaggle에서 일주일에 2~3분 정도만 보낼 수 있으며 그들의 참여 활동은 일주일 내내 생중계됩니다.

우리는 가장 성공적인 직원 옹호 전략이 직원들의 참여를 매우 쉽게 만든다는 것을 알게 되었기 때문에 가능한 한 많은 마찰을 제거하기 위해 GaggleAMP를 구축했습니다.

4단계: Analytics 대시보드에서 캠페인 성과 및 직원 참여 통계 보기

마지막으로 GaggleAMP를 사용하면 다음을 표시하여 직원 옹호 캠페인의 성공을 쉽게 추적할 수 있습니다.

• 주식 수
• 총 도달범위
• 사회적 상호작용의 수
• 클릭수
• 가장 활동적인 회원

이렇게 하면 향후 캠페인을 개선할 수 있도록 어떤 캠페인의 실적이 좋은지 명확하게 파악할 수 있습니다.

또한 GaggleAMP는 프로세스를 게임화하는 데 도움이 됩니다. 관리자는 각 참여 활동에 대해 포인트를 할당할 수 있으며 해당 활동을 완료한 직원은 해당 포인트를 받습니다. 그러면 공개 리더보드에 가장 많은 점수를 받은 직원이 표시되고 가장 많은 점수를 받은 직원에게 상품을 제공할 수 있습니다. 이것은 직원들이 더 많이 참여하도록 고무하는 우호적인 경쟁을 만듭니다.

현재 소셜 미디어에 콘텐츠를 게시하고 있고 원하는 도달범위에 도달하지 못하는 경우 14일 동안 무료로 GaggleAMP를 사용해 보고 참여도가 향상되는지 확인하십시오.

2.) 아와리오

Awario는 다음을 언급하는 모든 주요 소셜 미디어 네트워크에서 사람과 브랜드를 쉽고 빠르게 식별할 수 있게 해주는 소셜 리스닝 도구입니다.

• 당신의 브랜드
• 경쟁사
• 특정 키워드

이를 통해 관련 대화에 쉽게 참여하고 새로운 콘텐츠를 리소스로 제공할 수 있습니다.

Awario는 또한 전 세계에서 여러 언어로 브랜드 언급을 추적할 수 있습니다. 멘션을 놓치지 않도록(그리고 너무 많은 알림에 압도되지 않도록) 일별 또는 주별 요약을 예약할 수 있습니다.

마지막으로 감정 분석을 분석하고, 가장 영향력 있는 사람을 식별하고, 진행 상황을 추적할 수 있는 분석 대시보드도 제공합니다.

3.) 칸바

콘텐츠를 증폭하기 위해 작업할 때 많은 그래픽을 만드는 자신을 발견하게 될 것입니다. 일부 게시물의 경우 디자이너를 고용하여 새 그래픽을 만드는 것이 이치에 맞지 않을 수 있습니다. 이때 Canva가 시작됩니다.

Canva를 사용하면 누구나 클릭 몇 번으로 디자이너 수준의 그래픽을 만들 수 있습니다.

다양한 템플릿에서 선택한 다음 다양한 아이콘을 디자인에 끌어다 놓을 수 있습니다(또는 고유한 디자인 추가).

더 좋은 점은 대부분의 플랫폼이 무료라는 것입니다. 일부 아이콘과 크기 옵션은 프리미엄이지만 비용을 지불하지 않고도 훌륭한 그래픽을 만들 수 있습니다.

4.) 변환 키트

이메일 마케팅을 사용하여 콘텐츠를 증폭하는 경우 ConvertKit은 훌륭한 옵션입니다. 목록 크기에 따라 무료 및 유료 플랜을 제공하며 가장 인기 있는 이메일 마케팅 플랫폼 중 하나가 되었습니다.

증폭하려는 에버그린 콘텐츠가 있는 경우 ConvertKit에서 이메일 자동화 시퀀스를 만들고 해당 이메일 중 하나에 에버그린 콘텐츠에 대한 CTA를 포함할 수 있습니다.

이메일을 기존 텍스트 이메일로 보내거나 ConvertKit은 브랜딩으로 사용자 정의할 수 있는 전문적으로 디자인된 이메일 템플릿을 제공합니다.

5.) 원시그널

푸시 알림을 콘텐츠 증폭 전략에 통합하려는 경우 OneSignal은 푸시 알림을 쉽게 보낼 수 있는 간단한 도구입니다.

특히 도구를 사용하여 웹, 모바일 및 인앱 푸시 알림을 보낼 수 있습니다. 또한 청중을 분류하고 유입경로를 만들고 메시지를 개인화할 수도 있습니다.

푸시 알림 캠페인을 개선하기 위해 OneSignal은 분석 대시보드도 제공합니다. 이 대시보드에서 배송료, 총 클릭수 등을 볼 수 있습니다.

6.) 버퍼

소셜 미디어가 콘텐츠 증폭 전략의 중요한 측면이라면 버퍼는 소셜 미디어 게시물을 쉽게 예약할 수 있는 훌륭한 옵션입니다.

Buffer 플랫폼 내에서 직접 댓글에 응답하여 댓글이 누락되지 않도록 할 수도 있습니다. 실제로 Smart Alerts 기능은 어떤 댓글이 가치가 높은지(예: 제품 정보 요청) 감지하여 모든 댓글에 응답할 수 없는 대형 브랜드가 여전히 가장 가치가 높은 댓글에 응답할 수 있습니다.

Buffer의 분석 제품군은 가장 성공적인 캠페인을 분석하는 데도 유용합니다. 또한 새로운 팔로어, 노출수, 도달범위 등과 같은 기본 분석에 액세스할 수 있습니다.

콘텐츠 증폭 예시

특히 성공적인 콘텐츠 확대 캠페인 그룹을 선별하여 콘텐츠 확대 캠페인을 시작할 때 영감을 얻을 수 있습니다. 이러한 예는 현재 고객과 Ahrefs(소셜 미디어 관리자인 Rebecca Liew의 의례)에서 가져온 것입니다.

예 #1: 특집 기사에 대한 직원 옹호

Schneider는 최근 Insight On Business에 CEO인 Mark Rourke의 기사를 실은 트럭 운송 회사입니다. Rourke를 더욱 홍보하기 위한 노력의 일환으로 Schneider 팀은 직원 옹호를 사용하여 이를 확대하고 범위를 확장하기로 결정했습니다.

판촉을 효과적으로 실행하기 위해 그들은 GaggleAMP를 사용하여 소셜 미디어에 참여하도록 직원에게 할당했습니다.

이 전략은 88개의 공유 , 134개의 클릭 및 120,000개 이상의 총 도달 범위에서 작동했습니다.

콘텐츠 증폭으로 비슷한 결과를 얻으려면 GaggleAMP 와 같은 직원 옹호 도구를 사용하는 것이 좋습니다.

주요 내용: 업계 간행물에 게스트 게시물을 게시한 다음 직원 옹호를 사용하여 소셜 미디어를 통해 홍보합니다.

예 #2: 기업 LinkedIn 게시물에 대한 직원 옹호

다음 예도 Schneider에서 가져온 것이지만, 이번에는 회사 LinkedIn 게시물에 대한 참여를 높이는 것이 목표였습니다. 이 경우, 그들은 새로운 시설에 대한 환경 고려 사항에 대해 논의하는 게시물을 게시했습니다.

이러한 종류의 콘텐츠(단순히 새로운 블로그 게시물 및 회사 성과를 홍보하는 것이 아니라)는 자연스럽게 좋은 성과를 내는 경향이 있습니다. 직원 옹호와 결합되었지만 이 게시물은 60,000개 이상의 공유와 64개의 공유를 달성하는 데 큰 성공을 거두었습니다.

핵심 내용: 소셜 콘텐츠를 만들고(단순히 새로운 업데이트 및 회사 발표를 홍보하는 것이 아니라) 직원 옹호를 사용하여 홍보합니다.

예 #3: 통합 촉진을 위한 직원 옹호

TrustRadius는 최근 LinkedIn과의 통합을 발표한 소프트웨어 검토 플랫폼입니다. 이에 대해 더 많은 관심을 불러일으키기 위해 마케팅 팀은 일련의 게시물을 만들고 직원 옹호를 통해 홍보하기로 결정했습니다.

그들은 GaggleAMP 플랫폼을 사용하여 전략을 구현했고 궁극적으로 총 900,000개의 도달 범위를 생성했으며 가장 실적이 좋은 게시물은 56개의 직원 공유를 생성했습니다.

주요 내용 : 주요 발표에 대한 일련의 소셜 미디어 게시물을 만들고 직원 옹호를 사용하여 홍보합니다.

예제 #4: 시각적으로 매력적인 콘텐츠 만들기

Ahrefs가 게시물 4 ​​Simple Blog Post Templates 를 게시했을 때 인포그래픽을 추가했습니다. 그래서 레베카는 이를 홍보하기 위해 인포그래픽을 추출하여 독립형 LinkedIn 게시물로 용도를 변경했습니다 .

그것은 거의 800개의 좋아요, 거의 100개의 공유, 20개가 넘는 댓글을 생성했습니다.

Rebecca는 "우리의 전략은 간단했습니다. 공유 가능하고 시각적으로 매력적인 콘텐츠를 만드는 것이었습니다."

핵심 내용 : 유용하고 실행 가능한 시각적으로 매력적인 콘텐츠를 만듭니다. Ahrefs에서는 이러한 인포그래픽을 사내에서 디자인하지만 Upwork에서 누군가를 고용하여 대신할 수도 있습니다. 또는 제한된 예산으로 운영하는 경우 Canva 템플릿을 사용하여 계정을 만들 수 있습니다.

예 #5: 다른 제작자에 태그 지정

Ahrefs는 최근 콘텐츠 마케팅 도구에 대한 게시물도 게시했습니다. Ahrefs가 콘텐츠 마케팅 도구라는 점을 감안할 때 이것은 증폭할 가치가 있는 높은 가치의 게시물이었습니다.

그래서 이것을 홍보하기 위해 Rebecca는 정보를 요약하고 Twitter 스레드를 만들었습니다 . 그녀는 리소스 기반 Twitter 스레드(콘텐츠 마케팅 도구 목록과 같은)가 잘 수행되는 경향이 있다고 언급했습니다. 사람들은 나중에 저장하기를 좋아합니다.

그러나 뛰어난 참여를 이끌어내는 열쇠는 "자아 미끼"를 사용하고 게시물(및 스레드)에 언급된 브랜드에 태그를 지정하는 것이었습니다.

사람들/브랜드는 태그를 보았을 때 태그를 공유하거나 최소한 댓글을 달아 게시물에 참여했습니다.

Rebecca는 또한 참여를 최대한 활용하기 위해 게시물에 광고를 게재했습니다.

보시다시피 스레드 는 35개 이상의 리트윗과 139개의 좋아요를 생성했습니다.

핵심 내용: 다른 브랜드나 사람을 언급하는 콘텐츠를 만들 때마다 게시물에 태그를 지정하면 많은 사람들이 유기적으로 공유할 것입니다. 가장 성공적인 트윗에 광고를 게재할 수도 있습니다.

예 #6: 콘텐츠 용도 변경

Ahrefs가 SEO 도구라는 점을 감안할 때 가장 중요한 브랜드 키워드 중 하나는 "SEO"입니다. 그래서 SEO 에 대한 가이드를 게시한 후 다시 인포그래픽을 추출하여 Twitter에 게시했습니다.

이 인포그래픽이 성공한 주요 이유는 SEO 성공을 위한 핵심 로드맵을 제공하고 Rebecca도 이를 빠른 스레드로 전환했기 때문입니다. 따라서 그래픽 자체는 비교적 단순하지만 가치를 제공하는 동시에 시청자가 더 많이 읽을 수 있도록 합니다(즉, 주요 SEO 기본 사항은 무엇입니까?).

그 결과 해당 스레드 는 33개의 리트윗과 127개 이상의 좋아요를 생성했습니다.

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