원격 근무자는 가장 큰 문제를 공유합니다.

원격 근무가 증가하고 있다는 것은 오래된 뉴스입니다. 그러나 인기가 높아지고 있음에도 불구하고 원격 근무에는 상당한 어려움이 따릅니다.

다양한 위치에서 원격 근무 경험이 있는 19명의 전문가에게 원격 근무의 가장 큰 어려움을 공유하도록 요청했습니다.

여기 그들이 우리에게 말한 내용이 있습니다.

Diane Lee, 프리랜서 작가, 편집자 및 작가

“ 원격 근무자로서 제가 직면한 주요 과제는 고립입니다. 제가 호주에 있는 사무실에서 일할 때 동료들도 제 친구였습니다. "

Diane Lee는 프리랜서 작가이자 편집자이자 픽션과 논픽션 책의 저자입니다. 그녀는 2016년부터 원격으로 일하고 있습니다.

다이앤의 도전 #1: 고립

Diane이 사교를 위해 노력하지 않는 한 그녀는 그렇게 하지 않습니다. 그러나 그녀의 아르바이트는 그녀를 다른 사람들과 함께 하는 데 도움이 됩니다.

“원격 근무자로서 내가 직면한 주요 과제는 고립입니다. 시간과 장소에 구애받지 않고 어느 정도 자신의 시간을 할애할 수 있다는 장점이 있지만(사교적인 사람으로서) 혼자 일한다는 사실은 극복해야 하는 부분입니다. 제가 호주에 있는 사무실에서 일할 때 동료들도 제 친구였습니다. 우리는 특히 전 세계의 훌륭한 직장 기관인 금요일 밤에 술을 마시기 위해 자주 사교 활동을 하곤 했습니다.

나는 사교 활동을 적극적으로 시도하지 않으면 일어나지 않기 때문에 이제 사교 활동을 일상 생활에 포함시켜야 한다는 것을 알게 되었습니다. 운 좋게도 많은 친구들이 프리랜서이기 때문에 모닝 커피, 점심 또는 저녁 식사를 하거나 체육관에서 운동을 하기 위해 자주 만납니다. 저는 또한 파트타임으로 가르치는 역할을 맡아 사람들의 측면과 제 삶의 프리랜서의 균형을 맞출 수 있습니다. 가르치는 것도 현금 흐름에 도움이 됩니다!”

사회화 부족과 외로움을 다루는 방법에 대한 다이앤의 조언

일상 생활에 의도적으로 사회화를 구축하십시오.

다른 프리랜서들과 친구가 되고 그들과 함께 커피, 점심, 저녁 식사 또는 운동을 하십시오.

사람들과 대화해야 하는 아르바이트를 하십시오.

온라인 플랫폼의 창시자 Sumit Bansal

“ 처음에는 일과 가정의 명확한 구분이 없었기 때문에 항상 일을 하고 있었습니다. "

Sumit Bansal은 2013년부터 Excel 관련 프로젝트의 컨설턴트로 고객과 재택근무를 하고 있습니다.

그의 가장 큰 도전은 다른 시간대를 저글링하고 적절한 작업 루틴을 설정하는 것입니다.

Sumit의 과제 #1: 다른 시간대

“저는 전 세계의 클라이언트와 함께 일하기 때문에 클라이언트와 같은 시간대에 있지 않는 것이 가장 큰 도전입니다. 바로 대답할 수 있는 간단한 질문이 많지만, 서로 다른 시간대에 있기 때문에 종종 시간 낭비로 이어집니다. 때로는 일이 원활하게 진행되도록 하기 위해 클라이언트의 시간대에 작업해야 하는 경우가 있습니다.”

다른 시간대를 처리하는 방법에 대한 Sumit의 조언

클라이언트의 시간대에 작업을 시도하십시오.

Sumit의 과제 #2: 적절한 루틴의 부족

“사무실에서 일할 때는 근무 시간을 제한할 수 있지만, 집에서 일할 때 항상 일하지 않도록 하려면 많은 자제력이 필요합니다. 처음에는 직장과 가정의 명확한 구분이 없었기 때문에 항상 일을 하고 있는 자신을 발견했습니다. 이것은 내 생활 방식과 웰빙에 부정적인 영향을 미쳤습니다.”

적절한 루틴 부족을 처리하는 방법에 대한 Sumit의 조언

전용 워크스테이션을 설정하고 그 방에서 보내는 시간을 제한하는 것을 목표로 하십시오.

Chris Schalkx, 여행 저널리스트 및 사진 작가

“'여행 중 일'은 확실히 재미있지만, 노트북 화면에 붙어 있으면 새로운 목적지의 모든 광경을 놓치고 있는 것처럼 느껴집니다. 나는 새로운 곳으로 날아가기 위해 돈을 지불했습니다.”

Chris Schalkx는 2017년부터 원격으로 작업해 왔으며 내셔널 지오그래픽 트래블러(National Geographic Traveller), 가디언(The Guardian), VOGUE 등과 같은 다양한 브랜드 출판물에 이야기와 사진을 기고하는 열렬한 여행 사진 작가입니다.

크리스의 도전 #1: 개인적인 상호작용의 부족

원격 작업으로 인한 대면 상호 작용의 부족은 Chris의 가장 큰 어려움 중 하나입니다.

“저는 동료들을 대면한 적이 한 번도 없었기 때문에 모두가 저에게 팀 채팅 앱 아바타나 흐릿한 웹캠 사진일 뿐입니다. 나는 몇 안 되는 원격 근무자 중 한 명이기 때문에 사무실에서 하는 농담과 내부 농담을 놓치곤 합니다. 모든 커뮤니케이션이 이메일이나 Skype를 통해 이루어진다면 극복하기 어려운 일입니다. 저는 매주 매니저와 함께 결과와 계획에 대해 논의하는 비디오 캐치를 하고 있습니다. 이것은 제가 순조롭게 진행되고 회사에서 일어나는 일에 대해 최신 정보를 유지하는 데 도움이 됩니다.”

개인적인 상호 작용 부족을 처리하는 방법에 대한 Chris의 조언

주간 비디오 캐치업을 놓치지 마세요.

크리스의 도전 #2: 일과 여행

방콕에서 집에서 일하는 것 외에도 Chris는 '이동 중'으로도 일합니다. 그는 뭄바이에서 타이페이까지 그리고 그 사이의 모든 곳에서 일했습니다.

하지만 일하면서 여행하는 것은 원래 그런 것이 아닙니다. 그의 작업은 종종 그가 원하는 모든 새로운 장소와 명소를 즐기는 것을 방해합니다 .

“'여행 중 일'은 확실히 재미있지만, 노트북 화면에 붙어 있으면 새로운 목적지의 모든 광경을 놓치고 있는 것처럼 느껴집니다. 나는 새로운 곳으로 날아가기 위해 돈을 지불했다. 매우 편안한 고용주와 유연한 일정에도 불구하고 머리 속에 기한이 다가오면 새로운 목적지를 완전히 즐기기가 어려울 때가 있습니다.”

그러나 Chris는 관광할 시간을 갖는 데 도움이 되는 입증된 여행 꿀팁이 하나 있습니다.

“저는 풀타임으로 일을 하지 않기 때문에 회사와 명확한 협의를 했습니다. 우리 팀은 내가 일하는 요일과 내가 '쉬는' 요일(예: 월요일, 수요일, 금요일에 일함)을 알고 있습니다. 내가 여행할 때 '오프' 날은 관광 및 기타 재미있는 일에 사용할 수 있습니다.”

일과 여행을 다루는 방법에 대한 Chris의 조언

회사와 근무일과 휴무일에 대해 합의하고, 휴가를 즐거운 여행 활동에 활용하세요.

James Rice, SEO 및 성장 마케팅 전문가

“당신이 대규모 사내 팀의 유일한 원격 근무자라면 회사 문화에 자신을 통합하고 경영진에게 보이는 것이 까다로울 수 있습니다. 이는 제대로 관리하지 않으면 장기적 전망에 영향을 미칠 수 있습니다.”

James Rice는 2015년부터 원격 근무를 하고 있습니다.

James의 도전 #1: 근무 시간이 정의되지 않음

그에게 있어 정해진 근무 시간이 없는 것이 문제가 시작되는 곳입니다.

“이것이 원격으로 작업하는 가장 좋은 이유 중 하나이지만 너무 많이 작업하는 자신을 발견하면 문제가 될 수 있습니다. 회사를 떠날 물리적인 여유가 없을 때, 당신은 항상 일을 하고 마땅히 쉬어야 할 만큼 많이 쉬지 않는다는 것을 알게 될 것입니다. 하루에 약간의 구조를 추가하는 것이 항상 좋습니다. 저녁 늦게까지 일하고 싶다면 하루 중 몇 시간을 자신에게만 시간을 내어 보세요.”

정의되지 않은 근무 시간을 처리하는 방법에 대한 James의 조언

늦게까지 일할 계획이라면 하루 중 몇 시간을 자신을 위해 아껴두십시오.

제임스의 도전 #2: 외로움

James는 또한 원격 근무자가 동료와 우정을 쌓을 기회를 놓치고 있음을 발견하고 그의 도전 목록에 외로움 을 추가합니다.

“어떤 사람들은 매일 동료들과 교류하지 않아도 되지만, 원격 근무를 하다 보면 가끔 외로울 수 있습니다. 직장 동료는 평생 친구가 될 수 있으며 많은 사회 활동의 기초가 될 수 있습니다. 현대 기술을 사용하면 원격으로 작업하는 것이 항상 혼자 작업하는 것과 동일할 필요는 없습니다. 온라인 및 대면 방식으로 사람들과 연결할 수 있는 방법은 다양하며, 사무실 환경에서 다른 사람들과 함께 일하는 것을 즐긴다면 이제 많은 코워킹 스페이스를 사용할 수 있습니다.”

외로움을 다루는 방법에 대한 제임스의 조언

코워킹 스페이스를 이용해 온라인으로 또는 직접 사람들과 교류하세요.

동료들과 최대한 얼굴을 맞대고 화상회의에 참여하도록 노력하세요.

James의 도전 #3: 기업 문화 통합

또 다른 시급한 문제는 참여하고 회사 문화를 형성할 수 없다는 것 입니다. 그는 이것이 해당 회사의 잠재 고객에게 영향을 미칠 수 있다고 믿습니다.

“당신이 대규모 사내 팀의 유일한 원격 근무자라면 회사 문화에 자신을 통합하고 경영진에게 보이는 것이 까다로울 수 있습니다. 이것은 올바르게 관리하지 않으면 장기적 전망에 영향을 미칠 수 있습니다. 중요한 팀 회의 및 이벤트에 참여하고 팀의 일부를 느끼는 것이 중요합니다."

그러나 James는 원격 작업을 올바르게 관리하면 다음과 같은 많은 이점을 가져올 수 있다고 결론지었습니다.

“원격으로 일하는 것은 일을 하는 좋은 방법입니다. 더 나은 일과 삶의 균형을 가능하게 하고, 종종 생산성을 도우며 , 서로 다른 위치에서 최고의 사람들로 구성된 팀을 모을 수 있습니다. 기업이나 개인이 잠재적인 문제를 조기에 해결하고 솔루션을 찾는다면 원격 근무가 큰 성공을 거둘 수 있습니다.”

기업 문화 통합을 처리하는 방법에 대한 James의 조언

중요한 팀 회의 및 이벤트에 참여하여 팀의 일원임을 느끼십시오.

Leslie Truex, 저자 및 원격 작업 웹사이트 설립자

"많은 관리자와 직원이 가상 세계에서 의사 소통하고 조정하는 방법에 대한 교육을 받지 못했습니다."

Leslie Truex는 1998년부터 유명한 WorkAtHomeSuccess.com 웹사이트의 소유자이자 여러 재택근무 책의 저자입니다.

그녀는 Daily Buzz, CNN.com, Woman's World Magazine, Redbook 및 기타 여러 언론 매체에 출연했거나 특집으로 소개되었습니다.

그녀는 2000년부터 재택근무로 시작하여 나중에 계약직으로 전환하여 원격으로 사회복지사로 일하고 있습니다.

그녀는 또한 자신의 벤처를 시작하면서 프리랜서 작가로 일하고 있습니다.

레슬리의 도전 #1: 커뮤니케이션

Leslie에게 커뮤니케이션 문제 는 원격 작업의 가장 큰 문제 중 하나입니다. 그녀는 대부분 부적절한 원격 관리에서 비롯된 문제라고 생각합니다.

“저에게 원격근무의 가장 큰 문제는 소통입니다. 사무실에서 명확하지 않은 경우 상사가 의도한 대로 수행하지 않아 다시 해야 하거나 무엇인지 명확해질 때까지 이메일을 주고받아야 하기 때문에 종종 나에게 추가 작업을 의미합니다. 원합니다. 이것이 내가 빽빽한 것처럼 보일 수 있지만 현실은 많은 관리자가 서면으로 의사 소통하는 방법이나 다른 가상 옵션이 의미하는 바를 정확히 모른다는 것입니다.”

Leslie의 과제 #2: 조정

원격 근무에서 문제가 있는 조정은 전 세계 모든 원격 근무자에게 잘 알려진 문제이며 Leslie는 이에 대해 다음과 같이 말합니다.

“또 다른 문제는 많은 사람들이 참여할 때의 조정입니다. 나는 내가 말하는 사람에 따라 두 가지 다른 방식으로 무언가를 처리하라는 말을 들었습니다. 나는 관리자들이 몇 달 동안 해야 한다고 알고 있던 일을 처리하라는 지시를 받았지만 기한이 되기 며칠 전에 할당되었습니다.

온라인 문서 저장, 프로젝트 관리 플랫폼, 화상 회의 등과 같은 도구가 조정 및 의사 소통의 가능성을 더 쉽게 만들었지만 많은 관리자와 근로자는 가상 세계에서 의사 소통 및 조정 방법에 대한 교육을 받지 못했습니다.”

의사 소통 및 조정 문제를 처리하는 방법에 대한 Leslie의 조언

화상 회의, 온라인 저장 도구, 프로젝트 관리 플랫폼 및 유사한 프로그램을 활용하십시오. 가상 세계에서 최고의 커뮤니케이션 및 조정 관행에 대해 관리자와 작업자 모두에게 적절한 교육을 제공합니다.

Melissa Smith, 가상 비서

"저에게 최악의 상황은 2017년 12월 발리였습니다. 시차는 13시간 앞서 있었고 무슨 날인지 알 수 없을 때가 많았습니다. 화요일에 월요일 일정으로 일하고 있었습니다."

Melissa Smith는 PVA의 가상 비서입니다. 그녀는 여러 원격 작업 블로그에 소개되었으며 개별 원격 작업 인증을 받은 Remote-how Academy의 저자/멘토 그룹에 속해 있습니다.

그녀는 2013년부터 원격으로 일하고 있습니다. 그녀는 2014년 12월에 자신의 회사를 시작했고 2017년에 위치에서 독립했습니다.

멜리사의 도전 #1: 나쁜 일과

일반적으로 Melissa에게 양질의 원격 근무에 대한 가장 큰 장애물은 불량한 일상 입니다.

“원격 근무자로서 형편없는 일과를 만드는 것은 매우 쉽습니다. 여기에는 과로 , 고립, 너무 많은 회의 허용, 충분한 대면 상호 작용이 포함될 수 있습니다. 루틴은 매우 강력하며 원격으로 작업할 때 성공의 큰 기여 요인이 될 수 있습니다. 그러나 나쁜 습관을 깨는 것은 종종 훨씬 더 어렵습니다. 훨씬 더 많은 노력과 책임이 필요합니다.

혼자 여행할 때나 집에 있을 때 항상 오전 5시에 일어나거나 정확히 같은 시간에 식사를 하는 것과 같은 극단적인 일과를 만들고 있다는 것을 알게 되었습니다.

그러나 친구나 다른 디지털 노마드와 함께 여행할 때 이러한 극단적인 일상은 비참한 일정을 만듭니다. 일상을 "중단"하면 코스로 돌아가는 것이 훨씬 더 어렵습니다.

나는 하루 중 특정 시간에 습관을 만들어 이러한 어려움을 극복했습니다. 아침에 달리기와 운동을 하고 모든 이메일에 답장하고 글을 수정합니다. 오후에 상호 작용을 원할 때 대부분의 전화 및 상담 일정을 잡습니다 . 더 창의적일 가능성이 높기 때문에 이 시간이 글을 쓰는 시간이기도 합니다.”

열악한 일상을 처리하는 방법에 대한 Melissa의 조언

집에 있거나 혼자 여행하는 동안에는 극단적인 일과를 따르되, 그룹으로 여행하는 동안에는 그렇지 않습니다. 특정 작업을 처리할 시간을 선택하고 그것을 고수하십시오.

멜리사의 도전 #2: 고립과 경계 설정

열악한 일상의 일반적인 문제 외에도 Melissa는 고립 과 경계 설정 이 그녀가 집에서 일할 때 직면하는 가장 시급한 문제라고 덧붙입니다.

“매우 편안한 환경에서 여행을 갈 필요가 없기 때문에 하루 종일, 심지어 주말에도 일하고 ​​싶은 마음이 들게 합니다. 주변 환경이 너무 익숙하기 때문에 훨씬 덜 활동적이라는 것을 알게 됩니다.

경계를 만드는 가장 좋은 방법은 일을 얼마나 해야 하는지 안 하는지에 대해 나 자신에게 엄격하지 않는 것이라는 사실을 알게 되었습니다. 갈 곳, 만날 사람, 읽고 싶은 책이 있으면 일을 그만두기가 훨씬 쉬워집니다. 종종 이것은 나의 고립 문제도 해결할 것입니다. 자신을 고립시키지 않는다는 것은 다른 사람들과 함께 일을 해야 한다는 의미가 아닙니다. 공원에 앉아 다른 사람들이 지나가는 동안 책을 읽거나, 낯선 사람에게 미소를 짓거나, 가벼운 대화를 나누는 것은 내 기분에 경이로움을 줍니다.”

격리를 처리하고 경계를 설정하는 방법에 대한 Melissa의 조언

공원에 가거나, 공원 벤치에 앉아 책을 읽거나, 누군가와 가벼운 대화를 시작하세요.

미래에 보상을 예약하고 해야 할 때 작업을 중단하고 자신을 위한 시간을 절약할 수 있습니다.

Melissa의 과제 #3: 다른 시간대에서 일하기

Melissa는 때때로 일하는 유목민으로 생활하며 다른 시간대에 있는 동안 회의에 참석하는 것이 그녀에게 큰 문제 중 하나입니다. 그리고 일과 관광을 위한 충분한 시간을 갖기 위해 건강을 무시 하는 것은 또 다른 문제입니다.

“여행을 할 수 있다는 장점이 있습니다. 나중에 교대 근무를 하거나 묘지 교대를 하는 것이 항상 문제가 되는 것은 아닙니다. 하지만 왔다 갔다 하는 것은 몸과 마음을 매우 힘들게 하고, 또 다시 루틴을 만드는 것을 매우 어렵게 만듭니다. 종종 근로자는 관광이나 그룹 활동을 위해 잠을 포기합니다. 결국, 그것은 그들을 따라 잡을 것입니다. 단기적으로는 수행할 수 있지만(효과적으로 수행할 수 있음) 장기적으로는 근로자에게 건강에 좋지 않으며 궁극적으로 회사에 손실을 초래합니다.

2017년 말 아시아를 여행하면서 많이 고민했던 부분입니다. 가보지 않은 많은 곳을 여행하고 싶은 마음이 있지만 어떤 곳은 휴가로, 어떤 곳은 일하기 좋은 곳이 있다는 것을 배웠습니다. "모든 것을 갖는다"는 아이디어는 매력적이지만 현실적이지 않습니다. "

다른 시간대에서 일하는 방법에 대한 Melissa의 조언

귀하와 회사 모두에게 적합한 시간을 찾기 위해 사전에 고객 및 회사와 합의하여 계획을 세우십시오.

Melissa의 과제 #4: 재택 근무가 여행과 일보다 덜 흥미롭습니다.

집에서 일하는 것과 여행하는 동안 일하는 것을 비교할 때 Melissa는 특히 여행 경험이 있는 지금은 집에서 일하는 것이 더 어렵다고 결론지지만 이를 우회할 수 있는 방법이 있습니다.

“여행은 저에게 다른 긴박감과 설렘을 안겨줍니다. 또한 집에서 나갈 수 있는 더 많은 기회를 제공하므로 작업 경계를 훨씬 더 정의하고 고수해야 합니다.

새로운 사고 방식을 만드는 것이 가장 좋은 해결책입니다. 제 고향은 미국을 가로질러 여행하거나 다른 나라를 여행할 때와 마찬가지로 일상적으로 1-2주 방문이라는 것을 스스로에게 상기시켜야 합니다. 이제는 집에서도 관광객처럼 행동하려고 노력합니다. 찾아보면 항상 재미있고 신나는 일이 있습니다. 또한 휴식을 취하고 반성하고 싶을 때 집에서 하는 것이 훨씬 쉬우므로 시간을 내어 마음가짐을 바꾸고 아무것도 하지 않고 즐겨요.”

재택 근무를 처리하는 방법에 대한 Melissa의 조언은 여행과 일보다 덜 흥미롭습니다.

당신이 살고 있는 곳에서 재미있는 새로운 장소와 활동을 찾고 일하지 않을 때는 관광객처럼 행동하십시오.

크리에이티브 마케팅 부티크의 CEO 찰리 헥

“일과 삶의 균형이 마음에 들고 약간의 계획만 있으면 내 스케줄을 직접 세울 수 있지만, 재택근무를 하면 하고 싶은 대로 할 수 있다는 일반적인 오해가 있습니다.”

Charlie Heck은 2016년부터 원격으로 일하고 있습니다. 그녀는 크리에이티브 마케팅 부티크인 Checkmark Creative의 CEO입니다.

Charlie의 과제 #1: 원격 근무가 여전히 근무를 의미한다는 것을 이해하지 못하는 사람들

Charlie의 가장 큰 장애물은 재택근무가 절대적인 자유를 주지 않는다는 것을 이해하지 못하는 사람들입니다 .

“저의 가장 큰 도전은 친구, 가족, 그리고 내가 언제든지 퇴근할 수 있다고 생각하는 새로운 지인들입니다.

나는 일과 삶의 균형 을 좋아하고 약간의 계획으로 실제로 내 일정을 설정할 수 있지만 집에서 원격 작업을 수행하면 원하는 모든 것을 할 수 있다는 일반적인 오해가 있습니다. 대부분의 원격 근무자는 시간을 추적 하거나 작업 비용을 청구하기 전에 클라이언트 프로젝트를 완료해야 합니다. "

그러나 Charlie는 가족과 친구들에게 자신이 항상 자리에 있지는 않다고 설명할 수 있는 방법이 있다고 믿습니다.

“때로는 “아니오”라고 말하는 것이 괜찮다는 것을 기억하는 것이 중요합니다 . 멀리 떨어져 있지 않은 모든 친구와 가족을 교육하는 것은 제 직업이 아니지만, 하루/주간이 어떻게 생겼는지 설명하고 대부분의 경우 내 프로젝트에 완전한 주의가 필요하다는 것을 설명하는 데 도움이 됩니다. Asana 작업 목록이나 Google 캘린더를 불러오면 일반적으로 얼굴 전체의 모양이 바뀝니다. 네, 저는 멋진 삶을 살고 있지만 이것이 이번 주에 끝내야 하는 것입니다. 우리는 보통 타협을 하게 되고 나는 오후에 쉬게 될 것이다.

다른 때는 그냥 하자고 해요! 이것이 내가 내 인생을 이렇게 만든 이유입니다. 결국 내일 모든 것을 부술 수 있습니다! 이 막판 모험을 하는 동안 휴대전화가 충전되어 있고 이메일을 확인하세요.”

원격 근무에 대한 사람들의 오해를 다루는 방법에 대한 찰리의 조언

주말까지 끝내야 할 일의 목록을 친구와 가족에게 보여주십시오.

타협하고 오후에 휴식을 취하고 남은 작업을 내일로 예약하십시오.

휴대전화를 가까이 두고 이메일을 수시로 확인하는 것을 잊지 마십시오.

Alexandra Tran, 마케팅 전문가

“집에서 하는 데 5분이 걸리는 집안일에 정신이 팔려요. 5개의 작은 집안일을 끝내고 점심 시간이 25분 남았습니다!”

Alexandra Tran은 물류 회사의 원격 마케팅 전문가로 일하고 있습니다. 그녀는 2016년부터 원격으로 일하고 있습니다.

알렉산드라의 도전 #1: 산만함

집에 있는 동안 산만함 은 때때로 그녀를 최대한 활용합니다.

“저는 보통 집에서 일하는 동안 강아지와 요리하는 능력 때문에 주의가 산만해집니다. 우리는 시간 측정 도구를 사용하여 점심 시간이 언제 끝났는지 알 수 있도록 합니다.”

Melissa와 마찬가지로 Alexandra는 재택 근무가 더 어려운 옵션임을 알게 되었습니다.

“집에서 하는 데 5분이 걸리는 집안일에 정신이 팔려요. 나는 5개의 작은 집안일을 끝내고 점심 시간의 25분을 간다! 나는 새로운 카페나 레스토랑에서 어울리기 위해 여행하는 것을 선호합니다. 또한 일이 끝나면 도시를 탐험하게 됩니다.”

산만함을 다루는 방법에 대한 Alexandra Tran의 조언

타이밍 도구를 사용하여 추적을 유지하십시오.

Hannah L. Miller, 수석 편집자

“특히 공항에서 여행하는 것은 까다롭고 약간 스트레스가 될 수 있습니다. 안정적인 Wi-Fi를 사용할 수 있는지, 아니면 누군가가 위기 상황에 대해 연락을 취하는지 알 수 없습니다. 서비스나 Wi-Fi가 없기 때문에 최대한 빨리 해결할 수 없습니다.”

Hannah L. Miller는 2016년부터 완전히 원격으로 일하고 있습니다.

그녀는 Ft. 로더데일과 내슈빌 — 그리고 그녀는 재택근무와 여행 중에 일한 경험이 있습니다.

그녀는 일하면서 여행을 하고 집에서 일하는 것이 각자의 고유한 방식으로 도전적이라고 생각합니다. 그녀는 Wi-Fi 문제 와 통신 문제 를 그녀의 가장 큰 도전 목록에 추가합니다.

Hannah의 도전 #1: 여행 중 Wi-Fi 문제

“특히 공항에서 여행하는 것은 까다롭고 약간 스트레스가 될 수 있습니다. 신뢰할 수 있는 Wi-Fi를 사용할 수 있는지 또는 누군가가 긴급 상황에 대해 연락을 취하는지 알 수 없습니다. 서비스나 Wi-Fi가 없기 때문에 최대한 빨리 해결할 수 없습니다. 비행기를 타고 공황 문자를 받은 적이 몇 번이고 공중에 떠 있을 때 끊임없는 불안을 느꼈는지 말할 수 없습니다. 지면.

많은 비행기에 무료 Wi-Fi가 제공되지 않으며 비행기에서 전화를 받을 수 없습니다. 그래서 근무 시간 외에 비행 일정을 잡으려고 노력하지만 종종 취소할 수 없습니다. 따라서 내가 여행하지 않을 때 모든 사람들이 내 일정에 의존해야 합니다.”

Hannah의 도전 #2: 여행 중 의사소통 문제

Hannah는 여행 중일 때 팀과 원활한 의사 소통을 유지하기가 매우 어렵습니다.

“많은 부분이 경험과 여행일에 대해 우리 팀과 함께 하는 것에서 비롯됩니다. 저는 열린 의사소통을 적극 옹호합니다. 나는 팀에 내가 부재 중이거나 방송 중일 때 클라이언트 통화를 예약하지 않도록 알립니다. 나는 내 전화에서 개인 핫스팟을 사용하는 방법을 배웠습니다(어떻게 공항 Wi-Fi에 결함이 있을 때). 나는 어떤 공항을 피해야 하는지 알고 있습니다. 나는 가볍게 여행하는 것이 굉장해져서 그냥 들고 다니기 때문에 일과 시간이 더 많이 남아 있고 공항에서 시간을 보내지 않을 것입니다! 공항을 드나들 때 필요한 소소한 여행 꿀팁이 많이 있습니다.”

여행 중 Wi-Fi 및 통신 문제를 처리하는 방법에 대한 Hannah의 조언

언제 공중에 뜨게 될 것인지 설명하고 그에 따라 팀과 사전 준비를 하십시오.

가능하면 근무 시간 외에 항공편을 예약하십시오.

Wi-Fi에 결함이 있을 때 긴급 통신을 위해 휴대전화의 개인용 핫스팟을 사용합니다.

Connor Mollison, 프리랜스 사진 작가, 콘텐츠 작가 및 디자이너

"나는 천성적으로 내성적이지만 사회적 상호 작용의 부족으로 인해 정신 건강이 나빠지고 정신 에너지가 많지 않습니다."

Connor Mollison은 2014년부터 집에서 작업의 99%를 수행하는 프리랜스 사진 작가, 콘텐츠 작가 및 디자이너입니다.

코너의 도전 #1: 사회적 고립

그에게 있어 구조화된 날과 많은 사교 기회가 있는 전통적인 작업 환경의 부족이 핵심 문제입니다.

“ 저에게 가장 큰 두 가지 문제는 구조의 부족과 사회적 상호 작용의 부족입니다. 2년 동안 원격 근무를 하다 보니 아직 원격 근무가 처음이라 익숙해지는 데 시간이 좀 걸렸습니다. 전환기에 들어서면서 나는 재택근무가 어떤 것인지에 대해 완전히 준비하지 못했습니다. 즉, 일에 대한 사회적 압박이 없고 직장 환경에 있지 않습니다.

구조 부족으로 생산성이 떨어졌습니다. 잠을 제대로 자지 않았다면 늦게 일어났을 것이고, 하루를 시작하는 속도가 훨씬 느려지고 사무실 환경에서보다 훨씬 더 많은 백일몽 휴식을 취했을 것입니다. 다른 한편으로, 나는 때때로 과로를 하거나 정말로 밤을 지새워야 할 때 몇 가지 작업을 하기 위해 노트북을 집어 들었습니다.

선천적으로 내성적이지만 사회적 상호 작용의 부족으로 인해 정신 건강이 나빠지고 정신 에너지가 많지 않습니다. 집에서 일하기 전에는 그것이 얼마나 중요한지 잘 몰랐습니다. 나는 이제 사람들과 계속 연락을 유지하고 종종 커피숍에서 일하여 상호 작용을 얻습니다. "

사회적 고립을 다루는 방법에 대한 코너의 조언

사람들과 어울리기 위해 커피숍에서 일하십시오.

Hannah Kowalczyk-Harper, 프리랜서 작가 및 소셜 미디어 관리자

“제 일정과 장소가 유동적이라는 것을 가족과 친구들이 알고 있기 때문에 모두가 저를 방문하라고 권합니다. 가끔 하기도 하지만 모든 여행을 하는 것은 불가능합니다.”

Hannah Kowalczyk-Harper는 대면 직장에서 파트타임으로 일하고 나머지 경력을 프리랜서로 보내는 방식으로 원격 근무로 전환했습니다.

그녀는 2018년에 100% 외딴 곳으로 갔다.

Hannah는 여행하면서 원격으로 일합니다. 때로는 단순히 다른 주에 있는 친구를 방문하기 위해 여행하고 때로는 다른 나라로 여행을 가기도 합니다.

Hannah의 도전 #1: 일과 여행

여행 초대의 유혹은 그녀에게 가장 큰 시련이지만, 그녀는 또한 컴퓨터 앞에서 보내는 시간도 큰 문제라고 생각합니다.

“원격 근무자로서 내가 직면한 가장 큰 어려움 중 하나는 출장 초대를 거절 하는 것 입니다. 가족과 친구들은 나의 일정과 장소가 유동적이라는 것을 알고 있기 때문에 모두가 나를 방문하도록 촉구합니다. 가끔 이렇게 하기는 하지만 너무 많은 비행 비용이 합산되고 친구를 방문할 때 생산성이 떨어지기 때문에 모든 여행을 하는 것은 실현 가능하지 않습니다. 한 번에 몇 주 또는 몇 달 동안 장소에 머무르는 것이 좋습니다.”

일과 여행을 다루는 방법에 대한 Hannah의 조언

한 장소에 장기간(예: 몇 달 또는 몇 주) 머무르면 비용을 절약하고 생산성을 높일 수 있습니다.

Hannah의 도전 #2: 너무 많은 스크린 타임

Hannah는 신체 활동을 옹호하며 집에서 일할 때 몸매를 유지하기 위해 최선을 다합니다.

“또 다른 문제는 대부분의 원격 작업에는 많은 컴퓨터 시간 이 필요 하며 제 작업도 예외는 아니라는 것입니다. 신체적으로 건강하게 유지하는 것을 기억하는 것이 정말 중요합니다. 이는 서서 일할 수 있는 작업 공간을 활용하고 혈액 순환을 원활하게 하기 위해 자주 휴식을 취하는 것을 의미합니다. 메모를 할 필요가 없는 고객 통화를 하는 중이라면 내가 통화하는 동안 걸어다닐 수 있습니다. 업무에서 휴식이 필요할 때 인터넷 사용을 줄이고 스쿼트를 더 많이 하려고 합니다.”

너무 많은 화면 시간을 처리하는 방법에 대한 Hannah의 조언

앉을 필요가 없는 활동 중에 운동하십시오.

가능하면 앉지 말고 서서 해보세요. 혈액 순환을 돕기 위해 자주 휴식을 취하십시오.

Nate Gell, Digital Nomad 및 웹사이트 설립자

“어떤 날은 일찍 일어나 하루를 준비하고 오전 8시에 일을 시작합니다. 동기 부여로 가득 찬 하루를 힘차게 보내고 나도 모르게 오후 8시에 일합니다… ”

Nate Gell은 디지털 유목민이자 웹사이트 eSkate Hub의 설립자입니다.

그는 2016년부터 원격으로 일하고 있다.

Nate의 챌린지 #1: 효과적인 일상 찾기

Nate와 그와 대화를 나눈 다른 원격 작업자의 경우 작업을 언제 시작하고 언제 완료할지에 대한 일상적인 일과를 찾는 것이 가장 문제가 됩니다.

“어떤 날은 일찍 일어나서 하루를 준비하고 오전 8시에 일을 시작합니다. 동기 부여로 가득 찬 하루를 힘차게 보내고 나도 모르게 오후 8시에 일합니다…

다른 날에는 늦게 일어나거나 아침에 할 심부름이 있습니다. 이따 오전 10시부터 일을 시작하고 오후 3시쯤 되면 정신상태가 나빠져 오후에는 쉬어야 한다”고 말했다.

이러한 어려움을 어떻게 극복하느냐는 질문에 Nate는 훈련과 운동이 그에 대한 답이라고 말합니다.

“ 하루 종일 일을 하지 않는 어려움은 대부분 규율에 달려 있다고 생각 합니다. Although I understand that can be difficult for some, myself included.

What I like to do is set myself non-work tasks or activities for the end of the day. The main way I do this is by setting my workout time for 5:30 pm A workout is the perfect segway between work mode and relax mode because, after it, all you want to do is chill out. Doing a workout in the evening is great for clearing your mind of all the days 'busy-ness' and freeing yourself up for focusing on much needed 'you time.' Evening workouts also aid a good night's sleep which helps you wake up fresh in the morning with the motivation to work hard all day.

For those that prefer to workout in the mornings or not at all, here are some other non-work activities you can schedule in to cut your work day off at the knees: take your dog for a walk, organize to see friends after work, call your family, have a Netflix date night with your significant other, spend time on a hobby, meditate… There's an endless list of things you could do to help you wind down — it's about finding what is right for you.

I think the important thing to remember is that, by taking the time out in the evening to relax and mentally recover, you'll be far more productive the following day.”

Nate's advice on how to handle poor daily routines

Find a non-work activity that eases you out of a working mindset.

Exercises are a great physical activity to help do that — evening exercises help you sleep better, so you wake up fresh and motivated tomorrow.

You can try meditation, calling your family, taking your pet out for a walk, or anything else you find right for you.

Have some evening time to relax and mentally recover for the following day.

원격 경력 블로거 Sireesha Narumanchi

“8년 전 재택근무를 시작했을 때 가장 먼저 충격을 받은 것은 집에 있음에도 불구하고 아이들과 함께 하지 않는다는 죄책감이었습니다.”

Sireesha Narumanchi는 2010년부터 원격으로 일해 왔습니다. 그녀는 집에서 일할 때 생산성을 극대화하는 방법을 배웠습니다.

Sireesha의 도전 #1: 효과적인 일과 삶의 균형 구축

“재택근무의 가장 큰 도전은 일에 최선을 다하면서도 가족을 위해 존재하는 것이었습니다. 저에게 재택근무의 본질은 두 가지를 모두 관리하는 것입니다. 8년 전 재택근무를 시작했을 때 가장 먼저 충격을 받은 것은 집에 있음에도 불구하고 아이들과 함께 하지 않는다는 죄책감이었습니다 . 이것은 모든 원격 작업자가 처음에 고심하는 것입니다.”

불분명한 일과 삶의 균형에서 비롯되는 또 다른 문제는 실제로 할 수 있는 것보다 더 열심히 일하려고 한다는 것 입니다.

“저는 결국 가장 효과적인 시간에 일하고 가족과 시간을 보내는 법을 배웠습니다. 저는 '질이 양보다 낫다'는 모토를 굳게 믿습니다. 일할 수 있을 때만 일합니다. 작업에 완전히 집중할 수 없을 때 일하는 것은 의미가 없습니다. 이것은 재택 근무의 또 다른 도전입니다. 이상적인 근무 시간은 대부분의 일을 처리하는 이른 아침이나 늦은 밤입니다.”

문제가 있는 일과 삶의 균형을 다루는 방법에 대한 Sireesha의 조언

"질은 양보다 낫다", 그래서 일할 수 있을 때만 일하십시오.

하루 중 자신이 가장 효과적이라고 느끼는 시간에 하는 것이 좋습니다.

Sireesha의 도전 #2: 여행과 일

그녀는 또한 여행을 즐기며 종종 여행 중에도 일합니다. 그녀는 좋은 조직이 휴가 동안 효과적인 업무 일과의 핵심이라고 믿습니다.

“디지털 노마드가 되고 싶다면 따라야 하는 한 가지 황금률은 조직적입니다. 일어날 수 있는 모든 계획되지 않은 일에 대비해야 합니다. 예를 들어, 나는 항상 여분의 노트북 충전기, 다목적 플러그, 보조 배터리 등을 가방에 준비합니다. 우리가 휴가를 떠날 때 가장 먼저 포장하는 것들입니다. 내 전화는 내가 외국에 있을 때 다른 모든 것이 실패할 때 항상 내 하루를 저장합니다. 올바른 종류의 유틸리티 앱이 있으면 정말 큰 차이를 만들 수 있습니다.”

여행과 일을 처리하는 방법에 대한 Sireesha의 조언

잘 조직된 디지털 유목민이 되어 어디를 가든지 추가 디지털 장비 세트를 휴대하세요.

디지털 앱을 사용하고 휴대전화에서 작업하세요.

얼 화이트, 부동산 변호사

“재택근무의 가장 큰 어려움 중 하나가 완전히 고정되어 있다는 것을 예상하지 못했습니다. 허리가 아프고 살이 쪘어요. 통증이 있을 때 생산성을 유지하는 것이 어렵습니다.”

Earl White는 아들이 태어난 2017년 3월부터 원격 근무를 시작했습니다.

"부동산은 지역적"이지만 그는 뉴저지에서 마케팅, 부동산 분석, 네트워킹 및 감독 팀을 관리합니다.

그는 플로리다에 파트너와 일부 직원이 있어 현장 요구 사항을 충족합니다.

Earl의 경우 물리적 문제와 팀 모니터링 (그의 업무의 큰 부분임)은 원격으로 작업하는 동안 그의 가장 큰 도전 과제입니다.

얼의 도전 #1: 신체적 문제

“저는 집에서 풀타임으로 일하기 전에 사무실 환경에서 일했습니다. 육체 노동이 필요한 직업은 아니었지만, 출퇴근 , 회의 참석, 심지어는 동네 가게까지 걸어서 정기적으로 돌아 다녔습니다. 나는 재택 근무의 가장 큰 어려움 중 하나가 완전히 고정되어 있다는 것을 예상하지 못했습니다. 허리가 아프고 살이 쪘다. 고통과 고통으로 생산성을 유지하는 것은 어렵습니다. 나는 스탠딩 책상과 요가 매트, 요추 지지대가 있는 의자를 구입하여 문제를 해결했습니다. 퇴근 전과 점심 식사 후에 산책도 한다”고 말했다.

신체적 문제를 다루는 방법에 대한 얼의 조언

서서 일하는 책상과 요가 매트, 요추 지지대가 있는 의자를 사용하여 항상 앉아 있을 때 발생할 수 있는 잠재적인 허리 통증을 완화하십시오.

운동을 하기 위해 점심 전후에 산책을 하십시오.

Earl의 과제 #2: 팀 모니터링

“저는 회사 설립자로서 매일 직원을 감독합니다. 나는 원격으로 작업할 뿐만 아니라 대부분의 팀도 원격으로 작업합니다. 우리 직원들은 뿔뿔이 흩어지고 안내를 받지 못했고 자신의 작업이 비즈니스에 어떻게 도움이 되는지 이해하지 못했습니다. 대화할 기회가 거의 없었다. 저는 매주 Google 행아웃을 시작했고 모두가 동일한 프로젝트 관리/작업 관리자 프로그램에 등록했습니다. 매일 아침 가장 먼저 하는 일은 질문과 어제 작업에 대해 검토하고 안내하는 것입니다.”

팀 모니터링을 처리하는 방법에 대한 Earl의 조언

Google 행아웃 그룹 또는 이와 유사한 그룹을 시작하거나 가입합니다. 모두 가입하거나 프로젝트 관리 및/또는 작업 관리 프로그램에 참여하십시오.

매일 아침 팀의 모든 질문을 검토하고 지침을 제공하는 습관을 들이십시오.

Jon Hayes, 온라인 마케팅 전문가

“재택근무를 하다 보면 곧 집이나 아파트에 갇혀 있는 것처럼 느껴지고 필요한 모든 것이 바로 옆에 있다는 편리함에 크게 의존하게 될 것입니다.”

Jon Hayes는 2017년부터 Authority Hacker의 마케터로 일했습니다.

그의 직업은 주로 생산성과 효율성을 높이고 고품질 콘텐츠를 생산하는 데 중점을 둔 다양한 마케팅 이니셔티브를 감독하는 것입니다.

원격으로 일하는 것은 확실히 장단점이 있지만, 그는 자신이 그런 생활 방식에 꽤 잘 적응할 수 있었다고 생각하기를 좋아합니다. 그러나 집에서 편안하게 모든 것을 손에 쥘 수 있다는 것은 그가 낮에 얼마나 활동적인가에 영향을 미칩니다.

Jon의 과제 #1: 활동적인 루틴 만들기

“저의 주된 관심사는 활동적인 루틴을 만드는 것이었습니다 . 전통적인 사무실 업무로 인해 매일 출퇴근해야 하고 정기적으로 책상에서 나와 커피를 마시며 점심을 먹도록 부추긴다는 점을 고려할 때 재택 근무를 할 때 곧 자신을 찾을 수 있습니다. 집이나 아파트에 갇힌 느낌을 받고 필요한 모든 것이 바로 옆에 있다는 편리함에 크게 의존합니다.

처음에는 비생산적으로 보일 수 있지만, 의도적으로 냉장고를 비축하지 않고 점심을 먹기 위해 강제로 밖에 나가는 것과 같은 작은 일들 이 삶의 질을 향상시키고 하루 종일 활동을 할 수 있는 좋은 방법입니다. 그것은 잠시 동안 아파트에서 나와 생산성에 좋은 신선한 공기를 마시도록 격려합니다!

필요한 모든 것이 바로 눈앞에 있다는 편리함을 부정할 수는 없지만, 원격 근무의 장기적 성공에는 약간의 다양성이 큰 도움이 된다는 점을 기억하는 것이 중요합니다.”

나쁜 일과를 처리하는 방법에 대한 Jon의 조언

외출을 장려하기 위해 냉장고를 비축하지 마십시오. 점심을 먹으러 밖에 나가 활동을 해야 합니다.

일상에 다양성을 더해보세요.

온라인 팀 빌딩 회사의 CEO인 Michael Alexis

"원격 근무를 사용하면 동료와 사교 시간을 갖는 데 훨씬 더 의도적이어야 합니다."

Michael Alexis는 원격 업계에서 10년 이상의 경험을 가진 teambuilding.com의 CEO입니다.

그는 페이지 속도 최적화와 초경량 생활에 집착합니다.

독특한 팀 빌딩 이벤트와 활동을 조직하는 회사의 CEO로서 그가 사람들을 하나로 모으는 것을 옹호한다는 것은 분명합니다.

마이클의 도전 #1: 사회적 상호작용의 부족

Michael은 사회적 상호 작용의 부족이 원격 근무와 관련하여 보고된 가장 큰 우려 사항 중 하나라는 또 다른 증인입니다.

“원격 근무의 가장 일반적인 문제 중 하나는 동료와의 사회적 연결 부족입니다. 사무실에서 일할 때 사회적인 요소가 내재되어 있는데 아침에 인사를 하거나, 함께 점심을 먹거나, 정수기 주변에서 간단한 대화를 나누는 것처럼 간단할 수 있습니다. 이러한 연결은 직원 참여, 직무 만족도, 직원 이직률 감소 등을 지원합니다.”

Michael은 쉽게 구현할 수 있지만 다른 사람들과의 관계를 강화하고 직장에서 완전히 고립되는 것을 방지할 수 있는 간단한 팀 빌딩 활동을 제안합니다.

“원격 근무를 할 때는 동료와 사교 시간을 갖는 데 훨씬 더 의도적이어야 합니다. 예를 들어, 관리자 또는 HR 부서에서 가상 해피 아워 또는 가상 팀 빌딩 활동을 계획하는 경우 참석을 시도하십시오. 당신은 또한 일을 돕기 위해 작은 일을 할 수 있습니다. 예를 들어 Zoom 회의 중에 간단한 질문 을 하는 것은 사람들을 조금 더 잘 알 수 있는 좋은 방법입니다.”

사회적 상호 작용의 부족을 처리하는 방법에 대한 마이클의 조언

팀 빌딩 활동을 피하지 말고 기회가 있을 때마다 동료와 대화를 시작하는 데 앞장서십시오(간단한 잡담의 힘을 과소평가하지 마십시오).

Kirill Sajaev, 전무 이사 겸 디지털 마케팅 대행사 설립자

“재택근무를 하는 직원은 사무실에서 일하는 직원과 비슷한 경험을 해야 합니다.”

Kirill Sajaev는 2018년부터 Auq.io의 설립자이자 전무 이사입니다. Auq.io는 캘리포니아 산타바바라에 있는 디지털 마케팅 대행사입니다.

그는 원격 근무에서 자신의 가장 큰 장애물이 시간대를 초월한 근무, 직원 포용성, 일반적인 예의 부족이라고 말합니다.

Kirill의 과제 #1: 시간대를 넘나드는 작업

CEO로서 그는 직원의 요구를 존중하고 모든 사람에게 적합한 공통 근무 시간대 설정의 중요성을 강조합니다.

“글로벌 팀에서 동기식 활동과 회의 일정을 잡기가 어렵지만 그렇다고 해서 직원의 요구 사항을 인식하는 것이 면제되는 것은 아닙니다. 잘 정의된 회의 일정이 없으면 팀은 뒤쳐져 브레인스토밍 세션 일정을 다시 잡고 따라잡아야 할 위험이 있습니다. 공유 근무 시간대에 동의하는 것만큼 간단한 일이라도 모든 사람이 참석하고 자신의 존재가 많은 사람의 성공에 중요하다는 사실을 인식하도록 하는 데 큰 도움이 될 수 있습니다.”

시간대를 넘나드는 작업을 처리하는 방법에 대한 Kirill의 조언

공유 작업 시간대에 동의하고 팀 일정을 작성하십시오.

Kirill의 도전 #2: 일반적인 예의의 부족

원격 근무자는 때때로 전 세계에 흩어져 있어도 서로 공손하고 존중하는 데 방해가 되어서는 안 된다는 사실을 잊습니다.

Kirill은 CEO의 관점에서 이를 보고 직원의 각 구성원을 동등하게 중요하고 가치 있는 사람으로 만드는 경향이 있습니다.

“사람들은 집에서 일할 때 일반적인 예의를 간과하는 경향이 있습니다. 직접 요청하는 대신 멀리 떨어져 있는 직원에게 따뜻한 인사를 보내면 직원들의 기분을 좋게 할 수 있습니다. 따뜻한 환영은 원격 작업자가 얼굴 없는 작업자 드론이 아닌 인간적인 느낌을 갖도록 하는 데 큰 도움이 될 수 있습니다. 그들의 노고에 대해서도 칭찬하는 것을 잊지 마십시오. 작은 승인이 큰 영향을 미칠 수 있다는 것을 항상 기억하십시오. 이러한 작은 행동이 모이면 전문적인 관계가 강화됩니다.”

일반적인 예의의 부족을 처리하는 방법에 대한 Kirill의 조언

직원을 존중하고 친절과 감사를 표하십시오.

Kirill의 과제 #3: 직원 포용성

마지막으로 중요한 것은 원격 근무 의사 소통을 키우는 것입니다.

“원격 근무 문화는 포괄적인 직원 경험을 개발하는 데 문제가 있습니다. 컴퓨터 화면에서 원격 직원은 더 고립된 느낌을 받습니다. 직원 참여는 소속감에 의해 결정되기 때문에 기업은 더 많은 원격 근무 방식으로의 전환을 고려할 때 포용성과 직원 평등을 장려하는 커뮤니케이션 접근 방식을 사용해야 합니다. 집에서 일하는 직원들은 사무실에서 일하는 사람들과 비슷한 경험을 해야 합니다.”

소외감을 느끼는 방법에 대한 키릴의 조언

커뮤니케이션 도구와 앱을 사용하는 것은 직원의 참여를 유도하고 더 가깝게 만드는 데 필수적입니다.

원격 회사의 CEO, Kyle Risley

"가장 큰 과제 중 하나는 비동기식으로 작업하는 팀원들과의 커뮤니케이션을 우선적으로 처리하는 방법을 찾는 것입니다."

Kyle Risley는 건강 전문가이자 2016년부터 원격 회사인 Lift Vault의 CEO입니다. Lift Vault는 고객에게 운동 계획을 제공하는 데 전념하는 온라인 서비스입니다.

Kyle의 과제 #1: 비동기식 통신

그는 원격 근무의 대중화로 인해 많은 문제가 발생한다고 말합니다. 그 중 하나가 비동기 통신 입니다.

“가장 큰 과제 중 하나는 비동기식으로 작업하는 팀 구성원과의 커뮤니케이션을 우선적으로 처리하는 방법을 찾는 것입니다. 직원들이 같은 사무실이나 같은 시간대에 있는 팀원들과의 커뮤니케이션에 익숙하다면 비동기식 커뮤니케이션(또는 동시에 일하지 않는 팀원 간의 커뮤니케이션)은 큰 어려움이 됩니다. 비동기식 통신은 종종 요청이나 메시지가 전송된 시점과 수신자가 응답할 수 있는 시점 사이에 약간의 중단 시간이 있음을 의미합니다. 이로 인해 일부 사람들은 편지를 보내는 것처럼 느껴지고 필요할 때 신속한 응답을 받을 수 없다고 느낄 수 있습니다.”

그러나 그는 원격 커뮤니케이션을 훨씬 쉽게 만들어주는 도구와 플랫폼에 의존하고 있으며 '커뮤니케이션 문화'의 중요성을 더욱 강조합니다.

“그러나 일단 비즈니스가 비동기식 통신으로 번창하는 데 필요한 도구가 무엇인지 알게 되면 비즈니스가 이전보다 더 잘 작동하고 있음을 알게 될 것입니다. 먼저 원격 팀은 커뮤니케이션 문화를 우선시해야 합니다. 프로젝트에 대한 업데이트를 제공할 때, 팀 구성원이 지연에 직면했을 때, 주어진 프로젝트에 대한 다음 단계를 제공할 때 사전 에 대처하십시오. 사전 예방을 통해 다른 팀원들이 하루를 어떻게 보낼 수 있는지에 대한 전략을 세울 수 있습니다. 이는 산업 표준 통신 플랫폼을 통해 지원될 수 있습니다. 팀 구성원이 정기적으로 프로젝트 상태를 업데이트해야 하는 프로젝트 관리 소프트웨어를 사용하여 이를 더욱 효과적으로 만들 수 있습니다.”

원격 작업을 위해 비동기식 통신을 수용하는 방법에 대한 Kyle의 조언

신뢰할 수 있는 커뮤니케이션 도구 또는 플랫폼을 사용합니다.

효과적인 프로젝트 관리 소프트웨어를 사용하십시오.

소통의 문화를 구축합니다.

디지털 마케팅 대행사의 CEO인 Brian Nagele

"재택근무는 가장 예상치 못한 순간에 개인적인 문제와 비즈니스 사이에 주의를 분산해야 한다는 것을 의미합니다."

Brian Nagele은 환대 산업의 원격 디지털 마케팅 대행사인 Restaurant Clicks의 CEO입니다. 그의 팀은 전염병이 시작된 이후 완전히 원격으로 작업하기 시작했으며 "전환을 사랑하게 되었다"고 말합니다.

브라이언의 과제 #1: 집중력을 유지하고 정규 근무 시간을 유지하기 위한 투쟁

“ 원격 근무는 정해진 일정에 충실해야 하는 책임이 훨씬 적습니다. 재택 근무는 가장 예상치 못한 순간에 개인 문제와 비즈니스 사이에 주의를 분산해야 함을 의미합니다. 때때로 집중을 유지 하고 원격 사무실의 작업을 간소화하기 위해 흐름 상태로 들어가는 것이 어려울 수 있습니다 . 다른 경우에는 다른 일보다 먼저 모든 개인 작업을 완료하려는 충동으로 인해 직장에서 늦은 밤을 보내고 일주기 리듬을 포기하게 됩니다.”

그는 근무 시간 동안 작업을 완료하고 팀을 하나로 묶는 방법에 대한 통찰력 있는 제안을 가지고 있습니다.

" 팀 구성원이 함께 모여 작업을 완료할 수 있는 가상 업무용 책상을 구성하십시오. 이 기술은 원격 작업 공간에 약간의 안정성과 구성을 추가합니다. 감시를 제공하는 것이 목적은 아니지만 가상 공동 근무 시간은 팀 구성원에게 작업을 계속 진행하는 데 필요한 책임을 제공할 수 있습니다. 장기적으로 집에서 일정 내에서 경계를 설정하여 건강한 일과 삶의 균형을 유지하는 데 기여합니다.”

정규 근무 시간을 유지하고 작업량을 관리하는 방법에 대한 Brian의 조언

팀워크 세션 예약 — 제 시간에 작업을 완료하고 팀과 유대감을 형성하는 데 적합합니다.

가장 일반적인 원격 작업 문제 요약(+ 팁)

요약하자면, 원격 근무는 다양한 사람들에게 다양한 도전 과제를 제공합니다.

• 팀으로부터 고립되어,
• 일반적으로 사회적 고립,
• 일상과 구조의 부족,
• 가족, 파트너, 친구들과의 문제는 물론, 항상 앉아 있는 습관으로 인한 건강 문제,
• 여행에서 새로운 곳을 즐길 시간이 없고,
• 다른 잡다한 여행 문제는 원격 근무자의 삶에 만연한 것 같습니다.

그러나 인터뷰 대상자의 창의적인 생각은 가장 일반적인 원격 근무 함정에 대처하는 방법에 대한 훌륭한 통찰력을 제공합니다.

원격 근무 도전: 사회적 고립

원격 근무 시 가장 큰 문제로 꼽히는 사회적 고립은 생각보다 건강에 해로울 수 있습니다. 모든 사무실 농담과 동료와의 농담, 업무 활동 및 사건, 금요일 밤의 술을 놓치면 고립된 느낌이 들며 결국 사회적 상호 작용의 부족으로 정신 건강과 에너지가 나빠질 수 있습니다.

또한 일반적으로 팀 채팅 앱 아바타에 불과하다는 점을 고려할 때 동료와 친구를 사귀는 것은 어려울 수 있습니다. 그리고 많은 시간을 일하기 때문에 친구를 만나고 사귈 수 있는 시간과 방법이 줄어듭니다. 다른 방식으로는.

원격 근무에서 사회적 고립을 극복하는 팁

온라인 커뮤니케이션 채널을 통해 추가 노력을 기울이거나, 코워킹 스페이스에 참여하거나, 점심 시간과 커피를 함께 마실 수 있는 다른 원격 근무자 및 프리랜서를 찾으면 필요한 사교를 얻을 수 있습니다.

또 다른 좋은 방법은 적절한 사교 시간이 없다고 생각되면 커피숍에 출근하여 일하거나 공원 벤치에서 책을 읽는 것입니다. 때로는 낯선 사람과 가벼운 대화를 시작하거나 단순히 다른 사람들과 함께 있는 것만으로도 기분이 나아질 수 있습니다.

원격 근무 과제: 다양한 시간대에서 근무

또한 원격 근무자가 매일 직면하는 가장 빈번한 문제 중 하나인 원격 팀으로 시간대를 초월하여 작업하는 방법은 무엇입니까?

의사 소통 및 다양성의 어려움은 말할 것도 없고 전 세계 사람들과 함께 일할 때 같은 페이지를 유지하는 것은 균형을 맞추기가 상당히 어려울 수 있습니다.

원격 작업에서 팀원들은 대부분 비동기식으로 의사 소통을 하므로 작업에 큰 격차와 지연이 발생합니다.

성공적인 글로벌 팀을 만들기 위한 팁

팀이 해야 할 일은 선호하는 근무 시간에 동의하고 모든 사람이 지켜야 하는 회의 일정을 정의하는 것입니다. 이렇게 하면 전체 팀이 계속 사용할 수 있고 가능한 한 빨리 문제를 해결하며 전반적인 성능이 향상됩니다.

게다가, 이 문제에 대한 또 다른 해결책이 있습니다. 독립 프리랜서로서 의사 소통하는 동안 시간 낭비를 피하기 위해 항상 클라이언트 영역에서 작업하도록 선택할 수 있습니다.

전 세계 팀과 연락을 유지하는 또 다른 효과적인 방법은 근무일을 여러 블록으로 나누는 것입니다. 작업을 각 블록에 할당된 시간 세그먼트에 배치하고 이를 고수하십시오. 이 시간 관리 방법은 일과 사생활 모두에서 하루의 모든 부분을 현명하게 구성하는 데 도움이 될 수 있습니다.

원격 작업 과제: 집에서 산만함

집에서 편안하게 일할 때 주의가 산만해지기 쉽습니다. 물론 원격 근무는 아이들과 더 많은 시간을 보내거나 좋아하는 TV 프로그램을 볼 수 있기 때문에 편리합니다. 하지만 경계를 설정하지 않으면 업무에 지장을 줄 수 있습니다.

집에서 방해 요소를 처리하는 요령

재택근무를 한다고 해서 일하는 습관을 키울 필요가 없는 것은 아닙니다. 사무실에서 일하고 집중해야 하는 '강요'이기 때문에 사무실에서 일하는 것보다 훨씬 더 중요합니다. 아마도 가장 중요한 것은 워크스테이션을 설치할 수 있는 별도의 공간이 있는 것입니다. 집에서 혼자 있으면서도 편안하게 일할 수 있는 사용하지 않는 장소를 찾으십시오. 작업 공간을 창 가까이에 놓을 기회가 있다면 완벽할 것입니다. 이렇게 하면 생산성에도 긍정적인 영향을 미치는 것으로 입증된 더 많은 일광 노출을 얻을 수 있습니다.

원격 근무 도전: 강력한 기업 문화 구축 및 유지

동료와 친구가 될 기회를 줄이는 것 외에도 원격 근무는 팀 운영 방식에 어려움을 줄 수 있습니다.

비동기식 통신은 원격 작업에서 가장 일반적인 유형의 통신입니다. 즉, 이메일이나 원격 협업을 위한 기타 온라인 수단을 통해 협력해야 하며 여러 알림 및 요청을 보낼 수 있습니다. 이는 명확성 부족, 오해, 응답 지연 및 전반적인 혼란으로 이어질 수 있습니다.

조정 또한 어려워집니다. 두 명의 다른 사람이 두 가지 다른 방식으로 문제에 접근하라는 지시를 받았을 때 개인적으로 우려 사항을 표명할 수 없다면 어떻게 하시겠습니까?

일반적으로 회의는 너무 많고 많은 문제를 명확히 할 수 있는 대면 상호 작용이 충분하지 않은 것 같습니다.

지속 가능한 업무 문화를 구축하고 유지하기 위한 팁

여기에서 다양한 도구와 앱이 유용합니다. 저장 및 프로젝트 관리 도구와 화상 회의를 시작하는 방법입니다. 가상 세계에서 최고의 조정 및 의사 소통 방식에 대해 근로자와 경영진을 교육하는 것이 다음 단계입니다.

회사 문화에 참여하지 못하는 것은 경영진에게 무시당할 수 있고 장기적으로 당신의 직업 전망에 해를 끼칠 수 있습니다. 경영진에게 자신을 알리고 눈에 띄게 하려면 회사의 온라인 커뮤니케이션 채널에 정기적으로 참여하십시오.

원격으로 작업할 때 완전히 새로운 차원의 팀 문제는 팀 모니터링입니다. 실제로 현장에 있지 않은 경우 어떻게 모니터링합니까? 하나의 효과적인 솔루션은 정기적으로 팀에 지침과 검토를 제공하는 것입니다.

원격 작업 과제: 루틴 및 시간 관리 부족

일하는 곳에서 살고 사는 곳에서 일할 때 일과 삶의 균형과 경계를 설정하는 것은 번거롭습니다. 어떤 사람들은 자신의 일에 대해 책임을 지고 책임을 지는 데 문제가 있고, 다른 사람들은 항상 일한다는 것을 알게 됩니다.

게다가 시간 관리가 문제가 됩니다. 언제 일할지 결정할 자유가 있지만 이러한 자유로 인해 효과적인 루틴을 찾기가 더 어려워집니다.

루틴을 만들고 준수하는 팁

한 가지 훌륭한 해결책은 작업 시간이 끝났다는 신호를 몸에 보내는 활동을 선택하고 연습하는 것입니다. 운동은 하나의 훌륭한 전술이지만 긴장을 풀고 마음을 일에서 멀어지게 하는 활동을 선택할 수 있습니다.

또 다른 훌륭한 솔루션은 타이밍 도구를 사용하여 일정을 유지하고 한 활동을 끝내고 다음 활동으로 넘어갈 시간을 알려주는 것입니다.

원격 근무 문제: 일과 삶의 균형이 좋지 않음

집에 있지만 가족과 함께하지 못하는 것은 가족과 함께 사는 누구에게나 문제입니다. 사람들은 일정을 조정하고 사랑하는 사람들과 더 많은 시간을 보낼 수 있도록 원격으로 일하기를 선택합니다. 그러나 이것이 그들이 항상 이것을 할 수 있다는 것을 의미하지는 않습니다.

가족, 친구, 파트너는 당신이 일하고 있을 때에도 회사를 요청하는 경우가 있습니다. 그리고 사무실이 집에 있다는 이유만으로 언제든지 퇴근할 수는 없다는 것을 어떻게 설명할 수 있습니까?

일과 삶의 균형을 잘 이루지 못하면 탈진으로 이어질 수도 있습니다.

일과 개인 생활 사이에 명확한 경계를 설정하는 팁

여기에서 가장 좋은 선택은 일해야 한다는 객관적인 증거입니다. 사랑하는 사람에게 일정과 언제 자유롭게 사교할 수 있는지 알려주십시오. 일을 해야 한다는 확실한 증거를 위해 하루 또는 일주일이 끝날 때까지 완료해야 할 일을 설명하는 할일 목록이나 일정을 표시하여 이를 수행할 수 있습니다.

또는 타협 - 일정을 다시 조정하고 오후를 쉬고 사랑하는 사람이 제안한 모든 활동에 참여하십시오.

일반적으로 해결책은 일할 수 있을 때만 일하고 나머지 시간을 가족에게 바치는 것입니다. 양보다 질을 선택하고 효과가 있다고 느낄 때만 일하십시오.

원격 근무 챌린지: 일하고 여행하지만 새로운 곳을 즐길 시간이 없음

사람들은 더 많은 새로운 장소를 즐기기 위해 일하고 여행합니다. 그러나 디지털 유목민의 현실은 종종 이 새로운 목적지에 머무르는 동안 많은 일을 해야 하므로 많은 멋진 명소를 놓칠 수 있습니다. 또한 마감일이 임박하면 여행을 즐기기가 더 어렵습니다.

일과 여행 중 여행을 즐기기 위한 시간 절약 꿀팁

근무일과 쉬는 날에 그곳에서 보내는 시간을 분석할 수 있도록 여행 일정을 잡는 것은 업무량과 관광에 대한 욕구의 균형을 맞추는 데 도움이 될 것입니다. 또 다른 좋은 옵션은 체류 기간을 연장하는 것입니다. 한 장소에 몇 주 또는 몇 달 머물면 원하는 모든 것을 방문하고 임무를 완료할 수 있는 충분한 시간을 확보할 수 있습니다.

회사 및 고객과의 두 자릿수 시차가 있는 것과 같은 시간대 물류는 일반적으로 많은 회의를 요구하고 응답이 지연되며 시간을 낭비합니다. 또한 일반적으로 여행과 일을 함께 하면 몸과 마음에 부담을 주어 오늘이 무슨 날인지 확신할 수 없을 정도입니다.

가장 좋은 해결책은 고객 및 회사와 타협하고 모든 사람에게 적합한 시간으로 회의 일정을 조정하는 것입니다. 대안으로 클라이언트의 시간대에서 작업하도록 선택할 수 있습니다.

원격 작업 과제: 생산성을 희생시키면서 너무 많이 이동

재미는 여행 중 일의 절반에 불과하고 여행의 일부를 일에 사용해야 한다는 점을 고려하면 친구의 여행 초대를 거절할 수 있는 강점을 찾아야 합니다. 계속해서 친구를 방문하고 함께 여행한다면 생산성이 떨어집니다. 유혹은 이해할 수 있지만요.

생산성을 희생하여 너무 많이 여행하는 사람들을 위한 팁

모든 위치가 귀하가 그곳에서 일하기에 똑같이 적합하지 않다는 점을 명심하십시오. 따라서 다시 한 번, 여행을 다음과 같이 분석하는 것이 가장 좋습니다.

• 여가 시간에 일을 하고 관광을 할 장소,
• 당신이 휴가를 위해 가는 곳, 거기 있는 동안 전혀 일하지 않을 것입니다.

원격 근무 문제: 건강 문제

집에서 일하는 동안 필요한 모든 것이 근처에 있고 통근을 견뎌야 할 필요가 없습니다. 즉, 완전히 움직이지 않을 것입니다. 그리고 이것은 요통 및 체중 증가와 같은 건강 문제를 일으킬 수 있습니다.

집에서 일하는 동안 건강을 유지하는 요령

집 밖으로 나가도록 격려하려면 모든 것을 손이 닿는 곳에 두지 마십시오. 식료품을 사러 나가거나 점심을 먹으러 가라는 메시지를 표시하려면 냉장고를 반쯤 비워 두십시오. 걷기는 또한 체중 증가의 위험을 줄이는 데 도움이 되는 훌륭한 운동입니다.

업무 활동에서 컴퓨터 앞에 가만히 앉아 있지 않아도 되는 경우(클라이언트 호출의 경우와 같이), 일어나서 스트레칭을 하고 이리저리 움직입니다. 또는 스탠딩 책상을 사용해 보십시오. 요가 매트와 편안하고 인체공학적인 의자는 잠재적인 허리 문제를 더욱 개선할 것입니다.

여행 중에 잠을 포기하고 관광을 하고 그룹 활동에 참여하는 것은 유혹적이지만 해서는 안 됩니다. 어떤 장소가 충분히 재미있고 충분히 즐기고 싶을 만큼 재미있을 것이라고 생각한다면 잠을 자지 마십시오. 이것이 휴가 시간에 일을 전혀 할 필요가 없는 장소를 방문하는 또 다른 이유입니다.

결론: 난관을 극복하고 원격 근무의 혜택을 누리십시오

원격 근무자로서 직면할 수 있는 어려움이 무엇이든, 사무실 근무자와 달리 자신에게 맞는 일상과 습관을 만들 수 있는 자유가 있음을 기억하십시오. 사실, 자신과의 싸움에서 이기려면 시간과 노력이 필요하지만, 그렇게 하면 사무실 환경에서는 절대 가질 수 없는 업무 루틴을 찾는 데 새로운 지평을 열게 됩니다.

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