2022년 여성 웹 기업가의 기회와 도전

매년 사람들은 “세계 여성의 날이 정말 필요한가요? 왜 우리는 세계 남성의 날을 가지지 않습니까?”

필요하지 않았으면 좋겠습니다. 그러나 여성이 자신의 신용 카드나 재산을 소유하는 것이 법적으로 허용되지 않은 것은 그리 오래되지 않았으며 여성은 전 세계적으로 기본권을 위해 투쟁을 계속하고 있습니다. 여성은 수천 년 동안 사회에서 2등 지위를 누렸습니다. 그 잘못을 바로잡는 데는 시간이 걸리고 이제 막 시작했습니다.

자유롭고 민주적인 국가에 살고 있는 우리는 매우 운이 좋습니다. 기술적으로 우리는 사회의 거의 모든 측면에서 동등한 권리를 가지고 있습니다. 우리는 경제적 독립을 달성하고 우리가 원하는 어떤 역할이나 직업도 맡을 수 있습니다. 나는 나의 특권에 대해 대단히 감사합니다.

그러나 우리는 사회가 허용하는 범위 내에서만 이러한 기회를 이용할 수 있으며, 여전히 우리에게 도전을 주는 것은 사회에 만연한 무언의 표면적 편견입니다.

방에 있는 유일한 여자

저는 제가 가장 잘 알고 있는 공간, 즉 Strattic의 기술 공동 창립자로서 저의 위치에 대해 이야기할 것입니다. Strattic은 WordPress 사이트를 정적 헤드리스 Jamstack 아키텍처로 변환하여 궁극의 속도, 보안 및 한 번의 클릭으로 확장성.

대부분의 경우 방(Zoom 방 포함)에 있는 유일한 여성입니다. 오늘날까지도 권력을 쥐고 있는 사람들이 대부분 남성이기 때문입니다. 내가 아는 남자들은 그들의 순위에서 더 많은 다양성을 보고 싶어하는 좋은 남자들이다. 그래서 여자들은 어디에 있습니까?

"당신이 당신보다 먼저 온 다른 사람들(즉, 남자들)처럼 보이지 않을 때, 그들의 잠재의식적 경이로움: 당신은 정말로 그 일을 할 수 있습니까?"

글쎄, 당신이 당신의 경력을 쌓을 때 당신의 상사는 당신을 지원하고 승진시키는 것에 대해 선택해야 합니다. 그러한 선택은 객관적이고 주관적인, 종종 무의식적인 기준에 근거합니다. 당신이 당신보다 먼저 온 다른 사람들(즉, 남자들)처럼 보이지 않을 때, 그들의 잠재의식적 경이로움: 당신은 정말로 그 일을 할 수 있습니까? 그리고 그것은 종종 위로 이동하거나 제자리에 머무르는 것의 차이가 될 수 있습니다.

모든 것을 가지고 있습니까? 육아와 직업을 결합하는 도전

엄마가 되는 것 또한 여전히 직업적인 도전을 제기하지만, 다행히도 변화하고 있습니다. 많은 직장에서는 직원들이 업무에 전념하고 개인 생활이 없는 척하기를 기대합니다. 그러나 그것은 많은 여성들에게 통하지 않으며, 그래서 그들은 종종 자녀를 양육할 수 있기 위해 자신의 경력 궤적을 희생할 것입니다.

이럴 필요는 없습니다. 그리고 고맙게도 지난 10여 년 동안 아버지가 자신을 "아이를 돕는 것"이 ​​아니라 동등한 부모로 여기는 육아가 더욱 공평해졌습니다. 그러나 많은 여성들이 여전히 일과 육아의 결합으로 어려움을 겪고 있으며 가사와 "정신적 공간"의 가장 큰 몫이 그들에게 있습니다.

웹은 보다 평등한 기회를 창출합니다

우리는 인터넷 시대에 살게 된 것을 매우 행운으로 생각합니다. 왜냐하면 인터넷은 전통적으로 일할 수 없었을 사람들에게 많은 기회를 제공하기 때문입니다.

저는 넷째 아이를 낳은 후 첫 번째 회사인 WordPress 개발 대행사를 설립했습니다. 나는 부모가 될 수 있는 유연성뿐만 아니라 전문적으로 배우고 성장하고 집 밖에서 사회에 가치를 제공할 수 있는 기회도 원했습니다.

나는 WordPress를 발견했고 WordPress Codex와 다른 WP 사용자가 작성한 많은 유용한 게시물 덕분에 웹 사이트 구축을 시작할 수 있을 만큼 충분히 배울 수 있었습니다. 웹은 저에게 집에서 배우고, 집에서 일하고, 필요할 때는 온라인으로, 필요할 때는 오프라인으로 아이들과 함께할 수 있는 능력을 제공했습니다.

“수십 년 전에는 직업적으로나 어머니로서 제 자신을 충족시킬 수 없었을 것입니다. 따라서 우리는 '소수자'로서 많은 도전에 직면하지만 시스템 내에서 여성으로서 우리에게 적합한 방법을 찾을 수 있습니다.”

대행사가 성장했습니다. 나는 자랐다. 나는 마케팅, 판매를 수행하고 더 좋고 더 큰 웹 사이트를 구축하는 방법을 배웠습니다. 나도 부모로서 성장했고, 우리 가족은 세 자녀가 더 추가되면서 성장했습니다.

수십 년 전에는 직업적으로나 어머니로서 나 자신을 성취할 수 없었을 것입니다. 그래서 우리는 "소수자"로서 많은 도전에 직면하지만(우리가 세계 대다수의 사람들이기 때문에 우스꽝스럽습니다) 여성으로서 우리에게 적합한 방법을 찾기 위해 시스템 내에서 일할 수 있습니다.

여성은 더 열심히 일하고 더 나아져야 합니다.

그렇긴 하지만, 우리는 항상 더 열심히 일하고 더 나아져야 할 것입니다. 여성으로서 성공하려면 자신의 분야에서 최고가 되어야 합니다. 평범한 남자는 올라갈 수 있지만, 우리는 록스타일 때만 올라갈 수 있습니다. 불공평하고 변화가 필요하지만 이를 인식하고 차이를 인정하는 것이 중요합니다.

“여성 기술 창업자에게는 회사를 살리기 위한 원동력이 되는 활동인 벤처 캐피탈 자금 조달을 포함하여 많은 일이 더 어렵습니다. 여성 창업자들은 2021년 미국에서 벤처 캐피털의 2%만 확보했습니다.”

여성 기술 창업자들에게는 회사를 살리기 위한 원동력이 되는 활동인 벤처 캐피탈 자금 조달을 포함하여 많은 일이 더 어렵습니다. 모든 여성 팀은 자금을 조달할 기회가 거의 없습니다. 여성 창립자는 2021년 미국에서 벤처 캐피털의 2%만 확보했는데, 이는 2016년 이후 가장 낮은 비율입니다. 남성 파트너를 데려오면 가능성이 높아집니다. 많은 재능 있고 뛰어난 여성들이 자신의 아이디어와 혁신을 실현할 수 없다는 것을 의미합니다. 나는 그것이 계속해서 일어나는 것을 보았다.

여성의 미래는 밝다

이러한 문제는 리더, 미디어 등에서 주목을 받고 논의되고 있습니다. 저는 최근에 여성 창립자와 우리가 직면한 도전을 강조하는 지역 뉴스 프로그램에 출연했으며 많은 긍정적인 피드백을 받았습니다.

WordPress는 특히 항상 포괄적인 작업을 훌륭하게 해왔습니다. 예를 들어 WordCamp 컨퍼런스에는 항상 다양한 배경을 가진 연사와 참가자가 많이 있으며 커뮤니티는 일반적으로 모든 사람이 편안하고 환영받을 수 있는 장소입니다.

다음 세대의 창업자들은 남녀가 동등하게 나뉘어 여성 창업자가 되는 것이 눈에 띄지 않게 되기를 바랍니다. 저는 모든 여성 대학, 고등학교, 스타트업 액셀러레이터 프로그램 등에 대해 이야기하고 멘토링하여 제 이야기를 공유하고 그들이 그것으로부터 배울 수 있을 뿐만 아니라 자신의 비전을 현실로 만든 자신과 닮은 사람을 보면 자신도 할 수 있다고 믿게 됩니다.