직장에서 팀 협업을 개선하는 데 도움이 되는 상위 10권의 책

말처럼 쉽지는 않지만 팀 협업을 통해 기한을 효과적으로 준수하고 비용을 절감하며 보다 미묘한 작업을 생성하는 등의 결과를 얻을 수 있습니다. 그리고 일반적으로 생각하는 것은 이 모든 것이 지적인 개인으로 구성된 팀을 고용함으로써 달성할 수 있다는 것입니다.

그러나 항상 목표가 달성되는 것은 아닙니다. 몇 번이고 반복되는 분쟁 없이 다른 사람들과 협력할 수 없다면 누군가가 얼마나 똑똑하고 능숙한지는 중요하지 않습니다.

팀이 재택근무를 하든 디지털 혁신의 어려움을 헤쳐 나가든 상관없이 협업이 그 어느 때보다 중요합니다.

다음은 팀 협업을 개선하기 위한 상위 10권의 책 목록입니다.

1. 빠른 시간: 디지털 승자가 방향을 설정하고 배우고 적응하는 방법 Arun Arora, Peter Dahlstrom, Klemens Hjartar 및 Florian Wunderlich 작성

발생하는 변경 관리 및 기술 문제 외에도 디지털 혁신 시도는 고객과 상호 작용하는 방법, 부서 간 팀에서 협업하는 방법, 학습하는 방법 등을 포함하여 사람들이 작업을 수행하는 방식을 필연적으로 변경합니다. 이 책에는 많은 대인 관계에 대한 전략이 포함되어 있습니다. 디지털 트랜스포메이션 여정에서 직면하게 될 문제.

2. 존엄성: 갈등 해결에 있어 존엄성의 필수적인 역할 도나 힉스

이 책에서 Hicks는 서로를 존중하는 마음으로 대하는 것이 사람들이 더 많이 연결되도록 동기를 부여하고 협력적이고 의미 있는 관계를 발전시킬 수 있다는 것을 증명합니다.

그녀는 국제 분쟁 해결에 대한 방대한 전문 지식과 심리학, 진화 생물학 및 신경 과학의 통찰력을 사용하여 존엄성의 구성 요소와 이를 위반하는 것이 방어를 유발하는 방법에 대해 논의합니다. 어떤 상황에서든 방어적인 태도를 취하면 협업과 팀워크가 불가능해지며 종종 저항, 공격성, 방해 행위, 심지어는 폭력까지 발생합니다.

3. 협업 설명: 소프트웨어 프로젝트 리더를 위한 촉진 기술 장 타바카

이 책, Collaboration Explained에서 Jean Tabaka의 목표는 개발 팀 내에서 협업 분위기를 조성하기 위한 실용적인 전략을 제공하는 것입니다.

Tabaka는 종종 중요한 점을 설명하기 위해 일화를 사용합니다. 여기에서 그녀는 협업이 효과적인 작업 관행을 강조하지 않는 예를 사용하여 그렇게 합니다. 그녀는 또한 성공적인 협업 리더십 접근 방식의 사례로 미 해군과 NBA를 사용합니다.

이 책에는 실용적인 팁이 많이 포함되어 있으며, 아무것도 모르는 것처럼 느껴지더라도 팀이 함께 작업하는 데 도움이 되는 완전한 도구 상자를 가지고 있는 것처럼 느낄 수 있습니다.

4. 협업의 재구상: Slack, Microsoft Teams, Zoom, 그리고 포스트 코로나 작업의 세계( 필 사이먼)

Reimagining Collaboration에서 Simon은 기술을 사용하여 팀워크를 개선하는 방법에 대해 설명합니다. 이 책은 마이크로소프트 팀즈(Microsoft Teams), 줌(Zoom), 슬랙(Slack)과 같은 원격 작업 플랫폼을 스마트하게 활용하여 협업을 촉진하는 패러다임을 제시합니다.

저자는 커뮤니케이션 허브를 활용하는 방법에 대한 제안을 제공함으로써 점점 더 원격 또는 하이브리드가 되어가는 작업장을 위한 팀워크를 다시 구상합니다.

5. 팀 플레이어의 17가지 필수 자질: 모든 팀이 원하는 사람이 되는 것 존 C. 맥스웰

이 책에서 저자인 John C. Maxwell은 팀워크라는 주제를 다룹니다. 이 책에는 직원을 훌륭한 협력자 및 동료로 만드는 의존성, 적응성 및 끈기를 포함한 특성이 나열되어 있습니다.

Maxwell은 팀 구성원의 이러한 자질을 식별하고 장려하는 기술을 제안합니다. 팀 플레이어의 17가지 필수 자질은 명확한 쓰기 스타일과 주제에 대한 자세한 탐구 덕분에 협업에 관한 최고의 책 중 하나입니다.

6. 최고의 팀 승리: 고성능의 새로운 과학 Adrian Gostick과 Chester Elton

Best Team Wins는 연구 통찰력과 관련 사례를 통해 사람들이 화합과 팀 성공을 향한 영감을 주는 실용적인 가이드입니다.

Best Team Wins에서 Adrian Gostick과 Chester Elton은 오늘날 가장 협력적인 팀을 만들기 위한 획기적인 가이드를 제공하여 모든 조직이 최상의 기능을 발휘할 수 있도록 합니다. 그들은 관리자가 모든 회사가 직면한 장애물과 방해 요소와 상관없이 응집력 있고 생산적인 팀을 만드는 데 사용할 수 있는 검증된 기술을 공유합니다.

7. Herding Tigers: 창의적인 사람들이 필요로 하는 리더가 되십시오 토드 헨리

우아하게 혁신적인 리더십의 저글링 행위를 마스터하는 방법을 배우려는 사람은 Todd Henry의 Herding Tigers를 읽어야 합니다. 작가의 지혜로 팀의 최고의 작품을 끌어낼 수 있을 것입니다. 30년 경력의 베테랑이라도 Herding Tigers의 강력한 아이디어 덕분에 보다 효과적인 리더가 될 수 있습니다.

크리에이티브 회사의 컨설턴트인 Todd Henry는 크리에이티브 리더가 팀을 성공으로 이끄는 데 직면하는 장애물을 개인적으로 알고 있으며 이 책에서 팀이 필요로 하는 리더가 되는 데 도움이 되는 대담한 새 로드맵을 제공합니다.

8. 디버깅 팀: 협업을 통한 생산성 향상 Brian Fitzpatrick 및 Ben Collins-Sussman 작성

이 책에서 Brian Fitzpatrick과 Ben Collins-Sussman은 조직 관리, 팀을 효과적으로 이끌고 소프트웨어 사용자와 긍정적인 관계를 구축하는 방법에 대한 지식을 제공합니다.

이 책은 다른 사람들과의 이해, 협업 및 의사 소통 능력을 향상시켜 소프트웨어 개발에 있어 프로그래머가 보다 생산적이고 효율적이 되도록 돕는 것을 목표로 합니다.

9. Team of Teams: 복잡한 세계를 위한 새로운 참여 규칙 스탠리 맥크리스털

Team of Teams에는 복잡한 시스템과 성과가 좋은 팀의 신뢰와 협업의 중요성에 대한 훌륭한 설명이 포함되어 있습니다.

이 책에서 McChrystal과 그의 공동 저자는 SEAL 팀을 훌륭한 팀의 모델로 인용합니다. McChrystal과 그의 동료들은 SEAL 훈련의 주요 목표는 매우 적합한 전사를 만드는 것보다 불안정하고 모호하고 복잡하고 불확실한 세계에서 엘리트 팀으로 협력하는 데 필요한 상호 의존성과 신뢰를 구축하는 것이라고 강조합니다.

10. 협업을 통한 주도: 그룹 을 생산적인 솔루션으로 안내 존 글레이저

이 책에는 협력적 리더와 더 협력적인 조직을 개발하기 위한 전략, 관점 및 도구에 대한 개인적인 견해가 포함되어 있습니다. John Glaser는 외부 컨설턴트이자 내부 리더로서의 중요한 경험을 바탕으로 이론과 실제 조언 사이에서 균형을 유지합니다.

다이어그램, 사이드바, 차트, 도구, 전술 및 실제 사례와 같은 실무자 친화적인 리소스를 포함하는 이 사용자 친화적인 리소스는 비즈니스에서 갈등을 다루는 리더에게 실용적인 지침을 제공합니다.

최종 메모

모든 직원이 본질적으로 팀 작업을 잘하는 것은 아닙니다. 그러나 좋은 소프트 스킬을 가진 개인이라도 이 주제에 대한 책을 읽는 것이 도움이 될 수 있습니다. 왜냐하면 그들은 경력의 어느 시점에서 어울리지 않는 동료와 함께 일할 가능성이 높기 때문입니다.

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