재택근무의 15가지 이점

팬데믹 기간 동안 재택 근무가 표준이 된 것은 사실이지만, 그보다 더 오래되었습니다. 많은 근로자들은 이것이 자신과 고용주에게 얼마나 유익한지 이미 알고 있습니다. 이제 거의 모든 사람이 맛을 보았으므로 대부분의 직원은 사무실로 돌아가기를 주저합니다. 재택 근무의 이점 때문에 아래에 나열합니다.

현재 재택근무의 혜택을 누리고 있는 브랜드

하지만 그 전에 원격 근무 방식을 택한 유명 브랜드에 대해 알아보겠습니다. 이 회사들은 전염병이 발생하기 이전만큼 계속해서 성공을 거두고 있습니다.

마이크로소프트

세계적으로 유명한 기술 및 소프트웨어 회사인 Microsoft는 직원들이 근무 시간의 약 절반을 원격으로 근무할 수 있도록 허용합니다. 2020년 3월에는 일부 작업 현장에 대해 재택 근무를 의무화했습니다. 2022년 1월부터 일부 직원에게 영구적으로 적용했습니다.

사과

마이크로소프트와 같은 업계에서 애플은 직원들에게 재택근무 옵션도 제공했다. 2021년 6월에는 직원들이 주 3회 사무실에서 일해야 했습니다. 그들은 2022년 초에 사무실에서 다시 일하게 할 계획입니다.

트위터

소셜 네트워킹 플랫폼인 Twitter는 CEO Jack Dorsey를 통해 직원들에게 2020년 중반까지 "영원히" 재택 근무를 계속하라고 말했습니다. 직원들은 원할 경우에만 사무실에서 일할 수 있는 선택권을 받았습니다.

업워크

온라인 구직 시장 Upwork의 CEO Hayden Brown의 트윗에 따르면, 그들은 이제 "원격 우선" 모델을 수용했습니다. 재택 근무는 직원의 기본 설정이 되며 안전한 경우에만 협업 및 사교를 위해 개방됩니다.

아마존

세계 최대 온라인 소매업체인 Amazon은 2021년 6월에 WFH 설립으로 전환한 브랜드 대열에 합류했습니다. 원격 근무를 허용하는 역할을 하는 직원에게 그렇게 하라는 고 신호가 주어졌습니다. 2021년 10월 경영진은 많은 기술 및 기업 근로자가 재택 근무를 무기한으로 할 것이라고 발표했습니다.

당신을 놀라게 할 재택 통계에서 몇 가지 작업

원격 근무 기회를 제공하는 회사의 수가 급증하면서 이것이 업무의 미래인지 궁금할 것입니다. 아래의 통계는 이에 대한 답을 제공하고 WFH 개념을 둘러싼 사실과 동향으로 당신을 놀라게 할 것입니다.

• 시카고 대학의 베커 프리드먼 경제학 연구소(Becker Friedman Institute for Economics)에서 실시한 설문 조사에 따르면 재택 근무가 사무실에서 일하는 것만큼 생산적이라고 합니다.
• 대유행이 닥치기 전에도 약 1억 6460만 명이 이미 미국에서만 원격으로 일하고 있었습니다.
• 올빼미 연구소에서 실시한 설문 조사에 따르면 통근 시간은 하루 평균 40분으로 원격 근무자의 시간과 비용을 크게 절약합니다.
• 코비드-19 팬데믹이 최고조에 달했을 때 미국 노동력의 약 70%가 재택근무를 했습니다.
• 또한 같은 설문 조사에서 22%의 근로자가 정기적으로 사무실에 출근하는 근로자보다 더 행복하다고 주장합니다.
• 재택 근무 환경에서도 직무 만족도가 높아지고 직원 이직률이 낮아졌습니다.
• Global Workplace Analytics에 따르면 비즈니스 소유자는 원격 근무를 선택할 때 직원 1인당 연간 최대 $11,000를 절약할 수 있습니다.
• 또한 직원들은 WFH 설정으로 사무실에 갈 때 발생하는 연료, 주차, 음식 및 기타 비용을 절약할 수 있으므로 연간 $2,500에서 $4,000까지 절약할 수 있습니다.
• EPA는 또한 운송이 미국 온실가스 배출량의 28%를 차지한다고 덧붙였습니다. 이는 재택근무 개념이 도로를 달리는 차가 적을수록 환경에 더 좋다는 것을 의미합니다.
• 전 세계에서 약 9,000명의 직원을 대상으로 한 Slack 설문조사에 따르면 이제 72%가 기존 모델보다 하이브리드 원격 작업 모델을 선호하며 사무실 환경으로 돌아가고 싶은 사람은 12%에 불과합니다.

여기에 추가할 수 있는 더 많은 통계가 있지만 결론은 재택 근무 개념이 많은 사람들에게 받아들여지고 계속 여기에 있을 것이라는 것입니다.

재택근무의 15가지 이점

이미 재택근무를 하고 있거나 고려 중이라면 다음은 원격 근무의 15가지 이점입니다.

1. 시간과 돈의 절약

이것은 고용주와 직원 모두에게 감사할 일입니다. 재택 근무는 임대/사무실 공간, 유틸리티, 교통비, 사무용품, 음식 및 기타 비용을 절약합니다. 또한 출근하기 위해 차려입을 필요가 없기 때문에 자동차 정비, 주차, 심지어 옷까지 지출하는 비용이 줄어듭니다.

직원들은 보육비를 지불하는 대신 아이들을 직접 사거나 돌보는 대신 음식을 준비할 수 있습니다. 목록은 끝이 없으며 절약 덕분에 많은 고용주는 직원이 원격 근무를 선택할 때 관대해지며 인센티브 및 기타 혜택을 제공합니다.

2. 생산성의 상당한 증가

이제 집에서 일하는 것이 사무실에서 일하는 것보다 더 생산적인 것으로 입증되었으므로 많은 회사에서 이제 이 하이브리드 모델을 수용하고 있습니다. 고용주는 설정에서 더 많은 것을 얻을 수 있고 직원은 더 많은 것을 성취할 때 더 행복합니다.

또한 재택 근무는 사회적 방해, 사무실 정치 및 갈등을 줄여줍니다. 이러한 요소가 가져오는 스트레스 없이 작업자는 작업에 더 집중할 수 있으므로 생산성과 성과가 향상됩니다.

3. 유연성, 자유 및 민첩성

재택 근무자는 근무 시간과 장소에서 자유를 누릴 수 있는 이점을 누립니다. 그들은 근무 시간을 유연하게 선택할 수 있습니다. 지정된 시간에 일하는 대신 가장 생산적인 시간에 작업을 수행할 수 있습니다. 이것은 다른 시간대의 동료와 함께 일하는 사람들에게 이상적입니다.

근로자가 근무 시간(해당되는 경우)을 선택하면 더 이상 허가를 요청하거나 그러한 복잡성을 고려할 필요가 없습니다. 그들은 스트레스를 덜 받아 성과가 향상되고 직장 생활이 더 행복해질 것입니다. 그리고 크리에이티브 분야에 있다면 시간을 들이고 나가는 것에 대해 걱정할 필요 없이 가장 영감을 받을 때 작업할 수 있습니다.

4. 글로벌 인재 채용

최고의 인재를 고용하는 것은 관리자와 사업주에게 상당한 도전이 될 수 있습니다. 원격으로 일하는 직원을 선택하면 전 세계의 지원자에게 문을 열 수 있습니다. 회사는 관련 기술, 경험 및 비율을 갖춘 직원을 찾을 가능성이 더 높아집니다.

또한 조직은 다양한 문화와 국가의 관점을 즐길 수 있습니다. 이는 혁신적이고 균형 잡힌 업무 문화를 구축하는 데 유용합니다.

5. 친환경

Flexjobs 연구에 따르면 약 390만 명의 직원이 절반의 시간 동안 재택근무를 할 때 600,000대 이상의 자동차가 1년 동안 도로에서 운행되지 않는 것으로 나타났습니다. 이를 통해 수백만 톤의 온실 가스와 최대 9억 8천만 달러의 석유를 절약할 수 있습니다. 장기적인 지속 가능성을 원한다면 재택 근무 개념을 적용하면 환경에 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다.

또한 재택 근무를 통해 기업은 더 나은 환경적 선택을 할 수 있습니다. 그들은 전기를 덜 사용하고 에어컨이나 난방을 덜 사용하며 종이와 종이 제품을 덜 사용하게 될 것입니다.

6. 일과 삶의 균형 개선

근무 시간이 유연하고 집과 같은 편안함을 통해 직원들은 WFH 설정을 통해 일과 사회 생활에서 더 나은 균형을 즐깁니다. 또한 일정을 관리하면 직원이 개인 생활을 더 잘 돌볼 수 있습니다.

직원들이 일과 삶의 문제에 차질 없이 몰두할 수 있을 때 업무에 나타나는 직업 만족도가 나타납니다. 그들은 임무를 완수하기 위해 최선을 다하고, 그렇게 할 때 성취감을 줍니다. 그러나 집안일과 집안일에 시간을 더 잘 할당하려면 시간 관리 기술을 연습하는 것이 필수적입니다.

7. 높은 유지율

Forbes의 기사에 따르면 2021년 3월의 2.4% "퇴사율"은 노동력이 20년 동안 본 가장 높은 수치입니다. 한 달 뒤에는 2.7%까지 치솟았고, 많은 사람들이 이를 "위대한 퇴진"이라고 불렀습니다. 이는 인재를 유치하고 유지하는 것이 소수의 회사에만 국한되지 않는 과제라는 것을 증명합니다.

재택 근무의 이점을 감안할 때 직원들은 더 만족하고 다른 곳에서 일자리를 찾을 가능성이 적습니다. 또한 고용주가 원격 근무를 허용함으로써 신뢰를 보여줬다는 사실을 알고 가치를 느끼고 계속 머물고 싶게 만듭니다.

8. 최고의 인재를 유치

2021년 3월 Flexjobs 설문 조사에 따르면 근로자의 24%가 재택 근무를 최우선 순위로 생각합니다. 그들은 원격으로 계속 일하기 위해 최대 20%의 급여를 삭감할 용의가 있습니다. 하이브리드 작업 설정은 인재를 유지하고 새로운 인재를 유치하는 훌륭한 방법입니다.

9. 쾌적한 작업환경

편안하게 일하는 것은 원격 근무의 가장 큰 장점 중 하나입니다. 이는 직원이 집에서 또는 공동 작업 공간에서 근무할 장소를 선택할 수 있음을 의미합니다. 그들은 작업하는 동안 인체공학적 의자를 얻거나 식물과 기타 스트레스 해소제로 자신을 둘러쌀 자유가 있습니다.

또한 재택 근무를 통해 직원은 위치를 변경하거나 다른 거리나 국가로 완전히 이동할 수 있습니다. 농장 한가운데나 해변에서 일하는 꿈을 실현할 수 있습니다. 긍정적이고 선호하는 작업 환경은 직원 생산성에 영향을 미친다는 점을 기억하십시오.

10. 더 나은 정신 건강

출퇴근, 자신을 위한 더 많은 시간, 사랑하는 사람과 함께하는 시간, 기타 많은 혜택 없이 직원들은 스트레스에 덜 노출될 것입니다. 그들은 집에서 일할 때 더 나은 정신 건강을 누릴 것입니다. 그들은 성취감을 느끼면서 신체적, 정서적 필요를 돌볼 수 있습니다.

11. 결석 감소

재택근무 설정으로 아픈 가족을 돌볼 수 있습니다. 근로자 자신이 날씨가 조금 더울 때 병가를 부르지 않고도 여전히 일부 작업을 수행할 수 있습니다. 사무실로 이동하는 대신 휴식 시간을 보낼 수 있습니다.

직원들에게 자신의 시간을 관리할 수 있는 권한을 부여하면 더 이상 불필요한 시간을 할애할 필요가 없습니다.

12. 직원들은 가치를 느낀다

직원들이 재택근무를 할 때 가치 있고 인정받고 있다는 느낌을 받을 것입니다. 고용주는 현재 직원이 원격으로 일하게 하기 전에 신뢰를 구축해야 하기 때문입니다. 이는 직원들에게 동기를 부여하고 소속감을 주어 직원 참여에 도움이 됩니다.

13. 보다 효율적인 커뮤니케이션

선택할 수 있는 커뮤니케이션 소프트웨어와 도구가 너무 많기 때문에 다른 팀원들과의 커뮤니케이션이 더욱 간단해집니다. 이메일 메시징에서 화상 회의에 이르기까지 사용할 수 있는 앱이 있습니다. Slack, Zoom 또는 Discord와 같은 일부는 무료입니다.

14. 비즈니스에 좋은

기업이 직장에서 산만하게 하는 일 때문에 매년 6억 달러 이상의 손실이 발생한다는 사실을 알고 계셨습니까? Global Workplace Analytics에 따르면 응답자의 94%가 재택 근무 이후 생산성이 더 높다고 보고합니다. 다음은 재택근무 설정이 비즈니스에 좋은 주요 이유입니다.

• 중단 감소
• 더 나은 초점
• 평화로운 환경
• 편안한 작업 공간
• 사무실 정치가 거의 또는 전혀 없음

15. 사무실 정치 감소

이것은 재택 근무의 최종 이점으로 우리를 이끕니다. 즉, 사무실에서 일하는 데 따르는 사무실 정치를 피하는 것입니다. 모든 사람은 더 행복하고 건강한 직장 생활을 원하며 이를 달성하려면 이러한 방해 요소를 피해야 합니다. 집에서 혼자 일한다는 것은 험담, 싫어하는 것, 말다툼 및 기타 여러 가지를 처리할 필요가 없다는 것을 의미합니다. 그러나 한 지리적 위치에 있는 경우 커피 또는 점심 식사를 위해 만나면 팀 정신이 강화되고 사기가 높아집니다.

Penji가 도움이 되는 방법

재택근무에는 장점과 장점이 있습니다. 그러나 특히 그래픽 디자인과 관련하여 누군가의 도움이 필요할 때가 있습니다. 모든 디자인 요구 사항에 대해 Penji에 연락하여 도움을 받으세요. 여기에서 데모 비디오를 보고 우리가 하는 일에 대해 알아보세요.

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