Rock-Bottom에서 Rockstar까지: Todd Collins의 7가지 중요한 동기 부여 팁

게시 됨: 2018-05-11
자신의 인생에서 그다지 매력적이지 않은 시기에 대해 기꺼이 털어놓는 사람은 많지 않지만, 우리에게는 강력한 등장 스토리를 공유하는 한 남자가 있습니다. Todd Collins는 최고의 일꾼이며 바닥을 친 후 그의 이야기는 많은 사람들에게 영감을 줄 것입니다.

Collins는 기업과 개인의 온라인 브랜드를 지원하는 회사인 Platinum Reputations의 최고 운영 책임자입니다. Todd Collins는 400명 이상의 고객과 협력하여 디지털 마케팅 전략을 수립하고 온라인 평판을 관리하며 기업이 현지 시장을 정복할 수 있도록 지원합니다.

오늘날 Collins는 전 세계의 청중 앞에서 자신의 전문 지식을 공유하고 Tony Robbins와 점심을 먹고 매우 성공적인 대행사를 운영하는 데 도움을 주는 빠르게 진행되는 삶을 살고 있습니다.

(Todd Collins는 캐나다 앨버타주 밴프에서 열린 VendastaCon 2018에서 고객 서비스 이행에 대해 연설합니다.)

그러나 인생이 항상 그렇게 화려하지는 않았습니다.

Todd Collins가 단 6년 만에 고객 앞에서 자신의 차가 압류되어 Gary Vaynerchuk 및 Tony Robbins와 함께 테이블에 앉게 된 과정을 들어보십시오. 열심히 일하고 최선을 다합니다.

직장, 가정 및 삶에서 성공을 시작하기 위한 7가지 동기 부여 팁 및 과제

1. 사고방식을 바꾸고 경쟁력을 갖추십시오

사람들은 경쟁력을 생각할 때 상대방을 이기고 싶은 욕구나 동기가 있다고 생각할 수 있습니다. 경쟁자를 능가하는 것이 그 일부일 수 있지만 때로는 경쟁력이 있다는 것은 자신과 경쟁하는 것을 의미합니다.

영업 환경은 경쟁 환경입니다. 영업 사례를 계속하려면 회사에서 최고의 영업 사원이 되고 싶다면 영업 리더 보드 상단에 있는 이름을 쫓을 것입니다. 이것이 이미 효과가 없다면 자신과 경쟁하여 시작하십시오. 지난 달 달성한 수치를 확인하고 자신의 판매 기록을 깨기 위해 도전하십시오.

모든 것은 마음가짐에서 시작됩니다. 성공하려면 자신과 자신의 능력을 믿어야 합니다.

나는 당신이 말 그대로 최고의 영업 사원이라는 사실을 받아들여야만 하는 것이라고 생각합니다. 당신은 그것을 믿어야합니다. 그리고 당신이 하는 일에서 당신이 최고라고 실제로 믿을 때까지, 당신은 그 정점에 도달하지 못할 것입니다. 그리고 많은 사람들이... 알다시피, 나는 "항상 당신보다 나은 사람이 있다"는 속담을 들었습니다. 나는 그것을 믿지 않는다. 당신은 그것을 믿을 수 없습니다. 예를 들어, 누군가가 당신보다 낫다고 생각하고 왜 방으로 걸어 들어가겠습니까?
토드 콜린스

COO , 플래티넘 평판

건방진 생각이든 자신감 넘치는 표현이든 상관없이 작동합니다.

그것이 반드시 정수기 앞에 서서 모든 동료들에게 “이봐, 나는 세계 최고의 영업 사원이다”라고 말하는 것을 의미하지는 않습니다. 그것은 조용한 자신감일 수도 있고, 자신 안에 있는 자신감일 수도 있습니다. 이 자신감을 사용하여 자신을 운전하고 자신의 능력을 믿기 시작하십시오.

도전 과제 : 판매, 피트니스 또는 삶의 목표 여부에 관계없이 목표를 세우고 목표를 세우십시오. 성공을 측정하고 지속적으로 목표를 달성하기 위해 노력하십시오!

2. 더 읽기 시작

다른 사람들의 성공, 실패, 삶의 이야기를 읽는 것은 다른 사람들에게 동기를 부여하는 것으로 입증되었습니다. Todd Collins는 몇 년 전에 책을 받았고 그 당시 전등 스위치가 꺼졌습니다. 독서는 동기를 부여하는 데 도움이 될 수 있으며 올바른 책은 내면에 불을 붙이고 삶을 변화시키는 힘이 있습니다.

“생각하고 부자가 되십시오”라는 책을 받았습니다. 그리고 만약 당신이 그 책을 읽지 않았다면, 나는 당신이 그 책을 읽는 것을 100% 추천합니다. 그것은 세계에서 가장 오래된 책 중 하나입니다. 아마도 성경만큼 오래되었을 것입니다. 나폴레옹 힐 제가 틀리지 않았다면 그 책의 저자라고 생각합니다. 그러나 그것은 저에게 반향을 일으켰습니다. 그리고 그것은 솔직히 각성이었습니다. 나는 마침내 목적을 가지고 있었고 나는 매우 흥미를 가졌다. 그리고 나는 심리학과 거의 협상의 전투에서 이기기 위한 전쟁을 이해하고 있었기 때문에 자동차 판매에 관심이 없었습니다. 그리고 그것이 내가 집착하게 된 것이고, 승자가 되려고 노력하고, 챔피언이 되려고 노력하는 것입니다.
토드 콜린스

COO , 플래티넘 평판

독서는 또한 직장에서 동기 부여와 생산성을 높이는 것으로 입증되었습니다.
당신이 생계를 위해 하는 일에 대해 더 많은 동기를 부여받을수록 더 일하고 싶고 더 많은 일을 하고 싶어합니다. 나는 많은 비즈니스 및 판매 책을 읽었습니다. 이 책의 대부분은 누군가가 복잡한 판매 상황을 어떻게 극복했는지에 대한 구체적인 예를 제공합니다. 또는 특정 비즈니스 소유자/영업 담당자가 주요 계정에 침입할 수 있었던 방법 등. 나는 이것을 읽을 때, 정말로 동기를 느낀다. 그 전략을 내 비즈니스에 적용하고 싶게 만듭니다. 사실, 일을 시작하고 몇 가지 아이디어를 적용하기 시작하는 것이 저를 흥분시킵니다. 사실을 직시하자. 영업은 고비를 넘길 수 있고 쉽게 의욕을 잃을 수 있습니다. 독서는 동기 부여를 유지하는 데 도움이 됩니다.
니사르 아메드

CareerMetis.com 설립자 _

매혹적인 동기 부여 연설이나 그림 소설을 듣고 나면 종종 아드레날린이 솟구치고 내 목표를 달성하려는 열망을 느낍니다. 즉시.

과제 : 동기 부여가 부족합니까? 동기 부여가 되는 이야기나 소설을 읽고 아드레날린을 높이고 엉덩이를 걷어차십시오. Amazon의 베스트 셀러를 확인하십시오. 제가 가장 좋아하는 것은 Mark Manson의 "The Subtle Art of Not Giving F***"입니다.

3. 목표를 설정하지 말고 기록하십시오!

구두로 목표를 정하는 것만으로는 충분하지 않으며 이를 증명하는 연구가 있습니다. 달성하기로 설정한 목표를 정말로 달성하기 시작하고 싶다면 그 목표를 기록하고 있는지 확인하십시오.

하버드 대학원생들을 대상으로 그들의 미래 목표 설정 전략을 연구하고 다양한 질문을 받았습니다. 연구 결과는 다음과 같습니다.

  • 3%의 학생이 목표를 적었습니다.
  • 13%의 학생이 목표를 적었습니다.
  • 84%의 학생들은 목표가 전혀 없었습니다.

10년 만에 다시 한 번 클래스 인터뷰. 미래에 대한 목표를 세운 3%의 평균 급여는 다른 97%의 10배였습니다!

목표를 적고 매일 종이에 목표가 당신을 쳐다보게 하여 동기를 부여하십시오.

나는 좋은 차를 원하고 큰 맨션을 원하고 오후 1시에 굴러 들어가 한 회의에 앉아 있다가 차를 몰고 무언가를 하고 싶습니다.” 딜러가 되고 싶었습니다. 그거였다. 나는 그것을해야했다. 그래서 말 그대로 모든 것을 쓰기 시작했습니다. 이것들은 모두 제가 직접 시작한 일이죠? 나는 그 책에 나의 목표를 적기 시작했다. 그리고 나는 아직도 그 책을 가지고 있다. 나는 그것을 적어 두었다. “30살이 되면 자동차 대리점을 소유하고 싶어요.
토드 콜린스

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과제 : 나가서 직장에서 책상 위에 놓고, 집에서 침대 옆 탁자에 놓을 노트북을 사십시오. 목표를 기록하고 매달 노트북에 진행 상황을 보고하여 제대로 진행하고 있는지 확인하십시오. 비결은 계속해서 당신을 바라보는 장소에 이 노트북을 두는 것입니다. 그래서 당신은 계속해서 목표를 검토하고 동기를 유지할 수 있습니다.

4. 자신을 평가하라: 당신은 누구로 기억될 것인가?

인생의 마지막에 자신을 돌아볼 때 누구로 기억되고 싶나요? Todd Collins는 그의 자녀들이 그를 훌륭한 아빠가 아니라 자동차 세일즈맨으로 기억할 것이라는 생각으로 자신의 투쟁에 대해 이야기합니다.

하지만 하루가 끝나면 92세나 93세 또는 맙소사, 85세에 내가 임종을 앞두고 있고 내 아이들이 주위에 모여 있을 때 항상 생각합니다. 저는 그들이 "와, 우리 아빠는 정말 훌륭한 자동차 세일즈맨이셨어요."라고 말하는 것을 원하지 않습니다. 그것이 그들이 나에 대해 기억하기를 바라는 마지막 것입니다.
토드 콜린스

COO , 플래티넘 평판

이 경우 Collins의 동기는 자녀들이 아버지를 단순한 자동차 판매원 이상으로 기억할 수 있는 유산을 만드는 것이었습니다. 성공한 사업가로서 뿐만 아니라 훌륭한 아빠로서 자신을 위한 추억을 만들기 위해.

당신이 누구로 인식되는지 고려하십시오. 당신의 가족, 친구, 동료, 그리고 당신에게 중요한 의견을 가진 사람. 싫어하는 사람은 싫어하지만 중요하지 않은 의견은 차단하고 중요한 사람들에게 집중합니다.

나는 헤이터가 있는 것이 좋다. 예를 들어, 당신은 당신이 원하는 모든 날을 미워할 수 있습니다.
토드 콜린스

COO , 플래티넘 평판

당신의 동기는 당신이 되고 싶은 사람, 또는 당신의 아이들(가족)이 당신을 보기를 바라는 사람을 성취하기 위해 생겨야 합니다. 그런 사람이 되는 것을 목표로 설정하고 생활 방식의 약간의 변화가 필요할 수 있지만 특히 동기가 가족일 때 항상 달성할 수 있습니다.

도전 과제 : 목표 공책에 시간을 내어 자신이 누구로 알려지거나 기억되고 싶은지 생각해보고… 적으세요! 당신의 삶에서 가장 중요한 의견과 사람들을 생각하고, 당신이 이 사람들에게 자신을 어떻게 표현하고 싶은지 생각해 보십시오.

5. 쉽지 않을 것이라는 사실을 받아들여라 (그래도 괜찮아)

간단히 말해서, 성공을 구축하고 성공적인 사업가 또는 기업가가 되는 것은 쉽지 않습니다. 하룻밤 사이에 성공할 것이라고 생각하지 마십시오. 성공한 사람은 이것이 작동 방식이 아니라고 말할 것입니다.

우리는 최근 MOZ의 전 CEO인 Rand Fishkin과 이야기를 나누었고 그는 기업가적 라이프스타일의 시련과 고난에 대해 이야기했습니다. Todd Collins는 기업가적 추구가 항상 장미꽃 침대가 되는 것은 아니라는 점에서 Fishkin의 요점을 반영합니다.

좋을 때도 있고 나쁠 때도 있습니다. 그리고 항상 그렇게 될 것입니다. 그러나 문제는 다른 일들이 나에게 일어나지 않았다면 내가 나만큼 좋지 않았을 것이라고 생각한다는 것입니다. 다시는 그곳으로 돌아가고 싶지 않다는 사실이 저를 움직이게 하기 때문입니다.
토드 콜린스

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Collins는 자신이 바닥에 있음을 발견했고 그는 정말 어두운 곳에서 빠져나오기 위해 노력했습니다. 저점과 가동 중지 시간은 기업가 추구의 완전히 정상적인 부분입니다.
모두가 깨달아야 합니다...모든 사람이 그 저점과 실패를 깨달아야 합니다. 그것이 당신을 훨씬 더 나은 비즈니스 사람으로 만드는 것이기 때문입니다.
토드 콜린스

COO , 플래티넘 평판

당신에게 동기를 부여하기 위해 나쁜 시간을 사용합니다. 틀에 박힌 상황에서 시간을 내어 그 어려움을 느끼고 틀에서 벗어나 다시는 그 어려움을 느끼지 않도록 노력하십시오.

도전 과제 : 성공은 쉽게 온다는 사고방식을 흔들어라. 힘든 시간이나 어려움을 겪고 있다면 문서화하십시오. 목표 노트북을 일기장으로 사용하여 투쟁에 대해 쓸 수 있습니다. 힘든 시간을 딛고 일어설 때, 암울한 시간을 경험하면서 느낀 점을 다시 읽어보세요. 이렇게 하면 성공하려는 동기를 유지하고 과거에 겪었을 수 있는 고통스러운 경험을 피할 수 있습니다.

6. 아침: 드라이브의 중요성

생산성은 침대에서 일어나려는 동기로 시작할 수 있습니다. 우리 모두는 아침에 아늑한 매트리스와 따뜻한 담요를 떠나기가 얼마나 힘든지 압니다. 당신이 열정적이지 않은 직업이나 직업으로 떠나기 위해 매일 일어나면 훨씬 더 어려울 것입니다.

당신이 열정을 가지고 하루를 시작하십시오. 매일의 도전에 대처할 수 있는 원동력이 될 것입니다. Todd Collins는 침대에서 일어나 체육관으로 향합니다. 왜냐하면 그에게는 그것이 그의 하루 중 일찍 무언가를 성취하거나 성취할 수 있는 방법이기 때문입니다.

나는 일어나서 갈 준비가 된 것처럼. 그리고 그 전에는 아침에 일어나는 것이 매우 어려웠습니다. 나는 마치 침대에서 몸을 일으키고 있는 것 같았습니다. 나는 "다른 하루를 보낼 수 없습니다."라고 생각했습니다. 그리고 지금처럼 체육관에 도착하기를 기다릴 수 없습니다.
토드 콜린스

COO , 플래티넘 평판

Gary Vaynerchuk은 매일 아침 다른 일을 하기 전에 잠자리를 정리하는 것에 대해 이야기합니다. 하지만 왜?

아침에 일어나서 가장 먼저 침대를 정리한다면, 당신은 무언가를 성취한 것입니다. 일부 사람들에게는 그것이 극도로 중요하지 않을지라도, 매일 계속해서 성취의 물결을 타게 만드는 동기가 될 수 있습니다.

그러므로 매일 아침 당신을 침대에서 몰아내고 무언가를 성취함으로써 하루를 시작하십시오. 운동을 완수하고, 책의 한 장을 완수하고, 아이들에게 점심 도시락을 먹거나, 침대 정리 일과를 완수하십시오.

아침 운전과 욕망은 남은 하루의 연료입니다.

과제 : 이른 아침에 무언가를 성취하는 것과 관련된 아침 루틴을 개발하십시오. 생산적인 방식으로 하루를 시작했다는 사실을 알게 되면 더 활기차고 의욕이 생길 것입니다.

7. 유해한 관계의 내부 순환을 정화하십시오

성격 정화를 위해 주스 클렌저를 바꾸십시오. 당신이 원하는 성공 수준에 도달하고 싶지 않은 개인 그룹에 둘러싸여 있다면 스스로 동기를 부여하기 어려울 수 있습니다. 주변 사람들은 모범을 보이고 길을 닦으며 동기를 부여하는 데 도움을 줍니다. (이론적으로) 주스가 몸의 독소를 제거하는 것처럼 사회 생활도 마음을 정화하는 데 필요합니다.

동기 부여 연설가인 Jim Rohn은 다음과 같이 말했습니다.

"당신은 당신이 가장 많은 시간을 함께 보내는 5명의 평균입니다."


즉, 당신이 알든 모르든 당신이 유독한 사람들과 더 많이 어울리거나 시간을 보낼수록 그들의 성격과 더 유사해집니다.

Gary [Vaynerchuk]가 "당신을 짓누르는 사람들을 제거하십시오."라고 말한 것 같습니다. 그냥 없애버려. 당신은 당신의 서클에서 완전히 그들을 제거합니다. 그냥 해. 그것들은 가질 가치조차 없습니다.
토드 콜린스

COO , 플래티넘 평판

누가 당신에게 동기를 부여합니까? 당신이 될 수 있는 최고의 사람이 되고자 하는 끊임없는 열망을 주는 사람들과 함께하세요. 여기에는 친구 그룹이 포함되지만 온라인에 있는 관계도 포함될 수 있습니다.
Todd Collins and Tony Robbins
누구에게나 온라인에서 지속적으로 부정적인 말을 하는 Facebook 친구가 있습니다. 하지만 왜 우리는 여전히 그들과 친구가 될까요?

부모님이 고등학교에서 좋은 선택을 하고 좋은 친구를 찾으라고 했던 것처럼 긍정적인 영향으로 자신을 둘러싸기 시작하십시오.

과제 : 소셜 미디어 감사! 귀하의 소셜 미디어 채널은 중요하지 않은 것처럼 보일 수 있지만 인간으로서 우리는 이러한 채널에서 많은 시간을 보내는 경향이 있습니다. Tony Robbins, Gary Vaynerchuk, Todd Collins, George Leith와 같은 사람들을 팔로우하고 뉴스 피드에서 부정성(부정적인 사람들)을 제거하십시오.

8. 스트레스에 대처하기 위해 일하라

우선 스트레스를 받는다는 사실을 받아들이십시오. 스트레스를 막으려 하지 말고 일이 쉽지 않을 때 스트레스를 받는 것은 당연하다는 사실을 받아들이십시오.

스트레스에는 항상 해결책이 있고 항상 힘든 시간을 벗어날 수 있는 방법이 있습니다.

나는 내가 스트레스를 받는 것을 선택하고 나서 해결책을 찾습니다. 예를 들어, 나는 거기에 앉아서 그것에 대해 울고 싶지 않을 것입니다. 그렇죠? 예를 들어 내 고객 중 한 명이 문제가 있으면 해결책을 찾으십시오. 그들을 행복하게 만들고 다음으로 넘어갑니다. 후속 조치를 취하는 또 다른 화재가 발생하기 때문입니다. 그래서 당신은 남자가 되고 싶을 때 매일 처리해야 하는 일이 있을 것이라는 사실을 받아들여야 하고, 해결책을 찾아야만 합니다. 그것을 실현하고 실현합니다. 문제에 대한 해결책은 항상 있고 해결해야 합니다.
토드 콜린스

COO , 플래티넘 평판

어떤 사업을 하든 머리를 뽑고 싶은 순간이 있을 것입니다. 직장 생활에서 스트레스를 완전히 피할 수 있다고 믿는다면 힘든 현실에 직면해 있습니다. 직장에서의 스트레스는 완전히 자연스러운 것입니다. 마감일, 목표 및 목표가 당신을 짓누르는 상황에서 모든 것을 성취하기 위해 쉽게 스트레스를 받을 수 있습니다.

스트레스는 종종 마감일에 직면했을 때 사람들에게 동기를 부여하기 때문에 긍정적인 방식으로 사용할 수 있습니다. 스트레스는 좋을 수 있지만 사고 방식도 다양한 유형의 스트레스를 처리하는 방식을 수용해야 합니다.

과제 : 스트레스를 동기부여로 사용하고 직장 생활에서 스트레스를 수용하기 시작하십시오. 경력이나 일상 업무와 관련하여 모든 것이 완벽하거나 원하는 대로 진행되지는 않습니다. 일이 걱정이나 문제가 없을 것이라는 사고방식을 흔들어야 합니다. 스트레스는 정상이며 마감일을 지키고 목표를 달성하고 목표를 달성하도록 개인에게 동기를 부여하는 데 사용될 수 있습니다.

결론: 자신과 능력을 믿기 시작하십시오

famous quote by Confucius
자신을 믿지 못한다면 생각 을 바꿔야 합니다 . 동기 부여는 무엇이든 해낼 수 있다는 마음가짐에서 비롯됩니다. Todd Collins는 자신의 능력과 직업 윤리에 대한 자신감을 훌륭하게 보여줍니다.

중국의 유명한 철학자 공자는 자신을 믿는 것의 힘에 대해 이야기합니다. 당신이 무언가를 성취할 것이라고 믿는다면, 당신은 실제로 그렇게 할 가능성이 더 큽니다. 당신이 무언가를 성취할 수 있다고 믿지 않는다면, 당신의 동기는 죽을 것이고 당신은 당신의 목표에 미치지 못할 수도 있습니다.

나는 몇 분 안에 여기 방으로 걸어 들어갈 것이고 나는 그 방에서 가장 똑똑한 사람이 아닐 것입니다. 제 생각에는 당신이 그럴 수도 있지만, 저는 제가 그 방에서 가장 열심히 일하는 사람이라고 믿습니다. 그리고 당신은 당신이 그 방에서 가장 열심히 일하는 사람이라고 믿을 수도 있고 Dennis는 그가 그 방에서 가장 열심히 일하는 사람이라고 믿을 수도 있고 이 사람도 믿을 수 있습니다. 나는 그런 마음가짐이 없습니다. 나는 내가 당신을 (****) 능가할 것이라고 100% 믿습니다.
토드 콜린스

COO , 플래티넘 평판

Todd Collins가 그렇게 잘하는 것처럼 자신을 믿기 시작하십시오. 그것이 당신이 그 방에서 가장 열심히 일하는 사람이라고 믿든 성취해야 할 경험/능력을 믿든 말입니다.

가장 성공하기 위해 가장 재능이 있거나 가장 똑똑하거나 가장 경험이 많을 필요는 없습니다. 자신을 믿는 사람이 승리할 가능성이 더 큽니다. 승리를 시작합니다.

Todd Collins의 놀라운 이야기에 대한 자세한 내용은 이번 주 Conquer Local 팟캐스트를 시청하십시오!