リーガルコンテンツライターを見つける場所

公開: 2022-05-15

National Law Reviewによると、法律サービスを必要とする個人の38％が、オンラインで弁護士を探し始めています。調査回答者の3分の1未満が友人や家族からの紹介を求め、わずか4％がイエローページに依存しています。法的なアドバイスを必要とする個人のなんと96％が検索エンジンに目を向けています。これらの統計が示しているのは、インターネットは個人が弁護士を探す最も一般的な方法であるということです。コンテンツを定期的に公開することは、弁護士を見つけるための最も簡単で手頃な方法です。そのため、チームに法務コンテンツライターがまだいない場合は、それを雇う時期かもしれません。

リーガルコンテンツライターとは何ですか？

合法的なコンテンツライターは、プロのコンテンツライターが行うことを行います— Webサイトやその他のオンラインスペースのために、有益で、関連性があり、キーワードに焦点を合わせたコンテンツを作成します。オンラインコンテンツにはさまざまな形式がありますが、コンテンツライターは通常、Webページ、ブログ記事、プレスリリース、ビデオスクリプト、ホワイトペーパー、ソーシャルメディアコンテンツなどのコンテンツの作成を専門としています。

一部のコピーライターは用途が広く、複数の業界向けの信頼できるコンテンツを作成できます。ただし、法律など、1つまたは2つのニッチを専門とする企業もあります。どちらのタイプのライターも他のタイプより優れているわけではありません。重要なのは、あなたが選ぶリーガルライターがあなたのターゲットオーディエンスとそのニーズを深く理解していること、そして彼または彼女が読者に彼らが求める価値を提供する質の高い、よく研究されたオリジナルのコンテンツを生み出すことができるということです。

リーガルコンテンツライターとは

あなたの法律事務所がリーガルコンテンツライターを必要とする理由

他の購入意向を持つユーザーと比較して、オンラインで弁護士の検索を開始する人ははるかに少ないのは事実です。たとえば、すべての買い物の63％はオンラインで始まります。これは、弁護士の検索のほぼ2倍です。ただし、これは、従来のマーケティングを優先してコンテンツマーケティングを放棄する必要があるという意味ではありません。法的な支援を必要としている人の30％未満が紹介のために友人、家族、知人に頼っていますが、40％近くがGoogleに頼っていることを忘れないでください。これは、関連する検索クエリを確実にランク付けするのに十分な理由です。

リーガルコンテンツマーケティングの現実

法的なコンテンツライターを雇うためのより多くのインセンティブが必要な場合は、コンテンツマーケティングの次の上位3つの利点を検討してください。

コンテンツは、ユーザーがあなたを見つけるのに役立ちます。 最高のコピーライターは、検索エンジンとエンドユーザーの両方に書き込みます。後者は断然最も重要なターゲットですが、コンテンツは検索ボットにもアピールする必要があります。強力なライターは、関連する検索用語やフレーズを本文、メタ説明、代替テキスト、その他の場所に自然に組み込んで、コンテンツが見つかる可能性を高めます。
強力なコンテンツはエンゲージメントを促進します。 個人の3分の1強だけがオンラインで弁護士を探し始めますが、4分の3近くが彼らがレビューするオフィスに連絡を取り続けています。それらの個人のうち、87％は彼らが呼ぶ弁護士を雇うことになります。コンテンツは、会話を開始し、質問を促し、コメントを促すため、オフィスと潜在的なクライアント間のエンゲージメントを促します。また、信頼を築き、専門知識を紹介するのにも役立ちます。これらの各要素は、訪問者にあなたに連絡するインセンティブを与え、調査が示すように、連絡はほとんど常に保持で終わります。
質の高いコンテンツが権威を築きます。 最高の法的コンテンツは、読者に情報を提供し、特定のトピックに関する質問や懸念に対処します。一般的な懸念に適切に対処できれば、より多くのユーザーがあなたのサイトを信頼し、それを権威と見なすようになります。 Authorityは、2つのことを行うのに役立ちます。リードを生成することと検索エンジンのランキングを上げることです。

コンテンツが本来の目的をすべて果たすためには、ビジネスを前進させるために必要な特性を備えたライターを雇う必要があります。残念ながら、それは口で言うほど簡単ではありません。

法律事務所に固有のコンテンツマーケティングの課題

あなたがそうすることの賛否両論を徹底的に研究した後にのみ合法的なコンテンツライターを雇うという経営者の決定をするか、ある朝起きて今日があなたがコンテンツマーケティングに投資する日であると決めるかどうかにかかわらず、あなたが犯すことができる最大の間違いは次のいずれかを実行します。

Google検索でポップアップする最初のコピーライターまたは代理店を雇う
あなたがフリーランスの仕事のプラットフォームで見つけることができる最も安い作家を雇う
仕事の合間に英語の授業でかなり上手くいった姉の友達の姪を募集する
チームのメンバーにコンテンツの書き込みを委任する

あなたが雇うリーガルライターは、強力なライティングスキルと豊富なオンライン経験を持っているだけでなく、彼または彼女はまた、強力な法的バックグラウンドを持っている必要があります。「強力な法的背景」とは、必ずしも作家が法学位を取得している、または元法律専門家であることを意味するわけではありません。むしろ、それは彼または彼女が合法的なコンテンツを作成した経験があり、この特定のニッチに関連するルール（読む：課題）に精通していることを意味します

法務執筆分野における追加の課題

弁護士は、他のほとんどの専門家よりも厳しい規則と高い基準の対象であり、その内容が反映されている必要があります。法律事務所がそのコンテンツで回避または克服しなければならない一般的な課題は次のとおりです。

盗用の問題：すべてのビジネスは、盗用されたコンテンツをWebサイトやその他のパブリックドメインに投稿した結果の影響を受けます。しかし、弁護士として、盗作は特に壊滅的なものになる可能性があります。あなたは誠実さと善良な道徳的行動を表しており、盗作の主張はあなたのイメージを傷つけ、法的な問題にさえつながる可能性があります。
著作権侵害：著作権侵害と同様に、著作権侵害の申し立てはあなたの評判を傷つける可能性があります。それだけでなく、罰金や訴訟につながる可能性もあります。
わくわくしない主題：法的な記事は、すぐに言葉が多く、退屈で、つまらないものになる可能性があります。あなたのコンテンツが継続的に読者を感動させない場合、検索エンジンはあなたのサイトを無視し始め、それはランキングの大幅な低下につながる可能性があります。
微妙な主題：法的な記事は、法的なアドバイスを与えたり、保証をしたりすることなく、有益で、有益で、励みになるものでなければなりません。さらに、記事はあなたがあなたの法曹倫理を損なうことなく彼らの側にいることを読者に伝えなければなりません。
弁護士会：アメリカ法曹協会には、弁護士がコミュニケーションで言うことができることとできないことに関して厳格な規則があります。とりわけ、職業行動のモデル規則は、弁護士は「[彼らが]達成できる結果について不当な期待を生み出す可能性のある陳述を避けなければならない」と述べています。彼らのサービスを他の人と比較しないように注意しなければなりません。「スペシャリスト」、「エキスパート」、「認定」などの用語を使用する前に注意が必要です。そして、彼らが法律のいずれかの分野に「特化している」ことを示すことはできません。弁護士はまた、広告コンテンツが含まれていて、信頼できるリソースへのリンクを含む事実、数字、調査結果、または声明をサポートしている場合は、Webサイトで免責事項を使用する必要があります。

最高のリーガルコンテンツライターはこれらの課題に精通しており、クライアントがそれらを克服するのを助けるように設計されたプロセスを確立しています。

最高のリーガルコンテンツライターを探す

リーガルコンテンツライターで何を探すべきか

あなたの法律事務所が前述の課題を克服するのを助けることに加えて、熟練した法律文書作家はあなたの会社を宣伝し、リードを生み出し、そしてあなたのコンテンツマーケティングの目標を促進するのを助けることもできます。一方、間違った作家はあなたの時間とリソースを無駄にするだけでなく、彼または彼女はあなたの苦労して得た評判を損なう可能性もあります。後者のタイプの作家を雇うことを避けるために、いくつかの重要な特徴を持つ専門家を探してください。

あなたのニッチの親密な理解

あなたの業界の性質上、法的な問題について権威のある空気で話し合うことができるが、日常の消費者が理解できる方法で作家が必要です。これには、法律の知識、ベストプラクティスの作成に精通していること、および対象となる人口統計と視聴者の両方の問題点を深く理解していることが必要です。

強力な研究スキル

弁護士として、信頼できるコンテンツを投稿することが重要です。信頼できるコンテンツは十分に研究されており、信頼できる信頼できるリソースによって裏付けられています。最高の合法的なコンテンツライターは、信頼できる情報をどこで見つけるか、そして信用できないリソースから評判の良いものを精査する方法を知っています。

スペリング、文法、ライティングのベストプラクティスをしっかりと把握する

多くの場合、弁護士はクライアントの将来の運命を手にしています。この事実を考えると、多くの個人は、サイトに複数のスペル、文法、および事実の誤りが含まれている弁護士を雇うのは難しいでしょう。ほとんどの場合、あなたのコンテンツは、潜在的なクライアントがあなたに抱く第一印象として機能します。それを良いものにするために、「彼ら」と「そこ」の誤用で羽が波打つ、そして他の文法的な偽物を呼び出すことによって彼らのFacebookの友情を危険にさらすことをいとわない作家を探してください。

とはいえ、最高の作家でさえ間違いを犯します。詳細に目を向けたプロの編集者は、完成品のスペル、文法、句読点の間違いを確認し、使いすぎの単語や冗長性を探し、毛羽立ちをなくすことができます。

自信を持って書く声

見込み客があなたを雇う前に、彼らはあなたが彼らを有能に代表することができるという安心感を持ちたいと思うでしょう。彼らがあなたのウェブサイトのコンテンツだけに基づいてあなたの能力に関して決定を下すであろうという仮定で常に操作してください。あなたのコンテンツが自信と能力を確実に伝えるために、機知に富み、魅力的で、賢く、知覚的で説得力のある合法的なコンテンツライターを雇ってください。要するに、あなたが読書を楽しんでいる作家を探してください。

堅実な労働倫理と卓越性への取り組み

理想的には、同じ作家または作家のグループと長期的に協力することです。これは、強力なブランドの声を確立するための最良の方法だからです。あなたの作家との成功したパートナーシップを楽しむために、あなたが尊敬する労働倫理を持っている人を探してください。立派な労働倫理を構成するものは弁護士によって異なりますが、考慮すべき重要な要素は次のとおりです。

適時性：ライターまたはエージェンシーは、どれほど厳格または寛大であっても、あなたのターンアラウンドタイムを満たすことができますか？
剽窃：剽窃に対する作家/代理店のスタンスは何ですか？作家や会社には、コンテンツを「借りる」または「紡ぐ」という歴史がありますか？
組織：ライターまたはエージェンシーは、割り当てたワークロードに対応できますか？
コミュニケーション：作家は、質問、懸念、または要求について、あなたに連絡することを快適に感じていますか？
適応性：ニーズ、スタイルの好み、またはプロセスが進化する可能性があります。ライターは準備ができており、必要に応じて適応できますか？

あなたにとって最も重要な特性を特定し、リストを作成し、それを使用して検索と採用のプロセスをガイドします。

リーガルコンテンツライターを見つける場所

法的なコンテンツライターを雇う

だから、私たちは合法的なコンテンツライターとは何か、なぜあなたの法律事務所がそれを必要とするのか、そしてコンテンツマーケティングパートナーで何を探すべきかを確立したので、大きな問題が残っています：あなたはどこで最高の合法的なコピーライターを見つけることができますか？フリーランスのライターを見つけて雇うことができるプラットフォームは数十あり、それぞれに長所と短所がかなりあります。各プラットフォームの詳細を詳細に説明した電子書籍全体を作成することもできますが、以下に最も人気のあるものと、それぞれのハイライト/ローライトを示します。

アップワーク

長所：独自の予算を設定する機能が付属しており、1つの便利な場所で何千人ものフリーランサーにアクセスできます。

短所：詐欺や質の低い仕事は珍しくなく、TheOneを見つける前に数十回の試行を経なければならない場合があります。

長所：メンバーは通常、自分の名前を確立したい真面目な専門家です。

短所： LinkedInが求人掲示板でもあることを知っている人は多くありません。

それはそう

長所：求人検索プロセスを合理化する集約データベースを誇っています。

短所：資格のある候補者の前に広告を表示するには、料金を支払う必要がある場合があります。

クレイグズリスト

長所：それは、地元のトップの才能を調達するための驚くほど素晴らしい方法です。

短所：規制されることはめったにないため、詐欺に満ちています。また、多くの潜在的な候補者は信頼できないことになります。

ProBlogger

長所：このプラットフォームは求人掲示板/トレーニングサイトであるため、質の高い作家を見つけるための最も尊敬されているオンラインの目的地の1つです。

短所：求人掲示板には少し高価であり、それが存在することを知っている作家は多くありません。

これらのサイト（および他の数十のサイト）は、プロのコピーライターを見つけるための優れた情報源ですが、多くの場合、価値があるよりも多くの作業を引き起こします。求人広告をIndeed、LinkedIn、ProBlogger、または3つすべてに投稿するかどうかにかかわらず、アプリケーションをくまなく調べ、サンプルを判断し、盗用をスキャンし、候補者とコミュニケーションをとるのはあなただけの責任です。審査と採用のプロセスは、それ自体がフルタイムの仕事になる可能性があり、それが報われるという保証はありません。良いニュースは、より良い方法があるということです。

BKAでの作業

BKAコンテンツで合法的なコンテンツライターを探す

偏見があるように聞こえるリスクがありますが、業界のトップリーガルライターからの優れたコンテンツの頼りになるソースとして、独自の執筆機関であるBKAコンテンツをお勧めします。私たちの編集チームは、各候補者に、スペルと文法のテスト、サンプルの作成、および困難なトレーニング期間を含む厳格な申請プロセスを実施します。ライターがトレーニングに合格すると、エントリーレベルの記事にアクセスできるようになります。そこから、自分のメリットを証明するライターは、法律記事など、より厳しいスタイルガイド要件を持つ他のプロジェクトにアクセスできるようになります。必要に応じて、購入した各記事は、受信トレイに送られる前に校正と編集が行われます。

当社のサービスのその他のメリット

セルフサービスまたはマネージドサービスオプションを使用することには、いくつかの利点があります。

審査と採用のプロセスは私たちにお任せください。あなたが他のより重要なビジネス問題に焦点を合わせている間、私たちはあなたのコンテンツのニーズを最もよく満たすことができる合法的なコンテンツライターを特定するので安心してください。
すでにガイドラインを定めています。もちろん、必要がない限り、トーン、スタイル、その他の好みをいじくり回す必要はありません。
私たちのリーガルライターは、希望する視聴者と検索エンジンに話しかけるコンテンツの作成に長けています。彼らはSEOと、キーワードを自然に、そしてあなたが望む可視性を提供するような方法で組み込む方法を理解しています。
私たちの執筆チームは柔軟です。時間に敏感なプロジェクトがある場合でも、注文する記事の数を増やす必要がある場合でも、注文を減らす必要がある場合でも、必要なときに必要なライティングサービスを利用できます。

もっと知りたい？

私たちはそれを理解しています—コンテンツマーケティングは大きな投資であり、莫大な利益の可能性をもたらすものです。これらの収益を享受するには、ニーズ、予算、好みに応じて適切なリーガルコンテンツライターを雇う必要があります。私たちはあなたの期待を超える私たちの作家の能力に自信を持っていますが、あなたが私たちについてもっと学ぶまで、あなたは私たちがあなたのための代理店であるかどうかを確実に知ることはできません。私たちのチームのメンバーと話すために今日私達に連絡してください。