グリーンカードプロセスにおけるETA 9089の重要性

雇用を通じて米国グリーンカードを取得するには次の手順が必要ですが、その中でフォームETA 9089が重要な位置を占めています。このフォームは労働証明プロセスの一部であり、雇用ベースのグリーンカードを取得するために必要です。 Form ETA 9089 とその目的に関する知識と認識により、雇用主とグリーンカードを取得しようとしている人は、移民システム内の問題を克服することができます。

フォーム ETA 9089 とは何ですか?

そのようなフォームの 1 つが ETA 9089 で、「永久雇用認定申請書」とも呼ばれます。これは、将来の米国の雇用主がグリーンカード保持者に外国人労働者の雇用を後援するために使用するフォームです。このフォームは、雇用主が永久労働証明書 (PERM) の一部として労働省 (DOL) に提出するために使用します。このフォームは主に、外国人労働者の雇用が同様の立場にある米国人労働者の給与や条件を損なうことがないように設計されています。

フォーム ETA 9089 は、以下を含むいくつかの雇用ベースのグリーン カード カテゴリで使用されます。 フォーム ETA 9089 は、以下を含むいくつかの雇用ベースのグリーン カード カテゴリで使用されます。

• EB-2(上級学位プロフェッショナル):これは、修士号以上の学位を取得しているか、学士号と少なくとも 5 年の進歩的な経験を持つ保持者を必要とする職種のカテゴリーです。

• EB-3 (熟練労働者、専門家、およびその他の労働者):このカテゴリは、少なくとも 2 年間の経験またはトレーニングを必要とするポジション、または学士の学位を必要とするポジションで構成されます。

ETA 9089 の説明書

承認される可能性を高めるには、フォーム ETA 9089 に正しく記入することが重要です。フォームには、詳細かつ正確な情報を記入する必要があるいくつかのセクションが含まれています。フォームには、詳細かつ正確な情報を入力する必要があるセクションがいくつか含まれています。

1. 雇用主情報:このセクションには、事業名、住所、事業の種類など、雇用主に関する情報が含まれます。これは、DOL が雇用主の信頼性や組織の価値を精査できるようにするという目的に役立ちます。

2. 求人情報:雇用主はここで、自分が提供する仕事の性質を説明する必要があります。これらには職務内容が含まれます。ポジションの説明。教育要件。経験;必要なスキルと承認。説明は正確である必要があり、外国人労働者の資格情報と一致している必要があります。

3. 採用情報:雇用主が外国人労働者を活用するには、その求人に適した米国人労働者を見つける努力が行われたことを証明しなければなりません。求人広告および資格のある米国の労働者を調達するために行われたその他の活動に関する情報は、このセクションに提供される必要があります。雇用主はまた、求人が国内で提供されたか国外で提供されたかにかかわらず、米国労働者を雇用しなかった結果とその根拠を保持しなければなりません。

4. 賃金と労働条件:認定資格を得るには、雇用主は従業員に、計画雇用地域におけるその職業の一般的な賃金と少なくとも同等の賃金を支払わなければなりません。このセクションには、勤務先やその他の勤務可能な場所に関する情報も含まれています。労働許可証の申請が遅れたり拒否されたりしないようにするには、提示される賃金が一般的な賃金基準に一致していることを確認することが重要です。

5. 外国人労働者情報:このセクションでは、申請者に氏名、現在の在留資格、学歴、職歴の提出を求めます。格差を最小限に抑えるために、当該の仕事に関連し、正しい情報を提供する必要があります。

6. 雇用主の宣言:最後の部分は、提出されたすべての情報が真実であり、オファーが正当であるという事実を確認する雇用主の宣言です。この声明は法的に宣誓されており、いかなる形であれ欺瞞を試みた場合、申請の拒否という非常に深刻な結果を招くことになります。

7. ご覧のとおり、このフォームには法的影響や曖昧さがあるため、ほとんどの雇用主は移民弁護士または専門家に相談することをお勧めします。

ETA 9089 フォームの提出方法

TN ステータスの申請である ETA 9089 は、オンラインまたは紙で提出できます。繰り返しになりますが、提出は電子的に行う方が迅速であり、書類の処理も迅速であるため、電子的に提出することをお勧めします。

電子提出:

• 労働省には、プログラム電子レビュー管理または PERM システムとして知られる電子提出システムがあり、フォーム ETA 9089 を提出できます。
• PERM フォームに記入した後、雇用主はシステムに登録してフォームをオンラインで送信する必要があります。これにより、アプリケーションの直接監視が可能になり、通常、より迅速な検査が必要になります。

メール送信:

• オンラインまたは郵送でアンケートに回答する場合は、記入済みのフォームとその添付ファイルを対応する労働省全国処理センター (NPC) に郵送する必要があります。
• したがって、DOI の Web サイトから取得した正しいメールアドレスが使用されていることを確認することが非常に重要です。

提出後のプロセス:

• 提出後、DOL は申請書を精査し、労働証明の要件を満たしているかどうかを確認します。肯定的な場合、雇用主はその後、フォーム I-140 を USCIS に提出することができます。
• DOL はさらなる情報を要求する場合があり、場合によっては計画スポンサーが監査される場合もあります。雇用主は、何らかの応答があった場合には、可能な限り最短時間内に喜んで応答する必要があります。

ETA 9089 は、雇用ベースのグリーン カードを申請する際に非常に重要なもう 1 つのフォームです。したがって、雇用主がグリーンカードの重要性を理解したら、申請書を新たに提出するだけでなく、取得方法について定められた命令に従う必要があります。結果として、この形態は米国の労働市場を保護するのに役立ち、同時に外国人労働者に米国内で働く機会を提供する扉を開くことになります。