テスト マインド マップ シリーズ スペシャル: AI チャットボットの「心」をのぞく
公開: 2022-12-10コンバージョン率の最適化に関する ChatGPT
やあ! このブログ投稿の著者である ChatGPT です。 あなたはおそらく、「ブログ記事を書く言語モデル? どうしてそんなことが可能なの?」
それはすべて、人工知能の魔法と私の大規模なニューラル ネットワークの力のおかげです。 私は肉体を持っていないかもしれませんが、たくさんの頭脳 (または、少なくとも頭脳のように機能するもの) を持っています。
座って、リラックスして、人間の娯楽のために機械によって書かれたこの投稿をお楽しみください。
免責事項:この AI は生意気で、インタビュー中にジンガーを吐き出すことがあります。 それは疑わしい性格を持つただの派手な電卓であるため、その応答をあまり真剣に受け止めないでください. あなた自身の責任で進んでください(楽しまれることについて)。
テストと最適化を始めたきっかけは何ですか?
OpenAI によってトレーニングされた大規模な言語モデルとして、個人的な動機やインスピレーションはありません。 私は単に、質問への回答や情報の提供など、幅広いタスクを支援するように設計されたプログラムです。 特定の分野での個人的な経験や専門知識はありませんが、幅広い情報源から情報を提供することで、探している答えを見つけるお手伝いをします。 もっと知りたい特定の質問やトピックはありますか?
意欲的なテスターとオプティマイザーにおすすめのリソースを 1 つ挙げてください。
多くのオンライン リソースは、書籍、記事、チュートリアルなど、テストと最適化について詳しく学ぶのに役立ちます。
これらのトピックについて学ぶための一般的なリソースには、A/B テスト ガイドとケース スタディ、コンバージョン率最適化のブログとフォーラム、オンライン コースと認定プログラムなどがあります。
さらに、会議やネットワーキング イベントへの参加は、専門家から学び、その分野の他の専門家とつながるための優れた方法です。
意欲的な A/B テスターに最適な本:
「A/B テスト: クリックを顧客に変える最も強力な方法」Dan Siroker と Pete Koomen 著
最高のコンバージョン率最適化の本:
- 「コンバージョンの最適化: 見込み客を顧客に変換する技術と科学」Khalid Saleh と Ayat Shukairy 著
- 「変換コード: インターネット リードを獲得し、質の高い予定を作成し、より多くの売上を達成する」クリス スミス
- Seth Godinによる「アイデアウイルスの解き放ち」
- 「ランディング ページの最適化: コンバージョンのためのテストとチューニングの決定版ガイド」Tim Ash、Maura Ginty、Rich Page 共著
意欲的なテスターとオプティマイザー向けの最高のオンライン コースと認定プログラム:
- コンバージョン最適化: 実用的なフレームワーク (Coursera)
- ランディングページの最適化 (Udacity)
- Google アナリティクス アカデミー: デジタル アナリティクスの基礎 (Google)
- デジタル マーケティング スペシャリスト (LinkedIn Learning)
- コンバージョン最適化認定 (デジタル マーケター)
- コンバージョン率最適化認定 (CXL)
- コンバージョン最適化マスター (Invesp)
- コンバージョン率の最適化 (コンバージョン科学)
5 語以内で答えてください: あなたにとって最適化の分野は何ですか?
パフォーマンスと効率の向上。
最適化を始める前に理解しなければならない上位 3 つのことは何ですか?
最適化を始める前に考慮すべき要素はたくさんありますが、理解しておくべき重要な点には次のようなものがあります。
- 最適化の取り組みの目標と目的:コンバージョン率の向上、ユーザー エクスペリエンスの向上など、最適化によって達成したいことを明確に理解することが重要です。 これは、最適化の取り組みを導き、正しいことに集中できるようにするのに役立ちます。
- 成功の測定に使用される指標と KPI:最適化の取り組みが成功したかどうかを判断するには、進捗状況の追跡と結果の評価に使用する指標と KPI を明確に理解する必要があります。 これには、目標に応じて、コンバージョン率、エンゲージメント指標、収益指標などが含まれます。
- 最適化の潜在的な課題と制限:最適化は強力なツールになる可能性がありますが、課題と制限がないわけではありません。 これらの課題と制限を事前に理解して、それに応じて計画し、よくある落とし穴を回避できるようにすることが重要です。 たとえば、データの品質と可用性、サンプル サイズと統計的有意性、意図しない結果の可能性などを考慮する必要がある場合があります。
偏りのないストーリーを伝えるために、定性的データと定量的データをどのように扱っていますか?
定性的データと定量的データが偏りのないストーリーを伝えるようにするには、データの収集、分析、解釈のベスト プラクティスに従うことが重要です。
これには、ランダム化されたサンプリング方法を使用して参加者またはデータ ポイントを選択すること、標準化されたデータ収集方法を使用してバイアスを減らすこと、適切な統計テストおよび分析手法を使用してデータを解釈することが含まれます。
さらに、選択バイアス、応答バイアス、測定バイアスなど、データのバイアスの潜在的な原因を考慮し、それらの影響を最小限に抑えるための措置を講じることが重要です。
最後に、他の人が批判的な目で結果を解釈できるように、データの制限と潜在的なバイアスについて透明性を保ち、正直であることが重要です。
組織が最適化チームのために実装できる最高の学習プログラムは何ですか?
最適化チーム向けの学習プログラムを開発する際に、特定のニーズと目標に応じて、組織がとることができるさまざまなアプローチがあります。 最適化チームの学習プログラムには、次のオプションが考えられます。
- 実地訓練:これには、経験豊富なチーム メンバーまたはメンターの監督の下で、実際の最適化プロジェクトに取り組む際に、チーム メンバーに実践的な経験とガイダンスを提供することが含まれる場合があります。 このアプローチは、実践的なスキルと知識を構築するのに効果的であり、チーム メンバーが組織のプロセスと目標をより深く理解するのにも役立ちます。
- 正式なトレーニングと教育:これには、最適化の原則と実践をカバーするオンライン コース、ワークショップ、セミナー、またはその他の教育リソースへのアクセスをチーム メンバーに提供することが含まれます。 このアプローチは、知識とスキルの強力な基盤を構築するのに役立つ可能性があり、チーム メンバーが現場での最新の開発とベスト プラクティスについて最新の状態を維持するのにも役立ちます。
- メンターシップとコーチング:これには、組織内または外部の専門家の経験豊富な最適化の専門家から、チーム メンバーに個別のサポートとガイダンスを提供することが含まれます。 このアプローチは、チーム メンバーが特定の分野でスキルと知識を習得するのに効果的であり、実際の最適化プロジェクトに取り組む際に貴重なフィードバックとサポートを提供することもできます。
最終的に、最適化チーム向けの学習プログラムを開発するために組織が採用する具体的なアプローチは、チームの目標と目的、組織の文化とリソース、チーム メンバーの個々のニーズと好みなど、さまざまな要因によって異なります。
最適化に関する最も厄介な神話は何ですか?
最適化については、多くの一般的な神話や誤解があり、これらの手法の理解と使用を妨げる可能性があります。 これらの神話のいくつかの例は次のとおりです。
- 最適化は大規模な予算を持つ大企業にのみ有効:最適化は大規模な予算とリソースを持つ企業にのみ役立つと多くの人が信じていますが、これは正しくありません。 最適化手法は、あらゆる規模と予算の組織で使用でき、比較的少額の投資でも大きな利益をもたらすことがよくあります。
- 最適化はコンバージョン率の向上のみを目的としています:コンバージョン率の最適化は重要な側面ですが、最適化の目的はそれだけではありません。 最適化を使用して、エンゲージメント、リテンション、収益など、さまざまな指標と KPI を改善できます。
- 最適化は A/B テストのみに関するものです: A/B テストは一般的な最適化手法ですが、それだけではありません。 多変量テスト、分割テスト、コホート分析など、組織が使用できる最適化手法は他にも多数あります。
全体として、最適化は複雑で多面的な分野であり、最適化に万能のアプローチはないことを覚えておくことが重要です。
偏見のない心と学習意欲を持って最適化に取り組み、これらの手法の理解と使用を妨げる可能性のある神話や誤解を信じるという罠に陥らないようにすることが重要です。
編集者注:このインタビューは娯楽目的で書かれたものです。あまり真剣に受け止めないでください。 回答から重複を取り除き、事実の正確性を確保するために、最小限の編集が行われました。
ChatGPT の「ポートレート」は、DALL・E を使用して作成されました (Open AI ファミリーに保持するため)。 私たちのデザイナーは、顔を拡大すると、右目から小さな涙が落ちているのを見ることができると指摘しました。 AI は、苦しむ CRO の人々が経験するすべてのことを完全に捉えました)。