あなたの成功を促進する 102 の生産性に関する名言

私たちは皆、仕事上および個人的な成功には生産性が不可欠であることを知っています。 生産性とは、与えられた時間枠内で必要なタスクを効率的、効果的、一貫して完了できるかどうかにかかっています。

しかし、電話が鳴ったり、職場が騒がしかったり、その他の仕事の中断に至るまで、私たちの周囲にはさまざまな気が散るものがあることを考えると、生産性の向上は言うは易く行うは難しです。 では、どうすれば集中力、効率性、生産性を最大化できるでしょうか?

幸いなことに、解決策が 1 つ (または 2 つ) あります。

私たちは、貴重なリソースを提供するために、思想的リーダー、成功した起業家、生産性の専門家からの100 を超える生産性に関する引用をまとめました。 時間管理から目標設定、気が散ることの克服から一貫性の維持まで、これらの引用は生産性関連の幅広いトピックをカバーしています。

始めましょう。

生産性に関する名言トップ 10

生産性の専門家であり、『Personal Productivity』の著者であるジョン・ホワイトフィールド・ケンドリック氏によると、個人の生産性を高めることは、「健康、富、幸福、そしてそれらを楽しむ時間」に関する目標をうまく追求するのに役立ちます。

当然のことですが、生産性は組織にとっても重要です。

Bain & Company の調査によると、優良企業は他の企業と比較して生産性が 40% 高いとのことです。 その結果、優良企業が得る利益は競合他社が得る利益よりも 30% ～ 50% 多くなります。

おそらくこれが、歴史を通じてさまざまな立場の賢明な人々が、生産性を最大化するために何をすべきか、何をすべきではないかについての洞察を提供してきた理由です。

このセクションでは、効率を最大化し、目標を達成したいと考えているすべての人に貴重な指針を提供する、生産性に関する名言トップ 10 を厳選しました。

1. 「絶対にやるべきではないことを非常に効率的に行うことほど無駄なことはありません。」 — ピーター・ドラッカー

上の引用は、真の生産性とは、より多くのことを行うことや忙しいことではないことを思い出させてくれます。 たとえば、会議は私たちを忙しくさせますが、すべての会議が生産的であるわけではありません。 実際、Doodle が実施した「The State of Meetings 2019」と題した調査では、職場でのすべての会議の 3 分の 2 が時間の無駄であるか、不必要であることが示されています。

タスクを評価し、どれを優先するか、合理化するか、さらには削除するかを決定することが重要です。

2. 「はしごが正しい壁にもたれていないと、一歩ごとに間違った場所に早く到達してしまうだけです。 私たちは非常に忙しく、非常に効率的かもしれませんが、最終目的を念頭に置いて始めて初めて真の効果を発揮することもできます。」 — R・スティーブン・コヴィー

アメリカの作家、教育者、実業家であるスティーブン・コヴィーは、著書「非常に効果的な人の7つの習慣」の中で、生産性を高めるために間違った目標を追求することの危険性について警告しています。

コヴィーの言葉は、課題に取り組むときに、一歩下がって自分の方向性を評価し、正しい道を進んでいることを確認するよう促しています。 この種の内省は、単なる効率よりも有効性を優先するのに役立ちます。

3. 「生産性とは、夢のような瞬間や大きな休憩、徹夜をしたり、一日中レッドブルを飲んだりすることではありません。 人生で何かを達成したいなら、日々の進歩を目指すことです。 毎日運動したり、仕事をしたり、本を読んだり、学んだり、勉強したりしたいのです。」 — ダリウス・フォルー

生産性の専門家であり作家のダリウス・フォルー氏は、生産性とは散発的に集中的に努力したり、一度の大きな進歩を待ったりすることではないと強調します。

代わりに、生産性とは、ライフスタイルの一部となる、小さくて継続的な努力を続けることです。 進歩と成長は、仕事、運動、読書、学習、勉強など、生産的な活動を日常生活に組み込むことで生まれます。

4. 「実際、私が最も生産的な時間は、創造的な混乱を起こす自由があるときです。 あなたも。 気が狂ったり、間違いを犯したり、ブレインストーミングをしたり、混乱したり、少し常識を逸脱したりする余地が必要です。 それが最も生産的な時間となるでしょう。」 — デビッド・アレン

人生にはある程度の構造が必要ですが、生産性コンサルタント、講演者、作家であるデイビッド・アレンは、生産性を高めるために必ずしも厳格なフレームワークが必要なわけではないと示唆しています。

実際、彼は、間違いを犯したり、さまざまなアイデアを模索したり、少し「クレイジー」になったりする余地と自由があるときに、生産性が最高に発揮されると言います。 注文が多すぎて生産性が低下している場合は、試してみましょう。 この方法で最高の作品を生み出すことができるかもしれません。

5. 「生産性とは、これまでできなかったことをできるようにすることです。」 — フランツ・カフカ

フランツ・カフカによるこの興味深い引用は、生産性とは同じことをして進歩を期待することではないことを示唆しています。

これは、生産性を高める技術を学ぶにつれて、以前は手の届かなかった物事を達成する能力を獲得することを意味します。 これは、新しいスキルを習得したり、達成が困難な目標を達成したり、以前は対処できなかった複雑な問題に取り組んだりすることを意味します。

6. 「何百人もの経営者や経営幹部を指導する中で、私たちは過労、マルチタスク、先延ばしという 3 つの共通の生産性低下を発見しました。」 — マーガレット・H・グリーンバーグとセニア・メイミン

エグゼクティブコーチで著者のマーガレット・H・グリーンバーグ氏とセニア・メイミン氏によると、生産性を低下させるトップ3は過労、マルチタスク、先延ばしだという。

これらが生産性を高める過程で直面する課題である場合は、それらを克服するための戦略を考案できます。 たとえば、労働時間に合理的な制限を設けて過労を避けます。

根本原因を理解し、具体的な期限を設定し、タスクを管理しやすい小さなステップに分割することで、先延ばしを克服できます。 マルチタスクを避けるには、タスクに優先順位を付け、一度に 1 つのタスクに集中します。 気を散らすものをできるだけ排除することを忘れないでください。

7. 「90/90/1 ルールは、膨大な生産性を生み出すのに役立ちます。 それは単純なルールです。今後 90 日間、勤務日の最初の 90 分を最も革新的な機会に費やしてください。 他には何もありません。 気を散らすものはゼロです。」 — ロビン・シャーマ

気を散らすものを排除し、生産性を飛躍的に向上させるテクニックをお探しですか? 生産性の第一人者であるロビン・シャーマ氏が推奨する 90/90/1 の方法を試してみるとよいでしょう。

これは、次の 90 日間、毎日最初の 90 分間は 1 つの重要なタスクに集中することを推奨する単純なルールです。 一度に 1 つのタスクだけに集中し、それをうまく実行することで、大幅な進歩を遂げることができます。 また、90 日間のコミットメントにより、最も重要なタスクを優先する持続可能な習慣を確実に構築できます。

8. 「生産性を強制することはできません。人々が最高のパフォーマンスを発揮できるようにするためのツールを提供する必要があります。 ” — スティーブ・ジョブズ

スティーブ・ジョブズの名言では、従業員の生産性を促進する働きやすい職場環境を作り出すことの重要性が強調されています。 企業は、細かい管理をしたり、厳格なルールを課したりするのではなく、従業員が最高のパフォーマンスを発揮できるようにするために必要なツールやリソースを提供することに重点を置く必要があります。

9. 「科学者たちは、脳が同時に 2 つのことに注意を払うことができないことを知っています。 マルチタスクのように見えても、実際には複数のタスクを行ったり来たりしているため、生産性が低下し、ミスが最大 50% 増加します。」 ― スーザン・ケイン

複数のプロジェクトをやりくりしたり、通話中にメールに返信したり、オフィスでの会議中にソーシャル メディアをスクロールしたりすることは、おなじみのことではないでしょうか? そうですね、生産性を高めたいなら、今はやめて（マルチタスクのことです）やめるべき時です。

スーザン・ケインの言葉は、タスクを切り替えると生産性が低下するだけでなく、エラーが発生しやすくなることを思い出させます。

10. 「生産性の向上は、人間の汗の量の増加ではなく、削減を意味します。」 - ヘンリーフォード氏

自動車業界におけるイノベーションで知られるヘンリー・フォードは、プロセスの合理化と無駄の削減にすべてを注いでいました。 フォードの考えは、ワークフローを最適化し、革新的な方法を使用することで、より高い生産性を達成できるというものです。

これが意味するのは、真の生産性とは、より長く働くことやよりハードに働くことではなく、タスクを達成するためのより賢明で効率的な方法を見つけることであるということです。

生産性と効率性に関する引用

効率性がただ忙しいことよりも重要であることを説明する上記のトップ 10 の引用をすでに見ました。

有効性を優先することで、本当に重要なことに取り組み、持続可能で影響力のある生産性を実現します。

効果の重要性を理解するために、いくつかの名言を見てみましょう。

11. 「効率とは物事を正しく行うことです。 有効性とは正しいことを行うことです。 ” — ピーター・ドラッカー

12. 「他の人に効果的に委任することは、おそらく最も強力でレバレッジの高いアクティビティです。 責任を他の熟練した訓練を受けた人に移譲することで、他の大きな影響力を持つ活動にエネルギーを注ぐことができます。 委任は個人と組織の両方にとって成長を意味します。」 — R・スティーブン・コヴィー

13. 「生産性について話すとき、私は効率性について話します。 なぜなら、生産性は、正しいことを成し遂げることを示唆するものではないからです。 それは、あなたが多くのことを成し遂げることを意味します。 しかし、それは重要なことではありません。 ただし、有効性とは、正しいことを行うことを指します。」 — ダリウス・フォルー

14. 「私たちは必然的に、同時に多くのことに取り組みすぎて、焦点が分散しすぎて、何も注目を集めることができなくなります。 これを一般的に「忙しい」と言います。 しかし、忙しいことと生産的であることは同じではありません。」 — ライダー・キャロル

15. 「多くの場合、人々は間違ったことに一生懸命取り組んでいます。 正しいことに取り組むことは、おそらく一生懸命働くことよりも重要です。」 — カテリーナ・フェイク

１６ ． 「忙しいだけでは十分ではありません。 アリも同様です。 問題は、私たちが何に忙しいのかということです。」 — ヘンリー・デイヴィッド・ソロー

17. 「ほとんどの人は、自分の仕事とは関係のないタスクに時間の 50% を費やしており、なぜ仕事が進まないのか疑問に思っています。」 — ブライアン・トレーシー

18. 「忙しいということは、必ずしも本当の仕事を意味するわけではありません。 すべての仕事の目的は生産か達成であり、そのどちらの目的にも、事前の思慮、システム、計画、知性、誠実な目的、そして汗がなければなりません。 やっているように見えてやっていないのです。」 — トーマス・A・エジソン

生産性と時間管理の見積もり

生産性の最大化について語るとき、時間管理の重要性を無視することはできません。 実際、効果的な時間管理と生産性は表裏の関係にあります。

有限なリソースである時間を最大限に活用するには、重要性に基づいてタスクに優先順位を付ける必要があります。 また、時間の無駄な活動がないよう、熱心に時間を追跡することも重要です。

ここでは、生産性を高めるために時間を効果的に管理する方法について、著名な思想家からの引用をいくつか紹介します。

19. 「時間を計測しないと、先延ばしをやめたり、生産性を向上させたりするのは困難です。 時間をより適切に管理したい場合は、まず時間の使い方を知る必要があるからです。 自分の時間をどうやって知るのですか？ アクティビティのログを記録します。 アクティビティ ログとは、まさに皆さんが想像しているとおりのもので、一日を通して何をしたかを時間ごとに記録したものです。」 — ダリウス・フォルー

20. 「タイムヴァンパイアの中で最も狡猾な者の一人は、ミスター・ハヴ・ユー・ゴット・ア・ミニッツだ。 彼は、「少し時間はありますか?」、「数分だけお時間をいただきたいのですが」、「簡単な質問が 1 つだけあります」などと言ってあなたの不安を解消します。 ” — ダン。 S・ケネディ

21. 「そのカエルを食べるとは、最悪のタスクを最初に実行することを意味する時間管理用語です。 毎朝タスクを整理し、最初に実行する最大のタスクと最悪のタスクを選択します。 こうすることで、一日中後戻りして完了できなかったという機会をなくすことができます。」 — ブライアン・トレーシー

22. 「時間をマスターすれば、ほとんどの人が 1 年で達成できることを過大評価し、10 年で達成できることを過小評価していることがいかに真実であるかがわかります。」 — トニー・ロビンス

23. 「早起きは、同じ年数でより多くの命をもたらすだけでなく、同様にその数も増やします。 それは私たちが同時により多くの存在を楽しむことを可能にするだけでなく、尺度も増加させます。」 — ケイレブ。 C.コルトン

24. 「時間はお金よりも価値があります。 より多くのお金を手に入れることはできますが、より多くの時間を手に入れることはできません。」 — ジム・ローン

２５ ． 「カレンダーに騙されないでください。 一年のうちに使える日は数だけあります。 ある人は1年から1週間分の価値しか得られないが、別の人は1週間から丸1年分の価値を得る。」 — チャールズ・リチャーズ

26. 「決して怠惰にならないことを決心してください…常に行動していれば、どれだけのことができるかは素晴らしいことです。」 - トーマス・ジェファーソン

27. 「時間は本当に人間が持つ唯一の資本であり、失うわけにはいかない唯一のものです。 ” — トーマス・エジソン

生産性と一貫性に関する引用

「ローマは一日にして成らず」ということわざにあるように、生産性を高め、望ましい結果を達成するには、一定の期間にわたって一貫した努力を払う必要があることを意味します。

ビジネスを始める場合でも、スキルを学ぶ場合でも、プロジェクトを完了する場合でも、一貫して生産性を維持することで、確実に目標に向かって前進できます。

生産性の専門家やビジネスリーダーからの一貫性に関する引用をいくつか見てみましょう。

28. 「生産性を高めたいなら、最も重要なことは一貫性です。 ” — ダリウス・フォルー

２９ ． 「良い日も悪い日も生産性を持って終わるべきです。 あなたの気分の問題が仕事に影響を与えるべきではありません。」 — グレッグ・エヴァンス

30. 「生産性は、勤勉、規律、知性の合計です。」 - 匿名

31. 「長期的には、頻度という地味な習慣が生産性と創造性の両方を促進します。 ” — グレッチェン・ルービン

32. 「成功する起業家と失敗する起業家を分けるものの約半分は純粋な忍耐力であると私は確信しています。 ” — スティーブ・ジョブズ

33 ． 「私たちができる小さなことに継続的かつ迅速に注意を向けていれば、私たちにできないことがどれほど残っているかにすぐに気づくでしょう。」 —サミュエル・バトラー

34. 「成功とは、日々行われる小さなことの積み重ねです。 ” — ロバート・コリアー

仕事での成功のための引用

言うまでもなく、あなたは職場で生産性を発揮することが期待されています。 仕事で成功するための重要な要素である生産性により、タスクを達成し、目標を達成し、自分の役割で優れた能力を発揮することができます。

それにもかかわらず、職場で生産性を高めるのは簡単なことではありません。 ただし、さまざまな専門家による以下の引用は、職場で生産性を高める方法、また、あなたがマネージャーであれば、従業員の生産性を高める方法についてのヒントを与えることができます。

35. 「私は時間をブロックすることに真剣に取り組んでおり、毎晩10〜20分を翌日のスケジュールを立てることに当てています。 時々、なぜわざわざそんな詳細なレベルの計画を立てるのかと尋ねられることがあります。 私の答えは簡単です。それは膨大な生産性を生み出すからです。 私の推定では、週に 40 時間の時間をブロックして労働すると、構造化せずに週に 60 時間以上労働した場合と同じ量の成果が得られます。」 — カル・ニューポート

36. 「従​​業員を管理する場合、生産性を向上させるためにできる最善の方法の 1 つは、従業員の勤勉さに感謝していることを従業員に確実に伝えることです。 感謝の気持ちは、彼らの素晴らしい仕事を口頭で認めることから、よくやった仕事を祝うためにランチに連れて行くことまで、さまざまです。 自分の立場が大切にされていると感じている従業員は、仕事にもっと満足しており、あなたのために最善を尽くすために一生懸命働きます。」 — エミリー・プライス

37. 「まず、まったく行う必要のないこと、何の結果も伴わない純粋に時間の無駄であることを特定して排除しようとします。 こうした時間を無駄にしている人を見つけるには、時間記録内のすべての活動について尋ねます。「これがまったく行われていなかったらどうなるでしょうか?」 そして答えが『何も起こらない』なら、明らかに結論はそれをやめるというものだ。」 — ピーター・ドラッカー

38. 「会議の都合でフライトを決定すると、都合の悪い時間にフライトすることになり、スケジュールや生産性が狂ってしまうことがよくあります。 すべての状況にうまくいくわけではありませんが、自分のスケジュールに最も合うフライトを見つけて、その逆ではなく、そのフライトに合わせて会議を設定するようにしてください。」 — エミリー・プライス

39. 「長時間労働が逆効果であることを証明する多くの研究がある。 働きすぎとそれに伴うストレスは、うつ病、睡眠障害、記憶障害、さらには心臓病につながる可能性があります。」 — ダリウス・フォルー

40. 「従業員の視点を理解することは、生産性と幸福度の向上に大いに役立ちます。」 — キャスリン・ミンシュー

生産性と注意持続時間に関する引用

研究によると、人間の注意力の持続時間は金魚 (注意力の持続時間は 9 秒) よりも短いことがわかっています。

問題は、目の前のタスクに集中できなければ、生産性を高めることができないことです。 では、集中力を高めて生産性を高めるにはどうすればよいでしょうか? ここでは、リーダーや生産性の専門家による、役に立つと思われる目を見張るような引用をいくつか紹介します。

４１ ． 「一度にたった 1 つの重要なことに深く集中すること、つまりハイパーフォーカスすることによって、私たちは最も生産的な自分になれることに気づき始めました。 私は、より生産的で、創造的で、幸せになるために、注目を加えることができる最も重要な要素であると考えるようになりました。」 — クリス・ベイリー

４２ ． 「地上に9羽のウサギがいるとしたら、1羽を捕まえたければ、1羽に集中すればいい。」 — ジャック・マー

４３ ． 「注意を向けていることに適切な注意を払わないと、必要以上に注意を奪うことになります。」 — デビッド・アレン

44. 「時間をどう過ごしたいかはあなたの仕事です。 しかし、人生の重要でないこと、つまりスマートフォンの動作を 1 つ変えるだけで、生産性を 26% 向上させたくないとは言わないでください。」 — ダリウス・フォルー

４５ ． 「創造性と生産性の点で地球上で最高の人々は、気を散らすことに夢中になって最高の時間を過ごしていません。 彼らは重要な仕事をしています。」 — ロビン・シャーマ

46. 「あなたの注意が向かうところに、あなたの時間は流れます。」 — イドウ・コイェニカン

47. 「 20 分ごとに休憩を取ると、タスクへの集中力が台無しになることを心配する必要はありません。 私の想像に反して、頭の中での作業から定期的に休憩を取ると、実際に創造性と生産性が向上します。 一方、休憩をサボるとストレスや疲労につながります。」 — トム・ラス

生産性と瞑想に関する引用

オプラ・ウィンフリー、ビル・ゲイツ、ジェフ・ウェイナー、ウィリアム・フォードの共通点は何ですか（それぞれの分野で有名であることは別として）? 彼らは皆、心を落ち着かせて生産性を高めるために瞑想に依存しています。

これは、瞑想が目の前の仕事に集中し続けるように心を訓練することが知られているためです。 この集中力の強化により、気を散らすことなくより効率的に作業できるようになり、生産性が向上します。

これらの引用は、集中力と生産性を維持するために毎日瞑想するよう促すのに役立ちます。

48. 「従業員の生産性を向上させる方法を考えるとき、人々は多くの場合、洗練されたツールやプラットフォームを真っ先に思い浮かべます。 。 。 しかし、従業員の幸福度を高めて生産性を向上させる、導入障壁がはるかに低いツールがあると私は信じています。 そのツールがマインドフルネスなのです。」 — スザンヌ・テイラー

49. 「瞑想は多くの利点をもたらします。瞑想は私たちをリフレッシュし、今起こっていることに落ち着くのを助け、私たちをより賢く優しくし、情報やコミュニケーションなどで過負荷になる世界に対処するのに役立ちます。」 しかし、それでも瞑想に時間を費やすことを正当化するビジネスケースを探しているのであれば、これを試してみてください: 瞑想は生産性を高めます。 どうやって？ 気を散らす衝動に抵抗する能力を高めることによって。」 — ピーター・ブレグマン

50. 「毎日 20 分間の瞑想のおかげで、マインドフルで集中力が 30% 向上した場合、1 日の平均の 53% ではなく、約 69% は目の前のことに集中できることになります。 1 日の労働時間が 8 時間である場合、瞑想を実践すると、1 日あたり 76 分以上の時間を節約できます。その分、1 日の集中力が高まるからです。 ” — クリス・ベイリー

51. 「生産性を高めるために誰もが習得すべきスキルの 1 つは、朝の瞑想です。 私がインタビューした世界クラスのパフォーマーのうち、80パーセント以上が何らかのマインドフルネスや瞑想の実践を行っており、それは膝に手のひらを当てて座って瞑想したり、10マイル、20マイル、30マイル走ったり、音楽を聴いたりすることなどです。同じ曲。 これらはすべてマインドフルネス トレーニングの形式であり、非常に高いレベルで活動するための必須の基礎スキルだと私は考えています。」 — ティム・フェリス

52. 「瞑想はツールです。覚えておいてください、それは脳を鍛えるようなものです。 私は常に今この瞬間に存在する能力、つまり気を散らすものをすべて消して、今起こっていることだけに集中できる能力を自分に教えるために取り組んでいます。」 — ラムジー・ロバートソン

生産的な環境の構築に関する引用

物理的環境は、生産性の向上または低下に重要な役割を果たす可能性があります。 色、アートワーク、モチベーションを高める引用、自然の眺めなど、適切にデザインされた空間は創造的思考と問題解決を刺激します。

たとえば、人間工学に基づいて設計された家具を備えた整理されたレイアウトは、身体的な不快感や疲労を軽減し、気が散ることなく長時間作業できるようにします。

多くの生産性専門家が、生産性を高める環境を構築するよう勧めるのも不思議ではありません。

53. 「私は職場全体を実際的かつ心理的にサポートできるように設計しました。 50 個を超えるオブジェクト、小物、小さな標識などのそれぞれに名前を付けるつもりはありません。 。 それらのそれぞれは、生産性とパフォーマンスを強化する思考を引き起こすために存在します。 ポジティブで生産的な反応を強化するために選択されたものに意図的に囲まれるとよいと思います。」 — ダン・S・ケネディ

54. 「B のパフォーマーや C のプロデューサーを見ると、彼らは自分の環境にあまり注意を払っておらず、すぐに気が散ってしまいます。 電話が鳴りっぱなしだったり、騒音が多かったり、ニュースが流れていたり、あるいは周囲が乱雑な環境だったりするかもしれません。 生産性を 100 倍に高めるために、徹底的に集中するタイトなバブルを導入することが重要です。」 — ロビン・シャーマ

55 ． 「私たちは、私たちを夢中にさせる環境を設計しています。 損なわれるのは私たちの生活の質だけではありません。 それは私たちの健康、社会的行動、そして生産性でもあります。」 — ジュリアン・トレジャー

56. 「私は自分の周りに音楽とアートがあることを確認したいと思っています。 私の個人的なお気に入りは古い地図です。 これらの地図、またはアート作品は、謙虚さと達成感の両方を刺激するものとして機能します。 この単純な環境要因が私の生産性と仕事の全体的な品質に役立っています。」 — エヴァン・トムセン

57. 「前向きな職場環境は、生産性と従業員の幸福の基盤です。」 — ダックス・バーマニア

58. 「人間はどこでも、どんな条件でも働くことができますが、とても美しい場所で、とても美しい条件で働けば、必ずより優れたものが生み出されるでしょう！」 — メフメット・ムラト・イルダン

59. 「デスクが散らかっているのはそれほど大したことではないと思うかもしれません。 しかし、それは真実からかけ離れたものではありません。 組織の乱れは、専門的な成長を妨げ、生産性を低下させる可能性があります。 ” — ジョン・ランプトン

60. 「作業専用ゾーンは生産性を驚くほど高めます。 だから、今はオフィスで働くほうが好きです。 そこで8時間集中して過ごし、その後家に帰って家族と一緒に過ごします。」 — デレク・シヴァーズ

61. 「テクノロジー企業は、エンジニアが環境をカスタマイズしたり、新しいツールを試したりできる自由を提供することで有名です…この自由を認めることは、創造性と生産性を高めます。 ” — アレックス・ステイモス

生産性に関する短い引用

生産性に関する短い引用をお探しですか? ご対応させていただきます。

これらの短くて魅力的な引用は、すぐにモチベーションとインスピレーションを与えてくれます。 読みやすく消化しやすいため、生産性を向上させる必要があるときにすぐに手に入れるのに最適です。

62. 「生産性は生き方であるため、正しい考え方が欠けていれば、ツール、アプリ、ハックは機能しません。」 — ダリウス・フォルー

63. 「時計を見ないでください。 それがすることをしてください。 続けて。 ” — サム・レベンソン

64. 「自分ができると思っている以上のことができない人は生きていません。 」 ― ヘンリー・フォード

65. 「より多くのことをする必要があるというわけではなく、むしろ、より少ないことに集中する必要があるということです。」 ― ネイサン・W・モリス

66. 「忙しいのではなく生産性を高めることに集中してください。 ” ―ティム・フェリス

67. 「動きと行動を決して混同しないでください。」 - アーネスト・ヘミングウェイ

68. 「物事について考えることにあまりにも多くの時間を費やすと、決してそれを成し遂げることはできません。」 - ブルース・リー

69. 「先延ばしは時間泥棒です。 首輪をつけろ！ 」 ― チャールズ・ディケンズ

70. 「気を散らすものを減らし、集中力を養いましょう。」 」 - 匿名

生産性と目標設定の見積もり

目標設定はさまざまな理由から重要です。 何を達成しようとしているのかを明確に把握できるため、重要なタスクを順調に進めることができます。 また、どのタスクが最も重要かを判断するのにも役立つため、最も重要な部分に集中して取り組むことができます。

生産性のリーダーや専門家は目標設定について何と言っていますか? 見てみましょう。

71. 「適切に設定された目標は半分に達します。 ” — ジグ・ジグラー

７２ ． 「目標設定の本当の価値は、その達成にあるわけではありません。 欲しいものを手に入れることはあくまで二の次です。 目標を設定する主な理由は、それを達成するために必要な人間になるよう強制することです。」 — ジム・ローン

73 ． 「偉大なことを成し遂げた人は皆、大きな目標を持ち、時には不可能に思えるような高い目標に目を向けてきました。 ” —オリソン・スウェット・マーデン

74. 「いつか目標につながるかもしれないステップを踏むだけでは十分ではありません。 それぞれのステップはそれ自体が目標であり、同様にステップでなければなりません。」 — ヨハン・ヴォルフガング・フォン・ゲーテ

75 。 「日付を書いた夢は目標になる。 目標をステップに分割すると計画になります。 行動に裏付けられた計画があなたの夢を実現させます。」 — グレッグ・S・リード

76. 「目標がないことの問題点は、フィールドを走り回ってゴールを決められずに一生を費やしてしまう可能性があることだ。」 — ビル・コープランド

77. 「目標が何なのか、そしてその理由がわかっていると、人はよりよく働くことができます。 人々が仕事に来ることを楽しみにしていることが重要です。」 — イーロン・マスク

78. 「目標を設定しましょう。目標がなければ、自分の進歩を測ることはできません。 しかし、明らかな勝利がないからといってイライラしないでください。 努力することは、到着することよりも重要であることを思い出してください。」 — マービン・J・アシュトン

79 ． 「勢いを維持する方法の 1 つは、常により大きな目標を持つことです。 ” — マイケル・コルダ

生産性を高めるための動機付けの引用

場合によっては、生産性向上への取り組みを開始するために、モチベーションをすぐに高める必要があることがあります。

このセクションでは、課題に直面しても集中力を維持し、推進力を維持するために必要なさらなる後押しを提供するために、慎重に厳選された名言のコレクションを検討します。 これらの動機付けの引用は、洞察、励まし、新鮮な視点を提供することで、困難な状況でも生産性レベルを維持するのに役立ちます。

80. 「本当に幸せな人とは、先延ばしの鎖を断ち切った人、目の前の仕事をすることに満足感を感じている人です。 彼らは熱意、熱意、そして生産性に満ちています。 あなたもそうなれるよ。」 — ノーマン・ビンセント・ピール

81. 「私がやるべきことすべてをこなし、ストレスをあまり感じずに忙しいスケジュールをやり遂げることができる唯一の理由は、健康を維持しているからです。」 — リチャード・ブランソン

82. 「最初に難しい仕事をしましょう。 簡単な仕事は勝手に解決してくれるでしょう。」 — デール・カーネギー

83. 「人生における大きな秘密は、大きな秘密はないということだ。 あなたの目標が何であれ、努力する意欲があれば必ずそこに到達できます。」 - オプラ・ウィンフリー

84. 「『これを達成するにはこれくらいの日数がある』と考えるのではなく、『この日数でどれだけのことができるだろうか』と考えてください。」 - モハメド・アリ

85. 「生産性は複雑である必要はありません。 適切なツール、リソース、習慣を管理しやすく組み合わせて時間を最大限に活用することで、この能力を簡単に高めることができます。」 — キャロライン・ゴーン

生産性に関する面白い引用

生産性の追求は、多くの場合ストレスがかかり、深刻なものになる可能性があります。 だからこそ、私たちは方程式に少しのユーモアを注入しているのです。 ご存知のとおり、笑いは気分を高揚させたり、リラックスさせたり、ストレスを和らげたりする最良の薬です。

これらの面白い引用は気分を明るくしてくれますが、自分自身をあまり真剣に考えすぎないように思い出させてくれます。

笑いを始めましょう！

86 ． 「私の生産性は圧倒的です！」 — ジェイソン・ステイサム

87 ． 「何もしないというのはとても難しいことです。 いつ終わるかは決して分かりません」 — レスリー・ニールセン

88 . 「いつもの生産性の欠如を、夏だからと責めるのが待ちきれません。」 - 匿名

89 . 「コーヒーを飲むと、自分の生産性に対して非現実的な期待を抱くようになりました。」 — ダリンダ・ジョーンズ

90. 「最後の瞬間ほどプレーヤーの生産性を高めるものはない。」 —ジョン・ケッセル

91 ． 「土曜日の生産性の秘訣は？」 適切なタイミングでコーヒーブレイク…または5回。」 - 匿名

９２ ． 「現時点でやるべき仕事でない限り、誰でもいくらでも仕事をすることができます。」 —ロバート・ベンチリー

93. 「仕事は世界で一番素晴らしいことなので、その一部を明日のために常に取っておくべきです。」 — ドン・ヘロルド

９４ ． 「なぜ仕事が進まないのかがわかるまで、私たちはさらに会議を続けます。 ” — 匿名

生産性のハックに関する引用

Most of us wish there was some kind of a magic wand that could help us instantly improve our productivity and efficiency. Of course, there are tools and apps that you can use to take care of repetitive tasks, set reminders, and collaborate, but there's no magic wand.

However, the following quotes talk about productivity hacks that can be helpful. Check them out.

95. “ Replace 'just do it' with 'just plan it.' You will be more productive if you build in some time to plan your work. How about 10 or 15 minutes either at the start or at the end of the day to plan?” — Margaret H. Greenberg and Senia Maymin

96. “Save yourself from being bombarded with distracting messages from Facebook groups, Instagram posts, or Twitter updates by turning off those account notifications.” — Emily Price

97. “A cluttered life means a cluttered brain. And with a cluttered brain, you can't get stuff done. I prefer simple work and living environments. A desk, a laptop, and a notebook. Keep it simple. You don't need any fluff. ” — Darius Foroux

98. “ Give your brain the time it needs to identify the three to five most important things you can do in the coming week to be effective. Consider your goals, what could set up your manager or colleagues for success, and important personal activities like exercise. Schedule these priorities on your calendar for the coming week.” — Stephen Covey

99. “When things pop into your head that you're going to need to think about, deal with, do something about, you need to make sure you get those out of your head and capture them because your head is a terrible office. So you need capture tools. So, mine are low tech for the most part. No batteries, no Wi-Fi required. A pen and a little pad.” — デビッド・アレン

100. “ Smart vacations lead to greater happiness and energy at work and, therefore, greater productivity, intelligence, and resilience. ” — Shawn Achor

101. “ We all have a personal recipe for productivity. One person may need six cups of autonomy and just a pinch of collaboration. Another person may require heaps of sociability and noise, with just a teaspoon of occasional privacy.” — Neil Blumenthal

102. “ Ironically, while many of us spend hours every day using small mobile devices to increase our productivity and efficiency, interacting with these objects, even for short periods of time, might do just the opposite, reducing our assertiveness and undermining our productivity .” — Amy Cuddy

最後に: 生産性に関する名言を成功へのガイドにしましょう

これらの引用は、生産性とは単に熱心に働くことではなく、より賢く働き、効果的に時間を管理し、前向きな考え方を維持することを思い出させてくれます。

これらの引用文に含まれる洞察と動機は、生産性の向上と成功を目指す旅に乗り出すときの常に味方となることを忘れないでください。

生産性に関する名言の中には、他の名言よりも共感を呼ぶものもありますが、それはまったく問題ありません。 あなたに力を与えるものを選び、生産的な環境を作り出すためにそれらを組み立ててください。

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