仮想SEOは未来を学んでいますか？
公開: 2022-06-12
私がこれを書くために座っているとき、次の2か月間のすべての契約はキャンセルされるか、「延期」されました。 インド旅行、キャンセル。 業界会議、キャンセル。 対面式のSEOトレーニングコースはキャンセルされました。
イベントを主催する人々は、新しいコロナウイルスの蔓延に貢献しないために必要なことを行っています。 そして、それはこれらの集まりに依存するビジネスに影響を与えています。
しかし、これからチャンスが生まれています。 そして、すぐにまた集まることができる場所にたどり着くかもしれませんが、直接、教育的なSEOの集まりで新しい常態に直面している可能性があります。
これは、多くの人が代わりにeラーニングと仮想イベントの利点を発見しているためです。
成長するトレンドの関連性が高まった
仮想学習はすでに成長産業であり、2018年には1900億ドルの価値がありました。
しかし、パンデミックにより、eラーニングが脚光を浴びています。 2025年までに3000億ドルと評価された当初の予測は、現在過小評価されている可能性があります。
中国のeラーニングリーダーは、パンデミックの結果としてすでに320億ドルを追加しています。 他の人々は、VR技術を使用して仮想イベントを主催する機会に立ち上がっています。
リモート会議サービスのZoomは、パンデミックの際に株価が急上昇しました。 そのCEOは、パンデミックが人々の働き方やコミュニケーションの仕方に恒久的な変化をもたらすと予測しました。 （これについては、在宅勤務のSEOチームに関する今後の投稿で詳しく説明します。）
これから、企業がコア製品の一部として仮想学習を探求する時が来ましたか？ はい。
物事が元の状態に戻るかどうかは不明です。 満員の部屋、ネットワーキングディナー、営業時間外のイベントを伴うこれらの数日間のSEOイベントは、今では遠い現実です。
グローバルイベント企業のCEOが「ワシントンビジネスジャーナル」に語ったように、パンデミックは永続的な影響を与える可能性があります。
「人々は常にコミュニケートする必要がありますが、私たちがいた場所に戻るには長い時間がかかるでしょう」とリンダーは言いました。 「不明確なのは、人々が集まる方法に永続的な影響があるかどうかです。 良い面としては、ビジネスは創造的な精神に満ちており、コンテンツの作成や仮想の募金活動など、他のビジネスラインにすばやく移行できます。 私たちは皆、話すときにそれらのより良いモデルの開発に取り組んでいます。」
検索マーケティングイベントへの影響
私たちの業界では、小規模な会議はより不確実な将来に直面している可能性があります。 SMXのような大規模な会議は、検疫がすぐに解除されれば、同様の方法で進行する可能性があります。
実際、執筆時点では、いくつかの会議が近い将来も継続される予定です。 しかし、彼らは物事を調整しました。
マーケティングランドは、6月にSMX Advancedで「厳格な握手禁止ポリシー」を制定し、特定の国からの参加者を禁止したことがわかります。 一方、SEJサミットは、仮想の終日イベントとしてすでに計画されています。
ここブルースクレイ社では、直接のSEOトレーニングが保留になっています。 適切なタイミングで、クラスルームのSEOトレーニングを引き続き開催します。 しかし、当面の間、私たちは仮想の代替案を模索しており、それは後で私たちの製品の中核となるでしょう。
読者への質問：私たちの終日の会議SEOワークショップをオンライン形式に適応させることについてどう思いますか？ または、集中的な4.5日間のSEOトレーニングクラスをオンラインにするのはどうですか？ 私に直接メール（bruce（at）bruceclay.com）するか、以下にコメントしてください。
私たちは適応し、収集し、教え、学ぶ必要があります
企業は能力構築を保留にする余裕がありません。 取り組みがビジネスユニットレベルでのスキルアップであろうと、全社的な意欲的な変革であろうと、企業は従業員の安全を最優先するために急速に動いているとしても、重要な職場学習の一時停止ボタンを押すことはできません。
–マッキンゼー・アンド・カンパニー、2020年3月
COVID-19のような状況に機敏に対応することは、仮想学習を探求する理由の1つにすぎません。 他の理由は？ 統計によると、eラーニングは多くの分野で有益であることが示されています。
- Brandon Hall Groupの調査によると、Eラーニングは、グローバル化されたビジネスの新たな視点の管理に関する国際会議で引用されているように、従来の教室でのトレーニングに比べて従業員の時間が最大60％短縮されます。
- IBMは、eラーニングに切り替えた後、約2億ドルを節約しました。
- Eラーニングは、対面式のトレーニングと比較して、消費するエネルギーが90％少なくなります（電気エネルギーなど）。
バーチャルイベントのメリット
eラーニング形式に切り替える利点のいくつかは次のとおりです。
- イベント主催者と参加者の両方のコストが削減されます。
- より多くの参加者と幅広いプレゼンターが利用できるセッション。
- マーケティングや組織内でさまざまな方法で使用できるコンテンツ。
- イベントのパフォーマンスを追跡するための新しい異なるデータ。
バーチャルイベントの課題
すべてのメリットはさておき、仮想イベントの採用には課題があります。 課題には次のものが含まれます。
- 対面での相互作用の欠如とその結果として起こるつながり。
- すべての人に適した学習形式ではありません（一部の人は対面でのやり取りを好みます）。
- 従来のイベントとは異なるリードを獲得して育成する方法。
あなたが仮想SEO学習について考えているなら、ここに考慮すべきいくつかの記事があります：
- 仮想会議を開始する方法– HubSpot
- 仮想会議を成功させる方法– HubSpot
- 物理的なイベントから仮想的なイベントに移行し、イベントの結果を最大化する方法–今日のソーシャルメディア
- 中規模で仮想会議を設定する方法
- バーチャルイベント：究極のガイド– Cvent
ニューノーマル
このパンデミックの後に発生する可能性のあるシナリオは複数あることを理解してください。それぞれに備えることが重要です。
マッキンゼーが現在、職場学習の適応に関する記事で指摘しているように、私たちは新しい常態に直面している可能性があります。 しかし、それは悪いことではありません。
組織がデジタル学習オプションの既存のポートフォリオをますます促進するにつれて、いくつかの既存の対面トレーニングプログラムをすべてデジタル形式に移行することも検討していることを示しています。 このような取り組みは、既存のテクノロジーソリューションを適用して仮想教室を提供するだけではありません。 むしろ、それらは、学習者のグループのための協調的でインタラクティブな社会的学習体験を可能にするために、学習体験のより根本的な再考を表しています。 デジタル学習プロバイダーは、COVID-19がこの移行の触媒であることを認識しており、企業顧客が変革を加速するのを支援しようとしています。 一部の企業は、新規顧客がそのような移行を加速することを奨励するために、割引または無料のサービスを提供しています。
SEO業界は、創造的で適応力がなければ何もありません。 現在適応しているものは、関連性を保ち、存続します。
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