あなたが読まなければならない9つのHRニュースレター！

公開: 2021-09-28

あなたが人事の専門家または採用担当者である場合、あなたはあなたが最も重要な役割の1つを持っていることを知っています-企業に人々を雇用または採用することです。

特に人事業界が急速に変化している場合、それは確かに簡単ではありません。そのため、HR業界の最新ニュースやトレンドについて情報を入手し、最新情報を入手することが重要です。

しかし、あなたはすでにたくさんのことを考えています。あなたがしたい最後のことは、信頼できるコンテンツを求めてインターネットを探し回ることです。

そのため、HRニュースレターを購読する必要があります。彼らはあなたがあなたの受信箱であなたが必要とするすべての情報をあなたに提供します！

そこで、ここでは、最新情報を入手し、業界のトップに立つために購読しなければならない最高のHRニュースレターのリストを作成しました。

下にスクロールして詳細を確認してください。

HRニュースレターのリスト！

1.作業学

Workologyは、HR業界の最新のトレンド、ツール、課題、話題をすべて取り上げた3つのHRニュースレターを送信します。ケーススタディと実務家に焦点を当てた情報、HRCI、およびSHRM再認定クレジットのWebキャストとコースへの特別なアクセス、およびHRと採用の専門職に焦点を当てた記事と情報へのアクセスを提供します。

2.SocialTalent

スキルアップしてより良いリクルーターになりたいですか？次に、採用プロセスの改善に専念する、主要なeラーニングプラットフォームであるSocialTalentをお勧めします。

彼らのHRニュースレターは、採用の世界に関する記事やブログ、人材のライフサイクルに関する電子書籍、業界レポート、人材管理とリーダーシップに関するウェビナーとライブブロードキャストなどを提供しています。

続きを読む：月刊ニュースレター：簡単な手順で作成する方法は？ （含まれているテンプレート）

3.HRダイブ

HR Diveの週刊ニュースレターを通じて、人材獲得と採用マーケティングの最新ニュースとトレンドについて知る必要があるすべてを入手してください。

また、HR Diveのさまざまなニュースレターを通じて、採用テクノロジー、採用広告、従業員トレーニング、オンボーディング、メンタリング、管理、多様性と包括性などのトピックに関する詳細情報を入手できます。

4.人材エグゼクティブ

Human Resources Executiveニュースレターは、毎日のHRニュース、分析、および戦略的洞察を提供します。また、タレントマネジメント、HRリーダーシップ、採用テクノロジーなどのさまざまなトピックも紹介します。

このHRニュースレターは、HR関連のケーススタディ、ホワイトペーパー、特別レポート、業界の専門家やウェビナーなどによる詳細な分析も提供します。また、社会的および政治的イベントがHR機能にどのように影響するかについても説明します。

5.HRMorning

230,000人以上のHR専門家から信頼されている、HRMorningのニュースレターで1日を始めましょう。これは、人事マネージャーと経営幹部が人事業界について最新の状態を保つのに役立つ最新のニュース、洞察、戦略、およびアドバイスを提供します。

HRMorningは、保持、利益、労働法、およびオンボーディング戦略に関する重要なストーリーも提供します。また、無料のクイックリードガイドと実用的なツールを含むHRMorningリソースライブラリへのアクセスも提供します。

6.ブレインフードの募集

HungLeeによってキュレーションされたRecruitingBrainfoodは、HRの専門家や採用担当者が貴重な採用やHR関連のコンテンツを通じて知識を向上させるのを支援することを目的とした、毎週のHRニュースレターです。

Brainfoodの採用は、最も洞察に満ちたHR記事、業界イベント、有用なレポート、ツール、ビデオ、さらにはインタビューやポッドキャストを提供します。タレントマネジメント、採用、雇用主のブランディング、多様性と包括性、職場でのベストプラクティスなど、さまざまなトピックをカバーしています。

7.波長

Wavelength by Asanaは、企業の健全性の採用と維持に関する洞察を得るのに役立つ優れたHRニュースレターです。それはあなたのチームを準備し、あなたの従業員に力を与え、そして個人的なタッチを加えることによって彼らの経験を文脈化するためのヒントをあなたに提供します。 Wavelengthは、包括的なオンボーディングと従業員オリエンテーションに関するリソースも提供します。

8.現代の採用担当者

GreenhouseによるModernRecruiterは、忙しい採用担当者が採用の最前線に立つためにキュレーションされ、設計された隔週のHRニュースレターです。 HR業界の最新の話題、採用関連の記事、人材のヒント、採用のヒント、ホワイトペーパー、ウェビナーなどを提供します。そのうえ？それは、新しい会社での求人の仕事さえ特徴とします。

9. SmartBrief Daily

SmartBriefは、業界別のターゲットを絞ったビジネスニュースと情報の大手オンラインパブリッシャーです。この毎日のHRニュースレターは、ERE.net、ブルームバーグビジネスウィーク、およびその他の主要な情報源からの最新かつ最も関連性の高い記事とニュースのスナップショットを提供します。

SmartBriefは、最新のトピックとニュースの要約も提供し、HR業界に関する情報を入手しながら時間を節約するのに役立ちます。

最高のHRニュースレターがいくつか用意されたので、ほんの数分で独自のニュースレターを作成できると言ったらどうでしょうか。

私たちを信じていないのですか？次に、下にスクロールします。

elink：ニュースレターを作成するための最も速くて簡単な方法

サブスクライバーの受信トレイ内で競争することがたくさんあります。そのため、 elink.ioのような強力なニュースレター作成者を使用することは、人々がクリックしたいメールニュースレターをデザインするために重要です。

elinkは、業界に関係なく、ツールキットに含める必要のあるコンテンツキュレーションプラットフォームです。予算内で簡単に使用でき、美しいニュースレターやWebページなどを作成して共有するために必要なすべての機能が付属しています。

簡単に言えば、elinkは、視覚的に魅力的でスムーズな方法で、あらゆるトピックに関するニュースレターを作成および共有するための最も速く、最もクールで、最も効率的な方法です。共有する必要のあるコンテンツへのリンクを追加するだけで、elinkは数分ですばらしいニュースレターを作成します。

このプラットフォームは50以上のビルド済みテンプレートを提供するため、デザインの側面について考える必要はなく、会社の成長に集中できます。さらに、独自の画像、テキスト、箇条書き、番号付きリスト、ボタン、ソーシャルアイコン、仕切りをヘッダーとフッターの本文に追加できます。それより良いものは何でしょうか？

一番良いところ？他のほとんどのニュースレター作成者とは異なり、elink.ioを使用すると、チームとリアルタイムで共同作業を行うことができます。そのため、あなたとあなたのチームは、コンテンツのバンドル、作成、共有に協力することができます。ニュースレターに検索バーを追加して、読者が探しているものを簡単に見つけられるようにすることもできます。

もっとあります！ elinkには堅牢なRSSリーダーがあり、お気に入りの出版物のRSSフィードを追加できます。 RSSリーダーから直接リンクをバンドルして、数秒ですばらしいニュースレターを作成できます。

そして、elinkの最も驚くべき機能は–コンテンツの自動化です！ elinkの気の利いた自動化ツールを使用すると、ニュースレターやWebサイトなどのコンテンツ作成を自動化できます。必要なのは、コンテンツをより効果的で関連性のあるものにするために、ソースを選択してフィルターを追加することだけです。

さて、elinkを試してみるように説得したので（やったー！）、elinkを使って素晴らしい月刊ニュースレターを作成する方法を理解しましょう。

注：ニュースレターを手動で作成するか、自動化機能を使用するかを選択できます。 これらの両方の機能について説明します。 レッツ・ロール！

続きを読む：ビジネスニュースレター：定義、タイプ、作成手順、例！

elinkでHrニュースレターを作成するにはどうすればよいですか？

ステップ1：ニュースレターテンプレートを選択する

elinkの最も優れた点は、トリッキーなデザインルールをすべて気にする必要がないことです。 elinkの見事なニュースレターテンプレートを使用すると、デザインに関してはすでにはるかに進んでいます。

さて、あなたがする必要があることはここにあります：テンプレートを選んで、あなたが望むようにそれをカスタマイズしてください。非常に素晴らしいコレクションからお選びいただけますので、時間をかけてニーズに最適なコレクションを見つけてください。

ちなみに、ニュースレターを最初から作成することもできます。それは完全にあなた次第です。

ステップ2：ニュースレターへのリンクを追加する

ここに楽しい部分があります。 hrニュースレターに表示したいコンテンツ（記事、ビデオ、製品など）へのリンクを追加できます。

elinkは非常に堅牢であるため、リンクごとに画像、タイトル、簡単な説明が自動的に生成されます。もちろん、必要に応じて、この情報を変更およびカスタマイズできます。

elinkはRSSリーダーおよびブックマークマネージャーでもあるため、事前に選択したリンクをリンクライブラリまたはRSSフィードから直接選択するか、手動で入力することができます。

ステップ3：ヘッダーを追加する

説得力のあるメールヘッダーのデザインによって、読者がニュースレター全体を読むか、それとも保釈するかが決まります。そのため、ヘッダー本体を希望どおりにデザインするオプションを提供しています。

ヘッダー本文に画像、テキスト、箇条書き、番号付きリスト、ボタン、ソーシャルアイコン、仕切りを追加できます。 elinkでは、ヘッダー本文に6種類以上のフォントサイズから選択することもできます。

そのうえ？ elinkのCanva統合を使用して、elinkで直接目を引くバナーをデザインすることもできます。

ステップ4：フッターを追加する

メールフッターは、受信者があなたのブランドの詳細を探す場所です。それは、透明性、明快さ、そして優れたデザインのための場所です–まさにelinkが提供するものです。

フッターに画像、テキスト、箇条書き、番号付きリスト、ボタン、ソーシャルアイコン、仕切りを追加できます。さらに、ソーシャルアイコンを自分のソーシャルメディアアカウントに数秒でリンクできます。

ステップ5：リンクのレイアウトを選択します。

すぐに飛び込んで、hrニュースレターのレイアウトを設計する貴重な時間を無駄にすることを心配しないでください。 elinkはすでにあなたのためにすべての面倒な作業を行っています。ボタンをクリックするだけで、さまざまなオプションからお気に入りのレイアウトを選択できます。elinkを使用すると、それらのタイルのフォーマットが選択したスタイルに変更されます。