コンテンツ マーケティング コンサルタントの役割と採用方法
公開: 2023-02-02コンテンツ マーケティングが、オンライン コミュニティを構築し、話題の権威を確立し、顧客との関係を育むための優れた方法であることは誰もが知っています。
しかし、B2B マーケターの最大 60% は、文書化されたコンテンツ マーケティング戦略を持っていません。 彼らが行くようにそれを羽ばたいていることを意味します。
コンテンツ マーケティングを始めたばかりの場合は、うまく活用すればある程度の成果が得られる可能性があります。 しかし、コンテンツ マーケティングから深刻な結果を得たい場合は、コンテンツ マーケティング コンサルタントを雇うとよいでしょう。
このブログでは、コンテンツ マーケティング コンサルタントのトピック、彼らの仕事、彼らがコンテンツ マーケティング チームにもたらすスキル、ビジネスに最適なコンサルタントを雇う方法について探ります。
コンテンツマーケティングコンサルタントとは？
コンテンツマーケティングコンサルタントは、コンテンツマーケティングの分野で働き、コンテンツマーケティング計画の結果を改善するためのアドバイスと指導を行う人です. ウェブサイト、ソーシャル メディア、メール キャンペーン用の魅力的で効果的なコンテンツの作成など、コンテンツ マーケティング戦略の作成と管理に役立ちます。
コンテンツ マーケティング コンサルタントは、有料およびオーガニック チャネルを通じてコンテンツをマーケティングする方法に関するヒントを提供できます。 オーディエンスの行動に関する洞察を提供し、質の高いコンテンツを作成し、検索エンジンに適したコンテンツ戦略を開発することで、ビジネス オーナーがデジタル マーケティング戦略を最適化するのに役立ちます。
コンテンツコンサルタントは何をしますか？
コンテンツ マーケティング コンサルタントは、コンテンツ マーケティングの計画、実行、成功の測定を専門とするビジネス ストラテジストです。 これらの専門家は、企業がソーシャル メディア、SEO、メール マーケティング、ブログ投稿、およびその他の形式のコンテンツ作成を通じてターゲット ユーザーを引き付けて教育するための戦略を策定するのを支援します。
コンテンツ マーケティング コンサルタントは、コンテンツ マーケティングのあらゆる側面について豊富な経験を持っているため、顧客を引き付け、コンバージョンの増加につながる効果的な戦略を作成する方法を知ることができます。
彼らは、マーケティング キャンペーンがビジネス目標を確実に達成できるようにします。 計画の実行の一環として、優れたコンテンツの作成、そのコンテンツの配布、成功の追跡、およびキャンペーンに関連するその他の重要なタスクを支援します。
コンテンツマーケティングコンサルタントが持つべき10のスキル
すべてのコンテンツ マーケターは、会社の収益に貢献するために特定のスキル セットを持っている必要があります。 たとえば、コンテンツ マーケティング コンサルタントは、コンテンツ作成に関する深い知識と経験を持っているため、ターゲット ユーザーのニーズを満たし、Web サイトのオーガニック トラフィックを増加させる魅力的なコンテンツを作成できます。
さらに、コンテンツ マーケティング コンサルタントはソーシャル メディア マーケティングの専門家であり、コンテンツ マーケティング キャンペーンの成功を分析する追跡スキルを備えています。 したがって、コンテンツ マーケティング戦略の影響を測定するのに役立ちます。
コンテンツ マーケティング コンサルタントは、コンテンツの作成を通じて主要なパートナー、顧客、クライアントとの関係を構築するのに役立ちます。 また、デジタル資産を追跡し、キーワードの最適化、ページ上の最適化、トラフィック生成などのデジタル資産の品質指標を測定するためのデジタル資産管理計画の策定にも役立ちます。
以下は、有能なコンテンツ マーケティング コンサルタントに必須の 10 のスキルです。
分析能力
コンテンツ マーケティング コンサルタントは、さまざまな分析スキルを使用して、企業がオーディエンスに適したコンテンツを特定し、トラフィック ソースとランディング ページを分析し、事実に基づいたコンテンツ戦略を策定するのを支援します。
- 調査とデータ分析: Google アナリティクスや Facebook 広告などのデジタル マーケティング プラットフォームの経験。これにより、コンテンツのパフォーマンスに関するビジネス関連の洞察を得ることができます。
- デザイン思考: ターゲット ユーザーがブランドの製品やサービスに共感できるようにする、創造的なマーケティング戦略に対する人間中心のアプローチが必要です。
技術的なスキル
コンテンツ マーケティング コンサルタントは、コンテンツ作成、ソーシャル メディア管理、メール マーケティングなどに関する深い知識を持つデジタル マーケティングの専門家です。 彼らは通常、コンテンツ マーケティングのすべての分野での経験があるため、これらのスキルのワンストップ ショップを提供します。
- コンテンツ制作: ブログ、インフォグラフィック、電子ブック、ビデオ、ポッドキャストなど、さまざまなコンテンツ形式の計画と作成に長けています。
- コピーライティングと編集のスキル: 広告コピーやランディング ページなどのショットからのコンテンツは、コンテンツ マーケティングの成功に不可欠です。 コンサルタントはコピーライティングの達人でなければなりません。 理想的なコンサルタントは、コンテンツ マーケティング キャンペーンの編集長を兼任できる人物です。
- 検索エンジンの最適化: Web サイトのトラフィックを増やし、ビジネス チャンスを生み出すことを目的としているため、コンテンツ マーケティング コンサルタントは、オンページおよびオフページ SEO の経験が必要です。
ビジネスマネジメントとコミュニケーションスキル
コンテンツ マーケティング コンサルタントの場合、ビジネス管理とコミュニケーションのスキルを開発し、武器庫に持つ必要があります。
- 戦略的計画: 既存の市場における重要な機会を特定し、ブランドの認知度を高め、ターゲット ユーザーを引き付けるためのコンテンツ マーケティング戦略を計画します。
- プロジェクト管理: 複数のプロジェクトを簡単に処理できるだけでなく、途中で詳細を処理できる必要があります。
- ストーリーテリング: ビジネスの価値提案を関連する視聴者に効果的に伝え、オンラインでビジネスを成長させることができるマスター ストーリーテラーである必要があります。
- コラボレーション スキル: ビジネス コンサルタントは、対面でのやり取りでもデジタル マーケティングでも、利害関係者、チーム メンバー、および顧客と効果的にコミュニケーションできる必要があります。
- 財務管理: さらに、ビジネス コンサルタントは、予算とキャッシュ フローのバランスをとって、財務を効果的に管理する方法を知っている必要があります。
ビジネスコンサルタントは、さまざまなビジネス上の課題の解決策を開発するために、創造的に問題を解決できなければなりません。 また、チームや部下と日々連携するため、優れた人材管理スキルも必要です。
コンテンツマーケティングコンサルタントの年収は？
コンテンツ マーケティング コンサルタントを雇っている場合は、長期的なコストを見れば、必要な予算を正確に把握できます。 コンテンツ マーケティングは継続的なプロセスです。 コンサルタントを雇ったら、採用の成功を評価する前に、かなりの時間彼らと関わる必要があります。
米国でのコンテンツマーケティングコンサルタントの給与
米国では、コンテンツ マーケティング コンサルタントの平均給与は 68,190 ドルで、年間 42,000 ドルから 110,000 ドルの幅があります。
ニューヨークでのコンテンツマーケティングコンサルタントの給与
ニューヨークは生活費がかかる場所であり、当然のことながら、コンテンツ マーケティング コンサルタントの平均給与は最高水準にあります。 ニューヨークのコンテンツ マーケティング コンサルタントの費用は、年間 52,000 ドルから 136,000 ドルで、平均給与は 83,686 ドルです。
カリフォルニアでのコンテンツマーケティングコンサルタントの給与
カリフォルニアのコンテンツ マーケティング コンサルタントの給与は、年間 47,000 ～ 120,000 ドルで、平均は 74,943 ドルです。
フロリダでのコンテンツマーケティングコンサルタントの給与
フロリダのコンテンツ マーケティング コンサルタントの給与は、年間 39,000 ドルから 103,000 ドルの範囲で、平均は 63,485 ドルです。
カナダでのコンテンツマーケティングの給与
カナダのコンテンツ マーケティング コンサルタントの費用は、年間 CA$ 43,000 から CA$ 102,000 で、平均給与は CA$ 66,088/年です。
トロントでのコンテンツマーケティングの給与
トロントはカナダの主要都市であり、有能な専門家が大勢います。 トロントのコンテンツ マーケティング コンサルタントは、年間 CA$ 41,000 から CA$ 91,000 の間で、平均して CA$ 61,000/年を稼いでいます。
バンクーバーでのコンテンツマーケティングコンサルタントの給与
バンクーバーでは、コンテンツ マーケティング コンサルタントの年間給与は CA$ 42,000 ～ CA$ 111,000 で、平均給与は CA$ 68,463/年です。
ブランプトンでのコンテンツマーケティングコンサルタントの給与
ブランプトンのコンテンツ マーケティング コンサルタントの年収は CA$ 41,000 ～ CA$ 91,000 で、平均給与は CA$ 61,116/年です。
ハミルトンでのコンテンツマーケティングコンサルタントの給与
ハミルトンのコンテンツ マーケティング コンサルタントの費用は、CA$ 41,000/年から CA$ 91,000/年で、平均給与は CA$ 61,116/年です。
ミシソーガでのコンテンツ マーケティング コンサルタントの給与
カナダの大都市であるミシサガのコンテンツ マーケティング コンサルタントの費用は、年間 CA$ 41,000 から CA$ 91,000 の間で、平均して CA$ 61,116/年です。
英国でのコンテンツマーケティングコンサルタントの給与
英国は、才能のあるコンテンツ マーケティングの専門家がたくさんいるもう 1 つの場所ですが、他の国に比べて価格が高くなっています。 英国のコンテンツ マーケティング コンサルタントの平均給与は年間 45,704 ポンドで、年間 30,000 ポンドから 70,000 ポンドの範囲です。
ロンドンでのコンテンツマーケティングコンサルタントの給与
ロンドンを拠点とするコンテンツ マーケティング コンサルタントの費用は、年間 34,000 ポンドから 70,000 ポンドの間で、平均給与は 48,822 ポンドです。
バーミンガムでのコンテンツ マーケティング コンサルタントの給与
バーミンガムのコンテンツ マーケティング コンサルタントの平均年収は 47,345 ポンドで、最低年収は 30,000 ポンド、最高年収は 75,000 ポンドです。
リーズでのコンテンツマーケティングコンサルタントの給与
リーズは、英国の前の 2 つの都市よりも比較的物価が安いです。 リーズのコンテンツ マーケティング コンサルタントの給与は年間 24,000 ポンドから 57,000 ポンドで、平均給与は 36,866 ポンドです。
マンチェスターでのコンテンツマーケティングコンサルタントの給与
マンチェスターのコンテンツ マーケティング コンサルタントの費用は、年間 23,000 ～ 56,000 ポンドで、平均給与は 35,529 ポンドです。
ブラッドフォードでのコンテンツマーケティングコンサルタントの給与
ブラッドフォードのコンテンツ マーケティング コンサルタントの平均年収は 36,866 ポンドで、最高で 57,000 ポンド、最低で 24,000 ポンドです。
経験に基づくコンテンツマーケティングコンサルタントの給与
選択したコンテンツ マーケティング コンサルタントの給与は、その分野での経験年数によっても異なります。 キャリアを始めたばかりのコンテンツ マーケティング コンサルタントの費用は、学歴にもよりますが、年間 42,000 ドルから 68,000 ドルです。
一方、上級レベルから数年の経験を持つコンテンツ マーケティング コンサルタントの給与は、年間 53,000 ドルから 88,000 ドルになります。 最後に、10 年以上の経験を持つシニア コンテンツ マーケティング コンサルタントの費用は、年間 88,000 ～ 1,10,000 ドルです。
コンテンツマーケティングコンサルタントを雇う前に考慮すべき質問
コンテンツ マーケティング コンサルタントを雇う前に、さまざまな資質を検討することが重要です。 業界におけるコンテンツ マーケティング コンサルタントの専門知識は、顧客との成功の証拠と同様に重要です。
理想的には、コンテンツ マーケティング コンサルタントは、特定の視聴者を対象とした魅力的なコンテンツを作成し、コンテンツ戦略を使用して問題を解決した経験を持っている必要があります。 これに加えて、キーワード調査、競合他社の分析、およびコンテンツ管理はすべて重要なサービスです。
コンテンツ マーケティング コンサルタントを雇う際に尋ねるべきいくつかの重要な質問を次に示します。
- コンテンツ作成プロセスはどのようなものですか?
この質問への回答は、候補者が従う創造的なプロセスと、その個人を採用する場合に会社のコンテンツが通過する品質チェックについて通知します. - コンテンツ マーケティング キャンペーンのアイデアをどのようにブレインストーミングしますか?
この質問は、彼らの思考プロセスを垣間見ることができ、彼らがあなたの会社に本当に独創的なコンテンツのアイデアを提供できるかどうかを理解するのに役立ちます. - コンテンツ マーケティング キャンペーンを管理および追跡するためのお気に入りのツールは何ですか?
キャンペーンに最も効果的なツールを使用する際のコンテンツ マーケティング コンサルタントの多様性を理解するのに役立つため、この質問は必須です。 - コンテンツが最大限に認知されるようにするにはどうすればよいでしょうか?
コンテンツ マーケティング コンサルタントは、コンテンツが最大限に認知されるようにするための複数の方法を持っている必要があります。 この質問への答えは、候補者の武器のマーケティング戦略を理解するのに役立ちます. - コンテンツブリーフの最も重要な側面は何ですか?
コンテンツ ブリーフは、すべてのコンテンツ作成の基礎を形成します。 面接対象の候補者は、この質問に対する具体的な回答を持っている必要があります。この質問には、コンテンツ ブリーフを作成し、最高品質のコンテンツ作成を保証するプロセスのすべてのステップが詳述されています。 - あなたから見た当社の声は何ですか？ また、コンテンツを通じてそれをどのように引き出す予定ですか?
十分に準備された候補者は、この質問に対してすぐに答えられるでしょう。 彼らはあなたの会社を調査し、あなたの会社のブランド ボイスに対する認識に基づいて、有効なコンテンツ マーケティング戦略を準備しているはずです。 - コンテンツ マーケティングで直面する最大の課題は何ですか?
コンテンツ マーケティングは挑戦的な分野であり、あなたが面接している候補者は、以前の組織で働いていたときにこれらの課題に直面したに違いありません。 この質問をして、コンテンツ マーケティングの課題をどのように克服しているかを理解してください。
これらの質問に対する答えは、候補者の思考プロセスを理解し、彼らの技術的および創造的なスキルに光を当てるのに役立ちます。
コンテンツマーケティングコンサルタントを採用するメリットとデメリット
コンテンツ マーケティング コンサルタントは、コンテンツ マーケティング戦略の改善を目指すすべての企業にとって貴重な資産となる可能性があります。 ただし、雇用を決定する前に、長所と短所の両方を考慮することが重要です。
十分な情報に基づいた意思決定を行うために、コンテンツ マーケティング コンサルタントを雇うことの長所と短所を詳しく見てみましょう。
コンテンツ マーケティング コンサルタントを雇うメリット:
- 専門知識: コンサルタントは、企業のコンテンツ マーケティング戦略の有効性を向上させるために活用できる豊富な経験と知識を提供します。
- 新鮮な視点: 外部の視点は、内部スタッフには明らかではなかった可能性のある新しい機会や改善領域を特定するのに役立ちます。
- 時間の節約: コンサルタントを雇うと、コンテンツ マーケティング戦略の実装と実行を処理できるため、企業の時間とリソースを節約できます。
- 費用対効果: コンサルタントはプロジェクト単位で雇うことができ、フルタイムの従業員を雇うよりも費用対効果が高くなります。
コンテンツ マーケティング コンサルタントを雇うことの短所:
- コスト: コンサルタントを雇うと、特に中小企業や新興企業の場合、高額になる可能性があります。
- 依存性: 企業がコンサルタントに依存しすぎて、コンテンツ マーケティング戦略に対する所有権と説明責任が欠如する可能性があります。
- 理解の欠如: コンサルタントは、会社のビジネス、文化、対象者を完全には理解していない可能性があり、それがコンテンツ マーケティング戦略と会社の目標との間の断絶につながる可能性があります。
- 限られた期間: コンサルタントのエンゲージメントは特定の期間に限定され、その後は勢いを維持することが困難になります。
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