決済業界のライターを雇う方法

マッキンゼーによると、世界の決済業界の収益は年を追うごとに大きくなり、2019年には約2兆ドルの価値があります。一方、決済は銀行の収益よりも速く増加し続け、シェアは約40％です（約ちょうど5年前の33％）。 これらの数字は1つのことを証明しています。決済業界は繁栄している場所です。

非接触型決済などの新機能を利用できるように実店舗の小売業者が端末をアップグレードするのを支援する場合でも、eコマースストアが安全で便利なオンライン決済オプションを開始するのを支援する場合でも、決済業界のコンテンツには詳細な情報が必要です。知識。

そうは言っても、それは誰にでも契約できるものではなく、自分で処理するには時間がかかりすぎることが多いので、オーガニックトラフィックを増やし、読者の興味を引くコンテンツを誰に頼りますか？ あなたがあなたのビジネスの成長を助けるために決済業界のライターを雇うことを考えているなら、これはあなたが従う必要があるガイドです。

なぜフリーランスのペイメントライターを雇うのですか？

大小を問わず、すべての企業はコストを削減する方法を模索しています。 これは、収益性を高めて資本を増やすための基本的な部分ですが、コンテンツの作成やデジタルマーケティングなどの場合、コストを削減することはほとんどの場合悪い考えです。 少なくとも、自分自身やすでに別の役割を担っている従業員にコンテンツの執筆を割り当てることでコストを削減しようとすると、問題が発生します。

コンテンツの作成は、単に単語を入力するだけではありません。 計画、調査、執筆、編集、最適化、および改訂のプロセスはすべて、非常に時間がかかります。 経験豊富なライターはそれをより迅速に行うことができ、彼らはまた、あなたが自分でいることを想像するよりも効率的で費用効果が高いように確立されたツールとプロセスを持っています。

そうは言っても、パートタイムまたはフルタイムのポジションでコンテンツライターを雇うオプションを検討するかもしれません。 これは、コンテンツのニーズが安定していて、新しい従業員を雇う予算がある場合に役立ちます。 ただし、ほとんどの企業は、ライターが必要な場合はアウトソーシングが最良の選択であると考えています。 特に決済業界では、業界の慣行、基準、およびいくつかの法律を知る必要があるため、適切な専門家を見つけることは賢明な方法です。

ペイメントライターで探すべき資質

そこには無数のプロの作家がいますが、彼らはすべてあなたのプロジェクトに適しているわけではありません。 採用プロセスの最初のステップは、あなたが最も気にかけている資質を持っている個人を探すことです。

文体

あなたのブランドブックを取り出して、あなたのブランドが実際にそれを表現したい文体を理解する時が来ました。 この情報をすでに確立している場合、それは素晴らしいことです。 ブランドブックをライターに提供すると、ライターに情報を提供し、ブランドが公開するすべてのコンテンツの一貫性を確保するのに役立ちます。

ブランドがどのような文体を追求すべきかわからない場合は、競合他社に目を向けてください。 特に決済業界では、最高の文章スタイルは、乾燥したり鈍くなったりすることなく、十分な情報に基づいて信頼できるものになります。 それがあなたのブランドイメージに合うならば、あなたはあなたの文体にユーモアを注入することを選ぶかもしれません。

ほとんどのプロのライターは適応性が高く、さまざまなプロジェクトに合わせてスタイルを変更できますが、採用する前にライティングサンプルを確認して、彼らの声とコンテンツの流れを理解することをお勧めします。 さらに、コンテンツをファクトチェックして、コンテンツの品質に関する一般的なアイデアを得ることができます。

権限

それが公に知られるものであるかどうかにかかわらず、作家を選ぶとき、信頼性は重要です。 結局のところ、信頼性とは、自分の仕事に誇りを持ち、調査を行って、入手可能な最も事実に基づいた最新の情報のみを提供していることを確認する作家を見つけることを意味します。 もちろん、あなたは物事をさらに一歩進めることができます。

「権威」を持つ作家は、よく知られている名前を持っているか、あなたのコンテンツに出くわしたばかりの読者の目に信頼できる学位や資格を持っていることがよくあります。 あなたはこれらの作家にプレミアムを支払うでしょう、彼らがより認識されるほど価格は上がります。 ただし、ブランドの長期的な評判には一般的に価値があります。

追加の考慮事項

権限、文体、および一般的な事柄（コミュニケーションや経験レベルなど）はすべて考慮すべき重要な特性ですが、あなたの会社の特定のニーズについてはどうでしょうか。 これらの質問を自問して、他に何を探す必要があるかを考えてください。

• あなたの聴衆は誰ですか？ これらは、コンテンツが提供する必要のある情報の深さ、使用される用語、およびコンテンツ作成プロセスの他の側面を決定します。
• どのくらいの頻度でコンテンツが必要ですか？ 理想的には、プロジェクトがあるときはいつでも頼ることができる少なくとも2人の作家との関係を確立することができるでしょう。 したがって、すぐに検索をやり直す必要がないように、今後数か月の可用性について質問してください。
• 自分で研究する予定はありますか？ 一部のライターは、キーワードの調査やコンテンツのアイデアの計画を支援できますが、他のライターは、おそらく完成したコンテンツの概要とともに、その情報を提供することを期待します。

ペイメントライターの採用プロセス

理想的なライターに何を求めているかがわかったら、正しい手順を正しい順序で実行することが重要です。 これがあなたがする必要があることです。

ニーズを定義する

組織が何を求めているかを正確に理解するまで、ペイメントライターの採用を進めることはできません。 あなたの会社の文体を知っていますか？ ブランドブックを作成しましたか？ あなたはあなたの聴衆を計画しましたか？ このような質問に自信を持って「はい」と答えられない場合は、会社のニーズをより綿密に評価することに時間を費やすことが最も重要です。

あなたのコンテンツを検討する

基本的な要件を理解することに加えて、公開するコンテンツの種類についても理解する必要があります。 これは、公開するプラットフォームを定義することから始まります。これは、必要なすべての形式（ブログ投稿、Facebook投稿、電子メールニュースレターなど）のリストを作成するのに役立ちます。 そこから、必要なコンテンツの長さと頻度を決定する必要があります。 これは、作家の価格設定とターンアラウンドに影響を与えます。

適切なプラットフォームを見つける

最後に、ペイメントライターを雇うときに正しい選択をすることは、最終的には正しいプラットフォームを使用することになります。 適切なプラットフォームは、ニッチな知識を持つ真の業界専門家とのマッチングに加えて、コラボレーションを成功させるための幅広いコンテンツ編集およびプロジェクト管理ツールを提供します。

Scriptedはそのすべてを行います。 最先端のプラットフォームとユーザーフレンドリーなダッシュボードを備えたScriptedは、コンテンツ戦略の構築と実行を自信を持って支援できる何千人ものトップライターとつながります。 実績のあるパフォーマーのみを受け入れ、各アプリケーションを手作業で評価し、最終的には5％未満のアプリケーションを受け入れるため、時間を節約できます。

Scriptedのライタープロファイルは、上位の業界、クライアントの評価、最新の執筆サンプル、およびティアレベルも明らかにしているため、会社の意思決定を迅速に行うことができます。 始める準備はできましたか？ 今日、私たちの決済業界のライターを閲覧してください。